王座正式掛牌上櫃，身為六角子公司，旗下共包括銀座杏子日式豬排、大阪王將、段純貞、京都勝牛、杏美小食堂等6大餐食品牌。王座擴大招募，開出哪些職缺和薪資福利？這波餐飲股IPO潮，還有哪些餐飲集團計畫上市櫃？《104職場力》為你總整理！

哪些員工福利最熱門，讓上班族最有感？找工作時薪水和福利要怎麼選？本文盤點網友熱議的員工福利TOP 8，以及求職者最有感及無感的員工福利項目TOP 5，最後也整理提供相關福利的好公司！

職場新鮮人怎麼談薪水？本文作者分析，應屆畢業生在完全沒工作經驗的情況下，通常無法用薪資談判的方式來爭取待遇，建議了解市場的薪資行情，選擇在薪資期望範圍的工作。至於有經驗的工作者，轉職薪資談判必須先做好3個功課。

你聽過「Times停車場」嗎？這間來自日本的專業停車場經營管理公司，自2006年來台開業已累積超過1000場的停車場次，並且持續成長中。據說平均年薪竟是達「15個月」的超級錢力股，究竟他們的薪資福利和企業佈局為何？讓《104職場力》帶您一起認識！

近日有網友在Dcard以「空服員你可能不知道的一面」為題發文，分享自己作為空服員的工作內容，表示自己也曾以為空服員不過是高級空中服務員，實際錄取、通過受訓後才發現並非如此。

勞動部調查並統計2023年初任人員薪資，職場新鮮人薪資平均為3.5萬元，年增2.9%、大學畢業生平均起薪3.3萬元，較前一年增加2千元。若以任職行業別來看，醫療保健及社會工作服務最高，金融及保險業3.6萬元次之。

創投公會主辦2024「新創100大」計畫，日前與今周刊合作公布名單。由創投機構領袖視角，評選出包括9大類型的百大新創公司，《104職場力》整理相關公司名單，包括薪資福利及最新工作機會，不妨列入求職轉職名單！

在面試時，除了要展現自己能力外，個人特質也是重點。一名男網友發文詢問，稱自己跨考去面試電資行業的工作，如何讓面試官覺得他「會包裝」、「會做人」呢？要怎麼把面試當作演戲，「演」到每個人都很舒服？

物價飆漲，全民有感！想要快速提高收入，業務最有發展潛力，加薪不用看老闆臉色，有業績就有獎金。尤其是房地產業，買賣房屋千萬已經不稀奇，高成交價額讓獎金更有競爭力，加上「有土斯有財」的觀念，房市持續火熱，也讓房仲經紀人「薪」情持續看漲！

如何入行精品時尚業？KENZO、A.P.C.、GANNI、Self-Portrait、agete、Les Néréides、Isabel Marant，這些國際時尚品牌的共同點是台灣代理權都屬於惇聚國際，若對精品時尚產業有興趣卻不知如何跨入，加入惇聚會是首選！

SEMICON TAIWAN國際半導體展即將在9月3日登場！104人力銀行持續關注半導體產業人才發展，2024年第二季平均每月徵才2.6萬人，比去年同期增加8%，已走出2023年第四季因晶片過剩陰霾的相對低點；在此同時，隨著晶片需求增加，大廠陸續往中南部設廠，中南部工作機會占比已突破3成，最缺職務從去年同期的數位IC設計工程師，轉為第一線的作業員/包裝員，反映企業擴廠的人力需求。

《台灣米其林指南2024》完整榜單公布！本屆共49家餐廳獲米其林星級肯定，其中頤宮連續7年蟬聯三星，JL Sudio、態芮續摘三星；二星共5間餐廳，一星共41家餐廳。而先前公布的「必比登推介」名單則有126間店家入選，《104職場力》為您整理什麼是米其林指南、各個分級的差別一覽，同時精選摘星餐廳及必比登推介店家的熱門職缺！

「跟主管談得超愉快，還說歡迎我加入團隊，怎麼還是收到面試感謝函？」很多求職者都曾面臨相同疑惑，難過甚至懷疑自己能力。資深人資透露可能有這些原因，但提醒大家，面試的最後決定，不一定是個人問題，其他現實條件客觀因素或出現更符合的人選，重點是務必要對自己保持信心。

面試自我介紹要怎麼展現自我特色？可以緊扣與職位相關的「3大重點」，分析面試官會有興趣的「2大核心」及人資傳授的「自我介紹333法則」。教你一分鐘自我介紹、三分鐘自我介紹分別怎麼說，相信大家都能拿出好表現！

現今年輕人剛入職時必然會遇到許多挑戰和挫折，但要如何在壓力下調適心態呢？一名網友發文，稱自己是剛進科技業的新人，上班認真，因為自己學習較差的緣故，經常被負責帶他的導師說沒有「quality」，令他備感壓力，向網友抱怨：「想到明天還要上班，壓力真的好大，真的很無助。」

你今年有打算轉職換工作嗎？想要讓自己的履歷獲得人資青睞、提升面試邀約，除了依照履歷自傳撰寫建議定期更新履歷內容，你是否有記得設定「履歷開放」呢？還有哪些方法可以提升履歷能見度，一起來看人資及職場前輩討論！

「該去大公司或小公司？」這是每個新鮮人或求職者常見的問題，如果你對大公司有憧憬，本文從過來人的角度分享，從小公司進入大公司的期待和實際產生的不適應情況，例如：懷疑自我價值、流程繁瑣，以及如何克服及兩大體悟，幫助求職者做好心理準備！

台中市豐原警分局在農曆七月推出「恐怖片」，專訪曾犯詐欺、洗錢防制法擔服易服勞役民眾，邀請他們現身說法，說明當時加入詐騙集團的動機、擔任詐騙集團的角色、如何行騙被害人等真實案例，影片放在豐原分局臉書粉專，吸引民眾點看。

你是否認為加入「重電產業」的門檻很高呢？非本科系的是否「門都沒有」？台灣重電龍頭的「士林電機」推動的「新人培訓計畫」打破科系迷思，即便並非電機相關背景的人才也能加入，而且藉由一系列的教育訓練、進修課程、培訓安排打造穩定、多元發展的職涯規劃，讓《104職場力》帶你一同來了解！

身邊許多內向的職場工作者，心中總是在上演千變萬化的小劇場，老是糾結：「為什麼我就是沒辦法像某某一樣輕鬆地找人講話呢？」或「剛剛那個問題，我其實可以回答出來的，可惡，怎麼現在才想到答案？」還有「說好要搭檔的主持人臨時不能出席，讓我撐全場是要逼我跳海嗎？」其實內向者有許多獨到的優勢，與其想著反手拍怎麼都打不過人家，倒不如把正手拍練到無人能敵、速度練到飛快，任何球來一樣可以解決。