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未填公司未填職務31-35歲

我有7國外業務助理經驗,目前想轉職做業務,拿到兩份offer, 1.資訊服務業代理商業務--存儲方案 月薪45k/業績達成100%可以拿900-960k左右年薪 因為是資訊服務產業,我很擔心進去後產品跟其他同行很競爭 然後我沒有相關經驗,不知道是否有勝算拿到談好的95萬 2.AI工業材料開發業務 這個職缺有13m保底月薪50k,最困難的是過往已經開發出的料件不算在績效表現上 而且先從業務助理做起,依照表現提拔為業務 我對這領域的知識也是要進去後跟著培訓才會知道吸收&理解狀況 但這個職位的同事有說其他同事有拿到千萬以上傭金 讓我非常想挑戰這個職位,但也怕自己沒有預期做得好 最近就要給公司回覆了 想詢問各位給我一個比較適合的建議,謝謝

職涯發展轉職
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未填公司未填職務36-40歲

目前在某半導體小廠擔任製程工程師約10年,因公司薪資福利與其他廠有差距 新進工程師集體離職,且主管及資深工程師也跳槽往其他公司 剩我一個須面對最高主管,上至廠內會議及下至產線問題均要我一手包辦 公司政策說會內部調派人力但也遙遙無期 (以個人對公司的觀察是產線完全無法運作才有可能調人), 既無權力若出事責任也要我扛,短時間也找不到相同領域的工作 很想裸辭另外找可餬口但壓力及體力平衡的工作是可行的嗎? 若以後有機會回半導體廠服務,履歷可以如實解釋嗎?

履歷職涯發展轉職
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無工作經驗26-30歲

目前電機碩畢 主要是有關大電相關領域的研究,但考慮到之後職崖規劃目前想要找電源或系統廠工作,但求學期間並無相關電力電子的研究頂多修課紀錄而已,想請問這樣有辦法轉過去嗎或是只能先找小廠去練功?

職涯發展轉職
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無工作經驗26-30歲

我是國立台中科技大學進修部財務金融系畢業 因為當初貪玩被二一退學又回去重讀導致25歲才畢業 當完兵又荒廢了一年到今年已經27歲了還在家樂福當pt補貨人員 我想要好好的轉換職業不想要再領基本薪資 國高中對自己的未來出路絲毫沒有關心 導致高中讀了資料處理科也不讀書荒廢課業 母親也沒辦法支持我學費生活費所以我只能選進修部半工半讀養活自己 我在統一超商做了2年後就轉到家樂福當pt人員已經五年了 我想走金融業 但是想要的職缺投的履歷都沒有下文 很多都是電話行銷類的推銷工作 但是我本人又比較內向不太懂跟別人說話的技巧所以我認為自己沒辦法勝任現在上下都要推業績的金融業 比較不需要業績的內勤大多都在台北但是我住台中 在想要不要乾脆放棄金融業去做其他工作 不知道有沒有前輩能給我一個這樣難搞的人一點找職業方向的心得呢? 希望是能做好自己份內事 比較少跟人交際類型的工作  金融執照有:信託業務人員、理財規劃人員、證券商業務員、期貨商業務員、金融市場台中科技大學進修部財務金融系畢業 因為當初貪玩被二一退學又回去重讀導致25歲才畢業 當完兵又荒廢了一年到今年已經27歲了還在家樂福當pt補貨人員 我想要好好的轉換職業不想要再領基本薪資 國高中對自己的未來出路絲毫沒有關心 導致高中讀了資料處理科也不讀書荒廢課業 母親也沒辦法支持我學費生活費所以我只能選進修部半工半讀養活自己 我在統一超商做了2年後就轉到家樂福當pt人員已經五年了 我想走金融業 但是想要的職缺投的履歷都沒有下文 很多都是電話行銷類的推銷工作 但是我本人又比較內向不太懂跟別人說話的技巧所以我認為自己沒辦法勝任現在上下都要推業績的金融業 比較不需要業績的內勤大多都在台北但是我住台中 在想要不要乾脆放棄金融業去做其他工作 不知道有沒有前輩能給我一個這樣難搞的人一點找職業方向的心得呢? 希望是能做好自己份內事 比較少跟人交際類型的工作  謝謝各位的觀看  金融執照有:信託業務人員、理財規劃人員、證券商業務員、期貨商業務員、金融市場與職業道德

學經歷背景職涯發展轉職
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未填公司未填職務31-35歲

小弟目前待業中 前工作為貨物裝卸工 需要到處去不同客戶,平均每天需要搬高搬低大約6到10噸的貨物 從退伍就開始做大約十年 因身體健康大受影響 所以 決定轉職 如標題所說 因為只做過這份工作 不確定自己會什麼 能做什麼 請問我是直接亂槍打鳥 看到職缺就投 還是各位前輩能給小弟一些建議

職涯發展轉職
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未填公司未填職務31-35歲

大家好,我是一名賣電腦零件的國外業務,年資有幾年了,升遷到一個不上不下的senior職位(非管理職)。 最近我的工作面臨巨大挑戰,因為我的客人倒了,被要求要開發客戶填補業績缺口,一開始還算有進展,但後來因上下游發生巨大變化,開到一半的客戶因公司決策無法進行下去,接著,也因為產業發生的重大變化,市場變得供過於求,所以開發變得非常困難。 我有找主管求助,但他用委婉的方式跟我說,他覺得這件事完全是我的責任,頂多跟他報告進度,他跟我說方向有沒有有錯,就這樣,剩下都是我自己要想,若到年底都沒開到新的,業績很差,就等著年終被扣。 由於主流規格已幾無需求,我只能硬著頭皮開發某些特規,但不是我熟悉的產品、連應用層面都搞不太清楚、有什麼公司需要、採購是誰、要怎麼跟brief ,一點頭緒都沒有,而且我判斷時局會越來越糟,所以我變成要在巨大的壓力下開發。 再加上公司有提供的資源就只有打跨國電話和寄電郵,也沒有當地的人脈,所以進展緩慢,無可奈何只好來這邊發問。 在這邊想請教幾個問題: 1.請問各位國外業務可否分享一下開發客戶的經驗,尤其是你們知道時間不多了,會怎麼盡量讓找名單=》成交的過程更有效率,或是你們覺得從哪裡下手較有機會? 我會這樣問是因為,過去我開發的經驗,覺得就是很花時間和運氣。 2.有沒有推薦教開發客戶的課程、讓我惡補一下。 3.各位業務們都是怎麼熬過開發的挫折和孤獨?因為現在只有我客人倒閉還要逆風開發,有時候一個人在辦公室留到很晚,一籌莫展看著電腦電話,寄好幾封信沒人有回,只能自己默默的哭。 4. 各位業務因業績不好被主管PUA ,都怎麼調適?我知道當業務就是要油條、業績不好主管來盯就是給他當耳邊風就好,來了這幾年,也沒少看過業務在哭,我也自認自己都很堅強。 但這一次我真的難過生氣,因為主管是一直瘋狂說我遇到的都不是挑戰、叫我自己調適自己想辦法,也不幫我,就是一直叫我自己想,我有給他嗆回去,結果他就生氣。 我也知道他那樣講就是為了要逼迫我繼續開發而已,搞不好他自己也不知道怎麼辦,我 也已經打定主意,在這邊繼續開發是為了我自己累積經驗而已,不要去管主管怎麼講、不要管其他同事抖不用遇到這種事,但我還是覺得很難調適,所以來這裡問問大家的做法。

溝通協調職涯發展
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未填公司未填職務31-35歲

目前在醫療器材產業擔任 RA (Regulatory Affairs) 工程師,年資約3年。 主要負責產品的法規認證,包含 EU MDR、TFDA 及 NMPA 的技術文件準備、UDI 標籤變更及與公告機構(NB)的溝通溝通。學歷背景為公衛碩士(主修生物統計與流行病學),具備 SAS 與 R 的數據處理基礎。 【面臨的困境】 近期在思考職涯下一步時,產生了兩個方向的拉扯: 累積專長(深耕 RA): 醫材法規極具專業門檻,且隨著歐盟 MDR 等新法規趨嚴,專業價值在提升。但我擔心長期專注於特定產品,未來轉職的打擊面會過窄。 轉換跑道(跨域/職能): 由於有數據分析背景,在思考是否該善用這項專長,轉向「臨床試驗數據分析」或「藥品法規」等薪資天花板可能更高的領域。或是其他類型的法規人員,如法金等。 感謝前輩們的撥冗指導!

技能需求職涯發展轉職
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未填公司未填職務未填年齡範圍

前幾個月來了一位新主管,他很擅長拉攏群體,一開始對我也很友善,但後來我發現他把我當成情緒出口,後來越來越嚴重到接近霸凌了,我去求助上上級希望調店,但他希望我去溝通,起初他有收斂,但現在又因為某些原因開始針對我冷暴力有時還會資訊消息不暢通,我有主動去詢問工作是否有待改進或誤會沒做好的地方,但對方表示當時是因為他在煩惱業績的關係,但他確實很明顯在針對我,之後同事也紛紛避開我,雖然不影響工作本身,但對於身心及心情上有所影響,想詢問有沒有解決方法

公司文化溝通協調職涯發展職能特質轉職
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未填公司未填職務26-30歲

1.目前工作偏向人事行政作業,沒什麼困難度,想往人資發展,但面試下來發現自己有很多不足的地方,經驗層面偏淺薄,不夠專精,面試幾場下來發現蠻挫折的,有什麼可以建議的? 2.人資管理師的證照真的對找工作有幫助嗎?感覺人資還是很吃實務經驗 3.因為現在薪資不錯有四萬以上,面試其他的公司發現因為能力不足,導致薪資在其他公司來說太高了,這個部分難道只能降低期望待遇嗎?還是有什麼面試技巧 4.補充說明: 目前工作內容大概就是人事出勤管理,招募只有前端作業,無實際面試求職者的經驗,也無教育訓練的經驗,但以後想要往這兩個方面發展,面試下來發現這兩個經驗都沒有其實很吃虧,因為面試的公司會覺得好像就只是一些行政相關的工作內容,請問如果想要朝HR更深入發展,有什麼比較好的建議 5.當時也是因為薪資高待了很多年,現在發現自己有很多不足的地方,競爭力也很強,出去開一樣的薪資應該都不會錄取,目前的規劃是希望可以朝沒有經驗的招募跟教育訓練發展學習,近期也有面試上市櫃的小規模公司,若順利錄取,未來有沒有可能可以轉到小間的上市櫃科技業?

求職職涯發展薪資面試
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未填公司未填職務26-30歲

各位前輩們好,我已經27歲了目前待業中,實在是對未來工作方向太迷惘了,只能上網求助前輩們的經驗。 我一畢業就在證券業當後勤部門2年7個月,後來離職2年全職備考落榜,而這2年待在家與社會脫節讓我有點畏懼出去,但我不喜歡畏懼出去的自己,所以很想找個工作出去與社會接觸。 我在證券業的工作是擔任開戶、集保、信用,這些業務大部分都是遵照SOP執行,只是需要細心對照資料盡量不要出錯,否則後續修正會很麻煩。然後基本上工作大部分時間都是在跟客戶應對,客戶詢問我回答,客戶生氣我安撫,客戶不會操作我協助,也因為很多客戶所以習慣要趕快將客戶的需求解決才能執行原本進度上安排的工作,但這些都是客戶自己主動上門需要我服務,所以服務完就不需要再聯繫就像做完任務一樣。在工作時發現前輩還在用老方法手寫或慢慢比對資料,所以我會主動上網查詢如何用Excel功能來增加效率,不用花時間慢慢做。這份工作大部分時間我都是在學習與客戶、營業員應對,然後與同時團隊合作解決客戶需求,而其他像檔案歸檔、整理資料當然也有。 在年初有參加政府職涯諮詢但是還是摸索不出來,只是我發現我在大學的時候我對做報告或ppt算是有熱情的感覺,因為我會告訴我自己我要做出一份我滿意的報告,我會搜尋相關資料,甚至換好多個關鍵字去尋找,當有一定數量資料的時候,我會開始想我要怎麼去排版段落,每個段落主題我要表達的是什麼,有哪些資料是我要用的,經過這些過程製作出我滿意的報告,也透過資料的尋找與查看我學習知識。而且我也不怕上台報告,甚至我會有點興奮想給大家看我做的報告跟我對學到的知識的看法與結論。 其實我很清楚工作的方向最終是要靠自己,而且也沒有永遠完美的工作方向,只是我待在舒適圈裡太久有點沒自信與自我設限了。 內容有些多,謝謝版上各位前輩~

求職職涯發展
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