從高中畢業後只有做過倉庫作業員，直到2022年10月去做膝蓋開刀因為半月板有傷到軟骨侵蝕到才立即開刀治療，治療有好多目前角度只能到90-100度期間2023年6月回去工作9月裁員剛好有領失業補助2024年3月回去工作5月因為身體原因暫時又休息了，現在也無法像以前一樣久站或半蹲全蹲，只是現在應徵屢次碰壁不只該怎麼辦?

各位104的前輩好，我畢業於中央大學 生醫系，主要是想要找研發類的工作（因為接近實驗室生活，在我印象中不太辛苦，前提是實驗順利），但沒有碩士的學歷且沒有相關的工作經驗，似乎會不好找。 我在碩二（清大 醫環系）時因為沒有做出預期成果所以才選擇休學，我也擔心研發類工作也會再重蹈覆測。（而且很多基礎也沒打好，像是qPCR、WB、TEM、H&E stain等都沒有摸過） 有考慮品保或無塵室工作，但好像都有加班文化且難以升遷或升薪。 還是我要考慮和專業較無關的職業？但我其實偏向想做輕鬆的工作，這樣只能  try error來看工作適不適合嗎？（休學後有做過藥局的門市人員，2個月左右，但真的不適合所以離職了，所以目前待業中） 大學/碩士領域：奈米粒子、水凝膠與癌症治療

本人目前待業中，前陣子剛好碰到求職詐騙，所以比較謹慎一點，感謝幫忙閱讀。 首先，我應徵的職缺是出貨包裝，是正職。 谷歌搜尋工廠看起來不大，人數也不多大約10人。 1.當天投履歷，對方詢問當天可否去面試？另外面試時會問的過去工作經驗，直接在對話裡問了 （有可能很缺人？而且沒時間看履歷表？） 2.當天無法去面試想改期，對方回應改成下禮拜線上面試（這個就有點懷疑了） 3.後來對方給我一組id，要我加賴（有可能要用賴開視訊面試） 4.加入賴後，對方直接詢問我能不能先去試作？我詢問不需要面試嗎？對方回應先試作再面試，會給薪水。 5.叫我隔天去試作，但沒主動告知上下班時間，所以我詢問了，結果快晚上11點才回覆我一個大概的時間。 基於安全考量我就沒去了，另一方面也是怕逃脫不易，地點在田間巷子裡，附近沒有店家，只有零星住宅住的也是高齡人士，出事叫破喉嚨不會有人來。

您好 現在我沒做工作，彰化縣身心障礙手冊找不到工作，我想要賺錢，我想要加班，所以我的新機車PBK-1156分24期還沒繳費，我要快找工作，桃園.新北市.台北.宜蘭供宿，我不好意思。

這幾天去面試，面試完的第二天就電話通知我是否能在幾月幾號報到，我立刻答應！ 但後來想想我好像還不知道當天報到的時間、上班時間、需要準備什麼資料等⋯ 但後來詢問有在此機構上班的人 才知道有試用期然後試用期間的薪資比網路徵才的低 但面試當時，主管也沒有特別提到有「試用期」 甚至也有人說當知道有試用期的時候是在你報到時才知道的！ 可是後來想想我覺得這樣很不妥⋯ 應該要在面試時先告知有試用期以及薪資上的調整 如果這樣的話，我還來得及後悔嗎？ 還是我可以打電話跟公司詢問「試用期」以及「薪資」的問題？ 還是我等錄取通知下來？還是等報到那天在 詢問呢？

不想做餐飲和飲料之類的， 投了很多各種場所的櫃檯都被已讀或未讀， 或許最大的問題就是年紀， 我有想過16歲想賺錢職業不是我能選擇的， 只有各類兼職或是餐飲業才有可能給做正職。 沒車 通勤一定要搭車就是其中的限制， 我只能選擇就近， 搭車頂多半小時那種。 我口才沒有很好，嘴巴太誠實， 行銷對我來說很難。 請問真的很不想接觸餐飲、行銷類， 16歲的我休學就是為了賺錢， 不想單單打工領一萬多的小錢， 能做什麼？ 履歷要說什麼才容易被留意到？

在10月底有收到另外職位面試邀請，可惜沒爭取到工作機會。之後同一樣公司看到職位適合自己能力，在11月初投履歷 但沒回應。只是看到職缺還開著自己不想放棄，在12/10再投一次 ，人資有看也沒回應。 擔心自己二次投以然人資留不要印象。 最近有去就業服務站參加面試技術員(同一樣公司)，現場面試人資/主管看科系提出建議再次應徵或來電詢問。 目前自己很猶豫，不知道該怎麼辦，請各位前輩能給後輩一些建議

朋友是馬來西亞人，無大學學歷，從事汽車包膜的工作，想來台灣工作，有什麼辦法可以合法申請簽證來台灣？還是只要沒有大學學歷就沒辦法🥹

大家好，目前已在公司待了近三年，但因隨著公司同事退休，且上面決議不在補人，所以只能被迫接受去承擔其他同事但性質不太相同的工作，因為工作負荷量越來越大，所以想要轉換跑道。 以工作經歷而言，從畢業以來只待了兩間公司，一個是人數只有約20幾人的小公司待了約1年半，另一間也就是在職公司集團則是有上市上櫃的大型公司待了將近3年。兩家公司的工作職位差不多。 但是在小公司時，因當時比較單純被同事背叛，所以當初跟主管鬧得不是很愉快，而過去轉職去大公司的時候，還好沒有打去前公司詢問，但現在面臨找新公司，很想要把之前的小公司給隱藏起來，雖然以工作性質來說，都顯示應該是有利的，但是還是希望能不寫就不寫。想詢問各位專業的前輩們，如果刻意隱藏部分經歷，在面試被提起時才稍微帶過，會不會造成觀感不佳又或者是印象扣分呢？

以前一直覺得自己是喜歡穩定（80%）+偶爾變化（20%）的人 第一份工作先做業務助理一年多 後來因為我上面的業務離職 老闆就問我要不要嘗試看看 如果我做了不合適他會招募新的業務進來 我想說試試看也好 然後開始各種研究業務工作和產業知識 做著做著 是也有遇到客人說我很適合做業務 業績來看的話就都忽高忽低😂 一整年綜合下來看是也算有及格 最近老闆就在問我 還想不想繼續做業務 或是做回業助 我就滿舉棋不定 業助工作是滿固定的 做起來不太會出差錯 但要我回固定朝九晚五的工作模式就有點抗拒 出去跑業務我不是大好就是大壞 好的時候是公司的破記錄銷冠 不好的時候就連續三個月掛蛋 業務底薪給的不錯，相對業務獎金都沒有很多，也就不足以成為努力來源 也沒別的理由可以強迫自己穩定輸出..... 回想起來自己以前唸書的時候也是這樣 好的時候可以進全校前五 不好的時候掉到全校兩百名以外 （全校五百人） 老師都說我很有潛力 只是落差超大 也想到我主管說我有的時候聰明過人腦筋很快 但其他時候就很像睡著、在那已讀亂回 再回溯自己的社交行為也是 有時候活躍於各種活動，只要有時間就通通去 有時候又想閉關自守，兩三個禮拜誰都不見訊息也不回 很感謝老闆給我嘗試發掘的機會 後面就在想說像我這種個性特質 是應該回去做業助 起碼因為工作性質 會逼我至少可以穩定輸出 還是繼續做業務 有機會展現超亮眼表現 但也會掉到谷底.... （怎麼維持穩定輸出？）