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如何開口談加薪?爭取前評估5件事,有助提高成功率

每到年底的考核期,不少工作者都得面對「不知該如何開口向主管談加薪」的難題,究竟該如何用成績來背書、又不至於讓主管覺得自己在生事呢?或許在開口談加薪之前,事先做好5項評估工作,可以幫助你更容易達成目的哦!

面試公司要求資歷查核(Reference Check),我可以拒絕嗎?|職涯診所

「Reference Check」是現今求職市場中很常遇到的狀況,很多求職者在第一次面對時都會有些緊張,既害怕公司為何要索取這些隱私資料、又有種好像自己在被「調查身家清白」的感覺,到底「Reference Check」是做什麼用的呢?

面試提問5大地雷!社會新鮮人面試「這樣問」更加分

新鮮人面試找工作,若能「主動發問、問出好問題」便有機會脫穎而出,而問出地雷問題則可能陰溝裡翻船!建議避開「5大面試地雷提問」,教你如何問及替代問法!

【辦公室英文】FYI、OOO、PV、KPI是什麼意思?職場英文縮寫,你搞懂了嗎?|職場工作術

辦公室的「英文縮寫」文化,有些源自於專有名稱的縮寫(如PV、UV、KPI、CTA)、有些出自商務電子郵件(如c.c.、Fw、etc)、有些則是職場常見的職務縮寫(如HR、PM、R&D、PR),更有約定成俗的英文縮寫用語(如BTW、ASAP、FYI、IAM、OOO),本文一次整理常見辦公室用語英文縮寫。

剛進新公司什麼話不該說?無論菜鳥或老鳥,都該學的3個安全起手式

剛進公司或在每次換工作後,難免度過「一副菜樣」及出包時期。不管是職場菜鳥或老鳥,加入新公司時有3句話不該說,教你學會3個安全起手式!

面試自我介紹如何驚豔面試官?在工作上「盡力負責」是不夠的!

面試自我介紹短短幾分鐘,可以聽到應試者的學經歷、興趣專長,而本文作者想了解的其實是應徵者的「工作態度」以及「看待自己工作的角度」。作者認為,最值得讚許的工作態度不是「負責」而是「當責」,其中的差異是什麼?

履歷表要不要放照片?履歷大頭照怎麼拍?|人資老實說

你知道嗎?根據104人力銀行調查,履歷表上有沒有放合適的照片,面試機會相差3倍之多。履歷照片可能會影響人資第一印象。所以說,雖然沒有硬性規定得放照片,小編真心建議不只放滿,更要放好。特別是你要應徵的工作,屬於客戶接觸的第一線,例如業務、服務生、櫃台總機等,這類工作大多需要親切的特質,因此企業人資更可能看照片做為輔助判斷。那什麼才是適合放在履歷表上的照片呢?人資們這樣說~

菜鳥生存術-30個職場地雷,拜託你安全跨過去|觀點

新鮮人除了要會問問題、記筆記、有禮貌,還有什麼職場地雷要注意?小心一秒激怒職場老鳥,從此黑掉。30個職場地雷,希望你好好跨過...

新鮮人面試表現不佳被洗臉?面試4訣竅提高錄取機會|面試攻略

剛畢業的新鮮人(或工作一兩年),有時候抓不到面試訣竅,也容易被洗臉:「空有學歷、沒有經驗,為什麼我們公司要用更高的薪水來聘請你們,抑或是我們請有經驗的就好了呀!」有了學歷、履歷產出之後、開始大量練習面試題目,但為什麼總是表現不佳呢?藉由此篇文章分享一些面試小眉角,透過這些小技巧來提高你的錄取機會。

面試後遲遲未收到通知,可以主動詢問面試結果嗎?等幾天才合適?(附詢問信範例)

求職過程中,最煎熬的莫過於「面試後的等待」,好像成功了一半、卻又還沒「宣判」最終結果,一顆心懸在那邊,讓人好生糾結。到底要過多久後才能主動詢問面試結果?詢問信該怎麼寫?

提升履歷含金量的4個撰寫技巧,專家不藏私公開|履歷面試攻略

想提高履歷含金量、展現專業感,你的履歷用對撰寫技巧了嗎?專家指出,例如履歷放入「關鍵字」和「行話」,不只會有聚焦效果,更能幫助履歷出現在人資視野範圍。除了版面設計以外,只要運用4個技巧,你的履歷就可以煥然一新、展現價值!

想轉職、過往經歷又不漂亮?專業人資教你寫出破除轉換跑道成見的亮眼履歷

想要從原本的工作離職,轉職到另一個領域去作嘗試,但是很有可能受限於自己已不再是新鮮人、難受企業青睞嗎?讓專業人資來教你,該怎麼寫出破除轉換跑道成見的亮眼履歷吧!

最難回答的5大面試問題,社會新鮮人怎麼答最好?|面試攻略

【面試問題 | 考倒應屆畢業生的5大面試難題大破解!】其實許多剛畢業的社會新鮮人,在第一次找工作面試時都容易出現許多失誤。104特別調查、整理了5大社會新鮮人最難回答的面試問題,教你怎麼答才能利用面試機會為自己大大加分!

新工作報到,新人適應期要注意哪些事?發現公司沒有蜜月期怎麼辦?

職場新人或轉換工作必經的適應期、蜜月期,該怎麼為自己做好準備?好好把握蜜月期,可以用3個層級來熟習工作內容、同事及部門目標。相反的,若進公司才發現沒有新人蜜月期,反而迎來陣痛期又可以如何自救?過來人分析解方!

大學生打工推薦!7大類寶藏工讀:不像在打工!

大學生最愛暑假打工推薦,咖啡店、甜點店、補習班、熱門服飾店打工機會!

「摸臉」算性騷擾嗎?重點不在隱私部位,而是「尊重個人對身體自主權利」!

本案發生於2015年10月,羅東一位賴姓男子與劉姓婦人兩人因辦理社會扶助而相識,10月底,賴男於基金會與劉女擦身而過時,順手觸摸了劉女的臉頰。隔日,賴男趁劉女擺攤彎腰拿取物品,由後方趁劉女不注意摸了劉女的臀部,劉女不堪受辱,於是報案,並一狀告上法院。但法官最終卻以臉頰不算隱私處,而摸臀部因無人證、物證為由,判賴男無罪。

你會以「大局為重」嗎?過來人:看清是誰的大局,別淪犧牲品

你是會以「大局為重」的人嗎?職場上總是有人提到要以大局為重?職人劇《人選之人-造浪者》掀起眾多話題,其中台詞「大局為重」更讓職場打滾的觀眾心有戚戚焉。為了大局為重,有些事只能息事寧人?職場前輩分析如何自保,千萬別讓自己成為犧牲品!

餐飲服務業面試別說「喜歡美食、愛旅遊」!6題回答範例、面試注意事項

餐飲服務業一直都是許多人喜歡的工作產業,餐飲服務業在尋找人才時,面試題常不侷限在專業上,反而喜歡透過各種天馬行空的問題,看出應試者真實的人格特質。想進王品集團、晶華酒店、鼎泰豐這些明星企業嗎?先來看看餐飲服務業面試要注意什麼呢?

【面試服裝】面試一定要穿襯衫嗎?新鮮人面試穿搭教學,好感度UP

大學生找實習、新鮮人找工作面試穿搭,面試一定要穿襯衫嗎?鞋子該怎麼搭配?業務助理、工程師、銀行...面試,面試服裝怎麼搭配能夠留下好印象? 104小編帶你一次搞清楚。

別讓網路發言毀了職涯發展!資深人資:6種言論連面談機會都沒有

美國企業負責招募人員收到應徵者的履歷表之後,常常會利用社群媒體作徵信調查,審查應徵者的資格,臉書、部落格與LinkedIn等網站就是常常被利用之社群媒體。他們觀察求職者的許多面向,是否有不雅留言、照片或貼文、偽造學歷或就業經歷、是否有不良行為、是否有偏激言論,或亂槍打鳥求職。如果應徵者在社群媒體有不當留言、照片或貼文,常常會被淘汰出局,連面談的機會都沒有。

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