【福委會福利金QA整理】公司福委會太爛,我可以拒繳福利金嗎?工讀生也要繳嗎?離職能否要回福利金?

福委會全名為「職工福利委員會」,主要做為員工與雇主之間的橋樑,確保員工享受應有的福利,同時也為員工規劃各種活動,妥善運用每一分職工福利金。員工最關心的職工福利金,你了解多少?工讀生要繳嗎?留職停薪要繳嗎?離職能領回當月已扣繳的福利金嗎?假如公司福委會太爛,我可以主張不享職工福利、不繳福利金嗎?帶你一文搞清楚!

本文目錄(點選連結可快速跳至該章節閱讀)

  1. 公司都有福委會嗎?
  2. 分公司要成立福委會嗎?
  3. 如何成立福委會?要跑哪些流程?
  4. 福委會需要多少人?包含哪些委員?
  5. 福委會需要做哪些事?
  6. 職工福利金從哪裡來?
  7. 福利金有什麼運用規範?
  8. 我可以不享職工福利、不繳福利金嗎?
  9. 工讀生、契約工、外籍移工要繳福利金嗎?
  10. 留職停薪需要提撥福利金嗎?可以享有福利嗎?
  11. 離職時可以要回已扣繳的職工福利金嗎?
  12. 公司遇到解散或併購,會返還職工福利金嗎?
  13. 優質福利公司特搜:免費零食/各式補助/健身房/生日假/免補班...

Q:公司都有福委會嗎?

根據《勞福一字第0920016167號令》規定,平時僱用職工在50人以上之金融機構、公司、行號、農、漁、牧場等,需設置職工福利委員會,其受僱者均享有相關福利措施之權利。所以,只要員工達50人,公司就要依法設立福委會。公司規模小於50人雖無硬性規定,但福委會對員工來說能提供福利與保障,讓員工對公司更有向心力,老闆們不妨試試!

假如公司員工在50人以上,已提撥職工福利金,並成立職工福利委員會,後來因為其他原因員工人數減至50人以下,仍要繼續保持原職工福利事業之運作,續辦職工福利工作,以維職工之福利與權益。

Q:分公司要成立福委會嗎?

不一定。

《職工福利金條例》第5條規定,分公司如屬資本額併總公司資本額者,可共同設置職工福利委員會,辦理職工福利事業;分公司如屬平時僱用職工在五十人以上之公司,而有獨立資本額者,可另成立職工福利委員會。

Q:如何成立福委會?要跑哪些流程?

可參考勞動部「勞工福資訊網」一步步帶你完成線上申請流程:

1.線上申辦-籌備申請
1.1線上申辦-輔導申請登記
1.2線上申辦-福利委員會申請書
1.3線上申辦-年度工作計畫書
1.4線上申辦-組織章程
1.5線上申辦-預算書
1.6線上申辦-福利委員會委員名單
1.7線上申辦-提撥一覽表
1.8線上申辦-選舉辦法
1.9線上申辦-開會通知
1.10線上申辦-會議記錄
1.11線上申辦-送審
1.12線上申辦-審核通知

Q:福委會需要多少人?包含哪些委員?

福委會成員通常包含資方代表(公司指定的「當然委員」)、勞方代表、其他相關人員。1000人規模以下的公司,福委會設置7~21人;事業單位人數在1000人以上,委員數需增至31人。

  • 共同推選主任委員,副主任委員可有可無。
  • 委員均為無給職。
  • 任期不超過4年,連選連任不超過2/3,當然委員(公司指定)任期不限。
  • 每3個月召開委員會議。
  • 候補委員名額不超過委員人數1/3。
  • 已組織工會:委員之產生方式由事業單位及工會分別訂定。但工會推選之委員不得少於委員總人數2/3。
  • 未組織工會:委員之產生方式由事業單位及職工福利委員會定之。但新設職工福利委員會者,委員之產生方式由事業單位定之,勞方代表部分由全體職工選舉之。
圖/臺中市政府勞工局

Q:福委會需要做哪些事?

  1. 職工福利事業之審議、促進及督導事項。
  2. 職工福利金之籌劃、保管及動用事項。
  3. 職工福利事業經費之分配、稽核及收支報告事項。
  4. 其他有關職工福利事項。

Q:職工福利金從哪裡來?

創立時就其資本總額提撥1%至5%。應按「實收資本總額」一次提足,不得分年攤提;增資部分並無強制提撥;減資部分不得要求退還。
每月營業收入總額內提撥0.05%至0.15%。銷售額不含本次銷售之營業稅。
每月於每個職員、工人薪津內各扣0.5%。
下腳變價時提撥20%至40%。「下腳」指事業單位在營運過程中所殘餘之渣滓、廢料,該事業單位無法回收再生,作為其營業項目相關之用途,而尚可資為他用,仍能變價之物。

Q:福利金有什麼運用規範?

職工福利金可動支的4大範圍:

福利輔助婚、喪、喜、慶、生育、傷病、急難救助、急難貸 款、災害輔助等。
教育獎助勞工進修補助、子女教育獎助等。
休閒育樂文康活動、社團活動、休閒旅遊、育樂設施等。
其他年節慰問、團體保險、住宅貸款利息補助、職工儲蓄保險、職工儲蓄購屋、托兒及眷屬照顧補助、 退休職工慰問等。

職工福利金不可動支的5大範圍:

依法課予雇主負擔者勞保費、健康檢查費等。
屬事業單位營運必要支出工作服、工作鞋等。
依社會通念由雇主負擔者尾牙、春酒等。(尾牙屬於慰勞員工一年來之辛勞所舉辦之活動,非一般由職工福利委員會主辦之聚餐活動,故不宜動支職工福利金。)
對外之捐贈、贊助或出借對社福團體捐助等。
對特殊人所給予的特殊利益委員出國考察等。

根據《職工福利金條例》規定,福委會得視需要及經費狀況,辦理下列業務:

  1. 餐廳。
  2. 宿舍或住宅。
  3. 理髮室。
  4. 托嬰中心、幼兒園、兒童課後照顧服務中心、職場互助教保服務中心及社區公共托育家園等托兒設施。
  5. 居家式托育服務。
  6. 洗衣室。
  7. 圖書室。
  8. 康樂室。
  9. 日用品供應。
  10. 其他有關職工福利之事項。

Q:我可以不享職工福利、不繳福利金嗎?

不可以。

依據《職工福利金條例》之立法精神,凡受雇者均應享受職工福利,故工讀生、契約工等臨時人員及依法引進之外籍移工,均應扣繳福利金,享職工福利。

Q:工讀生、契約工、外籍移工要繳福利金嗎?

要。

福委會提供的福利措施是全體員工皆可享用,無論你是正職人員、工讀生、契約工,外籍移工都要提撥福利金。

Q:留職停薪需要提撥福利金嗎?可以享有福利嗎?

留停期間原則上不用繳福利金,所以這段時間也無法享受福利。

根據《內政部臺內勞第298676號令》規定,留職停薪的員工離開崗位,就無法再享有各項福利設施,但是,假如他們留停期間自願繳納福利金,就可以請求繼續享有福利。

Q:離職時可以要回已扣繳的職工福利金嗎?

不可以。

根據《職工福利金條例》第二條第三款規定按薪津扣繳之福利金,是員工為享受各項福利應盡之義務,所以離職時不應退還。

Q:公司遇到解散或併購,會返還職工福利金嗎?

公司解散或破產而結束經營《職工福利金條例》第9條之1第1項:
由職福會妥議職福金處理方式,陳報主管官署備查後,發給職工。
變更組織或合併《職工福利金條例》第9條之1第2項:
依變動後留任比率,留備辦理職工福利事業,其餘職福金,陳報主管官署備查後,發給職工。
大量裁減(無解散或破產)《行政院勞工委員會勞福1字第0920069323號函》:
職福會可本公平、普遍原則訂定退(離)職慰問辦法陳報主管機關備查後,據以辦理。

小編特搜:優質福利公司名單


推薦閱讀:

加入粉專,每天收看職場力最新文章

覺得文章對你有幫助嗎?

點擊拍手鼓勵我們,並分享讓更多人知道!

發問
發問