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- 未填公司未填職務26-30歲
本人在馬來西亞做零售家具組裝9年了11月後就1O年了還在工作中，沒申請證照要申請？ 請問可以能做家具組裝或木工學徒嗎？ 台灣定義公司一千萬以資金 和薪水47971以下不行嗎 全部條健不能降低？ 感觉我做其他台湾指定行業薪水到不了47971
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- 觀看4
- 無工作經驗26-30歲
請問被職場霸凌離職，我去面試都講職涯規劃，對方說飲料店也可穩定阿，為何要當技術員?還問我什麼叫穩定?我要怎樣規劃?以上問題怎麼回答。還說我為何飲料店10個月經驗而已?請問要怎麼說服，說我為何要做作業員不做服務業?
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- 觀看11
- 未填公司未填職務26-30歲
假如我去面試的過程中, 還是不太確定是不是喜歡這家公司, 或者不太確定這個公司是不是我想要加入的公司, 那麼我在面試的過程中, 我需要給出/表現出我很想加入這家公司的感覺嗎? 目前有公司給我發了二面的邀請, 但是我還是不確定.... 我有時候也會怕說會不會浪費人家的時間...
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- 觀看19
- 無工作經驗46-50歲
我今年47歲, 外派這間公司11年了, 在外派國家結婚生子, 目前年薪約200, 1. 今年8 月打算安排孩子回台灣讀小一與大班 2. 太太想去台灣試試, 實現自我成長與價值實現 3. 在工作上我過去與公司一同努力, 從剛開始的基礎20%的架構完善到現在接近 80%的架構, 接下來的成長會偏向細緻的管理方面, 而我是比較偏技術型的工程師, 對這些咬文嚼字的報告提報, 向上管理, 人際關係處理變得很不適應 4.我住南部, 如果一起同時回台以我目前的工作背景, 很難在南部找到匹配的職位, (大部分職缺在北部與海外), 也許可以找到 40-50k左右的薪資 5. 我想留在這職位再撐5 年,再存點錢, 回去也比較有底氣, 但目前工作確實讓我倦怠 6. 考慮轉職回台, 1-2年後, 待家裡穩定後再尋找外派或其他高薪機會, 屆時可能 49歲, 怕找不到下一份機會 7. 我很想念孩子, 我自己從小到大父親很少陪伴, 不知是不是補償心態, 或是用孩子當藉口想逃避工作, 我自認為目前為止是個負責稱職的父親, 煮飯,陪玩, 陪讀書, 7 年沒缺席一日 其實我就想聽聽鼓勵也好, 覺得我矯情也行,儘管我問了GPT無數次, 但我心中還是荒的一匹, 各位可以給我甚麼建議呢?
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- 觀看118
- 未填公司未填職務31-35歲
- 未填公司未填職務31-35歲
前輩們好，我目前在一家小型化學公司擔任行政，月薪約 4 萬。工作核心在於「進口運籌與物流調度」，內容包含： 1、進口單據整合： 處理規格不一的進口文件（B/L, Packing List 等），從中提取櫃號、重量、批號等關鍵資訊，並進行資料標準化，以便後續追蹤。 2、時效控管與預警： 管理場內外 F/T 期限，確保資訊同步給生產單位，減少延滯費用的發生、也利於製程安排。 3、物流排程與現場驗收： 依生產需求調度拖車提領、進行貨櫃外觀檢查拍照、異常回報，並完成 ERP 系統驗收結案。 我目前使用Excel 來優化排表效率。但近期對於未來感到迷惘，總覺得自己只是在處理雜事。 我想請問前輩： 若目標是進入中大型化工廠或貿易商擔任「運籌專員 (Logistics Specialist)」，我的 Excel 邏輯（如處理非標資料、自動化提醒）還需要補強哪些進階功能？ 除了實務經驗，考取「國貿業務證照」或「MOS EXCEL 證照」，對於主動收入從 4 萬提升至 5 萬以上是否有實質幫助？ 在面試時，我該如何呈現這類「處理雜亂文件」的經驗，才能展現出我的專業價值？ 謝謝
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- 觀看380
- 未填公司未填職務36-40歲
- 未填公司未填職務未填年齡範圍
事情是這樣的，看到一間公司開出的職缺薪資條件為 35000-55000之間，但實際面試後底薪卻整整少了10%只剩下3萬出頭 5萬多是要業績的但業績也是模糊不清 本來是看上這薪資在鄉下地方還不錯，但實際上卻白紙黑字與實際情形讓我有種上當的感覺，所以事後也沒進一步連絡 且面試的工作內容有很多都與104寫的風馬牛不相及 隔一個禮拜後，公司卻發出錄取通知了 對於這樣在104標示與實際不符的條件， 我該用什麼樣的方式和公司溝通關於底薪的事情呢 感謝各位先進看完，也願意花時間答覆
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- 觀看326
- 未填公司未填職務31-35歲
前一份工作是新竹科技業外商設備商庫房做contractor，做了兩年SAP系統工程師，表現不錯，有獲得季優秀員工獎，對於工作內容很滿意，非常想往這個職涯方向發展，專業知識在這裡不輸正職人員，甚至會有正職人員來詢問操作手法或是意見，即使這樣職位依然沒變，對於有點灰心。 今年因為家庭因素需要換到台中工作，受限於找工作的地點限制、與時間壓力，決定的有點倉促。 目前新工作剛on board，是世界前500強企業，職位也是科技業的庫房，但是職位超級低，再加上工作內容偏向勞力型，在SAP操作上相較於前公司單純很多，沒有什麼發展性的感覺，後續詢問學長後發現也不太容易升，幾乎都是外面招新人進來，對於未來很迷茫與焦慮。 了解碩士對於科技業的加分幅度非常大，因此想選擇讀交大或清大在職碩，提升履歷能見度以及精進自己，對自己的工作職位沒有信心，所以從學分班算起，應該會需要3-5年，不確定在自己對於現職的這種心理狀態下撐不撐的下去，對現職有種食之無味棄之可惜的感覺，想請前輩給予一些意見，非常感謝
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- 觀看307
- 無工作經驗26-30歲
請問被前公司飲料店嚴重的肢體霸凌離職，面試新公司一直追問名字，說我連自己再哪一間工作都不知道，做10個月的飲料店，結果我還是講了，請問離職原因跟店名要怎麼回答?還有新公司面試官說我怎麼做2個月離職，質疑我被資遣要怎麼回答?而且前公司被霸凌飲料店那間，被調解委員騙以6000元和解，我還是告前公司欺負我的人，請問新公司會打電話給前公司問我什麼原因離職嗎？
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- 觀看274
