履歷面試,滿滿乾貨求職大加分

面試提案如何才能勝出?面試官曝「策略思考比創意更重要」

通常請求職者做面試提案,主要是想了解求職者對產品、市場瞭解程度、以及策略性思考是否足夠,然而許多經驗不足的求職者往往著眼於天馬行空各種創意、直切入執行細節。由於缺乏一以貫之的邏輯與策略,以致有些點子看似可行,但其實大多不堪一擊。想用提案說服面試官,先check這些架構你都有了嗎。

面試自我介紹要說什麼?面試官想聽的重點和內心戲大公開|面試攻略

面試的自我介紹,最重要的是緊扣與職位相關的「3大重點」,以及「2大核心原則」:面試官擷取的重點和內心的想法。

有資歷卻沒帶過人的工作者,面試會因「零管理經驗」而吃虧嗎?

很多工作者到30歲上下的時候,似乎職場對他們的期待就變成「要有管理經驗」才能維持競爭力,難道沒帶過人,真的在面試轉職時都會吃虧嗎?

面試前如何調查主管與研究公司?把自己當成FBI|面試攻略

求職前,該從哪些方向去調查職位、主管與公司? 然而,方法總是看似簡單,現實世界的行動則是特別複雜的。還是要先提醒:「有時候給了方法公式,下一次解題時也不會能完全照抄。」 當你選定了目標公司,先重複確認職位的定義 再次確認「職位的定義」 舉網路資訊服務業來說,「行銷」一職就分為很多種,有創意發想的、專案(粉專、社群、IG⋯⋯等)執行,或者廣告投放、SEO 優化等等等。

求職10大扣分經歷(上):太快離職也有問題?人資來告訴你,怎麼避免被貼上標籤!|104職涯診所 Podcast EP57

找工作時,有些「NG經歷」總是容易讓你在求職的過程中相對弱勢,被扣分甚至被貼上標籤。比如:「工作經歷太短」、「與前公司不歡而散」或「待業期太長」...…等等,都是面試時很容易會被「企業人資」和「用人主管」質疑的地方。如果你也有相似的「敏感工作經歷」,究竟該如何和化解應徵公司的疑慮,保持求職競爭力呢?本集節目請到多位「資深人資」與「各產業界前輩」,來為你一一解答。

【日商面試準備】盤點9大必考問題,打招呼小心少了這步很NG!

集,及面試當天該注意的服裝禮儀,原來打招呼還有暗藏這些致勝玄機,提醒你多留意,順利取得進日商公司的入社門票!

跳槽去新公司只為了「過水」?人資:心態母湯!下份工作應從3面向慎選

許多人領完年終就開始蠢蠢欲動、想轉換跑道、另謀高就。身為人資,我看過太多人轉職前沒思考清楚,只想去新公司過水洗履歷,導致工作都做不久。每一份工作都應該慎選,關於跳槽如何選到好公司,我建議先看大趨勢,再看小細節。本文提供3個評斷公司重點,讓你轉職不踩雷。

徵才廠商對於未獲錄取的求職者履歷,是否有義務退還或刪除?|法務長專欄

招募徵才後對於未獲錄取的求職者履歷,求職者可以要求該公司退還或刪除嗎?而雇主是否有義務退還或刪除?事實上,履歷紀載之內容如學經歷、自傳等均屬於《個人資料保護法》所要保護的個人資料,當事人是可以請求刪除。

求職者面試時能否私下錄音面試過程?|法務長專欄

小莉是社會新鮮人,準備進入職場就業,父母親以過來人身分特別提醒寶貝女兒,應徵工作時,要睜大眼睛避免掉入求職陷阱;面試時,也要注意自身安全防護。小莉在交流平台上,看到其他學校畢業生提到面試時遭遇到企業面試者口語甚或肢體騷擾,又或是原本談定的工作內容與薪酬福利,等上班後又臨時變卦等各種情形,如今想到一個人即將到企業面試,在密閉的空間裡,只有自己和面試者,萬一有什麼不對勁,手中毫無證據可供證明,遂想在面試時攜帶錄音筆將面試過程先私下錄音起來,以為防範,但也擔心在未告知面試者同意下這樣做是否會違法?

被刷掉不是你太差!錄取原因五花八門,只有不錄取才會找正當理由|人資老實說

通常獲得錄取的不見得是最優秀的求職者,而是最適合的人。錄取的原因可能亂七八糟,有時看起來甚至沒什麼道理。所以,面試只要盡力、清楚地呈現優點即可,也別因為沒被錄取而洩氣,可能是此時雙方不適合而已,不代表能力不足。

疫情找工作好難?為正在求職的你準備的專屬急救包

「疫情期間找工作」相信是今年畢業生心中的隱憂,找工作不知履歷從何下手、面試前還要寫自傳更是令人頭疼。到底該如何在茫茫人海中勝出,順利錄取工作?以下文章,我們將手把手教你如何撰寫履歷及自傳,透過三步驟履歷模板及自傳模板,讓你在求職路上過關斬將,與夢幻職缺的距離只差送出應徵!

大齡女子轉職有望?一對一職涯諮詢盤整優勢看見轉職曙光

年齡真的是職場上一道無形的天花板?已屆中年卻還想要在事業上有所突破,到底該如何定位方向?

2022航空業復甦有望,40年資深前輩帶你求職超前部署!

你也嚮往在空中飛的生活嗎?想考空服員該如何踏出第一步?本來就競爭激烈的航空產業,面臨狀況時好時壞的疫情,為想要投入該產業的人們帶來更多的挑戰。

文組想轉工程師?別再看 ptt、Dcard,資深資工主管破解跨領域轉職迷思

各大論壇不乏「資訊部門都是本科畢業的嗎?」、「非資訊科系連面試機會都沒有嗎?」這類議題,也引來「不是本科系確實機會不多」的答案,難道文科生真的沒機會跨足資訊業?

非本科想當工程師,華航40年工程主管透露:這些基本門檻一定要達成!

隨著數位市場需求、產業轉變影響,工程師是近年來最受人矚目的職業之一,不少人趨之若鶩踏上轉職之路,非本科出身的應徵者要如何準備第一份履歷、起步的職位要如何挑選?可以參考資深資訊工程主管郁斐老師的職涯建議,協助你在準備跨足資訊工程領域找到方向。

面試被問缺點要用優點包裝?專家:過時了

「把優點講成缺點」十年前可能還有些管用,但現在這種答案已經八股到讓人翻白眼,只要稍加細問下去面試官也知道你故意包裝,OS絕對是:又來一位。

公司好不好要靠「問」,5大面試提問挖出組織真實樣貌

「如何回答面試官的100個問題」、「面試官應對教戰手則」,網路上有許多面試提問的技巧。在面試時應利用提問找出自己「想知道」的答案,專業人資分享5大提問技巧,協助您挖掘組織的真實樣貌。

面試別再說「我願意學習」,改講這句話,好感度大增!

新鮮人步入就業市場,因無相關經歷,為爭取機會,面試時強調自己「願意學習、配合加班」;又或者一些資深工作者為能順利轉職,甚至會主動表示願意減薪,其實這些話聽在面試官耳裡,不一定能為你加分,面試是雙向的選擇,本文作者分享一些實用的應對話術,讓你在面試時可以不卑不亢從容應答。

收到面試通知後,該如何準備?做足這幾點,讓你順利錄取

辛苦投遞的履歷終於得到回應,得到面試的機會。這時,該做哪些準備才能讓你自信又從容的面對接下來的關卡呢?本文會從面試的前、中、後一一跟大家分享,另外,還有面試前必看:四大必問問題,看完保證能讓你在面試期間回答順利!

為什麼面試都失敗?面試官不想知道「你想要」什麼,而是你「能解決」什麼

「應徵這間公司,因為我很欣賞創辦人」「我想要有XXX的經驗」,這是我最近招募面試時常會聽到的回答。等等,你搞錯重點了!重點不是你「想要什麼」,而是你「可以帶來什麼價值」,你得先了解這間公司的產品、策略、想解決的難題,最重要的是你的專長如何協助解決他們的難題,這才能讓你在眾多面試者當中脫穎而出。

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