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各位好,近期去面試,結果失敗了,在反思的過程中,自己有發現己的不足,但是也有發現一些我想質疑的部分,想與各位分享我的想法,如果有業界相關人士也歡迎回答我,我想釐清整場面試是自己太敏感太容易受情緒影響,還是對方的方式確實對一些人會有不好的感受,這次是線上面試,這是以下情況:直接在眾目睽睽之下作答: 我自己覺得不是很自在,在眾目睽睽之下作答很像在被看好戲,被催促的感覺,影響我的作答情緒與判斷。覺得這次面試題不會的部分,是因為我很少用,我開發自己的作品專案也幾乎用不到,我開發作品專案都是朝向使用外部的ui framework進行排版,前端框架部分都是使用react的functional component而不是class component,this的觀念根本用不到,不知道是不是Angular會用到所以考,但是該公司的jd又說熟悉任一框架,所以我才丟。以下是針對題目的想法與質疑1.面試題第一題,考基本排版設置方框,使用他們的環境,使用我已經很少再用的css來設置,我都是使用ui framework的class 和 組件來設置排版,質疑原因: 這樣的基本方框在專案幾乎不會設置到,通常都是依些有樣式的nav var 或是 section form group等等,我當然對設計這種方框不熟悉,自然就會看起來不會,用這題判斷面試者的能力合理嗎? 就算今天面試者真的使用了要求的原生css設置出來,這代表該面試就會善用更高效率的bootstrap花更少的時間來設置常常專案會出現的nav bar, form group嗎? 如果因為這題被認定,能力不足,這是不是太表該公司都是在用原生css做專案,效率偏慢?如果不是的話,那他們考這題的意義在哪裡,如果選到一個ui framework 不怎麼充足的候選人,這對他們的團隊有幫助嗎?2.考this,在react的functional component當中,已經不會用到class component的this觀念,現在幾乎都是鼓勵react開發者朝向functional component也確實提高了開發效率,已經是個趨勢,實在很納悶為何還要考這個用不到的觀念覺得對方並沒有認真看我的作品: 這點讓我覺得不被尊重和不相信該公司對我的能力有正確的評判:a. 並沒有好好了解我的作品,是直接對我的作品提出質疑,從質疑的內容可以顯示,他根本沒有真的花時間去使用過我的東西,不然不會有" 你在姓名欄位輸入2不會過的原因只是因為字串長度不足,當下對方有在看,很明顯顯示的就是不是文字四個字 "這已經可以證明對方根本沒有認真在使用我的東西,只想邀依據我的空窗期和剛剛做題目表現就判斷我不行。如果不問我的作品,我當然沒有辦法展示我己的實力,因為連讓我發表的機會都沒有,請問要怎麼判斷我的能力? 只根據考試題目?這些題目甚至是在不尊重我個人作答環境之下請我回答的,這沒有辦法凸顯我能力的全貌。
今年24歲目前從事小型電商的倉管,但由於只有底薪然後還做超出自身工作內容的事情在加上主管跟老闆會搞事情,已經受不了想離職。本身是遊戲設計系畢業的想找有關設計類型的工作,但對於自身沒什麼信心以及沒有作品集還有只有物流的工作經驗,所以在找設計類型的工作很猶豫自己能不能升任這份工作,也有想過找影音剪輯或3D建模和動畫的工作來做看看。請問能給予剛出社會的新鮮人建議嗎
因我從事客服兼會計的工作,因處理案件比較多,時常會壓力很大現在的工作穩定且每年調薪,月薪+年終平均是45K平日會準時下班周休二日現在看到有個診所的缺有興趣做, 但因診所沒有周休二日+底薪變為30K是個舒適圈的工作想詢問大家可以怎麼改變?謝謝
1. How do you ensure effective communication in a multicultural team where language barriers may exist?2. What strategies do you employ to foster inclusivity and respect for diverse perspectives within the workplace?3.Can you provide examples of how you've resolved conflicts arising from cultural misunderstandings in previous work experiences?
請問我有義務先幫公司付停車費嗎我開公司車跑公司勤務但停車費卻要自己先付在請錢 但我ㄧ天只有200生活費根本沒辦法支付 一天十幾站一站20的話十站就200了三十天就6000了我不想付但公司又傳遲繳罰單來要叫我付我可以不要付嗎可以不要幫公司先繳停車費嗎
最近成功上了美髮助理 很開心 也很願意學學的很快 也會了很多 甚至很多老師會誇獎我也能幫到很多忙。在這裡體會到什麼是成就感甚至覺得自己終於有學習到東西的快樂每天上班都是厚臉皮找老師或其他助理問東問西想把東西趕快學好但因為兩個禮拜身體素質較差 請過兩次假有次因為發燒 也事先和老闆詢問能不能晚點到 會不會介意我看完醫生吃藥去上班等等的 老闆直接叫我在家 說他介意 但其他期間都有乖乖到職 也從上班學到下班甚至業餘時間也都是在研究美髮這一塊對這裡是前所未有的熱愛 我也明白工作上不能一直請假 所以真的不舒服很嚴重才會詢問老闆能不能休息又或是晚點到店裡等等的。不是那種動不動有點小事就請假那種人我明白這樣會讓人觀感不好 造成困擾我也願意檢討自己。我的確從小到大身體就比較弱 但因為生活所需不得已不工作 長大後也好轉很多 偶爾會有毛病跑出來 請假這點我也覺得自己真的很對不起老闆:(但這是我第一次體會到想認真學東西的感覺!不過聽說⋯老闆覺得這樣不ok 可是他願意讓我到其他分店學習 所以現在很不知所措😭 因為很想留在這邊也不知道怎麼和老闆溝通 感覺他已經放棄我了⋯
各位前輩好,上週我收到A公司的錄取通知,老闆以簡訊的形式邀我去確立細節,但當時我收到B公司的面試邀約,所以請A給我一些時間考慮。A跟B分別是我的第二跟第一志願,若B錄取我會直接婉拒A,所以在B公司面試時我詢問了什麼時候能知道結果,面試官也給我一個明確的日期(3/X),於是我便告知A公司我會在3/X回覆願不願意去確立細節。然而,今天收到B延後錄取通知的消息,也就是說我3/X時,勢必得在A跟B做抉擇,想請問各位前輩哪個處理方式比較恰當:1. 直接拒絕A,賭一把B。風險:兩頭空,B只收一人錄取機率不高(有通知我延後錄取而不是直接刷掉我,好像還是有機會?)2. 答應A去「確立細節」,若錄取B,再以某些細節不符合期待為由婉拒A。風險:確立細節其實=接受offer?有點在耍A的感覺,浪費老闆的時間3. 去A工作,B錄取馬上跳槽。(A跟B的性質相同,個人不偏向這個做法)。最後,想詢問「確立細節」的意思?等於接受offer 了嗎?我認知的細節是指薪資勞健保怎麼算、請假加班相關規範⋯⋯還有什麼請前輩們補充,第一次求職有諸多不懂之處,感謝各位解惑。
第一份工作是做CNC作業員8年第二份工作是做組裝機械2年而且下一份工作不知道要怎麼找有時候投了很多履歷、寄了很多封自我推薦信,還是一直等不到面試機會。在家裡實在不知道,還能再做些什麼了,就會開始自暴自棄。覺得很對不起每天辛苦工作,獨立支撐家計的太太。所以我常常藉口說要面試,跑出門大街小巷的亂逛。到了傍晚一想到又度過了毫無斬獲的一天,甚至還會壓力大到心悸,在門口徘徊著不敢進家門。
1. 法文系畢業,曾任職公部門,後轉跳到私部門做廣告行銷。2. 年紀有了想找兼顧家庭生活,能接小孩下課的工作。3. 自己平日有經營自媒體,但之前都只是針對產品做分析,雖然小有成績,但沒有建立商業模式,目前也無法變現。4. 打開人力銀行發現正職工作都18點以後下班,難道真的只能做兼職嗎...