新鮮人求職,TOP新鮮人求職話題

如何判斷新創公司的潛力?專家揭識別公司潛力的5大面向

怎麼判斷一間創業公司是否有機會潛力?人稱「霍夫曼船長」的史蒂文‧霍夫曼(Steven S. Hoffman),是矽谷重量級創業教父、天使投資人、演講人,他著有為創業者量身定做的創業指南《讓大象飛》,其中指出可以從「團隊、客戶、產品、市場和祕密配方」等5個維度來考量一家公司。

CV和Resume差在哪?CV怎麼寫?外商主管分享英文履歷架構、履歷實用動詞超加分

想要進入外商工作或前進海外求職,第一關要面對的就是 英文履歷(CV) !英文履歷寫作的眉角可不是每個人都懂,外商資深主管不藏私分享:英文履歷架構該怎麼規劃?哪些常用的正式英文動詞可以增加專業感?讓同學們不只寫好履歷,還要寫好「英文履歷」!

ESG相關證照有哪些?想當ESG查證員需要哪些專長?永續人才經驗分享

ESG取自Environmental(環境保護)、Social(社會責任)、Governance(公司治理)的縮寫。目前的ESG工作者大多從事過CSR、職安衛或人資工作,本文作者為國際獵頭,分享一名個案轉職「ESG查證員」的經驗及證照專長,建議先從參加研討會、閱讀書籍來了解ESG,再根據目標職缺考取證照,作為踏入新領域的起點。

剛到職「7問題心態」不要犯!職場專家:別讓自己成新工作最大阻力

面對新工作報到、職位晉升等「履新」變化,要如何成功縮短新工作適應期?本文作者指出,不論是大企業員工、空降兵都無法避免不適應,最好避開7大到職常見問題,包括:固守一技之長、必須行動的思維、設立不現實的期望等等,更別讓自己的優勢成為新工作最大阻力。

與企業老闆直接面試如何講重點?面對各層級面試官:主管、同事、HR的實戰技巧

面試時的「面試官是誰」,決定了你該怎麼回答。國際獵頭指出,面對不同層級的面試官:企業老闆CEO、部門經理、主管、同事、人資,應用不同深度的思維來回答。本文解析面對不同面試官提問,想要考核的重點以及該如何回答。

外派越南適合哪些人?資深管理職如何看未來發展?|越南工作vs.台灣工作

愈來愈多25歲左右的新生代工作者選擇到越南發展,除了容易累積財富,工作門檻較低,大部分製造業很願意培訓新人,起薪也比台灣高。外派越南的工作適合哪些人?資深管理職如何看未來發展?本文透過案例故事解析!

面試一定要會的反問法!用「6類問題」破解地雷公司、問出適合工作|反向面試檢核表

如何在面試中「問出」適合自己的好工作?面試中最重要的是確認公司的企業文化、發展方向是否與自己的價值觀、個人目標相近。可以運用企業重視的6種問題解決心態在面試反問問題中,深入了解公司和職缺是否真正適合自己,破解資方陷阱,避免踩雷。

想找工作,「寫履歷」不是第一件要做的事|求職攻略

更新履歷是很多人想找工作時第一件會展開的事,但許多人都知道這並不是「把最近一份工作內容加上去」這麼簡單。更新履歷前到底要思考什麼?作者建議,先想清楚自己的求職動機,這才是找工作前首先要做的事

求職新鮮人簽約要注意!律師提醒:別傻傻什麼都簽

職場新鮮人,或是在學打工兼職的同學們,常會在面試時「遇到合約就怕」、「看不懂合約在寫什麼」,但為求順利應徵成功、又不敢貿然要求公司讓自己將合約攜回研究,最後有可能因為急著上工、想要快點塵埃落定而胡亂簽署契約,連自己付出什麼代價、須履行哪些義務都沒搞清楚。專業律師提醒:簽約前應仔細研讀內容,如有疑問應提出(甚至嘗試專業法律諮詢),切記不要合約推到面前就「傻傻全簽」了唷!

錄取沒去報到!事後詢問「能回去任職」嗎?網見1關鍵全支持

近日一名女網友發文分享,之前曾被一家很喜歡的公司錄取,但在報到不慎摔傷須休養時間一段時間,因此當時並未前去報到,不過現在傷勢好了許多,眼見該公司還在徵同一職缺,她好奇如果再次詢問公司能否任職是否合適,貼文一出引發網友討論。

面試失敗如何快速調整?半年面試13公司,資深產品設計師9大準備心得|英國求職經驗

半年在英國面試了13家公司、近60場面試,本文作者、資深數位產品設計師分享「如何從面試被拒的經驗吸取養分」,3個階段包括:從面試完到等待結果的期間、收到婉拒結果之後、再次準備面試,每個階段可以準備的9項心得。面試後收到拒絕通知,是讓自己提升的機會,盡可能收集反饋,再尋求協助,才有機會變強!

「為什麼想來我們公司工作?」英文面試怎麼回答更好?

「為什麼想來我們公司上班?」是面試經典問題,在英文面試中要怎麼用英文回答?重點在於表示自己「在狀況內」,對於公司、產業、競爭對手都有基本了解,本文分析回答例句及完整回答範例,祝大家英文面試不卡關!

INFP指南》INFP人格理想工作、技能強項是什麼?從MBTI看你的職業性格

INFP適合什麼工作職業呢?MBTI 16型人格測驗中,INFP分類為「調停者」、「洞察關顧型」,又被網友稱作「小蝴蝶」。本文分析INFP人格特質的理想工作環境、技能強項特點,以及當領導者及團隊成員的特色。不論INFP職場新鮮人或想轉職,可以透過了解MBTI職業性格,幫助規劃職涯發展,找到自己的職涯之路!

履歷如何「埋關鍵字」?拆解7步驟、3大策略解決新鮮人履歷NG困境

平均每4份履歷表,只有1份能獲得面試機會。履歷是人資認識你的第一手媒介,如何創造記憶點進而拿下面試機會?本文作者、企業人資衛斯理指出,很多人都知道HR從關鍵字開始看履歷,但卻不知道這些關鍵字從何而來,其實關於職缺7-8成的資訊都在人力銀行網站上,只需要拆解這些職缺與關鍵字,並在寫入關鍵字時,透過3大核心策略來增加履歷的說服力。

新鮮人要選「大公司還是小公司」? 內行曝:取決於想不想穩定

新鮮人求職期間,會猶豫要選「大公司」還是「小公司」比較好,各有優缺點,日前有過來人分享選擇要領,指出「要問自己想要穩定還是快速成長?確認之後就可以選擇要大公司還是小公司了」,但也有職場老鳥曝「看行業別更準」。

什麼是數位游牧?邊玩邊工作是真的嗎?入門5關鍵、優缺點懶人包解析

什麼是「數位游牧」?能夠開始數位游牧的專業技能有哪些?本文分析數位游牧3種類型,包括公司僱傭關係、接案關係、自主創業,並解析如何成為數位游牧族、數位游牧優缺點比較,以及更多遠端工作機會參考!

「遊牧工作」誰適合?作家推薦不受辦公室限制、到哪都能工作的事業

一場疫情掀起全球辦公室改革,也讓數位遊牧工作族崛起。你對遠距工作的看法是支持還是反感呢?想要「到哪都能工作」哪些職業最適合?作者推薦不受地域限制、最優秀的遊牧工作。

英文面試問到「上一份工作離職原因」怎麼答不得罪前公司又能加分?

面試經典題「前一份工作離職原因是什麼?」在英文面試中該怎麼回答?切記,即使真的很討厭前公司/老闆,也不要在面試中大肆抱怨前雇主,建議強調自己積極正向的心態,再補充自己的經驗和能力,本文提供完整英文回答範例,英文面試也不失分!

加分或扣分?面試主管見她「1行為」挑眉不錄取 人資解答:搞錯重點了

公司面試求職者時,除了評估對方能力與職缺是否相符外,求職者所展現的儀態或習慣也是許多面試官在意的細節之一。日前一位網友發文表示,她參加面試時,面試官若問「還有什麼想問的?」,她便會掏出自己整理問題的筆記本,順便記錄對方回答的內容。原PO想知道這樣做究竟是加分還是扣分。

【2024最新】打工履歷表下載、打工履歷乾貨大全,懶人打工推薦

免費打工履歷編輯器推薦:排版、配色完美搭配更省力。打工履歷3個重要版位:個人基本資料、學經歷、排班表跟自傳,教你避開致命錯誤。打工簡歷 照片一定要放嗎? 自傳範例參考, 一篇搞定打工履歷大小事。

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