自新冠疫情以來，由於部分企業經營受到衝擊而興起「減班休息」（俗稱為：無薪假）的措施，但當前狀況已不像當時受外部衝擊和「不可抗力」影響那般巨大，那此刻還實行「減班休息」是否容易讓勞工心生疑竇呢？專家指出，法規上實行「減班休息」需要符合4大情況，但企業應該明白「無薪假」是一時權宜，不應該暗存「安靜資遣」的心態，妄想勞工自己「知所進退」，建議仍應主動向員工說明並加以處置，方為上策。

因應凱米颱風災情，財政部提醒，若民眾或營利事業因風災等災害造成財產損壞，請記得「災損減免三步驟」：拍照存證、檢附文件及申請減免，申報各項稅捐減免事宜。怎麼申請？有哪些稅捐可減免？《104職場力》為您總整理！

2024年的第3號颱風「凱米」（GAEMI）持續接近台灣，由於不排除有機會增強為中颱，許多民眾開始密切關心是否「放颱風假」，但是你知道其實「颱風假」放的不是假而是一種「安全措施」嗎？還有「颱風假」若放假、薪水可以照領嗎？如果臨時被公司要求「加班出勤」，加班費怎麼算？特別提醒：雇主「不可片面、臨時更改工作模式」或突然要求員工「在家工作」，如要實施WFH必須徵求員工同意，若員工家中有災情，仍然適用「颱風假」唷！

颱風來臨時許多人都對「是否放颱風假」以及相關疑問感到困擾，包括「上班地、居住地停課停班不同調怎麼辦？」、「颱風天薪水怎麼算？」、「颱風天可以直接宣佈WFH嗎？」、「颱風假可拒出勤嗎？」，我們匯集企業人資、勞工朋友經常詢問的問題，整理出這9題有關「颱風假」的經典QA，期望每個人都能更理解有關「颱風天出勤」的相關規定！

「下雨天到底該不該叫外送？」近年由於外送平台興起，許多人養成叫外送的習慣，但當碰上下雨天，甚至豪大雨、雷雨、颱風天時，有網友詢問此時叫外送是否「不道德」？意外引發網友論戰。此外，國內兩大外送平台Uber Eats及Foodpanda近期相繼宣布酌收服務費或平台費，而我國平台外送員人數超過14萬人，我們為您整理相關討論，以及外送員專屬的「勞動權益與保障」。

為鼓勵健康且有意願的資深勞工持續貢獻職場，立院於本週三讀通過：勞工年滿65歲者，經勞僱雙方協商後，得延後強制勞工退休年齡，將原本的協商明文列為法律，勞動部也同步提醒雇主，不得對經協商延後退休勞工有差別對待，否則最高可依法令處新台幣150萬，期望藉此讓勞雇雙方都更進一步獲得屆退人員的保障。

過去時常聽聞事業單位「從沒給過員工特休假」的狀況，但律師特別提醒，現行法定特休假已從過去的「勞資協商排定」修正為「勞工自己排定」，換句話說員工可在雇主無經營上急迫需求時，自由請休特休假，雇主是不得拒絕的。之前常有員工在離職後才驚覺權益受損，請勞資雙方都要特別小心唷！

2024年度「萬安47號演習」將於7月22日至25日進行，重點驗證民眾實際進入防空疏散避難設施，今年更新增「飛彈、火箭攻擊」國家級警報簡訊，提供避難設施位置，以便查詢運用。演習期間會有哪些管制？民眾最關心的火車、高鐵、飛機是否管制？可以騎Youbike嗎？可以叫Ubereat外送餐嗎？本文一併帶你了解。

《營業秘密法》保護的營業秘密，一般指滿足「秘密3要件」ˋ的狀況，即秘密性、經濟性、受合理保護。常見包括獨家技術、製程、配方、程式、設計等資訊都是受保護的營業秘密（俗稱的商業機密）。

即便目前政府已經推動許多保障措施，期望推動「友善育兒職場」，包括育嬰留職停薪津貼、育兒津貼、托育補助等等，但是當職場爸媽爸媽在面臨是否請休「育嬰假」時仍有所疑慮，最常見的討論是「休育嬰假，還能領年終嗎？」，特別部分企業的年終獎金的數目可觀，更讓人猶豫。專業律師來為您解答，實情真是如此嗎？

勞動部宣佈將在暑期工讀的旺季啟動「工讀生與部分工時勞工專案勞檢」，預計將執行至少1,800場。根據去年資料指出，違規率達3成，合計祭出超過1400萬元的罰鍰。《104職場力》為您根據過往的違規事件，常見的工讀兼職勞資爭議，整理出9種常見違規態樣，提醒雇主和兼職工讀都要特別留意，避免自身權益受損哦！

離職要多久前說？《勞基法》規定根據不同年資，會有不同離職預告期，但天數怎麼算？離職預告期有包含假日、特休假嗎？提離職預告後，老闆可以要我「提前離職」嗎？提離職被老闆軟硬兼施慰留怎麼脫身？本文一次分析。

立法院三讀通過《證券交易法》修法，未來上市櫃公司應於章程明定以年度盈餘提撥一定比率為基層員工加薪或分派酬勞，且調薪或分派酬勞金額，可自當年度營利事業所得額減除。

立法院會三讀通過打詐專法「詐欺犯罪危害防制條例」及修正「通訊保障及監察法」，加重刑責重罰詐騙，詐欺犯獲益達1億元，最重可處12年有期徒刑，併科3億元罰金；網路平台刊登或推播廣告不得含有涉及詐欺內容，違者將降低流量，最重將被封網，TikTok（抖音國際版）、臉書、Google都在納管範圍。

常見的勞資爭議事件中，若員工離職時將電腦資料全數刪除，導致無法復原、甚至引發公司營業利益受創，員工將可能面臨刑責、最高可處以五年以下有期徒刑，在民法也可能須負擔賠償責任，不可輕忽。

找工作被錄取後，通常都要繳交一些資料給公司，不過有一名網友透露新公司除了要他填寫個人資料外，還要寫一些協議書、保密書，甚至還要聯徵。貼文引起熱議，許多網友說明相關文件不意外，但要求聯徵比較少見，除非是特殊的產業才會需要。

2025年（民114年）行事曆最新公布！3天以上連續假期共6個，其中最長的是春節連假（9天）、兒童節及清明連假（4天），補班日僅2/8（六）1天。已經在安排明年假期了嗎？《104職場力》整理最新行事曆資訊以及「請3休9」、「請2休5」連假請假攻略，更彙整高鐵台鐵飛機訂票連結，超齊全整理一次看！

每到寒暑假時節，「打工兼職」都會成為最熱搜的話題，但是在展開打工生涯賺取外快之前，您是否搞懂這些事了：應徵工讀職缺需要注意什麼？工讀生有加班費嗎？老闆是否也要幫工讀生申報勞保、就職保？兼職工讀是否有特休？離職是否可還需要遵守預告期等規則？勞資雙方都要知道的工讀相關法律權益懶人包，一次整理給你！

常有勞工表示，自己是在通勤上班的途中發生車禍受傷，但是申請職業傷並給付時卻常因個案狀況不同而結果有異。勞動部提醒：如勞工在事件當下有交通違規情事，或非日常生活所必須的私人行為，都不在保障範圍內，詳細的認定方式與常見爭議，《104職場力》為您一次整理！

2024年（民113年）行事曆還有哪些假？下半年沒有連假沒關係，中秋節「請一休四」自己生連假！趁還有一段時間，快來擬定出遊計畫！《104職場力》不只為您整理最新行事曆資訊以及「請3休12」、「請3休9」超推連假排休攻略，本文更整理國內外熱門住宿訂房網站、高鐵台鐵飛機訂票連結，你要的放假出遊資訊都在這！