各位前輩大家好，這是我第一次發問 先告知大家我的背景 現況： 我目前31歲，任職於政府的地政事務所 擔任約僱的測量人員，執行測量業務 經歷及履歷： •於14歲就決定要走土木工程的道路 •高職讀建築科，大學讀土木與水資源系 •畢業後進入營造廠擔任測量及現場工程師 •再進入都市發展局學習建築管理、審查、辦理變更使用執照及室內裝修，公安申報等業務 •朋友介紹進入台灣前四大營建公司擔任工程師，執行過台積電廠房建設專案 •為了解台灣材料規範，進入某防火實驗室擔任測試工程師 •於2024年依據2021年在都市發展局時設定的未來規劃，進入地政事務所學習土地相關知識及執行相關測量業務，目前任職中 各項工作轉換間，有空窗期 於空長期除了出車禍養傷及身體操勞過度住院 其餘時間都是在家庭事業中協助父母或考證照 工作狀況： 會確實執行職務，報告重視數據，橫向溝通能力高於縱向，過於完美主義導致效率不高，壓力控管還要再學習，但真的不想再犧牲健康而有時會選擇逃避 想尋求的協助： 目前工作這麼多年了，其實已經對台灣土木業界的生態不再那麼的有熱情和執著 投入非常多的時間和精力，讓我覺得很悲傷 想要尋求更好的職場及薪資，但不知如何下手 朋友建議我往外商發展，正在上英文口說的相關課程，但是要往專案管理發展還是繼續往技術面(有在準備土木技師證照)前進，我覺得蠻迷惘的，希望前輩們能給予我一些建議，謝謝

我之前都在攝影跟自媒體工作中，有幾年的工作經驗 但收入真的太低太低，也看不到未來 希望賺到比較高的收入 所以才想考慮轉職工程師 想問一下，這年紀會不會太晚？

1.目前此工作 待了三個月 還沒試用期通過 2.主管有意無意 的 說  我 試用期 快到了 要我努力 加油上進 3.面試時 和主管 談薪資 結果 核薪下來 試用期 少了3千  薪水談( 35k 到職前 核薪水 32k) 真不知道該不該 繼續 努力下去 工作 是從事 影印機 維修保養 叫修~ 到客戶端 進行 保養 維修  更換 零件 4.  公司沒有提供 膳食 薪水包含 伙食津貼 就32k 通過 才有加回去3千 不過 扣完勞健保 公會金 就剩三萬出頭 比去 超商打工 還慘 待了這段時間 大致上 工作還可接受 不過 感覺 主管 似乎 不大想繼續聘用我 我是等被資遣 還是 直接走人 ??

我是在法國大學畢業，本身法語等級落在C1左右（但畢業後回台灣可能退到B2)，英文也算普普通通，好幾年前應付學程臨時裸考多益有640，文法不太好，都是靠語感作答，還有敗在閱讀太慢，後面十幾題沒做完。但我在國外可以跟人亂聊日常瑣事，可一旦講到稍微深入的商業或專業的話題會有點卡卡的或有20%～30%左右聽不懂，大概是這樣的程度。 2020年底畢業回台，因為自己的學科找工作偏難、薪資偏低，畫廊實習後去電視台約聘過，但進去兩週我就發現很不喜歡媒體業風氣，還是硬撐了10個月，做到身心靈都很受創因而離職休息了大半年，後做過行銷企劃職也接受過英語系國家外派3個月，但這間公司的老闆感覺沒有想好我該做什麼就邀請我過去，所以職涯上沒特別的亮點。後來第三份工作因為行銷主管欺騙及霸凌行為問題，加上行銷的預算問題做事綁手綁腳（商拍、KOL、廣告預算等等公司都給低於業界很多），造成行銷時很難做出優秀成果，還有在製作行銷專案期間，因為負責的產品經理總是捅很多簍子，我都在幫他收拾善後，變成負擔部份PM工作，跟其他行銷同仁1年多後陸續提離職，我反而被老闆慰留邀請至家電產品經理一職。 2025年年初因為壓力過大，身體出現警訊，去看醫生並動了場手術，接著硬撐著在年中從PM離職後，雖然感覺到相較之前的職業經歷，自己已經想辦法學習到很多東西，有個產品在短時間也有達到千萬級別的銷售量，其他產品大概就兩三百萬而已，但總覺得自己還是不夠專業，便參加課程學習行銷數據分析學習4個月，加強在前公司不怎麼應用得到的數據分析技能，結業後也有完成專案，目前還在努力學習中和做新作品，還是總覺得缺少點什麼… 想去軟體業、金融或FMCG大公司或外商應聘產品企劃、採購、專案管理等職，翻開他們的職缺都是對於專業有很精實的要求，不然就是年資要長，看著看著就信心整個被打到谷底，因為對於業界標準和條件沒有掌握的感覺，造成自己很焦慮…之前都只有在中小企業跟傳產待過，福利較差、制度混亂問題實在是不想再回去，加上薪資好不容易成長到比台灣中位數多個幾千，這次換工作至少也想多個1萬，然後後台面試邀約的通知都低於4萬，而且大部分都中小公司，我就會忍不住想我是不是真的那麼差勁…也很後悔自己在沒辦法做出優秀成果的公司蹉跎時光，履歷中拿得出手的亮點寥寥可數，我真的很想在年後找到一份像樣和符合自己期待的工作QQ 總結以上，想問各位大大們幾個問題： 1. 我其實很想在工作中運用到外語、專案管理、採購、數據分析等，依照我的工作經歷該怎麼去選擇職業方向？ 2. 雖然做過家電PM，但科系背景不夠硬，如果是軟體或金融的Know-How是不是要先到一定程度再去投遞，還是業界普遍可以接受上班補足呢？目前已經30🥹感覺業界大公司零經驗者只接受大學或碩士剛畢業的的文組新鮮人（聽班上的幾個剛工作1、2年的同學經驗） 3. 承上題，非理商科背景學校畢業，是不是先暫停職涯，去補學歷會是好選擇嗎？還是該先上班有相關經驗再補？ 4. 我的履歷看起來很淒慘，扣除休息跟進修，差不多四年多幾個月的工作經驗，都滿跳躍的，是不是非常影響我的職涯發展？ 5. 朋友跟網路上都說約coffee chat，說不定有好的建議和內推機會，我該試試看嗎？但我很怕自己的職涯資歷爛到對方不知道怎麼建議 6. 從辭職以來待業好幾個月，雖然其中幾個月再進修，是不是多少影響薪水的成長？我面試時該怎麼談比較好？我很怕在原地踏步或大倒退… 7. 英文要到什麼樣的程度才有機會去外商呢？網路上跟不熟朋友的經驗眾說紛紜，有的說日常對話、回訊息無礙就行，有的說要流利簡報的能力，每個人給的答案讓我感覺語言能力落差很大，我知道有些職位很要求語言（像是我比較沒興趣的客服跟業務職位），還有104的分級跟大部分公司都寫得很籠統，我完全不知道自己中級還精通，這兩個等級感覺一下差異就拉大，自信心不足下履歷裡法文英文都還是填寫中級，而且完全都不敢鼓起勇氣按下遞出履歷… 8. 履歷真的要包裝的很完美嗎？我不敢寫的很好會容易心虛🥺 但又擔心入不了別人的法眼 以上字很多，謝謝各方神人能夠閱讀完，並協助解答，雖然我提出這個問題可能比較偏向宣洩焦慮情緒，但還是請收下我的膝蓋已及十二萬分的感謝🙏

各位前輩好 國立大學商科畢業 出社會十幾年做過 飯店餐飲前台 飯店財務 車業助理、財務會計 在年初離職了 其實現在感覺好迷惘 不知道該往哪個方向走 可懇請前輩給意見嗎 謝謝

我從事業務工作15年左右了，但是最近突然覺得自己不太適合做業務，會選擇業務工作是因為不喜歡一成不變的行政工作，不喜歡整天只對著電腦工作，而且喜歡與人交流，口才也不錯，外型是有親和力的，所以才選擇業務工作，但是每月被業績追著跑的工作真的做好久，覺得非常疲乏，而且做久了其實覺得自己不太擅長，後來無意中發現了教育訓練的工作，覺得好像比較符合自己的特性，喜歡與人接觸，喜歡指導別人成長，不需要一直對著電腦，看起來好像比較符合，但因為我也沒做過，不知道會不會轉職失敗，抑或是不知道成功轉職後薪水上還是能維持一定的水準，謝謝

目前在某晶圓廠當製程值班工程師滿一年。國立碩畢，工作內容就輪班處理產線issue和做SQL block拉chart找製程問題，沒有權限提出製程改善及DOE，且已30歲，欲跳槽到更好的一二線晶圓廠或設備商，想請教以下幾點： 1. 一年的值班經歷+現在年齡是否為職涯劣勢 2. 還需要增加哪些技能&要待原公司多久才能提升面試機會 3. 如果面試時想脫離”只會值班”的框架，並證明自己能勝任project owner，我該怎麼做

 我目前已屆中高齡,今年49歲,有過半導體封測,液晶螢幕,PCB軟板,超過10年以上的電子廠基層技術員經驗,也曾被電子大廠台積電、郡創邀約過就職,但因家庭因素而拒絕,婚後做過許過服務業,像美容、餐飲、長照,但今年想回電子產業,因想去高雄空大就讀科技管理學系,畢業後想繼續讀研究所,可能是科研所可能是半導體相關,因所居住地區有所限制,不想跑太遠,以高雄大寮、前鎮為主,請問有沒有什麼比較推薦的公司可發展跟升遷的呢?目前是長照+一份兼職,月薪約50 K左右,換跑道後希望還能繼續維持這樣的薪資。

各位前輩好，想請教關於轉職準備的方向。 我目前在飯店從事場館營運相關工作，主要負責設施營運、人員管理，同時也會進行活動規劃與現場執行，整體工作內容偏向跨領域與整合型。 近期希望轉職往「行銷企劃」相關職位發展，但在整理履歷與經驗時發現，自己過去累積的活動企劃多半著重在執行與流程整合，較少有明確可量化的行銷成效（例如曝光、轉換等），因此不確定目前是否已具備行銷企劃所需的「硬技能」。 相較之下，部分職場軟實力（如跨部門溝通、資源整合、流程規劃與執行）與行銷企劃職務似乎有一定重疊，但仍不確定這樣的背景是否適合直接投遞相關職缺。 因此想請教前輩們： 以我目前的經驗背景，是否建議先嘗試投遞行銷企劃職缺，透過面試與市場回饋來調整方向？ 或是先爭取內部轉調至飯店行銷相關部門，累積較直接的行銷經驗後再轉職較為穩妥？ （先前未特別考慮輪調的原因，是觀察飯店行銷較偏業務導向，不確定是否有助於長期行銷職涯發展。） 希望能聽聽各位前輩的建議，謝謝大家的指教。

各位前輩大家好,想請教如果說我沒有相關科系根大學學歷有辦法從助理工程師跳轉到工程師嗎 目前有應徵到一份廠務助理工程師外包(台積電,想知道之後想跳到台積電的廠務工程師的機率高嗎,還是很不切實際另外想知道台積電一定都需要大學學歷嗎?