想要正常的下班時間和周休二日的工作，離開喜歡的教育業產業，轉職金屬製造業的業務助理，入職第一個月都沒有人帶領，叫我掃描文件。有跟我說因為很忙碌所以沒有人會帶你，我想說好吧!我自己努力學習如何看圖紙，跟輸入打單系統。但是可怕的是下班時間到了，全公司都下班，只有這個部門都在加班而且是每天!!!平均到20點是正常。主管有說過不強制加班，但是聽同事們說就是做不完才加班，不然拖到明天只會又有新的。下班又群組又一直響到半夜都在響。 進入第二個月後一樣沒有人教，東西就丟給我做，我連系統都看不懂，跟客戶信件要我聯絡，問同事A有範本可以參考嗎??她回我妳先自己寫寫看，之後就被約談主管說你們是同一團隊，同事A很忙接下來這幾家客戶就交給你負責。我整個愣住了，我都不瞭解產業。說好的教育訓練都無，同事們的名字在入職時都沒介紹，我自己要記下每個人的姓名+職務範圍。因為這家公司的業務助理工作是分客戶。 很神奇的來了，上週三突然被告知同事A只做到3/31，我要接手她的工作，所以就一直被丟東西。 其實在進入第二個月就有考慮要離職了。原因有下班所以要回復群組，要處理客戶的事情，工作內容說好的不一樣，原本只要基本訂單處理跟客戶信件往來。但是變成要負責前端的金屬製品的製程也要知道，因為師父是看你的製程處理。我學會了看工程圖，關於打單系統部分我自己記筆記學會簡單的輸入，複雜的我不懂，每家客戶端的系統都不一樣，學會的鼎新系統。 考慮離職原因 1. 下班時間不明確，要回復群組要處理客戶的事情 2. 薪資32K，而且是年後入職，2月薪資已不滿一個月，實際拿到少於基本工資 3. 教育訓練，不期待有人把手教學，但是連基本手冊也沒有，教一次就要會，記筆記時被說為甚麼要記。學完後我要確認流程，就說先試試就直接丟給我。 說了不會要問，問了又說妳再想想看。要我學會通靈嗎?? 4. 每天吃不好、睡不好，想到上班就想吐。就算下班後還是一直想工作的事，嚴重影響生活 5. 發展性問題，年紀也30後半了，轉職接受低薪工作，但是這份工作就是在做代工，應徵說是依客戶需求做客製化。 若離職，金錢可以撐一段時間，本身擅長課程規劃及銷售、客戶服務、行政事務(曾為前公司撰寫新人教育訓練SOP流程)、節慶活動規劃。前公司找我回去，說是會調整上班時間跟加薪(40K以上)，所以再回鍋前公司與轉職人資之間再考慮。

今年28，這個月從會計事務所裸辭，因為必須提前一個月提離職，所以選擇裸辭，怕沒有工作會願意等自己一個月，也怕自己明明不想待，也覺得這條路不是自己想要的，為了領5月獎金，又為了領年終，就這樣待在舒適圈。 自己是多媒體設計、資訊傳播系畢業的，出社會會有做過設計助理，但大概只做了1個月，覺得自己的軟體技術方面不足外，想法也不是特別多，當時假日也會帶著電腦出門看網路上的教學練習，不如成果，反思自己是不是其實沒有很適合設計，也沒有熱情。 也做過百貨服飾、餐飲的工作，還有節目製作助理，負責企劃，這份其實算是我的理想工作，因為自己喜歡追星，但因為自己當時個性非常內向（現在好很多），其實做這份工作蠻不吃香的，最也不甜，做了7個月，猶豫很久要離職嗎？離職的點是因為家裡一直抗議說早出晚歸，可能有時候要2-3天沒辦法睡，賺得錢都拿去搭計程車了，幹嘛還賺，當時的我真的是個乖乖小孩，沒什麼自己的想法，也覺得工作累積的壓力讓我有點喘不過去，也沒什麼假日自己的時間，所以決定離職，但做那麼多份工作，只有這份讓我有時候會覺得如果我撐過了，是不是就能參與到我很想參與的選秀節目製作等，還是很感謝這段經歷，畢竟以前也不覺得自己能進到這個圈子。 後來也有做過作業員，那時候疫情看到這個工作時薪很高，就先做了，想說至少維持收入，一邊找工作，因緣際會進了會計事務所，因為是個白紙，前期蠻辛苦的，做了3年，很多時候覺得心很累，即使其實也已經習慣這些很雜很鳥的事，還是覺得很累，薪水也很少，可能是因為是小公司，所以也沒什麼升遷制度，沒有原則，沒有SOP，一直都是從錯誤中學習，說真的雖然很努力做了3年多，但我真的不敢自己獨立做會計，感覺有很多基礎沒有打好，也沒有想朝這方面發展。 這幾年一直在摸索自己到底要什麼，我擅長什麼，試著去了解自己，以前的我真的是個完全沒有想法的人，家人說不然你去做那個好了，我就會想說哪做看看好了，後來發現不知道自己要什麼，不了解自己真的很可怕，我也不想一直換工作，想穩定，但我真的沒有頭緒，到了這個年紀，覺得如果還不趕快定下來是不是很糟糕，我也很怕又選錯，萬一不是自己想做的，做不下去怎麼辦⋯等想法，原本覺得是不是也只能去嘗試各種，才能知道自己想要的或擅長什麼，但都這個年紀了，還可以一直這樣做嗎 所以想上來問問大家的經驗，是怎麼樣了解自己，知道自己的天賦，擅長什麼的？ 以及在以下這樣的條件下，有什麼建議的工作，是可以從頭學習，有發展性，薪資也可以增加的？ （我其實沒什麼技術，沒有一技之長，基本設計軟體AI、PS基礎可以，或許沒有特別熟練，但能用自己的方式產出作品，英文不好，有在學習韓文，自己很願意學習，配合度也很高，很負責任。） 目前有想到的是可以往行銷企劃、專案助理、社群小編、行政發展，有大概找了一些資料，了解一下，可能因為自己也沒這些方面的經驗，所以看到的只有表面，或比較零碎的了解，之前朋友也有建議可以找助理工程師，但因為大概查了資料，看了人力銀行，這方面基本是需要本科系或有證照的，似乎比較沒辦法從白紙開始。

關於我：29歲私立電機系本科畢業，目前就讀國立電機在職碩，目前是在一間傳統產業，擔任了5年設備工程師。 提問：考慮良久因目前職業上限太低且不調薪，想往科技業(半導體or光電)發展，若是同時錄取製程工程師和廠務工程師，想請問兩者薪資差異、未來發展和工作上的勞累程度，謝謝前輩的解答！

目前待業中，前前一份工作有接觸過基本的行銷企劃(活動發想與執行，成效分析以及資料統整等) 因為對這份工作有熱忱，所以想要繼續深造和精進能力，但是沒有相關的工作經驗，除了自主學習相關的課程，還有什麼方法可以讓HR看見自己的履歷呢

陳述：工作經驗不多，便利商店1年，餐飲年紀中年女生40歲事業迷茫，前述本身家管事業蜻蜓點水，做個1年，家管10年 本身美容美髮畢業，有進修學快剪算新手 目前想以兩種方向選擇：剪髮，房仲 已知年紀在社會進退蹺蹺板，不知大大經驗們給個方針，謝謝

目前是某派遣工的員工，派駐到公家機關工作，入職後發現該公家機關每一至二年就會更換派遣公司，故我每一至二年就會換公司，請問特休會不會因為每換一次公司就從零開始計算？

目前有接到幾家公司電話來詢問的口頭offer，在被問到有沒有意願加入公司時我基本上都會回答有意願。但我還需要依據核薪後的offer跟一些內容評估才能做出決定，我想詢問的是如果拿到offer後再拒絕，這樣會不會不禮貌或是有什麼負面的影響？ 補充：因為我怕回答「有意願加入但是我還有其他公司要評估」，公司會因為我猶豫而不立刻發offer 想請教各位前輩我應該怎麼回答會比較合適？

我目前是私立學士畢業，想找機構的工作，目前想知道的哪一個選項比較推薦 1.先進小公司當工程師，之後跳槽到五哥 2.先到五哥當助工，然後慢慢爬到工程師 這樣選是因為我不知道，如果去助理工程師的話之後還能不能爬上工程師 另一個問題是，只有學士且沒有工作經驗，該如何走向伺服器的產業呢，有沒有什麼建議，例如第一間公司推薦(知道很多中小上市櫃公司在做AI伺服器，如:迎廣...)，該學什麼知識(板金or塑膠射出...等等)，謝謝!!

我因為家人住院緣故，無其他人可以照料，從上星期四3/20-3/28皆未進公司上班，中間有經過週休二日不算的話，已滿一個月六天標準。 我每天都有用通訊軟體向單位主管請假，主管也都有回覆允准，只是請假系統只能進公司登入，所以這七天都尚未完成請假辦理（這期間人資及主管皆未提醒我需辦理程序），請問下週一上班，我會被依曠職處分嗎？ 本來我以為先前有先告知主管狀況，他也表示理解，但在我前幾天因請假多日向他詢問能否幫我代請假時，他語帶模糊的說我似乎已超出公司規定，因此我擔心他會以此為由解僱。 到時候我能主張我每天都有報告要請假，事後以補假單的方式維護自己權益嗎？ 謝謝看到這的各位，雖然還尚未知道會不會被fire，但想先了解勞基法規能否保護自己。

因前些時候遇到公司資遣，目前待業中，近期丟很多工作都已讀沒有下文，有些沮喪 想請問一下，是現在找工作比較不易，還是自己年紀偏大了，不好找呢？ 公司會因為年紀偏長就不邀約面試嗎，我很惶恐想聽聽各位建議