因職涯規劃, 目前有乙級職業衛生安全管理員技術士證照, 也讀完甲衛課程, 想先去公司學經驗加同步考取甲衛, 請問面試需準備哪些必考題? 有先問過AI, 也有在FB社團找面試題目, 但因為是第一次面試職安, 想準備齊全, 請各位前輩不吝提供建議, 謝謝!

目前 在新竹 某 pcb 廠 任職 大約一周 本 應徵 工程師 但 收到 錄取 卻是 作業員 我想了想 反正 沒工作 就 做一陣子 看看情況 但今天 真的 心情很不好 老鳥 態度 差到一極點 我才來上班 沒幾日 要學會上手 去妳媽的 老雞掰女 還會 動手 推人 打人 我直接 瞪回去 怕個槌子 只要我不回話 就 不會怎樣 若 弄我 我直接的 扁下去 是當我吃素? 來這 賺錢 工作 不是 來跟你打屁 聊天 反正 主管也講 我來幾天 試試看 就知道 這裡的文化 恩.... 確實是這樣 那就 呵呵 那我應該 要如何 防備 背刺 才好??

目前待業中，從年初就開始找正職工作，但是在3月的時候有安排了7月初為期5天的出遊計畫，且不能挪期。 如果出遊計畫回來以後才開始找工作，又擔心和應屆畢業生競爭職缺。 如果現在找到了工作，總覺得很難請到5天的假。 請問我現在應該要怎麼做比較好呢?謝謝

前一份工作是一月底離開，二月因遇年節與家人一些事宜而暫時沒有找工作，從三月開始投履歷到目前四月下旬了，收到的面試機會其實並不是很多。 也算空窗了約莫三個月，平時都會主動上網了解104的一些相關新聞、網路報章雜誌以及每天都和朋友語音交流，分享時事，也都會出門、閱讀等等，盡量不讓自己脫離社會。 但面試的時候其實還是有點沒自信，很怕自己會因為空窗期被打槍，想問各位看法。 之前是做電信將近3年，想轉一樣門市銷售，可是想賣別的東西，基本上應對、話術、換位理解、產品介紹都會，但不太想回電信體系，所以目前是往其他銷售工作去找 

本人是雲科資工碩剛畢業，專攻AI及電腦視覺演算法，在找尋工作上遇到一些困難想請教各位前輩。 職缺：影像處理演算法工程師 公司：自動化、檢量測設備設計開發及生產製造 員工人數約150人 公司客人：聯電及其他台灣晶圓代工廠  位置：竹科 單位：先進研發課 薪資：60K (年終不保14) 加班：好像是常態加班 備註：hr說錄取,目前等待offer通知(實際薪資'可能'會調整),公司目前擴展、發展中, 是剛上市不到4年的公司. 我想請教的是：工作內容看起來對於職涯成長性好，但是薪資部分由於不保14對於在竹科附近生活比較困難，並且往年薪看好像是低於平均(104與碩班同學第一份薪資統計)。在公司成長上，就比較有賭的成分在。我目前想要拉1個月後入職，期間再看看是否有其他機會。各位前輩是否能提供建議呢？是否覺得直接拒絕更好？或是有其他建議？ 當然我的想法有問題、錯誤，也歡迎提出，虛心受教。

如題，想詢問資深前輩，我因五年工作後，認知自己對現在的領域有興趣想繼續深造，因此辭職重返校園就讀日間部，然後因為學校畢業門檻需求，目前需尋找實習，但碰上企業可能會覺得我大材小用的問題？因為我太資深而不敢聘用我？我可以如何說明消除企業對此的疑慮呢？謝謝！

先謝謝各位前輩耐心閱讀🙇‍♀️🙇‍♀️🙇‍♀️ 目前是重考生，原先目標是薪水不錯的藥學系。在清楚意識到自己的成績難以考上藥學系之後，就陷入迷茫。 以下是我的條件： 社交能力不太好且有口吃，因此不偏好需要太多社交的工作，如業務、訴訟律師，唯一比較好的是英文多益970🥲 社會三科都蠻擅長的，在頂標之上。 國英滿級(60)分。 因為了解到自己的數學很爛（後標），在重考過程中專注在算數學，可惜最後未見起色，仍然在均標到後標的區間。 對工作的期望： 有挑戰性、可以社交但不要太多（因為我真的很不會尬聊），以及希望業績壓力輕。 困境： 因為期望未來薪水能在六萬以上，故嘗試透過工作來選系。 目前有以下選項，懇請前輩們給予指點或告訴我此非你能力所及！ 政治風險分析（疑慮：雖然是我喜歡的，但是國內少有，需要到國外尋找就業機會） 法務（疑慮：若非能力頂尖，恐怕難以達成月薪六萬的目標） 不侷限在以上兩個選項，對於其他種類的工作也很想了解！若各位前輩覺得鄙人上述條件有什麼工作能夠部分符合也請不吝賜教！ 以上，再一次感謝前輩閱讀或願意大方解答！

各位giver您好，我之前從事電信業務兩年半，前一份工作換到人資招募的領域，但是因為主管情緒不穩定，外加我發現這間公司對於人資的規劃非常侷限，這裡的人資只有招募功能，所以想轉換到更多function的人資工作，招募做了2個月，現階段待業中，也持續在透過網路課程資源補人資知識。 但目前面試後幾乎都杳無音訊，想詢問是不是投的職缺落點不佳?還是說法的部分不夠謹慎導致? 之前面試的過程中，有些人資主動提供給我資訊，其實人資領域對於證照要求並非必須，所以課程證照不影響她選才。 我很疑惑究竟怎麼處理經驗，才能夠和前輩們再一起工作，謝謝。 目前27歲，電信業務也是24(剛畢業的工作，也被說年紀最小)

各位前輩朋友大家好 , 個人最近在求職 , 履歷上的工作年資原本都是照實寫 , 其中有一些工作不滿1年 , 很多次面試都能感覺出來主管會在意 , 在想是不是不會穩定長期工作的那種人 ? 但那些工作就有口頭說明是短期約聘類的工作 , 所以才沒滿1年 , 想當然最後沒錄取 , 多少跟那些資歷不滿1年有關係 , 現在我想把履歷優化 , 把那些短期約聘的時間加幾個月 , 看起來有一年的資歷 , 我也不想這想寫 , 但我有經濟壓力 , 工作一直沒著落 , 真的超級焦慮 , 都已經收到法院支付命令了 , 只是想求份工作 , 可以趕快把債還清 , 請問大家有甚麼好建議 , 可以讓我順利找到工作嗎 ?

有一年的行政經驗，找工作也是找1年(含)以下的去投遞履歷 投了幾個月了，每天也都投好幾家甚至會重複投(可投得太少了)，甚至沒看薪資福利只看工作內容去投，但連面試機會都沒有，想請問行政的履歷上需要有甚麼東西才有機會收到面試邀約