連國家都支持你快樂!丹麥人4個工作態度,打造全球最幸福職場
丹麥雖然是小國家,但工作生產力卻凌駕美國,更是知名的高幸福指數國家。放完假回公司就被同事找碴,毅然決然辭掉工作,這是丹麥人追求快樂工作同時,也願意承擔風險,面對變化的挑戰,不做無謂的事,去做能夠提高自身價值的事。
丹麥雖然是小國家,但工作生產力卻凌駕美國,更是知名的高幸福指數國家。放完假回公司就被同事找碴,毅然決然辭掉工作,這是丹麥人追求快樂工作同時,也願意承擔風險,面對變化的挑戰,不做無謂的事,去做能夠提高自身價值的事。
午餐飯後來杯手搖、下午茶時間再來一杯,這幾乎是全台上班族的日常小確幸。你知道嗎?台灣人一年喝掉10萬杯手搖,手搖飲料市場正在經歷蓬勃的成長。本文透過政府開放資料以及百萬筆發票,揭密你每天一杯的手搖飲背後完整產業分析:北中南大家都喝什麼?全台最熱門手搖品牌是哪些?南部人是不是只喝全糖?哪個縣市是手搖大戶?
從實習生轉正職,她的第一份工作薪水不到29K。回顧當時的工作內容其實並不糟糕,但若單純以談薪水的角度來看,作者認為自己做錯了3件事:沒有事先準備、沒有討價還價、沒有貨比三家,她分享經驗及反思,希望新鮮人找工作時可以避開這些地雷,為爭取到「對自己最優渥的工作條件」!
面對大型作業、待辦事項覺得好棘手?本文作者為MIT博士,分享大學生如何做好時間管理的2個對策,包括:分配到長期作業的當天就動工、避免每天列出待辦事項。拖延是誘人的毒藥,但你能用非常簡單的技巧戰勝它!
老一輩的人總喜歡把「一代不如一代」掛在嘴邊,表達對年輕人的不滿,有網友抱怨,他開設餐飲店聘用八九年級生,但他們卻不願意遵守提早十分鐘上班的規定,加班換補休也沒有人自願,甚至不跟老員工交流,下班只想準時離開。其他網友狠酸,沒理由要求員工提早到,加班也該支付加班費,只提供最低時薪,就不該期待員工付出更多。
不論是學生還是終身學習的工作者,想提高學習效率,都可以參考MIT博士的讀書法。本文作者採訪了哈佛大學、史丹佛大學等名校裡最優秀的學生們,分析兩種高效學習關鍵-建立讀書系統、以50分鐘為單位念書,一起來看怎麼做!
如何訂定自己的未來目標?想要設立有效可行的夢想及目標,還需要考慮到「自己、他人」以及「有形、無形」,透過「未來目標4象限」來思考,是踏上達成之路的第一步。具體要如何開始呢?作者認為,由於不同世代有不同選擇,30歲以下的人從「社會及他人.無形」來思考會比較容易些。
我們在校期間和工作的第一年一定會學到很多東西,但是作者發現,有許多人工作1年、10年和20年是完全一樣的。他指出,如果你是一個「終身學習者」,就可能在任何一個領域裡秒殺你的同儕,因為終身學習者是沒有極限的。
你是否曾經對於新聞報導感到不滿,覺得媒體偏頗或只追求戲劇化?網路甚至有「小時不讀書,長大當記者」嘲諷。前主播蕭彤雯在其著作《記者不是你想的那樣》中提到,當記者面對一場巨大的災難時,記者不僅要傳達災區的實際狀況,更要將災民真正的需求和感受告訴全國,傳達出更有意義的訊息,這才是作為記者最重要的「社會責任」。
有天跟老闆開會時,瞄見他螢幕上有500封未讀郵件,讓我想起,我來美國後碰過的所有老闆們,各個向來都只回部分的Email。身為刻苦耐勞又有禮貌的台灣人,從出社會開始,公司信箱裡阿貓阿狗的大小屁事,就算沒當下回覆,也會已讀,覺得至少對得起寄件人的用心良苦。我心中默默地批判著,白人們為什麼這麼偷懶...
不少大學畢業生夢想進入台積電等大廠工作,但不一定了解工作內容以及科系對應職務,國立台灣科技大學日前邀請於輝達(NVIDIA)擔任IC類比工程師、負責先進製程設計的業界人士分享工作日常,希望透過影片協助學生探索系所特色,也能了解不同職務工作內容差異。
出社會工作後,有不少人會因為種種原因而暫時離開職場,但若沒有做好完全準備的話,一般人是不會倉促離職的。有一名女網友就因為裸辭後閒賦在家快3個月,看到身邊朋友一個個都找到工作,才驚覺自己每天過得很迷茫。貼文一出,不少有同樣經驗的人也深有同感。
走跳職場,誰沒發過牢騷、抒發心情?通常發牢騷時克制一點、適度一點基本上不會有太大問題。不過有一款「慢性牢騷」最容易引發各種問題,這類人對一切看法都非常負面消極,只要稍微辛苦一點、事情結果跟他想像有點不同,他就會一直哭喊著自己的難處。「慢性牢騷」不但會傳染,還會引發巨大的職場災難,甚至影響你我、整個部門
大谷翔平使用「OW64」(曼陀羅九宮格)來寫下目標,是在高中一年級的時候。作者指出,今日他之所以能在成功路上奔馳,靠的是在技術之外所設定的「運氣」、「品性」與「心志」等部分。這是拜大谷選手的父母給他的教育,以及他的棒球恩師們的指導所賜,亦是為了磨練自己光靠技術無法成就的心靈部分。
你是否覺得上班從早忙到晚,整天被工作追著跑,又好像沒有一件事情完成,最後逃不過加班的命運...。你的忙亂不是因為工作太多,而是因為沒有重點、目標不清楚,才讓工作變得愈來愈複雜,時間愈來愈不夠用。本文整理10種最實用的簡單工作術,今天起,拒絕瞎忙、擺脫加班。
待業期間不免令人心慌慌,有一名待業很久的網友透露,自己應徵到工作,但每天上班依然會感到很焦慮又難過。對此,不少人共鳴直言,「剛上班第一個月每天緊張到想吐」、「怕不適應,怕學不好,怕遇到不好的同事,怕又要離職」。
你是否也會對往日美好感到留戀?當看見熟悉的事物重新映入眼簾時產生一股懷舊情感?為什麼「復刻商品」、「重現經典」的懷舊行銷總是大受好評呢?4個面向說明那種「一秒回到當時」的復古魅力,或許正是因為歷久不衰、經得起時間考驗,才能稱得上是「經典」。
現代職場上的壓力累積無所不在,不只是工作時間、工作內容,甚至是人際關係、對話相處都有可能形成無形壓力,因此學會「如何與壓力共處」變成每個職場工作者的重要課題。請注意,抗壓不是「忍耐」就好,更重要的是「紓緩」和「釋放」,本文教您5分鐘內有效降低情緒壓力的「打分系統」,不妨在職場遇上壓力時嘗試看看!
對於做老闆的來說,偶爾這群「孤鳥」也需要知道自己是否有價值,所以適時感激或讚美老闆,可以讓他知道有他的存在,對團隊的重要性及幫助性。丁菱娟指出,若不想被當成拍主管馬屁、抱大腿,說出事實,說得適度,才是由衷的讚美,過與不及都不好。
日本逐漸進入賞櫻季節。在過去,許多公司團體都會趁機舉辦賞櫻大會,慰勞員工們平時的辛勞。然而時代變遷,年輕一輩對賞櫻失去興趣,對勞師動眾辦活動也感到厭煩,出現了世代間的隔閡。