面試談到不錯的薪資，還有哪些事要注意？作者分享3個案例，指出包括：所有談好的條件一定要寫在Offer Letter上、注意「低底薪 x 多月份」結構組合，以及需考慮其他主客觀條件，告訴你過來人關於「薪資談判」的4個心得。

很多人會用「英文書寫能力不足、沒時間」等理由逃避寫英文履歷，本文示範利用生成式AI產出英文履歷的3個步驟，讓ChatGPT扮演翻譯專家。不過也要提醒，如果想挑戰高薪與外商，若沒有具備公司要求的英文能力，可能仍難以通過現場面試這關喔！

不只學生容易對職涯迷惘，可能進入職場後也仍在「摸索」，甚至頻繁換工作讓履歷碎片化，被質疑「定性不足」。本文作者分享自己摸索職涯方向的方法，職涯規劃3階段：定位、實踐、反思，假如每個步驟都能誠實面對、踏實執行，應該能慢慢走出一條喜歡的職涯道路。

想到海外工作，新加坡目前的就業市場如何？工作好找嗎？工作簽證好拿嗎？於新加坡網路產業任職PM的作者分享，以「台灣人」身份在新加坡求職的觀察及面試技巧，分享給有意願到新加坡求職、或對新加坡工作好奇的工作者們。

在英國找工作難嗎？過來人老實說：「當然難！」，但如何克服重重難關並保持積極樂觀的心態？本文從求職者、面試官的角度為您分析，最大的3大困難是：工作簽證、語言與文化、工作經驗，並掌握以下三點：多了解英國移民工作法規、增加英文軟實力、累積海外實習工作經驗，就能夠幫自己在英國找工作增加許多勝算。

台灣人在英國該如何求職呢？本文帶您一次了解。有經驗的過來人指出：首先要先釐清自己「在英國求職的動機是什麼？」，才能設定不同屬性的工作內容，再藉由英國在地的求職資源、人脈來一步步達成目標。此外包括面試時在各階段的準備工作也不能少，即便入職後也要思考工作環境、職場文化，因此保持樂觀積極的態度也很重要唷！

你曾經用過ChatGPT等生成式AI工具製作履歷自傳、cover letter嗎？或是用於哪些求職輔助呢？你使用或不使用AI工具有哪些原因考量呢？歡迎透過《104職場力》調查告訴我們！

實習到底在幹嘛？為什麼要去實習？過來人分享大四實習經驗心得，也建議先找到「實習目的」再去應徵！提供一張樹狀圖「分類帽」幫助大學生判斷自己是否適合實習，還是優先從學校中培養知識技能。

對職涯迷惘，除了請教有經驗的前輩、上網爬文、求助專家建議，也可以請ChatGPT擔任職涯顧問嗎？本文示範讓ChatGPT擔任兩種角色：職涯顧問、專業職場前輩，並詢問相關產業、職務問題的方法。不過要注意，生成式AI給的建議僅能作為參考，職涯規劃需要自己想清楚再決定唷！

每個人對理想工作的條件不同，有些人追求高薪，有些人則考量自身興趣專長。日前，有網友在Threads透露，現年66歲擔任藥師的媽媽最近向公司提離職，沒想到之後竟只花6小時就找到新工作，嚇得他直言「好猛的職業！」

想入行「ESG永續規劃師」需要做什麼準備？需要花錢參加 ESG相關課程、拿認證嗎？本文整理作者參加 ESG永續規劃師認證班的心得、課程內容分享，以及認為上課優於自修的好處。現在ESG、綠領人才大開缺，滿滿乾貨給你參考。

如何用ChatGPT創造一份優質履歷？生成式AI可以幫忙優化履歷、增加個人特色嗎？本文提供4步驟實際操作示範，不過也要提醒大家，ChatGPT在製作履歷方面更適合擔任「輔助優化」的角色，如果使用過於華麗浮誇的詞藻、或自己對產生的履歷內容一知半解，實際面試時會有被問倒的可能！

「資料科學家」是現代職場很看重的職缺，近年來頗各產業所重視，若想加入「資料科學家」的行列，在面試準備、職涯發展上該做哪些功課？前輩除了分享經驗外，最關鍵的是：「不要期待自己什麼都懂，面試官通常更重視的是能在變動環境中快速學習、掌握新知」，因為這是個追求不斷改變、往前邁進推廣的新興職務，願意學習的心態很重要。

剛畢業的社會新鮮人適合加入新創公司嗎？第一份工作在新創公司會有哪些優缺點？作者在新創公司工作逾6年，也遇過不少想加入新創的朋友詢問疑難雜症，集結精華給考慮是否要加入新創的人參考。

疫後航空業強勢復甦，大舉招募新血。中華航空、台灣虎航今天都分別宣布徵才逾百名，包括機師、客艙組員、修護員等；台灣虎航表示，客艙組員起薪含獎金約7萬至7.5萬元。

應屆畢業生如何擬定求職策略，讓中間不要有太長空窗期？本文作者曾經在6週內經歷23場面試，她分享求職策略及時程掌控，包括：設定評分表篩選理想工作、利用表格管理求職面試進度，祝即將畢業的新鮮人都能求職順利！

剛畢業的社會新鮮人在履歷撰寫上需要更加用心著墨，如果你是履歷苦手免煩惱，讓履歷大神手把手教你怎麼寫！本文從釐清求職方向、找履歷關鍵字開始，分享新鮮人履歷撰寫技巧，立即使用【104履歷】，祝大家都能順利獲得更多面試機會！　

當我們在面試介紹工作經歷時，面試官會描繪「能力畫像」比對哪些能力適合這個職位。有哪些面試表達思維能為自己加分？作者分享3招思維及技巧，分別是精準投餵思維、抓取痛點、主動提問法，讓面試官感覺到你就是該職位「最合適的人選」。

面試常見的經典題：「你覺得公司為什麼要錄用你？」究竟該如何回答呢？建議先理解背後原因才能匆容應答，回答技巧及回答範例一次看！

RPA（Robotic Process Automation，機器人流程自動化）顧問工作內容重點有哪些？跟Salesforce CRM顧問工作差在哪？本文作者由Salesforce顧問的身分轉換到RPA顧問，分享工作上遇到的挑戰及必備技能，希望分享能幫助求職者更了解RPA顧問的角色與任務，提早準備以面對挑戰！