面試魔王題「為何要選擇你?」避開自吹自擂陷阱的回答法則
面試最後關頭經常被問到「為何要選擇你」、「給我一個錄用你的理由」,其實就是在試探你的意願和企圖心,掌握職缺需求與個人專業能力相關性、自己所具備的優勢、過往經歷與背景關聯等等,自信地表達自己,必能脫穎而出!
面試最後關頭經常被問到「為何要選擇你」、「給我一個錄用你的理由」,其實就是在試探你的意願和企圖心,掌握職缺需求與個人專業能力相關性、自己所具備的優勢、過往經歷與背景關聯等等,自信地表達自己,必能脫穎而出!
學經歷不亮眼,想進入台積電、聯發科,難嗎?前台積電營運效率部門主管、現任品碩創新管顧執行長彭建文建議,前進產業龍頭的策略,可先從龍頭公司的供應鏈廠商切入;藉由上中下游的互相協作、與龍頭公司的人員開會往來,尋求機會、步步逼近。
履歷上有超過一年空窗期,容易被人資刷掉嗎?求職時該不該包裝空窗期,怎麼解釋才不扣分?不論是因為照顧家人離職、職涯迷惘或求職待業,都會讓職涯中斷的時間拉長,求職面試時該如何誠實但不失分地應對?本文依據人資專家的建議解析,其實職涯空窗不一定扣分,關鍵在於「是否有目的、有準備」。
「我的薪水跟朋友相比太少了。」「薪水多年都沒漲,到底該怎麼辦?」作者為LG U+最年輕的專任委員,分享在現有的狀態下提高薪資的3種技巧,從內部隱藏津貼、掌握評核機會,到為跳槽預作準備,不論是否打算離職跳槽,都能為未來薪資成長打下基礎。本文節錄自《年薪翻倍的向上轉職法》。
一名網友在Dcard上分享自己赴輝達面試成功的經驗談,他表示要進入輝達必須接受五輪面試,且幾乎是全英語面談,建議若對輝達有興趣的求職者可以做好五項準備,強調輝達面試並非咄咄逼人,除了希望看到應試者對工作本身的技術實力、思維邏輯之外,還相當重視溝通、協商及面對未知問題的反應,這些全都會被評估。
想拿高薪,光靠努力還不夠!領英(LinkedIn)公布最新報告,揭露2025年對於職涯成功不容妥協的15項技能,雇主渴望尋找具備這些技能的人才。從AI素養到溝通力,擁有這些技能讓你在職場中更具競爭力,打開轉職、升遷新機會。
在職場與求職過程中,「失敗經驗」常讓人猶豫是否該放入履歷,擔心專案失敗會成為扣分項。然而,若能善用「失敗美學」,將挫折轉化為成長與能力展現,反而能凸顯個人價值,讓履歷更具說服力。本文拆解該不該呈現失敗經驗的評估邏輯,並教你如何3步驟有效表達,讓失敗變成加分題!
你的履歷是否也犯了常見錯誤?亞馬遜前副總裁分享他看過萬份履歷後,觀察到6個最容易讓你錯失面試機會的履歷錯誤,包括:沒列出成果、沒有明確目標,到過度最佳化、學歷和資格擺錯地方等,一次解析錯誤類型與履歷修正心法。
轉換工作跑道,一定會被面試官詢問「離開前公司的理由」。離職原因不外乎「錢沒到位」和「心委屈了」,雖然是事實,但面試時別傻呼呼這樣回答。求職學中,建議用「正面表述」多於「負面表述」,負面的離職原因可能讓面試官對自己留下負面印象,而正面表述,會讓面試官感到:你渴望突破成長;勇於面對逆境;或是對於企業,你是有忠誠度的,只是逼不得已離開。
面試後通常約需1~2週等待通知,這段時間常讓求職者煎熬,不過若遇到在面試當下就錄取,許多人也擔心:「面試被當場錄取,一定會是『屎缺』嗎?」如何判斷該不該衝?如果遇到應徵公司口頭錄取卻反悔的情況又該怎麼辦?職場前輩給建議。
很多求職者心中都會有這個疑問:「我已經畢業很久不是學生了,還能去參加校園徵才博覽會嗎?」,專業人資指出:不只是應屆畢業生,包括在學生、求職者,甚至是有想轉職或是對職涯方向感到迷惘的人,其實都很適合藉由校徵的機會了解產業趨勢、企業需求,幫助自己找到更正確的職涯方向唷!
在高壓力與高協作需求的職場中,「情緒智商」已成為決勝關鍵。即使履歷再完美,若無法展現情緒連結與同理心,仍可能在面試中被淘汰。從NASA挑選太空人的面試技巧,不只看見菁英選才的高標準,也能學習在日常職場中,如何展現情緒覺察與有效溝通。本文節錄自《為什麼我們這樣對話,那樣生活?》。
面試談到不錯的薪資,還有哪些事要注意?作者分享3個案例,指出包括:所有談好的條件一定要寫在Offer Letter上、注意「低底薪 x 多月份」結構組合,以及需考慮其他主客觀條件,告訴你過來人關於「薪資談判」的4個心得。
你是個性內向慢熱、面對陌生人會莫名緊張,無法立刻精準表達想法的人嗎?許多求職者常因不善表達而在面試吃悶虧被發「無聲卡」而上網求救,究竟在面試時要如何完美展現自我實力?
剛畢業的社會新鮮人在履歷撰寫上需要更加用心著墨,如果你是履歷苦手免煩惱,讓履歷大神手把手教你怎麼寫!本文從釐清求職方向、找履歷關鍵字開始,分享新鮮人履歷撰寫技巧,立即使用【104履歷】,祝大家都能順利獲得更多面試機會!
設計師履歷千萬不要把設計作品集全部塞進去!如何善用彈性履歷模板發揮創意凸顯你和別人不一樣,真人案例設計師履歷範本馬上看
「PM/產品經理/Product Manager 」職務不僅掌握了產品的長相、調性與走向,還肩負著產品的上線、營運與成敗大任,究竟PM的工作任務有哪些?需具備什麼性格及能力?待遇又是如何?本文一一揭曉!
RD、R&D(Research and Development)是指研發工程師,常見領域包括:軟體、硬體、生技、醫療器材產業等。本文一次整理工程研發的相關工作及精選公司職缺,更有業界人資傳授半導體產業履歷面試技巧原則,大大提升錄取率!
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求職時,你遇過企業要求提供良民證嗎?到底良民證是什麼?哪些行業會要求提供?良民證申請方式有哪些?從流程、金額、核發日期到各縣市警局服務資訊,《104職場力》通通為大家整理好了!