關注人力資源的相關問答

連續臨時請假三天，是否構成曠職?

公司有人員連續三天早上臨時以身體不適為由，跟主管line上請假，主管提...

曠職請假規則資遣

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觀看154

2021/10/27

印刷電路板製造業(PCB)人力資源41-45歲

這樣的年終獎金，是否要計算在平均工資內？

您好：執行資遣作業時，在查詢只要是列為工資都必須納入平均工資的計算，查...

薪資資遣

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觀看380

2021/10/3

精密儀器及醫療器材相關業人力資源26-30歲

被老闆要求非法解僱逼走員工，真的觸及到我的底線了，該怎麼辦？

我在一家算是小有規模的本土企業工作，擔任人資，資歷大概4年左右。因為部...

轉職職涯發展溝通協調人資職業道德向上溝通資遣遣散企業文化公司違法

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觀看3949

2021/9/30

其他相關製造業人力資源46-50歲

大量解僱通知期間，員工自行離職

請問跟勞動部通報大量解雇後，也公告給員工知道了，勞資協商通過後，員工卻...

資遣解僱

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觀看297

2020/11/3

運輸物流及倉儲人力資源26-30歲

因疫情資遣員工須注意規範

公司因疫情影響，導致收入或業務虧損，可以資遣員工嗎?，

勞動法令離退解僱解僱資遣新冠肺炎

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觀看84

2020/4/30

找不到問題／Giver？快來搜尋看看！

大家都在搜：

批發業人力資源26-30歲

資遣條件

經濟不景氣時，雇主即可用業務緊縮的理由來資遣員工嗎？

勞動法令離退解僱解僱資遣裁員

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觀看58

2020/4/1

IC設計相關業人力資源31-35歲

資遣時的平均薪資計算是否包含減班期間薪資?

我公司預計放無薪假(減班休息)2-3個月，未來會不會復工目前皆未知數，...

勞動法令離退解僱資遣解僱無薪假

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觀看58

2020/3/10

一般製造業經營_人資類31-35歲

資遣有舊制年資且符合退休資格的員工，退休金和資遣費發放注意事項

若資遣有舊制年資且符合退休資格的員工，退休金和資遣費需要同時發給他嗎？...

勞動法令離退解僱解僱資遣退休

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觀看25

2020/3/10

一般製造業人力資源31-35歲

資遣績效不佳的員工注意事項

同仁業績表現不佳，已經經過一季的觀察但沒有明顯的改善，若要資遣他，需要...

勞動法令績效管理解僱資遣裁員

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觀看50

2020/3/9

網際網路相關業31-35歲

外國人可否申請失業給付

外國朋友在台灣工作因故被資遣，他可以跟本國人一樣領取失業給付嗎?，

勞動法令離退解僱外籍員工失業給付資遣

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觀看962

2020/2/22

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