不論台大杜鵑花節、青年就業博覽會，有許多大企業職缺吸引新鮮人與轉職者前來探路。「就業博覽會」中求職者期望找到適合職缺，而企業遇見適合人才。但並非商品展走馬看花，能夠清楚了解自己、目標職缺與公司文化，即是主動出擊的關鍵。

經典電影有云：「人活著沒有夢想，跟條鹹魚有什麼分別？」渾渾噩噩工作 10 年，職場成績單還是一張空白卷，每當面試被問起萬年考古題「未來 1-3 年的職涯規劃是什麼？」總是講不出所以然，內心大喊：「我只是想混口飯吃而已！」職場鹹魚到底怎麼做職涯規劃？

每個人在職場中，或多或少都有被其他人幫助的時候，其中我有好幾次的難關，也是靠著其他人的幫助才挺過來。所以雖然自己的力量很小，但透過一點一點的累積，間接的去幫到其他的夥伴，我個人真心覺得這是件有意義的事情。

年後轉職潮來臨，不少工作者蓄勢待發領完年終立刻找尋職缺。也有人甘願不領年終直接找下一份工作，為什麼？網友建議：與其等待年終，倒不如搶先卡位談好薪資，用高薪資彌補年終損失；企業也觀察到這波轉職潮，開出「可年後上班」職缺，年後轉職趁現在！

求職找工作常見的「難解面試題」當中，「為什麼選擇應徵我們公司？」是常見題，甚至常榮登企業面試的「必考題」之列！面試官想知道的究竟是什麼？回答時大讚公司「薪水高、工作穩定、福利好」，竟然也有問題？如何回答才能為自己的求職加分呢？職涯診所為您一次解答！

工作與家庭真的只能二選一嗎？結婚生子往往是職涯發展一大轉折，對女性的影響尤大，網路常見許多新手媽媽無奈詢問：「 […]

與前公司不歡而散，面試在被問到「離職原因」時，總是讓人有口難言。如果面試公司的老闆，正巧與前公司老闆相熟，那更是雪上加霜。究竟該如何面對這樣的面試窘境？

近期有科技大廠因刊出的徵才廣告寫明「號召熱血青年軍加入」竟遭民眾申訴就業歧視，勞動部訴願會經審核後，表示因客觀上對特定年齡層的就業機會造成負面影響，裁定屬就業歧視開罰30萬元。104法務長為您細說分明，這起案件究竟為何違法，並提醒事業單位應小心防範「間接就業歧視」。

高，在訊息中載明希望和「已服完兵役」的夥伴合作，雇主此舉是否也是做出不合理差別待遇的「就業歧視」呢？專業律師為您說分明。

你也嚮往在空中飛的生活嗎？想考空服員該如何踏出第一步？本來就競爭激烈的航空產業，面臨狀況時好時壞的疫情，為想要投入該產業的人們帶來更多的挑戰。

面試來到最後階段，有些求職者會碰上「二次面試」的個人簡報需求，請別認為這是件苦差事，會需要您提出二次面試的個人簡報，表示面試官非常看重、錄取機會濃厚，如何把握這雀屏中選前的最後表現機會，我們提供您6項個人簡報的「不敗步驟」！

「外商公司比較好？」「外商薪水多少？」「外商比本土企業好嗎？」網路論壇經常看到相關問題，近期有引發熱議。求職過程可能有前輩告訴你盡量往外商公司較能發展，薪水也比較高，但真的是如此嗎？想進外商公司又該有什麼特質？《104職場力》這次從議題帶您深入剖析。

工作久了難免產生倦怠、停滯不前，甚至萌生去意。但離職是一項重大的職涯選擇，轉職也並非是一件容易的事。有時在一份工作中待得越久，便越是難以離開。我們要怎麼評估，自己在工作中是否還有在持續進步呢？轉職時，有哪些必須思考的現實因素？人資都是怎麼看待「久任離職」的求職者？一家公司待太久，轉職時要怎麼凸顯自身優勢呢？在本集節目精彩的最後 Part 3 中，「資深人資主管」和「轉職前輩代表們」將用自己的經驗來一一說給你聽，千萬不要錯過啦！

「應徵這間公司，因為我很欣賞創辦人」「我想要有XXX的經驗」，這是我最近招募面試時常會聽到的回答。等等，你搞錯重點了！重點不是你「想要什麼」，而是你「可以帶來什麼價值」，你得先了解這間公司的產品、策略、想解決的難題，最重要的是你的專長如何協助解決他們的難題，這才能讓你在眾多面試者當中脫穎而出。

行銷人主要執行的就是各式大小專案，包括廣告操作、社群經營、活動執行……等等，最終目的都是「吸引客戶眼球」。優秀的行銷人能將自己的履歷當作產品行銷，現在透過104的彈性履歷功能，可以打造個人化風格履歷、吸引人資的眼球，我們為您整理「行銷人履歷攻略」及「有特色的行銷履歷範本」！

104人力銀行友善提醒：面試時請遵守求職禮儀、準時赴約並請小心安全，多一分心神、多一份保障！若有任何問題請撥打職場安全諮詢專線：勞動部專線 0800-085151；104職場安全諮詢專線 02-29126104 轉 8222。

在台灣，有一些系所從畢業到就職的道路非常明確，大部分的畢業學生也都會選擇投入同一個領域發展，會計系就是其中之一 […]

許多人領完年終就開始蠢蠢欲動、想轉換跑道、另謀高就。身為人資，我看過太多人轉職前沒思考清楚，只想去新公司過水洗履歷，導致工作都做不久。每一份工作都應該慎選，關於跳槽如何選到好公司，我建議先看大趨勢，再看小細節。本文提供3個評斷公司重點，讓你轉職不踩雷。

Ken 因疫情影響決定返台找工作。優秀的學歷，加上美國的實習經驗，本以為求職會很順利，在台灣投履歷時卻總是沒有回音，讓他非常挫折，也懷疑自己的履歷到底出了什麼問題……

1. 了解企業，問出好問題：鎖定官網職務，問「專業能力」「合作文化」「未來發展」 2. 準備好2種履歷，把握機會出擊：第一種、針對特定企業＋職務的客製化履歷，精準鎖定天菜公司，適合你的目標是儲備幹部、研發工程、知名外商、上市櫃公司超競爭工作。第二種、針對基本職務客製化，每個職務需要的能力不一樣，一定要客製化針對自己跟職務的相關性做結合，是不可省略的基本功。 3. 不一定要穿套裝或西裝，畢竟現場真的很熱很擠，穿著過度正式反而格格不入，你也會無法展現自己的氣場。建議以簡單大方的服裝搭配整理好的髮型與包鞋，不扣分就很足夠了。無需過度包裝。 4.準備好1~3分鐘自我介紹，凸顯你的有備而來。深聊請人資寄面試邀請給你，輕鬆獲得一份面試邀約。