勞動部日前預告修正「就業保險促進就業實施辦法」部分條文，將放寬僱用獎助的申請資格。過往同一名失業勞工若受僱於不同雇主，僅一名雇主可請領僱用獎助，往後將放寬讓各別雇主都可請領，藉以鼓勵雇主多聘僱失業勞工。

薪酬管理是所有企業經營中最重要的一個關鍵，不僅有關於公司的財報，更關乎員工的滿意度、工作效率，甚至整體企業競爭力。不過薪酬管理高度複雜，加上人員流動問題等，使得企業可能面臨各種挑戰，該如何解決薪酬問題呢？

現代職場重視「工作」與「生活」間的平衡，勞動部為不同以往「為工作放棄生活」的觀念，政府為鼓勵企業推動企業營造友善家庭職場，推動工作生活平衡措施，勞動部自民國103年起即辦理「推動工作與生活平衡補助計畫」，今年度（114年）的受理申請期限至5月31日止，歡迎企業把握時間踴躍提出申請。

近期由於「美國關稅」議題持續發酵，勞動部針對受影響產業提出相關措施，由於面臨不確定性高的情境，且過去幾年台灣失業率相對低，不希望勞動市場產生過大波動。因此勞動部提出「安定就業」相關措施，包括針對我國出口供應鏈的支持方案，除了第一時間就提出4大措施因應，我們也根據勞動部最新的公告，搜集相關資料整合在本文，歡迎大家參考利用詳細資訊！

隨著對公益事業支持的增加，許多民眾選擇將捐款投入寺廟等宗教機構，但捐款的稅務處理須留意，特別是當寺廟尚未完成合法登記時，捐款者可能會面臨無法在個人綜合所得稅中列報扣除的情況。高雄國稅局針對這情況進行說明，並提供具體範例，幫助民眾了解如何在日後進行稅務申報，以便最大化自己的稅務利益。

如果勞工發生的職業災害，肇因乃是勞工過失導致，雇主是否可因此要求減免補償金額？律師指出，首先要看勞工所請求的是勞基法當中的「職災補償責任」或民法的「損害賠償責任」。如是前者，其法的背後精神為「補償」，只要勞工發生職災、雇主就有責任「補償」生活受影響的勞工。

報稅所需的自然人憑證是什麼？使用何種技術功能確保資訊安全？自然人憑證用途多達數十種，該如何申辦？《104職場力》統整自然人憑證申請流程、費用等資訊，並提供常見問題解法，幫助大家安心享受便捷的數位生活。

美國總統川普關稅戰急喊卡，全球金融暴跌暴漲，當企業來不及因應，或觀望國際情勢而啟動減班休息時，104人力銀行提供5大QA，協助工作者權益自保。其中，減班休息需勞工同意；減班休息期間仍有薪資、且不得低於最低基本工資；減班休息期間，勞工可兼職，原工作的年資不中斷。

近年為因應人口高齡少子女化，政府積極鼓勵中高齡勞工再就業，許多勞工於領取勞工保險老年年金給付後，再度投入職場；若因而遭遇職業傷病保險事故，於符合災保年金給付條件時，即可同時領取勞保老年年金與災保年金給付，不過得依規定予以減額調整。

「待10年了，你現在才說我不適任？」、「不爽新主管，擺爛就是不勝任？」、「部屬做不好，主管卻不好意思直白說？」律師馬靜如分享，認定員工不適任之前，必須有客觀標準和績效評估；資遣不是唯一的方法，即便走上資遣，針對年資超過三個月以上的員工都要先經過PIP(Performance Improvement Plan)績效改善計劃；員工不適任可能是能力不到位、無法與時俱進，具體說明目前的議題，期待經過多久，達到什麼程度的改善；勞工請產假、職災期間，雇主都不能啟動資遣。

為了減輕美國關稅政策所造成的衝擊，經濟部推出一系列補助措施，旨在支持企業的穩定發展及創新轉型，包含外銷貸款優惠保證、中小微企業貸款加碼、研發轉型補助和爭取海外訂單的計畫，並對受影響產業進行分析評估，意在為企業提供有力的支持，助力經濟恢復與增長。

美國最新實施的「全球多國對等關稅」政策中，對我國將開徵32%關稅。行政院由院長領銜、和相關部會首長一同召開「因應美國關稅 我國出口供應鏈支持方案」記者會，會中宣佈政府將擬「9大面向、20項措施、總經費880億元」的支持方案，力圖讓「國家經濟穩定、產業發展穩定、國人生活安心」。

綜合所得稅報稅季節來臨，今年的扣除額為何？應該繳納多少稅款？這篇文章將幫助民眾全面了解綜所稅的計算方式。

4/3-4/5清明連假即將來臨，加班薪水怎麼算？為何明明加班或是on-call卻領不到加班費？想再多請幾天特休出國，老闆可以拒絕嗎？104人力銀行整理清明連假加班費計算方式，同時統整最常見的3大QA，幫助職場工作者掌握個人權益。

福委會全名為「職工福利委員會」，主要做為員工與雇主之間的橋樑，確保員工享受應有的福利，同時也為員工規劃各種活動，妥善運用每一分職工福利金。員工最關心的職工福利金，你了解多少？工讀生要繳嗎？留職停薪要繳嗎？離職能領回當月已扣繳的福利金嗎？假如公司福委會太爛，我可以主張不享職工福利、不繳福利金嗎？帶你一文搞清楚！

什麼是「薪資所得扣繳稅額」？公司為什麼會預扣稅款？員工薪資要到哪個標準、「扣繳義務人」（公司雇主）才會在發薪水扣取預繳稅款？扣的稅款會還我嗎？本文一次告訴你，還附上2025年最新版本的「114年度薪資所得扣繳稅額表」，歡迎大家多多參考利用！

如果在上班時間碰上地震，該如何自保呢？網路上曾盛行的「黃金三角」理論可行嗎？若因地震導致出勤阻礙，可免除被記遲到、曠職嗎？以下是 《104職場力》 根據《天然災害停止上班及上課作業辦法》、內政部消防署以及勞動部針對「地震發生而導致交通意外」的說明。

民眾查詢個人所得資料時，若發現有未曾任職的公司申報了薪資所得，可能是遭到虛報。財政部台北國稅局提醒，這種情況可能影響個人報稅，建議民眾可向戶籍所在地的國稅局檢舉，以確保自身權益。

2024年度營利事業所得稅的申報即將開始，今年的申報表相比往年有一個重大變動，新增「中小企業增僱及加薪費用加成減除」的租稅優惠專區。會計師提醒：優惠取消了過去經濟景氣指數需達一定條件及增資達一定金額以上的門檻，使其成為常態性優惠，企業自2024年度起即可適用，申報期限至2033年底。

寒暑假許多學生會打工兼職，但可以合法打工的「最低年齡限制」為何？未成年打工需準備的「法定代理人同意書」有什麼規定？根據《勞基法》規定，我國受僱從事工作者需年滿15歲以上，其中年滿15歲、未滿16歲之受僱從事工作者稱為「童工」，而勞動部2025年最新修正修正同意書範本，即日起未成年打工族，只要取得一名法定代理人同意即可，雇主和法定代理人都需要協助留意相關規範唷！