因為寒假只有不到一個月+上過年根本沒什麼時間打工 但又想學習一些工作經驗 放在學習歷程上 有沒有短期打工的地方 因為開學後又沒時間了

各位前輩好，本人2023年應用外語系畢業，多益成績870分，今年當完兵後有應徵萬海及陽明兩間海運公司，但不幸皆未錄取，想請問目標是台灣貨櫃三雄，應該要做哪些準備，該從哪裡開始？ 以及以下有一些問題，希望前輩可以協助解惑： 多益分數   ＞是不是900分以上才夠 非相關科系  ＞航運相關科系是否為關鍵 非應屆畢業生  ＞聽說有些海運公司像長榮只收應屆，是不是錯過畢業當年就沒機會了

因為我和老闆說被一間醫院錄取但還沒決定好要不要去，說好星期一再告訴老闆。結果當天我決定不去醫院，先和醫院推掉再和老闆說要繼續做，結果老闆說他把我的資料寄出去了，我連忙打給醫院，對方說已找別人了。於是我失去兩份工作，當下真的崩潰了，父母罵我為什麼要先和老闆說那種話？而朋友認為是老闆的錯。 現在會年底了不好找工作（南部雲嘉），我不知道怎麼辦了。 本身也待業許久好不容易找到原本的工作（藥局，非本科生）和待了一個月多，履歷不知道怎麼寫了和怎麼回答面試官問這方面的問題。 也不敢再投那家醫院的其他職缺，怕被拉黑名單了 已經受不了待業的樣子了和重頭開始了，不知道能找什麼工作了（崩潰）

您好 我是一名身心障礙生，在學期間是餐飲專業，大學實習以及畢業後幾乎也都在餐飲業，但這幾年斷斷續續的工作很不順利，最長只有一年半，最短不到一個月...嚴格來說有幾份工作都是被"軟性資遣"(就是用各種手段，讓我自行離職)，原因大致上都是速度跟不上別人....雖然我真理解力較差學習較慢，但我認為我已經盡最大的努力了，不然就是因為生病需要調養被迫離職，常常壓力大到體重過輕、腳痛莫名腫脹(沒有醫生知道原因)，我在想或許我真的不適合餐飲業吧。 我目前想轉去行政文書的工作，如果是靜態的，會不會好一點呢? (產業類別沒有特定) 為了想要擺脫餐飲業，我做了很多嘗試，也去參加了職業訓練，考了證照，只要有一點可以轉職的可能性，我都會去嘗試，曾經也有一段時間，也去做了作業員，結果也是不如人意。 雖然現在是職業訓練剛結訓不到兩個禮拜，也投了很多履歷，也有去過徵才活動，但目前幾乎都是沒有消息，雖然訓練中心也有幫忙，但礙於我還有交通的問題，因為我是聽障，家人也不放心我騎車，只能搭大眾運輸，找工作又更受限了... 真的不知道該怎麼辦，是我履歷有哪邊需要加強嗎?

目前是在工作中，但想要換到其他的科技公司，投履歷一直都沒有回應，想說 是否因為前兩年有拒絕過公司的offer所以被列入黑名單了嗎？ 還是我應該可以寄信詢問人資嗎

1.找不到穩定的工作兼職也好搭配方便上職訓的課程(都開在周六) 2.去找工作很心寒跟挫折且都做掉下來或是爛缺這樣子，請問自我介紹要講甚麼?即使應徵基本薪資也要問自我介紹這時候沒經歷好說嘴可以講甚麼?(曾經有試過省略經歷不說因為不是找不到就是爛缺不知道怎麼講，曾經省略對方好像也不高興還歪嘴。可是我真的不知道該怎麼處理這問題。曾去就業服務站問也被打發。 請問我該怎麼解決這問題這困擾我很久時間了。我發問從沒得到解過。去問真人的一些場所例如就業服務站甚麼的，似乎也不想回答我只是一臉驚訝這只會讓人覺得被調侃。因為我總被說找一個穩定工作然後去上課，問題我既找不到穩定的兼職來上課也沒找到課程，即使曾經符合領補助身分上課就好的職前我也上不到，人多就會刷人有名額限制，因為那會刷人，不是要上就上的到。在職的我也找不到一個能穩住好應徵要求不多的兼職又能搭配上課的時間。

上禮拜面試的時候滿順利的 用人主管最近說我的經歷是他們想找的人 本來有提到最久可能一個月後才會有第二次面試 結果沒幾天就安排了第二關和總經理的面試 有點出乎意料 代表是好消息嗎？ 公司算是大型的上市公司 所以有點嚇到不是應徵主管還要勞駕總經理 想問問版上有經驗的大家 和總經理面試需要注意些什麼？ 可以問什麼問題才可以更加分呢？ 如果我對這份工作有額外的想法也可以提出分享嗎？

目前剛工作約一年多到兩年，過去在租賃公司擔任營業所的業務行政，因聽家父推薦可以前往採購行業嘗試，近期想轉職想投遞看看，且願意從助理採購做起，對採購流程跟種類有基礎的認知，過去工作有庫存管控跟議價相關的作業經驗，但目前投了兩三間都只有被讀取，不曉得能在推薦信或是履歷上可以如何呈現?以及面試可以強調甚麼

如題，工作中遇到有惡意的環境或人，有霸凌或技術性性騷擾 譬如:工作中惡意藏東西，或者團隊合作擾亂。 或者利用工作過程，譬如衣服不小心被勾起來，風吹起來讓該女員工技術性地曝光，然後用手機對著她拍等侮辱行為 當下有些工作有效率問題加上缺錢不敢貿然離職，對方的試探就越來越過份， 或者聯合整譬如惡意不處理工作問題延宕該員工作效率，想到以往的工作被霸凌的歷史真的是多到一籮筐。 長期處在惡意的環境身心都會受影響，但是離開了到底要怎麼包裝，才不會被說你的工作好像都很短、你是不是有問題等，因為現在的職場面試不但言語不客氣薪資也低，好像找一份工作冒著個資洩漏的風險，有些地方還要像乞丐一樣求對方，面對這些惡意的環境跟離職原因的包裝，到底該怎麼調適說明呢?

新工作入職5個月, 但工作上的流程一直都不是很明確, 感覺起來自己的個性好像不太適合業務, 同事也都很忙沒人有空教導, 是不是應該不要繼續硬撐, 換一份工作比較好