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我目前碰到的問題是受不了家人的負面情緒,常說現在的工作不好找或說自己年紀已大找不到任何工作,但跟在家人身邊久了都知道是自己的問題導致沒人想要妳。都說履歷表寫完整一點增加曝光機會都不去做,如果我是面試官都不知道你之前的工作內容是什麼?是否與職位符合哪敢錄用妳?整天找高薪的工作卻不知道自己能不能勝任就到處去應徵,履歷表都沒認真寫都空白哪敢錄用妳?列曾經做過的公司名稱,做過很多行業好像很厲害但都就不久,動不動就離職面試官一定會認為妳無法做長久,說曾經做到店長職我說幹嘛離職不做?就責怪親戚的閒言閒語導致離職,那創業開店遇到奧客妳就不做是這個意思嗎?有時候看到家人這樣的怨天尤人怪罪東怪罪西不好好檢討自己我想離家出走睡公司,現在兩個親弟弟都不想理了只剩我還會理她,可是繼續跟在她身邊我遲早也會淪落跟她一樣的下場。我真的很想問各位前輩,你們還會錄用中老年人嗎?還是中老年人毛很多導致你們不想錄用還是現在工作機會真的很少?謝謝。
親愛的giver您好!我今年28歲,2018年自國立中部科大機械系畢,目前也待業1年,存款也將見底,因此預計1、2個月內須要有工作。本人未來打算往機械工程師職務發展,但因為從大學畢業後都當房仲,因此沒有製造業的經驗(工具機組裝實習4個月經驗算嗎?)。繪圖能力部分雖然有用過solidwork,但也因為一下子有了6年的斷層落差,因此不管繪圖還是材料評估方面應該很生疏,雖然目前還是會投相關履歷,但還是有一些長期無法錄取的心理準備,因此有一些打算:1.前期往組裝、裝配的職務做,下班去學繪圖軟體,也溫習過去的所學,後期當機械工程師。缺點:因為組裝跟機械的職務應用落差很大,除了面臨轉往機械工程師的養成時間長,即使能力養成也不見得順利內轉2.機械工程師、副工程師、助理工程師、工程助理等職務一起投履歷(會集中副工、助工、工助),看有沒有廠商收,有的話就學做邊學缺點:找職時間會拉長,因為好像廠商都需要即戰力(至少不少的職缺JD都需要繪圖能力),因此預計一邊兼職,一邊上職訓局,一邊找工作因為目前想到的方案是以上2個,但可能也不甚周詳,如果有其他的建議或批評,也歡迎各個giver指教,也謝謝大家!
我現年26歲,目前待業中,沒讀研,多益645分,做過2份工作,第一份於深坑知名公司做物控管理師1年10個月,轉職後第二份應徵上電子採購員,只做了4個月,去年年底離職。先說離職原因,我比較喜歡做物控,喜歡這塊領域接觸到的人事物,已確定方向,但有沒有人要用就是問題了,中間家人過世與開刀比較晚投履歷,後來我應徵至少有3間,每次人資或用人主管的回饋都是擔憂:1.整體等等不錯,可是擔心我的穩定性2.會不會又因為想嘗試就離職並轉換跑道3. 我的抗壓性好不好(我個人猜測)後來我終於應徵上電子五哥之一的物控管理師,月薪依這個職務來說開的很高,至少4開頭,我沒想過我會上,因為我之前面試的都是知名度小的,不過我這次拿到的是約聘一年職缺,我後來上網查詢,開始擔心如果我約聘後下一步要怎麼調整,擔心這些可能會發生的情況:1. 因各種因素,只續聘一年而已,約滿就沒工作2. 轉正機率大家都說很小,因此約滿後要續聘第2年嗎3. 約聘不會被交代重要事情,無法學到很多東西4. 約聘對大家來說不是正職經驗,等同於我的年資經驗會停留在2年5. 有辦法當成跳板嗎,甚至去更好的或是外商6. 各位人資或是各公司主管看到面試者上份工作是約聘的,會擔心他的特質?經驗?抗壓?或是其他因素讓你們比較擔憂以上都是我比較擔心的事情,尤其是未來發展性對我很重要,其實我知道目前我的穩定性跟經驗對很多公司來說都會擔憂,我也不清楚放棄之後後續會應徵到什麼樣的公司,網路很多人都說正職往往比約聘好,因為光接觸到的工作重要性就非常不一樣,福利也不一樣,未來發展性更不用說。我對於福利其實還好,只想要讓自己的競爭力往上,因此自己默默下決定是如果我約聘的話,就是要花出比預想中更多的心力與時間,積極的讓自己接觸並學習工作上的事情,只是我不清楚在這份“約聘”工作上能收穫多大,還是放棄這個約聘,繼續面試。希望有看到這篇文章的大家,能幫忙分享自己對於約聘的想法,什麼都可以我想多多考慮(尤其是未來發展性,公司怎麼看的)或是有親身經歷過的我也蠻想聽聽的,謝謝大家。
本人南部人 純文組科系 去年剛畢業 十二月初考完地方特考後覺得不會上榜 也念書念到心累所以決定放棄考試出來求職 很幸運第一份工作就遇到不錯的公司 同事好相處 福利好 沒有業績壓力 目前做兩個月還算上手 薪水在行政類別中算不錯前幾天放榜考上地特四等行政類科 確定要的話四月中就要報到 等於三月底就要離職 個人猶豫的點是長久來看公職當然是較有發展性的選擇 但這個年紀感覺還可以在外面多闖闖 比較現實的部分是作為一個沒有特殊專長及能力的人 在行政領域中的薪水成長有限 未來能不能再遇到好公司也不一定想問問有相似經驗的人(公轉私 or 私轉公)都是怎麼選擇的呢?理由又是什麼?
目前就職的地方本來比較偏研究單位職銜也是掛學術研究相關的但入職後發現由於公司正在拓展新業務 要把研究的東西變成產品銷售我的工作已經不是單純的研究人員了轉型階段還沒有足夠的人員分工 變成我要做的內容跨了很大的領域綜合了 學術研究+產品研發+產品經理+一部份的軟體開發就是整個產品0到1 幾乎一條龍都要做 只差我自己去銷售了雖然初期成長很快 但也開始擔憂是否會樣樣不精 而且當我跟別人說我的職稱 對方對我工作內容的想像 往往與我實際相差甚遠市場上應該也很難找到我這種工作 例如我應徵研究人員 不會看到要能當產品經理 負責跨部門協調還有對口客戶應徵產品經理 又很少要自己下去研究 多與顧問合作應徵軟體開發 也不用要自己下去研究 多是依照PM給的需求開發因此我無法明確一個接下來的求職方向感覺只能從我現在的職能擇一到二去做專精的發展但履歷如果寫目前的職稱 也許對方公司會先入為主覺得我的經歷與他們無關...該怎麼讓現在的經歷變成有價值的呢?
個人大概資料約23~24高中畢業(室內設計科大學退學(資訊科 目前小弟我是一個剛進入職場的新人,在親友推薦下進入一個台灣大型傳統產業擔任CNC作業員,但因為身邊有同事4~5年還是領者低薪,且每天坐著上下料的事情,但我不想就這樣過一輩子,所以我想說利用下班學習一些相關知識,以便我之後可以更好的升職,但目前來說我也不太清楚怎樣能更好的學習,因此來請教各位前輩的意見。 大學退學主要原因是因為不喜歡學校的學習風氣,好比大家去學校都在睡覺、聊天,且大多老師都強調團隊合作,可每次都只靠我一人就可以解決的是偏要許多人一起完成,例如:課程相關報告;當然我也知道團隊合作的好處,但每次都要與一群要最不做的人合作,且內容都不是我要的,或著說都是維基百科丟上來的...,當然還有不知道為何而學的心,沒有目標沒有前進方向,在課堂上學到的東西都是好幾年前的東西,例如:VB,可未來必須要大學學歷的話我還是願意去把它重新讀完...。 我是一個很喜歡學習東西的人,例如:電腦壞了,我就會去查很多資料,去問相關專業的人,最後把電腦修好,當然不只電腦,有關設計、攝影、木工、還有這次的CNC,但說真的因為這有關我的未來,所以上來詢問各位專業的知識,或想法。感謝閱讀那麼長的文章,以及能點進來的您~
背景:目前任職於ODM廠當PjM,已經累積了2年的PM經驗(+先前零組件廠業務),近五年希望能以PM繼續往下走職涯。現況問題:因為目前組織變動的關係有不少人離職,主管也走了不少,加上歸屬的組別是做量產的案子所以比較沒有NPI專案的機會。有想過爭取NPI專案但是scope偏大,已經有幾位因為這幾個案子離職,沒接過NPI的我也沒有信心接下來,因此萌生了是不是轉換跑公司去累積NPI經驗?內轉的部分應該不太可能,組織偏缺人而且以風氣來說一弄不好整個人就是完全黑掉了。但因為薪水、公司名氣還不錯,所以繼續蹲累積實力等待機會也是個方式,雖有不少累積了3~4年的前輩跳槽到外商但他們都有做過NPI。規劃:未來想要以真外商為下一站(不能的話就下兩站)職涯目標,工作上兢兢業業累積實力之外,相信選擇也是很重要,懇請前輩們指點迷津,感謝!
從高中選大學科系以來,因不知自己職涯想往哪方面發展,就選了金融業,想說至少以文組來說,薪水會比較多,而且家父也是從事金融業,但出了社會以來,去過銀行分行及總行,逐漸發現自己對銀行日復一日做著一樣事情感到疲倦,也不喜歡銀行的許多繁文縟節,自己因為比較要求做事效率,而覺得許多規範都是如此的不合理且花費時間,但因為是本科系,又不知道自己如果轉職要轉到哪裡,想進dcard,但又覺得沒有影音相關經驗,也不確定這是不是真的自己想做的,也不清楚第一步要怎麼走,一直很迷茫。
目前的前端工程師職涯歷程第一份工作時間 5個月,是在一間小公司,只有一位前端(我)和PM兼後端,實際工作之後,發現工作內容沒有很符合前端的範疇,也對該公司的未來發展性有點疑惑(剛成立新的軟體事業部門)。因此選擇離開。第二份工作時間10個月,是在一家電商平台公司,主要工作內容是做維護和重購,會認為工作內容有點單調重複性高,沒有太多的成長性。後來面試上另一家公司之後,就離開。第三家工作時間6個月,是一家資訊公司,進來後蠻有挑戰性和成長的,但因為部門文化與團隊的溝通上沒這麼良好,後來選擇離開該公司。目前待業中,發現投遞履歷之後,丟出去之後都沒有太大的消息,不曉得是不是我的工作經驗都太短? 如果我把第一份工作的經驗拿掉,是否對履歷會有幫助?