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人力資源31-35歲

公司有人員連續三天早上臨時以身體不適為由,跟主管line上請假,主管提...

曠職請假規則資遣
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  • 觀看1305
人力資源41-45歲

您好:執行資遣作業時,在查詢只要是列為工資都必須納入平均工資的計算,查...

薪資資遣
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    +3
  • 觀看419
人力資源26-30歲

我在一家算是小有規模的本土企業工作,擔任人資,資歷大概4年左右。因為部...

人資企業文化公司違法向上溝通溝通協調職業道德職涯發展資遣轉職遣散
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  • 觀看4219
人力資源46-50歲

請問跟勞動部通報大量解雇後,也公告給員工知道了,勞資協商通過後,員工卻...

解僱資遣
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  • 觀看367
人力資源26-30歲

公司因疫情影響,導致收入或業務虧損,可以資遣員工嗎?,

勞動法令新冠肺炎解僱資遣離退解僱
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  • 觀看90
人力資源26-30歲

經濟不景氣時,雇主即可用業務緊縮的理由來資遣員工嗎?

勞動法令裁員解僱資遣離退解僱
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  • 觀看67
人力資源31-35歲

我公司預計放無薪假(減班休息)2-3個月,未來會不會復工目前皆未知數,...

勞動法令無薪假解僱資遣離退解僱
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  • 觀看62
經營_人資類31-35歲

若資遣有舊制年資且符合退休資格的員工,退休金和資遣費需要同時發給他嗎?...

勞動法令解僱資遣退休離退解僱
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  • 觀看26
人力資源31-35歲

同仁業績表現不佳,已經經過一季的觀察但沒有明顯的改善,若要資遣他,需要...

勞動法令績效管理裁員解僱資遣
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  • 觀看68
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31-35歲

外國朋友在台灣工作因故被資遣,他可以跟本國人一樣領取失業給付嗎?,

勞動法令外籍員工失業給付資遣離退解僱
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  • 觀看1648
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