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肺炎疫情下的職場讓人好焦慮,關於辦公室防疫與求職:104傳授您「抗疫10招」!

新冠肺炎的疫情步步進逼,在職場討生活的上班族們該如何在上下班中自保?104免費提供十大求職、職場諮詢服務,幫你度過疫情!包含:104職場力-新冠肺炎特區|104職涯診所-求職不順?過來人建議怎麼做|104履歷診療室-前輩一對一指導|104玩數據-哪些產業/職缺受疫情影響?|求職精靈-了解個人職場競爭力!

宅在家防疫該如何兼顧飲食營養均衡?兒科醫生推薦6句口訣,抵抗力才是抗疫基石

「宅防疫」減少出門,三級警戒店家全面禁止內用改外帶,該如何在這樣的情況下兼顧飲食均衡呢?兒科醫師除了要教您防疫期間的採買作法之外,還要特別推薦大家「6句飲食均衡口訣」,讓您鞏固自身的抵抗力,建立對抗疫情的基礎。

肺炎疫情下,警察執勤的困境與風險:依法有據,才是最大後盾|觀點

新冠肺炎本土疫情爆發以來,不只是醫護人員,警消人員也是維持社會安定的大功臣,在他們無私付出的背後,其實隱藏著不為人知的巨大執勤風險。

想把「興趣變現」該怎麼做?當興趣成為工作後,還會快樂嗎?!| 職涯診所Podcast EP37

你是否也一直夢想著,有一天可以將「興趣」變成「工作」呢?如果能夠一邊做著自己喜歡的事情,還能一邊賺取收入,一定很幸福吧!但現實情況,不見得能如理想般完美,把「興趣」變「工作」之後,還能繼續享受其中嗎?「非本科系畢業」想把興趣變「專業」,該怎麼做?沒有夢想也不清楚自己的興趣、熱情,該怎麼辦?如果你也正面臨以上的困擾,渴望找到自己「適合」且「感興趣」的本命工作,就趕緊繼續看下去吧!

104人力銀行「新冠肺炎企業協助專區」,10大相挺企業防疫服務,與您一起渡過新冠危機!

針對新冠肺炎的抗疫現況,104人力銀行特別推出「因應新冠肺炎企業協助專區」,囊括新冠肺炎企業紓困補助線上申請,員工在家上班的出勤工時、薪資計算及打卡紀錄處理、免費視訊面談功能以及延伸服務等議題,期望透過104人力銀行的輔助,幫助每個事業單位渡過這場世紀危機,讓我們一起攜手走過疫期。

新冠肺炎COVID-19病毒環伺,每天搭車上班的通勤族該如何自保?醫師:出門返家建議做好9步驟

隨著全國三級警戒的防護措施,以萬眾一心的努力下,近期的疫情狀況較為趨緩,也讓大家看見解封的曙光,但根據國外的經驗可知,仍不能掉以輕心、輕忽防疫。關於上下班都得搭乘大眾運輸工具通勤的上班族,到底該如何自保呢?專業兒科醫師建議:出門與返家,建議都要落實防疫9步驟。

「紓困4.0」最新2021版申請指南:適用對象、申請方式、各項補助,一篇就搞懂!【持續更新】

有關「紓困4.0」的相關方案,個人、企業補助、紓困貸款、便民措施,包括適用對象、申請方式與所有補助內容,《104職場力》為您追蹤最新訊息,讓您一手掌握政府防疫的福利措施!

三級警戒防疫二度延長,服務業成疫情重災戶,勞資雙方還苦撐的下去嗎?

三級警戒防疫二度再延長,更多的服務業者停(休)業或關閉已是抵擋不住之潮水了。服務業遭遇嚴格防疫,目前批發、零售、餐飲、倉儲、視聽歌唱、洗衣、婚紗、攝影、美容及美髮等,服務業成為疫情下重災戶,幾乎無一倖免,(原有)勞動契約之變化,將何去何從?

新冠肺炎防疫期間停業,勞動部:如遇例假、國定假日雇主仍應給付工資

事業單位如屬於三級警戒期間由政府所公告應停業者,勞動部提醒:如在停業期間遇例假、休息日及國定假日,仍應給付勞工這些天數的工資。若為自行停業的事業單位,則停業期間的工資均應如常給付。

如果勞工申訴績效考核不公平,法院可介入調查嗎?|法律小教室

為免勞資間因為考績結果的認知不同,產生糾紛甚至訴訟,提醒公司的考績制度應該要有健全的考核程序,且讓員工跟主管有充分雙向溝通,主管也應秉持公正立場對員工為考核,絕不得於評分上有性別歧視、報復吹哨者、不當勞動行為等違法動機,最後並應提供事後申訴程序為妥,才能儘量事前將可能的考績訴訟消弭。

新冠肺炎防疫期間,雇主可用「經營不善」的理由資遣員工嗎?|法律小教室

防疫期間,如雇主真的因經營不善而導致需要資遣員工,還是需要確認以下要件:一、實有「虧損」或「業務緊縮」情形,且持續一定期間; 二、符合前述要件後,雇主仍須先採取減少工時、無薪休假、暫時留職停薪或調職等迴避資遣之措施,若仍無法改善經營狀況,才可依法資遣。

勞工退休金改選新制後,如雇主提前結清舊制年資,合意以較低薪資作結,可以嗎?

成立已久之公司行號中,若要辦理舊制勞工之年資結清時,必定需要特別注意該舊制勞工於舊制期間內之平均工資、實際年資等勞動條件為何,再與其完整協商、結清;切勿認為勞工已經簽了結清切結書後,即得執該切結書認為日後法律關係均無疑義,仍有被法院認定為無效之可能,此時其舊制年資之結清即應以現時之平均工資計算,得不償失。

企業因新冠肺炎防疫而停工,雇主可以不發工資嗎?|法律小教室

若事業單位於新冠肺炎疫情期間,因主管機關政策而停業,應屬「不可歸責於勞雇雙方」所致之停工,雇主即可不發工資;若事業單位並非政策要求停業之對象,而是雇主自行決定停業,有相當機率被認為屬於「可歸責於雇主」所致之停工,雇主如擬調整員工薪資,依據主管機關見解,僅得採無薪假之方式處理,不宜逕行全不發薪。

「孩童家庭防疫補貼」重點整理:國小以下孩童每人補助1萬元,6/15開放兩種方式申請|職場新訊

肺炎疫情持續衝擊,職場爸媽育兒處境更為艱難,行政院宣佈發放「孩童家庭防疫補貼」針對家中有國小以下孩童,以及國、高中特教學生的家庭,於防疫期間可領每位孩童一次性補助一萬元,共分為線上申請、實體ATM兩種領取方式,本文帶您一次瞭解。

「勞工紓困貸款」總整理:最高額度10萬元、受疫情影響年滿20歲本國籍勞工,6/15起均可線上申請|職場新訊

行政院推出的「紓困4.0」中,可線上申請的「勞工紓困貸款」是受人矚目的勞工紓困措施,適用對象為年滿20歲、108或109年各類所得總額在50萬元以下、受疫情衝擊且信用無虞的本國籍勞工,最高貸款額度可達10萬元,利率1.845%,貸款期限三年,勞動部補貼第一年貸款利息,且免收手續費,自6月15日起可至各金融機構核貸金額達勞動部總額度日止,共計50萬名額,請務必把握機會!

簡報教練「王永福、謝文憲、葉丙成」線上駐站回答面試簡報、說話技巧等問題|104職涯診所

「面試簡報要怎麼準備?面試恐懼要怎麼克服?」很多求職者都曾面臨過這些難題,該如何規劃面試簡報架構、克服面試恐懼?本次《職涯診所》邀請頂尖簡報教練-王永福、謝文憲、葉丙成 6/15~6/27 線上駐站,為你解答面試簡報、說話技巧等問題!

社會新鮮人「第一份工作」該怎麼選擇?想把「興趣」當飯吃,我夠資格嗎?!|職涯診所Podcast EP36

「社會新鮮人」進入職場的人生「第一份工作」,究竟該如何選擇?是要發揮「所學專業」,還是追隨自己的「興趣熱情」呢?如果「學非所用」,該怎麼辦?本集特別邀請各大業界學長姐,來分享自己當年出社會時的心路歷程,為即將畢業的迷途羔羊解答人生疑惑。如果你也正要出社會,卻對未來毫無頭緒、找不到自己真正的興趣熱情,這集絕對是你的必聽良藥!

2021端午連假出勤工資怎麼算?防疫期間措施有調整嗎?|職場新訊

民國110年的端午連假接續例假日,形成3天連假,依據勞動基準法的規定,國定假日雇主應依法給假並給付公資,如要求勞工必須於休假日出勤,當日工資應加倍發給,相關資訊《104職場力》都為您整理好囉!

新冠世代求職首選:疫情下逆勢成長的10大產業,電商、數位行銷、遠端工作正夯

肺炎疫情衝擊全世界的職場,不過有些行業卻因「時勢造英雄」反而趁勢而啟,若您有考慮在今年更換工作、求職、轉職,或找兼職副業,不妨參考以下這份報告吧!

身在新冠世代,找工作容易嗎?這是個不想被淘汰,就得保持學習的時代

新冠肺炎的疫情打亂了許多人的職涯規劃,不論求職、轉行、待業都變得生活困難,事實上全球疫情所造成的影響,不只是企業尋求改變,連求職者也面臨轉型,需要改變思維才能找到出路。