找到理想工作，你需要超前部署，準備好自己的專業形象是第一步，接著則是針對履歷表、面試注意事項下功夫，才能有效拉近自己與理想工作的距離哦！

找工作，把握幾個關鍵字：「想要」、「敢衝」和「裝熟」，有機會把自己變成目標企業的must-have，總歸一句：門檻是給沒膽的人看，給敢衝的人跨。

女性在生完孩子後想回歸職場，真的這麼難嗎？二度就業卻求職屢次碰壁，究竟是職場環境不夠友善，還是自己確實有需要強化行銷的地方呢？今天讓我們透過職涯診所的提問，一起來深入剖析這個問題。

面試的自我介紹，最重要的是緊扣與職位相關的「3大重點」，以及「2大核心原則」：面試官擷取的重點和內心的想法。

新鮮人求職入職，摸著石頭過河！最近一年新鮮人在「104職涯診所」https://reurl.cc/7ympAl常見的主要問題為：履歷怎麼寫、面試怎麼談、薪水怎麼說、公司怎麼選、以及入職怎麼做。104人力銀行總經理黃于純說，新鮮人提早請益前輩或學長姐，可望縮短求職期，並快速融入職場，降低磨擦性失業。目前主計總處統計，「初次尋職者」平均失業週期約26週；104人力銀行大數據顯示，最近兩年，8.2萬名大學畢業生的第一份正職工作平均只做六個月。

很多準社會新鮮人去就博會是漫無目的逛大街，不可以！校園徵才博覽會是許多企業招募新鮮人的主要管道，也是很多即將畢業的新鮮人第一次與企業正式接觸。要怎麼穿？該帶什麼？該問哪些？可不能隨便！

反應慢、動作不靈光、學習領悟力也差人一截的工作者，職場前輩建議最好別太常換工作，有毅力讓工作「熟練」才是決勝關鍵！而選擇工作時也要注意「別逼魚去爬樹」，適才適所會比產業職務是否熱門更重要。

過往工作都從事操作性強、重複性高的單純工作，雖然兢兢業業在工作崗位上，但是無過也無功，沒有什麼能夠拿出來行銷的職涯亮點，平凡如我，該如何包裝推銷自己，爭取更好的待遇呢？

職場新鮮人面對踏入社會求職這件事，心中總會有些徬徨疑問，本文中的職場前輩整理常見的4大類問題，逐一分析優劣和給予建議，希望能幫上菜鳥們的求職之路走得更順遂！

求職網站上的履歷表都有提供標準欄位，如果在這些欄位上的內容輕忽，很容易導致自己的履歷在一開始就跟別人拉開差距，專家提醒5個履歷送分題重點，千萬要拿下這個分數啊！

由於內向的人羞於表現自己、害怕與人互動，因此常在職場上會遭人誤會；更糟糕的是，在正式進入公司服務前的面試關卡，就很容易因為個性內向，而被誤會是沒自信、不擅表達、拒絕團隊合作的工作者，事實上不一定皆是如此，到底內向人可以怎麼克服面試時的難關，展現自我的能力呢？一起看看職場前輩們會怎麼建議吧！

關於面試的法律責任，如果求職者不誠實作答、偽造工作經歷或過去薪資，會有法律責任嗎？若面試官追問應試者過往的勞資糾紛、打探個資情報會吃上官司嗎？這些關於面試上的法律問題，就讓專業律師為您說分明吧！

在職場上，能力以及學歷究竟哪個更重要呢?今天我們蒐集了職涯診所上大家比較常發問的問題，在clubhouse上開房間一起討論，希望能統整各方觀點讓大家參考。

每年都有許多人從社工社福相關科系畢業，但到底該如何增加自己的錄取社工相關工作的優勢呢？前輩透過三步驟、一次說分明。

求職期間、難免會徬徨焦慮，對未來充滿不確定感。但只要做好準備、靜待機會到來，一旦時機成熟，你永遠無法預測自己何時會站上適當的位置。

在面試前總是腦袋空白、無法思考，再多的教戰守則也讀不進去嗎？本篇提出10個「面試前可思考」的問題，幫助您在上場前做最後總複習，也多點把握！

面試官可能不會問很直接的問題，而是依據應徵者的回答，衍伸出其他問題，預期應徵者如何認知了解，並嘗試學習這個職位所需要的專長，可以視為「長遠來看溝通與解決問題的能力」。

社會新鮮人在剛出社會開始找工作時，常會感到十分迷網。到底該如何選擇「第一份工作」呢？第一份工作該符合哪些條件，才是最好、最適合我的呢？這是每逢畢業季，就會重新燃起的熱議話題。今天就讓Alvin從「職業類型」、「產業類型」與「公司類型」這三個面向，來為即將進入社會的「應屆畢業生」朋友們好好剖析一番吧！

履歷自傳重點與你的工作年資息息相關。工作三年，履歷應著重在「我建立了什麼競爭力」，如果你只能說出：「我會做PPT」，那就真的完蛋了。寫履歷前，先確認身處什麼階段，才能寫出你的年資該有的「優勢」。

自傳到底該怎麼寫，才是企業想看的呢？用人主管們看完履歷後的下一步通常就是閱讀自傳了，好不容易透過精心設計的履歷爭取到企業繼續閱讀的好感，千萬別在自傳這關功虧一簣。履歷的重點在於利用一目瞭然的條列式精要呈現 「一切能讓用人主管渴望更深入瞭解你的個人資訊、經歷事蹟與特殊專長」，而「自傳」則要進一步向企業「說一個好故事」！讓一篇好「自傳」，為你爭取到理想工作，成為企業競相爭取的搶手貨！繼續閱讀自傳的企業不外乎便是想要多認識你一些，而自傳就是那封一決勝負的關鍵情書。別忘了字句斟酌的利用短短一頁文字，向心儀企業傳遞一個明確的訊息：「嘿我的能力、專長正是你在尋找的，還有精彩的相關經驗成果佐證呢！而且我們的理念、特質和目標都很合耶！不找我來面試肯定會錯過一個好人才的！」。