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未填公司未填職務未填年齡範圍

A公司要我下周二前簽回錄取書,我根本沒辦法這麼快完成其他已經約好的面試,有要求延後簽回,A公司原本是說下周一後來答應到下周二,我又不想在沒有拿到其他的錄取信下失去這個工作機會,該如何是好?先簽的話萬一有更好的機會不就很沒有信用?

錄取書
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未填公司未填職務未填年齡範圍

原秘書工作薪資福利穩定,但沒有專業性,且在醫療體系,相對封閉,一直想趁年輕到科技產業發展,目前26歲,很怕再不跳就失去學習/競爭優勢⋯目前有進修人資在職專班,但因為沒有人資相關實務經驗,面了幾家科技公司都未果😅(他們傾向找有經驗的人選)近期有面到上市上櫃電子公司,面試主管建議我先利用「派遣」「DL」(或幫我爭取人資助理正職)的方式進公司,邊讀書邊學習HR業務(基本上是Full function基本功)累積資歷,畢業後拿到學歷也有一年的相關經歷,再轉科技公司HR會比較有籌碼。雖然目前沒有太大的經濟壓力,但那職缺的年薪比我現職還少10-15萬(讓我有一點點小猶豫😂),想請教各位前輩,是否能給予建議~謝謝🙏

DL人資派遣科技產業薪資轉職電子公司
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未填公司未填職務26-30歲

24歲服役到目前在軍中快四年,從事伙房兵工作,覺得想轉換跑道,大學學歷是私立大學資訊工程系,經歷只有當兵,社會上的經驗很少,覺得學歷上跟想從事的產業差異過大,是想要退伍後從事幫廚或學徒相關的工作,會想要從事的原因是因為跟我目前的工作類似,但不知道業界需求是什麼?謝謝

軍人餐飲業
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  • 觀看174
未填公司未填職務26-30歲

在先前的工作中曾遇到主管人不在辦公室,但又有急件要簽名送件的狀況,有傳訊息立刻和主管反應無法幫忙代簽名,後續主管回來後不太高興的反應全公司包含老闆的名字都是他簽名的,老闆也不在辦公室我們要幫忙等等的狀況。之前是第一次轉職成辦公室,有點擔心之後的工作會遇到類似狀況,想知道有辦法針對這點做應對嗎?因為有些文件會表明無法蓋章或有寫要親筆簽名也想知道這會是常態嗎?還是會根據文件重要性選擇代簽名?又或是大多數人會選擇直接離職走人?

#應對方法#權益#迷惘
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未填公司未填職務26-30歲

工作快滿6年 這6年 是人情壓力 導致我不得不向現實妥協 但今天的一個舉動 讓我徹底破防了我被經理說難聽的話 我傳訊息給我女朋友的時候22:00 我就可以回家了 可是經理出門 不知道要不要關鐵門 我就問經理 結果經理一直沒回 等了20分鐘 經理回來了 就被說我在等吃的可以提早下班 我卻在外面等到主管回來 換來的是一句 你在等吃的嗎? 這句話 讓我直接生氣 轉頭就走 這件事 讓我知道 早就沒有人情壓力了 現在只剩下老闆的嘲諷跟經理的謾罵 受了委屈自己吞 被罵永遠是第一個 6年了 到了底該怎麼辦 離開還說繼續被折磨  

6年人情嘲諷謾罵
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  • 觀看331
未填公司未填職務26-30歲

我收到錄取通知書有兩個條則好像不符合勞基法:以下是符合勞基法的嗎?1. 工作、休假與職工福利: 依據公司工作規則管理辦法實施辦理。職工福利自到職日起屆滿三個月始得享有權利。2. 甲、乙雙方於考核期間皆可於終止僱用關係前 7 天提出書面通知;考核期通過後則依據公司相關規定辦理。

勞基法錄取通知書
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  • 觀看334
未填公司未填職務31-35歲

原先工作是研發已經待了快3年多,後來一些原因而被轉調至品保,但發現自己更適合原來的單位,當時有被提轉調單位自身有什麼要求,當時很笨只提如3個月內轉調單位不適應離職,離職證明可以寫原單位,現在有點尷尬,時間已經快接近3個月了,目前一直在思考該不該離職,但不離職,日後如要離職,離職證明上就會有品保,怕對於日後求職被詢問為何調職(降職),很難回應?所以目前想詢問各位職場大佬,是否直接果斷離職尋求更好的。#目前待的單位的確過的不是很開心。

職場問題
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  • 觀看313
未填公司未填職務未填年齡範圍

大家好,近期面試收到兩家口頭Offer,因其中一家需要盡快回復,但有猶豫:A.公家單位的職務代理人 (4個月)地點:通勤30-40分薪水:N內容:純行政類註:此職缺為職務代理,時間為4個月左右猶豫的點:職代B.公設財團法人機構專員 (正職)地點:通勤1小時-1.5小時薪水:最低薪資與A差不多,自己有開最低期望薪資,核薪中內容:部分行政、部分活動企劃註:核薪流程約2-3周才能定案猶豫的點:距離、薪水未知兩家機關的類型都算喜歡,環境、面試過程也滿意,都收到口頭錄取,目前A需盡快答覆,B的話在等核薪結果,但有說不會這麼快 (2-3周才能有結果),A是9月報到。目前想法是先答應A,等B核薪結果做選擇。想詢問前輩們的看法或是有更好的建議呢?謝謝

OFFER選擇面試
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未填公司未填職務21-25歲

我今天公假是因為公司安排我去上堆高機證照但今天課程只到上午就結束了 這樣我下午還得回公司上班嗎還是這下午這半天我得自己請事假了事?

公假
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  • 觀看553
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未填公司未填職務未填年齡範圍

1:我目前任職採購助理7個月2:到職後因為我之前的職務比較偏向廠務助理,當時應徵也有跟主管說我對原料購買是不太熟悉的,但入職後因很多東西不熟悉我開口詢問主管,她說她覺得我能力很差,怎麼專業都不會她想找的是會的人,但我並沒有反駁她,我就是慢慢學習,但隨著時間越久她也不願交付工作給我,只給我一些很簡單的行政事務,即使我已進入狀況詢問細節她也常已讀不回,因為我到職一個月就懷孕了,她常常掛在嘴邊說她不相信我,而且我到時候也會請假,所以她乾脆都自己做,這當中因為懷孕我反覆過敏鼻炎,她直接傳私訊告知我不要擤鼻涕這樣讓她覺得很煩。近期因為小孩住院我有比較常請假,現在我的主管完全不想跟我交談,關係又變的更差了上禮拜產檢醫生告知我的子宮頸縮短會有早產的風險建議我臥床休息,我現在心理壓力好大,我不敢提出藥請假,因為這間福利很好我希望產後可以繼續待,但是我的主管無法溝通,加上如果到時候產後開始上班如果還要相同職位我希望我可以多學習其他的事物,但是無法溝通也是很難。

#懷孕#遇到不願意教導並會言語攻擊的主管
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