目前餐飲相關工作約半年左右並有存一點錢，並在前幾天離職了，想接觸到甜點與咖啡相關的產業工作，但兩者好像都需要一些基礎才行，想問要通過怎樣的課程或考試，才能讓相關產業的前輩們覺得能給我一次機會，我想在這幾年好好做跟學習。

 各位在職安界打滾的很解的前輩，新年快樂，最近因為因為年末，在工作有感而發，想請各位前輩解惑... 小弟目前32歲非本科(原系是休閒管理)從事職安將近4年，目前持有甲種業務主管、乙級職安衛管理員、防火管理員證，現職是在台北某些汙水廠的代操作承攬商擔任職安衛管理整個汙水廠的職安項目，113年初剛入職時這個案場前一天才發生職災，但也想說沒遇過這種狀況就留下來任職，所以一進去就是協助職災復工，在８月復工，然後中間嘗試執行像是：教育訓練、緊急應變、監督自動檢查進度、勞檢業主巡檢應對、危險性設備協助檢驗合格、現場職安防護設施改善並增設還有接觸了ISO45001，以及一些執行面等狀況，感覺小有一番成就，但是近期就越來越懷疑自己到底適不適合做這行，還是我不適合這家公司？... 因為我進來的時候沒人教（上一個職安跑路了），完全是靠自己摸索前人的資料來執行作業並且還要教一個完全是白紙的應屆畢業生，所以坦白說做的很累，但自己也學到很多東西，也養成了對於現場職安的一些改善概念，可是近期發現公司管理上有相當多問題，小到業務推卸、大到跨部門職安管理無法有共識導致廠區承攬商管理相當無力、主管各自為陣、ISO45001執行面因第一次所以成效不太好需改進等等的狀況導致現在壓力很大，連當時一起進來的白紙同事也準備要提離職了，導致我現在真的不知道該怎麼辦....我該繼續撐下去嗎? 還是如果同事也離職我是不是也趕快找下一家？或者我是不是該找其他行業做了？...

各位前輩好，先感謝百忙之中抽空協助解惑！ 目前任職3年，所屬傳產製造業，從事人資總務工作， 經過2年努力，今年夏天取得碩士學位後，自然想要找到待遇更好的工作 ，目前公司不好請假(要說明理由)，怕頻繁請假面試會讓公司知道， 後續在公司會有尷尬處境，但又怕不能全心求職的話無法找到自己心儀的工作 ，還請各位前輩分享建議或經驗談。 感謝協助！！

我大學當初根據家人建議選擇了自己不感興趣的學科，結果進去後讀的吃力，也不喜歡學習的內容，由於在今年選修課選上了unity開發課程，發現自己對這類的課程感到興趣，並自發學習深度內容，也對於unity相關的內容，尤其是遊戲製作相關產業產生了興趣，但是由於這學習課程結束，下學期也沒有類似的課程，我又得回去學習不感興趣的科目了，因此產生了休學的念頭，想去尋找相關工作，若失敗了再回大學讀書。 以下為我主要的問題： 要是對unity相關內容特別感興趣，值得我大學休學去加強能力嗎？ 一個大學休學的學生，可以在外面找到工作嗎？ 如果要找工作，學歷內容要寫要怎麼寫嗎？ 如果真的有公司願意面試，我該如何解釋我的情況？

在職中一年多，屬維繫客戶關係的內勤業務，處理國外客戶的RFQ、訂單、收款、客訴等。困境如下： 1.被畫餅，面試時說未來會帶我跑客戶，但說好的時間點已過，目前是被當作能夠回覆外國郵件的業務兼業助 2.承前，主管直言上頭有意把我降為業助，工作內容不變但薪水比照業助，目前是未爆彈 3.因處境尷尬，入職以來無法接觸核心業務，包括成本、報價。不會跟我說明部門目前著重的大案子，也不帶我進會議 我的工作風格屬於一板一眼按照SOP，也不算能言善道，比較不受主管賞識。可以面對人群做簡報(全英文OK)，但現職也沒機會。當初誤打誤撞入行，計畫三年內成為稱職業務跟提升社交能力，再跳槽更好的環境。但現在生意不好，職務上也沒有能累積經驗的機會，覺得再不跑很浪費時間。 問題如下 1.不確定自己的個性適不適合轉不同產業繼續當業務 2.還有哪些職位可以結合目前經驗做考量 3.有在自學程式，考量到未來想轉職軟工，是不是現階段先換產業不換職位，陣痛期最短，可以專注在自我進修 感謝解惑

我目前將近40歲，上一份工作為行銷領域做不到一年，因為沒有達到公司標準而離開，雖然我很喜歡行銷，也擁有某一些技能，但因為這個挫折不敢再去嘗試相關工作，只想要有一份穩定的工作，所以最近面試一家公司行政人員的職缺，公司是上市櫃公司，工作內容負責公司大量外聘兼職人員的管理，例如薪資計算，因為沒有系統，所以需要大量的人力來處理計算，工作雖然比較繁瑣，但是很穩定，老闆給我的感覺也很有誠意，是一家新公司，但老闆也有說明可能經營上面有所調整，但其實在業界已經有十幾年的經驗，我相信我可以勝任這份工作，只是重複性高的工作做了五年後，如果我厭倦了，但公司的組成規模又比較小沒有可以內轉的機會，不確定到時候會不會遇到這個問題，所以沒有答應這份工作，但又擔心以我的年紀會很難找到工作，所以不知道能不能把這份工作當作備胎，如果過年前沒有找到工作，再跟對方說對這份工作有興趣，這樣會不會會令人反感或是要怎麼跟對方溝通比較好？

目前在一間上市上櫃，員工人數6000人以上的公司擔任基層總務主管，出社會即接觸行政總務相關職位。 目前收到一間外商總務工作邀約，雖非主管職，但年薪相較現況多出30w以上；目前公司詢問我是否要轉職HR相關單位，例如：招募、員關、訓練 不曉得是否要選擇自己熟悉的領域，還是為了未來的職涯更多元，選擇現有公司的其他工作業務

我目前知道自己喜歡穩定，壓力在可承受範圍的工作。曾經有想要考公職，但是工作性質，暫不考慮。 生技系畢業，目前20快30歲了，只有大學學歷，學姐叫我不要再回到生技相關的研究所了。我自己也覺得它是一個高投資，低回饋的選擇，所以也沒有跳進去，家裡的經濟情況也不許可就讀，不然就是要的貸款念書。 但是，要再跳其他領域，我目前好像也只知道科技業，薪水高 工時長。我曾經打過python 但是頭腦轉不過來，所以知道自己不適合跟電腦相處。我也很清楚，這不是我想要的工作型態。但是，面對生活，我需要需要一份工作....... 工作目前為約聘狀態不穩定，我可以如何逃離生物類群的魔咒，而不被生技類群的職業給綁住？（因為好像能夠拿出去看的，就是這份專業） 有可以大膽嘗試有回報機會 且遠景不錯的選擇建議嗎？ 謝謝您的回覆~由衷感謝您

我目前在當生物代理教師，具有教師證書。但是代理就是不穩定很需要看學校需求，常常擔心自己那一天需要打包回家。一年過一年，再不轉職會越來越困難~心裡開始焦慮.......最近看到護理只要讀兩年半，好像又有保障薪水，有點心動想說要不要去走走看。但是家人不希望我走護理，覺得薪水低，工作又要輪班等等的，這確實也是我考慮的點。但是，我想應該還有其他出路，例如到國外或是其他機會。看到不用漂流的工作，又可以學習身體構造，我真的蠻心動的。而且，我覺得多一張護理的證書沒有甚麼不好。我本身也是生技專業的，我覺得護理臨床經驗，可以多加一些專業的分數，未來如果真的想要去藥廠與臨床相關的工作或許有加分？

待業 工作經歷皆從事內勤 行政 客服 業助相關工作 7月從原部門職務異動到新部門一樣做內勤，完全不同產業，做了半年還是覺得不喜歡工作內容、節奏快、變化大、流程雜、前輩也沒時間好好教大多都有自己摸索，自己比較喜歡作業上有明確流程，努力了半年覺得還是不喜歡不適應，身體也出現一些狀況而離職，履歷該寫上這份工作嗎？這份半年經歷面試時該說嗎？還是就省略，但待業就變成7月到現在也近七八個月空窗期能說回家幫忙嗎？ （原部門做了三年多） 下一份面試時，離職原因該怎麼包裝比較不會不妥⋯⋯