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我在海外學術圈待了很久,因為疫情導致計劃案被取消後又撐了快兩年,但還是因為失去原本對學術研究的熱情而決定返回台灣。 接著我在某大學國際處擔任專案助理,主要也是因為有國際求學的背景和語言能力,但我並不想再繼續待在校園裡,想跨出去到別的領域,特別是人力資源,我想做訓練發展和員工關係這部分。所以我一邊工作一邊存錢上證照課,取得了全方位基礎人力資源管理師認證後離職開始求職人資相關職缺。 但是,一般常說年後比較好找工作,卻完全沒有在我這邊應驗。我投出去的履歷全都石沈大海,比剛回台灣時的情況更慘,幾乎沒有公司要面試我。我知道很多公司都希望即戰力,所以要有人資經驗的最佳。加上我之前在學術圈已久,沒有什麼在普通職場上的工作經驗,也不年輕了,所以公司可能更不希望雇用。 總之,我整個很心灰意冷,難道我接下來的人生就只能去大學行政職或補習班教職之類的嗎? 請求各方給予意見。
住在嘉義,野雞科大行銷與流通管理系,今年27歲待業兩年多(期間沒做什麼),上一份工作是做藥局助理一個月,上上一份是OK超商計時人員兩年。很著急找工作,亂槍打鳥,把自己弄的憂鬱症發作。 想做行政客服工作,但本身的文書處理能力沒有很好,,打字也不快以及沒有相關的溝通能力經驗。 投相關工作的職缺,但是都沒有回應,同時也擔憂自己是否能勝任,同時看到工作內容就很膽怯不敢投遞。有些比較簡單的離家太遠,不會開車。 若從事作業員和服務業,作業員我不喜歡工廠的環境,而且又勾心鬥角。服務業的話都是輪班、放假不固定我很不喜歡和不清楚能勝任輪班嗎? 我這個人比較懶惰,若是不喜歡的工作就不會很認真的做。接受的工作離家太遠,不得已放棄很難過。 工作的心態很差,不擅人際、不專注和主動等糟糕態度。 是不是不要再自不量力,接受不喜歡的工作?清潔人員和加油站?
工作經歷主要是生產管理,光生管就換過6份工作,任職時間卻是越來越短,從最長1年半到最短3個月,目前工作任職1個多月,本身人個特質是I人,工作上常被業務跟催出貨交期及要跟催現場或採購很反感,感到壓力很大,覺得是不是自己不適合做生管,不知工作上該如何調適,或轉職什麼工作可以做得長久穩定
Hi everyone, I’m a foreigner looking to move to Taiwan for work (previously worked in mainland China). My background is in foreign market operations for software companies, with experience in GTM, social media operations, content operations, and AI (over the past two years). I’d love to get some advice on best practices for crafting a resume and approaching recruiters in Taiwan. Are there any specific expectations or common practices I should be aware of when applying for jobs? My English level is C2. Total work exp: 12+ years. Thanks in advance!
台中人待業中 國立交大土木畢業 之後去日文留學牙醫肄業 去年底回台 土木所學已忘卻 在幾乎無專業又有點年齡的狀況下 想在台中找份穩定的工作 不排斥花個半年或一年上課來精進自己 但不太知道方向 有考慮自學或上課來學程式 或是考公務員或國營 請大家給個建議 謝謝
● 工作年資:5-6年 ● 身份:在職中(預計3/17離職) ● 想請教各位學長學姊~目前仍於醫院擔任臨床護理師(嬰兒病房)是否適合轉成居服督導的工作,兩者性質完全不同,預計4/7會到職,之前有1年7個月的長照經驗(護理之家)也是護理人員職位,但對於居服督導是很陌生的領域,聽面試官說此工作行政方面很繁瑣且壓力很大之類的,還要與案家及居服員溝通,因此領域經驗不足,我到職前也會多在網路上爬文學習居服督導的相關知識,其中我認為自己最不足的部分是在於勇敢大方的去與人溝通,我屬於比較慢熟且容易焦慮緊張的人,尤其是我台語不好,很擔心自己日後與老長輩溝通會有困難,請教老師該如何解決或適應呢 謝謝您!
過去曾換過很多不同性質工作,都做不久 如今目前換到一家工作內容比較複雜,因為跟我所學的都不一樣,每次遇到問題就會開始選擇逃避請假,總覺得壓力很大,但是一旦請假就會產生離職念頭,總覺得剛入職請假別人更會對我不好眼色看待,導致我工作一直換,我很恨我自己這樣,但是一旦要上班時候就會開始萌生逃避念頭,如今已經35歲,請問我該怎麼辦?
在動畫動態影像行業已經多年,一直都在第一線擔任執行與創作影片的職位,由於入行較晚約30歲,前幾年又經歷小孩出生以及疫情產業停擺,到這一兩年,小孩都進學校後,才從待了8年的電視台離開,陸陸續續進出一些公司,發現40出頭的年紀,大多在職場上會被期待是以主管、資深領導的角色,也有不少機會,過去自己大多獨自完成任務(自學研究工具與創作內容),對於管理的角色不確定是否能勝任,也看過人力銀行的大數據分析,大多數第一線執行的角色都是20-30多歲,確實我的年紀也差不多要面對管理這個角色,因為一直都是專注在創作與執行上的角色,不確定這種位置是否有人帶或是成長的階段性輔導,自己也覺得不確定該如何表現才能做好在不同老闆眼中的標準,在考慮轉型的過程,是否能給我一些建議呢?
謝謝願意停下腳步來看我的問題的專家們。 我之前做美術的工作很高薪,但我資質駑鈍,技術沒有什麼成長,因為如此給同事造成麻煩,壓力也很大,就離職了。 離職後,被社會最近職業市場的狀況震懾,也許現在看來我的離職很可笑可惜,身為女性,年屆35歲也沒什麼特殊技能,外語不好,沒什麼體力動力想再拼。 現在正一邊接外包一邊看職缺,台灣關於遊戲美術的工作也不多,國內外前景都不看好。同時發現自己,已經跟不上行業進展的速度,心灰意冷,想要轉職無從下手。 傳聞現在超商賣場等等很缺工,不知道能不能一做就做到退休? 我想做的事情好像都已經做完了,父母也不太需要我奉養,只想照顧好彼此,存一些錢避免發生重大意外,想要半躺過完一生。 希望可以推薦一些不用外語的工作種類,或是可以短期考到證照有工作的崗位……我知道聽起來很草莓,但我真的累了。 感謝各位。