關注人力資源的相關問答

因疫情資遣員工須注意規範

公司因疫情影響，導致收入或業務虧損，可以資遣員工嗎?，

勞動法令離退解僱解僱資遣新冠肺炎

回答
觀看64

2020/4/30

批發業人力資源26-30歲

資遣條件

經濟不景氣時，雇主即可用業務緊縮的理由來資遣員工嗎？

勞動法令離退解僱解僱資遣裁員

回答
觀看45

2020/4/1

IC設計相關業人力資源31-35歲

資遣時的平均薪資計算是否包含減班期間薪資?

我公司預計放無薪假(減班休息)2-3個月，未來會不會復工目前皆未知數，...

勞動法令離退解僱資遣解僱無薪假

回答
觀看44

2020/3/10

一般製造業經營_人資類31-35歲

資遣有舊制年資且符合退休資格的員工，退休金和資遣費發放注意事項

若資遣有舊制年資且符合退休資格的員工，退休金和資遣費需要同時發給他嗎？...

勞動法令離退解僱解僱資遣退休

回答
觀看22

2020/3/9

一般製造業人力資源31-35歲

資遣績效不佳的員工注意事項

同仁業績表現不佳，已經經過一季的觀察但沒有明顯的改善，若要資遣他，需要...

勞動法令績效管理解僱資遣裁員

回答
觀看36

2020/3/9

網際網路相關業31-35歲

外國人可否申請失業給付

外國朋友在台灣工作因故被資遣，他可以跟本國人一樣領取失業給付嗎?，

勞動法令離退解僱外籍員工失業給付資遣

回答
觀看373

2020/2/21

金融機構及其相關業人力資源31-35歲

資遣通報的單位

公司登記地和員工的工作地點不同，請問資遣員工要通報公司登記地還是員工上...

勞動法令離退解僱資遣

回答
觀看23

2019/12/17

一般製造業人力資源31-35歲

資遣通報天數如何算?

公司要進行資遣，請問資遣員工應列冊通報期間日數如何計算?，

勞動法令離退解僱資遣

回答
觀看26

2019/12/17

住宿╱餐飲服務業人力資源

資遣費發放期限

我最近工作比較繁忙，部分工作較難即時處理，其中資遣費是否有規定在終止勞...

勞動法令離退解僱資遣

回答
觀看42

2019/9/10

住宿╱餐飲服務業人力資源31-35歲

資遣預告

最近經濟不景氣，公司的業務緊縮，因此公司預計要資遣工作未滿三個月的同仁...

勞動法令離退解僱資遣

回答
觀看12

2019/9/10

本週駐站 Giver

專業優質的Giver

Dennis Wen
趨勢科技 , 資深研發經理
肯定 23・拍手 45
存菁蔡
一零四資訊科技股份有限公司 , Software 獵才顧問
肯定 34・拍手 86
李建勳
eTHINKMedia , 董事總經理
肯定 16・拍手 29
林君平
廣達電腦股份有限公司 , 技術資深經理
肯定 17・拍手 20
Dann哥_吳典璋
Build School 軟體人才培訓學校 , Build School 創辦人
肯定 13・拍手 17

履歷診療室

免費一對一履歷問題諮詢

立即諮詢

精選問題

職務分類

熱門話題

關注人力資源的相關問答

因疫情資遣員工須注意規範

資遣條件

資遣時的平均薪資計算是否包含減班期間薪資?

資遣有舊制年資且符合退休資格的員工，退休金和資遣費發放注意事項

資遣績效不佳的員工注意事項

外國人可否申請失業給付

資遣通報的單位

資遣通報天數如何算?

資遣費發放期限

資遣預告

本週駐站 Giver

專業優質的Giver

熱門精選文章

履歷診療室