履歷面試,滿滿乾貨求職大加分

中年轉職 難在放下包袱

中年找工作,對許多人來說是一個挑戰。擁有豐富經歷和沒有相關經驗的中高齡求職者,該如何突破困境?對企業來說,豐富工作資歷是加分還是減分?而經驗不足的現實,又該如何脫穎而出?嚴選人才顧問教你六招關鍵心態,給中高齡的求職小秘招。

餐飲業數位轉型潮來臨,一次看懂台灣餐飲數位科技|職場新訊(附熱門相關職缺)

這幾類NG履歷都只是「自己寫爽的」!4招教你穿上用人主管的鞋子寫履歷

用人主管怎麼看一份履歷?什麼樣的履歷才容易脫穎而出?本文作者以自身看過大量履歷、大量面試的經驗分析,教你辨別什麼是「用自己的視角」寫的NG履歷,分享4招履歷撰寫技巧,考慮收到履歷的人想看什麼,讓用人主管看見你,拿下面試入場券!

PM產品經理面試如何準備?沒經驗有機會錄取嗎?專家傳授必備5大面試題

面試「產品經理」要準備哪些問題?過去沒有做產品經驗,面試會通過嗎?作者PM大叔憑藉多年來擔任產品經理、企業顧問的經驗,解析PM產品經理面試必備5大問題,並告訴你面試官問這題想了解哪些事!

【2024年最新】各校應屆熱門應徵排行榜出爐!台大、政大、中央等校持續更新【附2024全台校徵時間表】

2024校園徵才、就業博覽會即將來臨,本篇為應屆畢業生們整理各校應徵排行榜TOP10,包含臺灣大學、政治大學、中央大學、清華大學、中山大學、成功大學等校今年度應屆畢業生應徵排行榜,另外整理了新鮮人熱門主題:外商、新創、彈性上下班、上市上櫃、無經驗4萬起開缺,畢業找工作,等你來應徵!

轉職談薪水如何證明身價?用「市場機制」創造談判空間的履歷法則

換工作想要創造薪資談判空間,依據源自於你有多少市場上的操作經驗值與轉換價值。簡單來說,就是能不能帶給公司目前沒有的能力,這才是談判的空間。 當你的過往經歷有著面試公司所需要的缺口時,薪資身價自然就有談判空間,而不是頂替過去離職的那個人。

趁畢業前做準備!應屆畢業生找工作攻略5大步驟、注意2大盲點

許多人熟悉的找工作三步驟是:寫履歷、投履歷、等面試通知,但其實在寫履歷前有一些必要的思考和分析能讓整個求職過程更順利。尤其是即將成為職場新鮮人的應屆畢業生,作者建議在畢業前做好5大求職準備步驟,以及注意求職過程中的2大盲點,適才適性才會有好的職涯發展!

【Cover Letter中英文範例】求職信、自我推薦信別寫歪!這樣寫讓人資秒開你的履歷

Cover Letter又稱「求職信」或「自我推薦信」,是人資瀏覽應徵你的履歷表前會先看到的一段話,有時應徵無回應根本不是履歷寫得不好,而是一開始的Cover Letter就寫歪了!那麼,要如何用短短幾句話去引發人資的興趣、點開你的履歷,本文範例教學趕快學起來。

收到「薪資卻遠低於期望」超羞辱offer,該原地放生或有議價空間?

如果你花了好幾個小時準備、參加一間公司的面試,最後公司開給你的錄取通知薪資卻低於你開的價碼,讓你覺得受辱,該怎麼辦?獵才專家建議,收到低薪offer時先控制情緒,不管你覺得對方做得多過份,都盡量維持冷靜、專業。你可以「這樣做」,如果對方真的想要雇用你,應該會保留談薪彈性。

面試未錄取、沒下文,可以直接問真正原因嗎? |職涯診所

面試後沒下文,可以直接問沒錄取的真正原因嗎?職場前輩指出,如果想知道「面試中的改善空間」,勢必要更主動出擊,不過並不需要執著於結果。關於與企業直球對決、「請教未錄取原因」該怎麼做,為您整理相關作法!

【轉職整理包】年後轉職好糾結?專家:早一步轉職有3大優勢|附年後上班職缺

年後轉職潮來臨,不少工作者蓄勢待發領完年終立刻找尋職缺。也有人甘願不領年終直接找下一份工作,為什麼?網友建議:與其等待年終,倒不如搶先卡位談好薪資,用高薪資彌補年終損失;企業也觀察到這波轉職潮,開出「可年後上班」職缺,年後轉職趁現在!

就業博覽會怎麼逛?拿offer的人做足這4點!一次搞定 穿著、履歷【附2024全台校徵時間表】

常聽到人說「就業博覽會」或是「校園徵才」,到底實際要在博覽會當中獲得青睞該做什麼準備?人到就好就可以了嗎?其實包括穿搭、履歷準備、事前了解都有學問在其中,我們為您整理相關重點,還附上最新年度的「全台校徵時間表」,歡迎參考利用唷!

收到多個面試邀約,順序怎麼排?過來人:最想進的公司別先面試|職場熱議

找工作時都會多投幾份履歷到不同公司,希望增加面試機會,但如果收到不只一間公司的面試邀約,順序該怎麼排?該把心儀的公司放在最後面試,其他機會先當練習嗎?也有過來人建議,從投遞履歷開始就可以設定優先順序分配面試時間,一起來看職場前輩的求職心法。

面試官問「為何想做30K的工作?」他超誠實回答 隔天秒收錄取通知

「錢多、事少、離家近」是許多人的夢幻工作條件,不過有網友在PTT透露,自己年紀很大,但打字很快,近期跑去應徵文字客服,面試官提問「你都幾歲了,怎麼還會想來做30K的工作?」當下他立刻誠實回答,想不到隔天就收到錄取通知。

面試後未收到通知,可以主動問面試結果嗎?要等幾天才能問?|附詢問信範例

求職過程中,最煎熬的莫過於「面試後的等待」,好像成功了一半、卻又還沒「宣判」最終結果,一顆心懸在那邊,讓人好生糾結。到底要過多久後才能主動詢問面試結果?詢問信該怎麼寫?

離職信怎麼寫?把握「5大關鍵」得體不踩雷|離職信範例

決定提離職了,要口頭告知還是寄離職信呢?其實一份得體的離職信(辭呈、辭職信),對職涯有益無害。目的就是告知主管或老闆自己將要離職以及離職具體時間,並表明會好好交接,留下負責任的好印象。《104職場力》提醒您,辭呈要留意5要5不要原則,並提供離職信範例參考。

【2024最新】你要的「完美履歷範本」在這!9個寫好履歷小技巧、7種參考範例避開常見錯誤|履歷表下載

寫履歷,到底「自產」好?還是利用「履歷範本」改寫好?有好的履歷範本可以下載參考嗎?其實很多人都誤會了,不管你是求職新鮮人、轉職跳槽、二度就業,其實履歷的重點不是「範本或自產」,而是是否充份「突顯個人特色」,藉此打動面試官。《104職場力》根據104人力銀行多年累積的履歷資訊,整理出各式撰寫履歷自傳常見的疑難雜症,並且提供最新版本的履歷表範本、精選案例和常見的履歷錯誤、撰寫建議,歡迎每位求職者多加參考利用!

如何寫好履歷工作經歷?教你3招「把話說清楚」不空泛|附履歷修改範例

如何把履歷工作內容寫的再明確一點?作者認為大多求職者的履歷工作經歷描述太空泛,過於偏重工作過程而不是結果。想要工作經歷看起來清楚且有意義,需要包括:具體的職責、談成果而不是過程、數據支持等3種訊息。本文提供修改前後比對參考!

面試被問到「和同事有衝突」的情境題,如何見招拆招?|5種情境應對法

面試當下,面試官除了判斷你的學經歷是否匹配時,如果你的工作內容需要團隊或跨部門合作,也會冷不防來個情境題,藉此了解你的「職場EQ」,畢竟「溝通技巧」是職場必備的軟實力,本文模擬5個職場常見的情境題及應對方式,如果換作是你,你會如何處理呢?

被資遣後求職,新公司會知道嗎?4項面試準備,消除人資的疑慮|職涯診所

曾被公司資遣過、留下「非自願離職」記錄,會成為將來找工作的黑歷史嗎?企業人資會如何看待非自願離職的求職者?許多職場前輩都曾遇過相同狀況,並有許多化解之法,若不幸被公司資遣最重要的是保障自身權益、調整求職心態,並讓自己未來找工作時不再受資遣陰霾拖累,請記得:別讓今日的小挫折,成為永遠跨不過去的坎。

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