目前25歲待業快半年了 想找的是薪水有成長性的門市人員 原本想說年後職缺會多一點，但還是沒找到適合的工作，收到的面試通知是有變多，不過都不是自己想找的性質，等到快受不了，前段時間也有試過自己打死也不做不喜歡的工作跟沒嘗試過得別種行業，最後都以失敗告終。 好怕自己待業的時間越來越長，人家不要我 希望薪水是32000以上，要求太過份嗎 還是要降低要求

待業中 目前要撐這個家 爸媽快70歲了 以前自己不會想交壞朋友，我也是更生人導致自己工作不好找，因為我對餐飲有興趣，所以投過好幾間有好幾間餐飲業公司叫我去面式，後面都沒消息 幾乎都白跑一趟，投禹歷都不知道怎麼投了，難道不能給更生人一個生活的機會嗎？ 現在我很緊張，目前待業..剩我爸撐這個家..我爸快不行，有年紀了，我一定要有收入撐這個家...這是我的發問..謝謝

這陣子待業+跨領域轉職中， 由於本身沒相關經歷，不易得到相關面試機會(投了30家，只得到5個面試機會) 目前遇到一個狀況： 1.上週去A公司面試，這週得到offer，hr當下詢問我是否報到 -＞我向hr表示還在面試，成功延後至下週二回應。 -＞癥結點：職務內容非我最理想，但至少能入這行(未來當跳板) 2.本週二去b公司面試，主管告知通過第一關，會爭取大主管推薦履歷，並暗示準備方向 -＞我於週三發送感謝面試信，目前尚未接收到二面通知 -＞癥結點：我最喜歡這間公司，對談中職務內容如我所想，但很擔心二面時間遲遲未出來，到時候壓縮到我回應a公司的時間 好擔心最後兩頭空啊 .... 真的很想入這行

各位前輩好 如題所述 我第一份工作是在一家中型企業 待了有四五年 公司缺點是缺乏制度 很多文件很亂  交接也是隨隨便便 尤其剛去的時候還沒摸到做事方法會滿崩潰 因此新人流動率很高 靠基層主管在撐 但是另一方面很自由  找到自己的工具跟方法之後就會很快 工作愈做愈熟 到後來我覺得很無聊 有時候一天實際工時沒幾小時 同事做事情態度也都偏隨便 時間都花在整理雜亂的資料、收拾同事的爛攤子 等等 工作沒有成就感 讓我倦怠 一方面焦慮職涯發展  一方面又覺得工作不累薪水又不差  所以反覆猶豫要不要換工作 本來期望是願意持續學習 也喜歡成就感 但不想一直跳槽 想要相對穩定的職涯道路 因緣際會去年我換了工作 進入一間大家說福利不錯的類公家機構 沒想到做出這個決定沒多久就體會到很大的衝擊 新公司非常有制度 有制度到充滿瑣碎的細節、繁文縟節、官僚文化 做事方法受限到不行 我再也沒有辦法用好的工具來增加工作效率 此外新公司完全沒有給我新人的學習期 以前的公司會給新人一段自己學習的時間 業務也是逐步跟著老鳥做 再慢慢接手 但新公司是馬上把整個部門所有業務一次講完 塞厚厚一疊文件來 但沒給時間看 說遇到了再看 然後就同時來好幾種業務 幾乎都沒有老鳥帶 直接就讓我上 時限也沒有講清楚 可能早上交辦的東西沒說什麼時候要交付 晚上就突然要我生出來 或是說不急 結果兩小時後問怎麼還沒好 變成所有工作一來都要預設馬上就要完成 主管在交辦工作的時候完全不在乎我手上同時有什麼東西 覺得自己就像一顆瘋狂運轉的齒輪 既不能停 對公司也沒什麼實質影響力 沒有做的好不好 只有有沒有按規則做 甚至薪水也沒有比較高 偶爾想說乾脆辭職算了 但下一步也不知道往哪裡走 產業跟性格原因 原本符合我期望的公司就不多 當初換工作是因為以為現公司是少數比前公司更好的選擇 真的懷疑自己當初做這個決定是不是非常傻 但現在也不敢厚著臉皮回前公司了 難道踏出舒適圈就是等著後悔嗎

如題，常常面試到流動率大的公司，轉行銷業務開發，也有因公司性質需要大量開發所以流動率高的。(導致中間有一段工作中斷，然後不斷在此類公司中因為經濟壓力而屈就，故轉職頻率也高) 但是奇特的是就業市場不太能接受這種現象 （目前面試到的公司制度簽到領現金、無打卡、試用期無勞健保、保公會、奇怪的扣款制度，教育訓練期間無薪資，冗長的面試消耗求職成本等但是又無回音）因為這樣有些實在是經濟壓力大到不行就硬閉著眼找到啥是啥？但是在這個注重學經歷卻輕公司教育訓練、公司管理制度的現代求職職場，若真的身陷這種泥沼，物價高漲又有失業懲罰金（國民年金、中斷勞健保）、個人保險等到底要怎麼適應或怎麼爬出這種泥沼呢？

小弟目前任職於科技廠下包，工作內容為修改PLC程式，但都只是簡單的小修改，因此程式技能也都是很基礎的部分，平均一天的工時約為3-4小時，工作時間為早8晚5，沒什麼加班的機會，月薪資約為48k，一年下來加上年終約為80-90w，但年終部分是不固定的。 目前有在考慮是否該轉換一間公司，換到案子量比較大的公司，才比較有機會可以增進自己程式編輯的能力，亦或者是待在原公司但做些改變，因為目前看起來原在職公司的案子量偏少，極有可能撐完今年明年就沒案子，後續會有什麼安排就不清楚了，想請教各位先進會怎麼建議呢，謝謝。

各位前輩們好，目前待業，畢業於工業設計系，之前在鞋類相關領域有4年的工作經驗，擔任過材料供應商的產品企劃和品牌端的鞋類設計師。 在審視自己的職涯後考慮鞋類設計師在台灣的薪資天花板較低，因此想要轉職到3C相關的工業設計師，但漸漸發現電子消費品的設計職位幾乎都需要有相關經驗，這期間我修改過無數次履歷，也在作品集中呈現自己進行的3C設計樣品及自費參加相關課程，但投遞的履歷都還是沒有後續，再加上年齡快要30了看到周遭友人工作都漸漸步上軌道心裡很焦慮，也會開始懷疑自己的能力。 而因為都沒有收到面試通知也有想過是不是要放棄設計職位，從其他職位重新開始，但又覺得捨棄掉這些能力很可惜。 想請問各位前輩有何看法亦或是過往有哪些經驗能跟我分享的呢? 感謝大家

確定錄取後公司方遲遲沒有要我交銀行帳號給公司方，等到都要上班的前一天我還得自己詢問什麼時候給才比較方便，連確定錄取後需要哪家銀行也是我自己去詢問才知道，想請問確定錄取後銀行帳戶是可以不用這麼急著給嗎，還是說公司方是故意等我詢問，又或是公司方是惡意拖欠？

想問待業太久是否會越難越找到合適的機會被看見呢？ 原本休息兩個月後開始找工作，年前找到合適的卻被放鴿子。 又必須從新找過，發現更難找了。 好不容易找到面試被要求降更低加上責任制度沒有獎金。

這陣子陸陸續續面試很多間公司，有遇過好幾次下列狀況： 面試主管問我還有去別間面試嗎?最快入職日是什麼時候? 我回應：大概一週，因為還有幾間公司要跑面試 對方就會追問，大概是下週幾面試? 我：下週一 對方：好 那我就下週一發通知給你喔!!!! (我想問，為什麼HR要根據我 "別場面試的時間"，再決定什麼時候發通知給我啊?