想要正常的下班時間和周休二日的工作，離開喜歡的教育業產業，轉職金屬製造業的業務助理，入職第一個月都沒有人帶領，叫我掃描文件。有跟我說因為很忙碌所以沒有人會帶你，我想說好吧!我自己努力學習如何看圖紙，跟輸入打單系統。但是可怕的是下班時間到了，全公司都下班，只有這個部門都在加班而且是每天!!!平均到20點是正常。主管有說過不強制加班，但是聽同事們說就是做不完才加班，不然拖到明天只會又有新的。下班又群組又一直響到半夜都在響。 進入第二個月後一樣沒有人教，東西就丟給我做，我連系統都看不懂，跟客戶信件要我聯絡，問同事A有範本可以參考嗎??她回我妳先自己寫寫看，之後就被約談主管說你們是同一團隊，同事A很忙接下來這幾家客戶就交給你負責。我整個愣住了，我都不瞭解產業。說好的教育訓練都無，同事們的名字在入職時都沒介紹，我自己要記下每個人的姓名+職務範圍。因為這家公司的業務助理工作是分客戶。 很神奇的來了，上週三突然被告知同事A只做到3/31，我要接手她的工作，所以就一直被丟東西。 其實在進入第二個月就有考慮要離職了。原因有下班所以要回復群組，要處理客戶的事情，工作內容說好的不一樣，原本只要基本訂單處理跟客戶信件往來。但是變成要負責前端的金屬製品的製程也要知道，因為師父是看你的製程處理。我學會了看工程圖，關於打單系統部分我自己記筆記學會簡單的輸入，複雜的我不懂，每家客戶端的系統都不一樣，學會的鼎新系統。 考慮離職原因 1. 下班時間不明確，要回復群組要處理客戶的事情 2. 薪資32K，而且是年後入職，2月薪資已不滿一個月，實際拿到少於基本工資 3. 教育訓練，不期待有人把手教學，但是連基本手冊也沒有，教一次就要會，記筆記時被說為甚麼要記。學完後我要確認流程，就說先試試就直接丟給我。 說了不會要問，問了又說妳再想想看。要我學會通靈嗎?? 4. 每天吃不好、睡不好，想到上班就想吐。就算下班後還是一直想工作的事，嚴重影響生活 5. 發展性問題，年紀也30後半了，轉職接受低薪工作，但是這份工作就是在做代工，應徵說是依客戶需求做客製化。 若離職，金錢可以撐一段時間，本身擅長課程規劃及銷售、客戶服務、行政事務(曾為前公司撰寫新人教育訓練SOP流程)、節慶活動規劃。前公司找我回去，說是會調整上班時間跟加薪(40K以上)，所以再回鍋前公司與轉職人資之間再考慮。

我目前是裸辭待業中，大家常說在職找工作比較有優勢，但有個問題一直讓我很猶豫—應該主動在履歷上更新目前的在職狀態，還是等到面試時再提及就好？ 不知道有沒有人有相關經驗，或是 HR 角度怎麼看這件事？

目前待業中，前前一份工作有接觸過基本的行銷企劃(活動發想與執行，成效分析以及資料統整等) 因為對這份工作有熱忱，所以想要繼續深造和精進能力，但是沒有相關的工作經驗，除了自主學習相關的課程，還有什麼方法可以讓HR看見自己的履歷呢

28歲待業中 大學畢業後先在半導體相關當產線PE，待了9個月 後來去唸研究所 畢業後在一間資訊公司寫韌體 過年後突然被無預警資遣，因為主管表示coding速度沒到部門要求，所以只待半年。(裡面一些同期新人也是這樣被要求離開) 目前待業剛滿一個月，想重回半導體產線 因為自己對半導體生態比較熟悉，容易上手 待業期間面試了一些半導體公司和設備商 面談過程看起來很順利， 1. 有詳述為何想回半導體的原因 2. 有嘗試將應徵職務與以往工作經歷做連結 3. 資遣的部份也有好好包裝解釋，當下沒有收到面試官的負面評價，但不是無聲卡就是感謝函。 一些給的offer才40k + 責任制，給薪低於前面兩份工作也低於市場行情所以我沒有辦法接受。 想請問，是不是因為自己歲數大+工作經歷太短+被資遣 導致自己求職難度太高 感覺職涯已經爛的差不多了…

原本在家裡幫忙！現在因為身體因素要收了！ 我需要出去找工作，很多到工作邀約邀請，可是在面試後，每個卻因為疾病沒了下落 我是神經病變患者，是一名下半身神經病變患者我是不能坐下的動作，會去壓迫擠壓到神經會有刺痛,麻痺,疼痛…的反應。 只要訴說這件事情，任何面試就會迅速結束！也沒了下落

各位大大好，我是四大機械系熱流組的碩士生，剛當完義務役，目前找工作大概兩個多月。我都是找系統廠熱傳工程師的職缺，已經面了十幾家公司，但只有拿到模組廠的offer，系統廠都收到感謝函。 想請問前輩們我應該先去模組廠練功嗎?還是繼續投系統廠的職缺? 另外想問HR的前輩，如果我被拒絕過繼續投同個職缺會被黑名單嗎?還是會直接無視我的履歷?

如題，最近有接獲粉桃紅桃子馬克公司面試邀約，對方先詢問你想要的興趣職缺是：客服還是行銷？依個人狀況回答。 然後，仔細回想發現該公司已經之前面試過並未錄取，人資在電話中詢問說，你記得有無面試過？為什麼想應徵我們公司？回答後，人資就說到重點， 詢問： １、過往完整經歷，要求寫清楚 ２、現場個人自傳３００字清楚交代經歷跟對你個人成長幫助 然後我就有清楚回答我認為過往經歷是隱私，如果感覺沒有幫助不需要告訴面試公司，該人資尷尬地說，我相信每段工作對您都是有幫助。希望您還是在面試中盡量表達。 接著，我也直接詢問該人資，之前不錄取，為什麼還要再次邀約，您要不要了解該面試官當下不錄取的原因，有必要再次前往面試嗎，這樣也是浪費求職成本，然後過程要是不舒服也是刻骨的經歷。 人資後來打電話來說，因為面試官認為他們客戶服務的內容比較難，我無法勝任所以不再邀約面試了。 我其實聽完很生氣，所以你明知道不適合為什麼還要叫我去？難道是意圖洗個資，到底動機為何？ 深桃紅桃子品牌還是還跟富Ｘ銀行是連帶企業，是大品牌公司！！想知道該公司的行徑目的為何？

因公司歇業,想從回銀行業,但投遞的都被拒絕了,目前個人也有在準備考相關證照,想請教前輩們,要如何準備起,才能有機會入取。

最近面試經驗都很奇特， 一個是面試訊息通知，他通知兩個面試地址，錯誤的在上，正確的地址跟訊隱藏在最下面，結果導航直接導到他提供的錯誤地址，然後提早五分鐘在改過去就遲到了，心裡想說對方是否蓄意。到了以後該行政人員看完就說:我開我的電腦，我給你正確地址了，我給對方看手機上面只有出來錯誤地址，有連結一導就過去，對方沒好氣地糾正後來急忙去正確地點還是遲到。 第二個是，手機時間與公司時間剛好有落差3分鐘，我到比約定時間晚兩分，公司時中晚五分，小姐打上去通報說，面試的來了，說完就讓我站在門口等。結果在等待面試期間，突然想去廁所，才去面試公司發現說該公司男女廁所共一間，是一個房間隔三個空間，兩間蹲式對面有小便池跟洗手台，但是外門可以關，因為去面試裡面有女性行政人員走過來說幫你把外門關起來，我說謝謝以後進到第一間蹲式廁所，突然感覺有一男性衝過來要上廁所，他在外面小便池，結果他突然大聲說原來有人喔，感覺在外面東張西望，我在蹲式廁所裡聽到男性聲音我才知道原來那位女助理故意不關門，卻說謊關門，事後感覺很不舒服，該怎麼心理調適? 其實面對這種求職經驗，有一種很深的感覺像是說： 因為你是求職者，我怎麼欺負妳都沒有關係，你也不會怎麼樣，我用手機拍你，或者都錄你的影像，用ＡＩ仿聲錄音偽造視頻，講你壞話你也莫可奈何，你就是失敗者，我欺負妳的話你只要亂說話我就要到處造你的謠，導致說明明求職是一種很正式的行為，求職者還要準備履歷著裝正式，卻有些公司管理很差導致有這些惡質的行為發生，然後進去上班一兩個月，甚至一兩個禮拜可能遭性騷擾霸凌，不敢鬧大因為怕名聲不好只能直接離職，這樣身心壓力跟經濟壓力到底誰承受的了，到底該怎麼改變這種感受，其實他就說我就整整你又沒性侵害你，你到底有什麼不開心，那種自以為是的感覺，那種你真開不起玩笑的感受真的很差，甚至有些人可能不喜歡公司有新進員工，也有遇過面試官在履歷上寫什麼：很想快點回家、工作換來換去，然後等第二關面試官進來就直接詢問，你有事很想快點回家嗎？ 利用職務之便，戲耍求職者，人資好像也沒多高尚，開始看不起這個職業了。 想問大家，連面試期間同事的行徑公司氛圍就已經展露本性，有錄取會報到嗎?

原本的工作 需要常態性輪班而且時段不固定 做這份工作後，失眠、中斷睡眠是常有的事 身體也漸漸浮現大小毛病，平均一兩個月會因為感冒或其它病痛看診 加上公司對於調薪、加班費的部分非常的摳門 還會遇到豬隊友同事幫倒忙，還有不體恤下屬的現場主管 覺得身心的內耗實在太嚴重，選在上個月底結束這一份工作 辭掉工作後休息了一週，稍微改善了健康的問題 於是開始投履歷物色下一份工作，結果只有不到三分之一的公司打開看我的履歷，大多數連看都沒看 在這之中有明確給我答覆的就兩三家 有些甚至面試、也測試了，連個回應都沒有 我的學經歷的確很普通也不出色 雖然是國立畢業也只有專科 工作經歷也不太好看 重度憂鬱加PTSD多年 早年幾乎沒辦法出門，也無法和人接觸對談、對視，自己出門會恐慌 花了多年時間克服後才開始我的工作 所以我的年紀和工作年份其實是不成正比的 空白期蠻多的… 人生走了將近一半的我 名下依舊無財產無存款 最近找工作找到心慌 也沒什麼方向 真的不知道要怎麼突破這個僵局

先前都是待在韓商（韓文系畢業）做內業，分別做了文書管理（負責送審、翻譯、公文收發等）跟成控主任（負責請款、估驗計價、合約釐清及爭議處理等），現在待業快五個月了，履歷也投了許多，卻幾乎沒有面試邀約。 想活用自身能力轉行，但似乎少了相關學經歷，完全沒有相關公司會正眼看我。 請問我如果想轉職的話，有甚麼選擇呢？ 或是繼續待在營造業發展會比較好呢？ 雖然兩者都是投了一堆履歷卻沒有面試機會…… 希望能得到一些意見