想請問變形工時是以“一例一休”去算，還是以“工時”去計算。 我的班表是一～六上班（計算後約43小時），但當初104跟面試都說有周休二日，但進去後發現沒有。 與上司面談，他說補教業有專門的變形工時，所以不存在一例一休，只存在用40小時工時去平均分配在六天，想問一下這是真的嗎？真的存在只有補教業可以使用的變形工時嗎？（上司說他們使用的是四周變形工時）

我空中大學明年就能畢業，我都以行銷企劃學程學分選修，明年我用商學系行銷企劃申請畢業證書，那我已經四十二歲，智能障礙輕度，過去工作經驗沒有行銷工作經驗，想說我空中大學快要畢業，我先考中華民國行銷學會的初階行銷證照，不知道對我未來找行銷工作，面試機會跟錄取機會多不多？ 因為我在修行銷企劃有關科系，我覺得光行銷企劃這個專業不夠，我又修心理學、發展心理學、休閒心理學、社會心理學，在做行銷企劃工作，還可以多一層心理學方面，下去規劃文案內容，商用統計學，覺得很快速統計出來數據，我是想要用心理學，填補行銷企劃沒有注意到事情。

1. 待業中，目前在美國當餐廳調酒經理，但想轉職因身體緣故也不想浪費自己的學歷 (我有MBA學歷)，已經找工作找3個月但沒有找到理想的offer，也認知到自己的能力與經驗好像不被市場接受。況且在美國薪水雖高但開銷也高，就醫方面也很麻煩，自己身體最近也出狀況所以想回台休養+學習新技能。 2. 之前在一間自產自銷的工廠擔任Logistic Specialist，對於Amazon FBA發貨與工廠營運有一定的認知 3. Office軟體我沒什麼問題，但想學Coding來提升自己在市場的價值與需要以及自己的分析能力 4. 我很需要有善心人士幫我看我的履歷以及陪我模擬面試，因為自己這方面很欠佳需要陪練，中英都可，有需要我可以提供修復後版本 5. 因有點久沒有用104所以履歷是舊的，如有需要我可以提供更新版本

目前30歲，覺得做藝術設計業做到身體變很差，動不動就生病，想轉行，想請問有沒有人也是從藝術設計業轉行到其它跑道？有沒有什麼建議？謝謝大家！

你好， 我準備面試一間大公司行政部門實習生職位，比較特別的是這個職位有分成業務和總務支援兩個部分，我過去的經驗剛好是兩邊都有部分符合，兩邊的工作也都很想嘗試看看，以JD來說我覺得錄取率比較高的會是總務的職位。不過我也很想嘗試業務方面，更加了解公司較內部的作業模式。 1.請問會建議直接提出一個想要的職位，均衡展現對兩部分的興趣與適配性，之後等到人資/面試官追問偏好的職位再細說？ 2.關於「最後有什麼問題要問嗎？」，這個問題根據人資和面試官不同的對象該如何問會比較好？

在公司被同事有意針對，不是把工具偷藏起來，害我找不到，不然就是在公司內，故意製造臭味影響我！再不然就是前製零件做錯，後面負責擦屁股⋯⋯之前有反擊了！但還是沒用，還越來越故意，原本算不錯的同事，也開始加入他們行列，對方有8+ 9背景，之前也有好幾個同事，就這樣離職了！

想問同個職場，私底下會做薪資分享或比較嗎？過去面對不少環境與同仁做比較，遇過比較完後的同事跑去跟主管投訴要求加薪。有些被知道薪資狀況後，被要求背負更多工作責任。想問職場上會建議私下做分享嗎？

我是門市人員，轉正也約4年上了，我性格就是爛好人，(將近10年沒作事)工作，想讓自己做事，找自己能力，可是，某大她言語威脅已多次（工作pt約1年有)，家裡認為我嬌一定是我神經大條不會說話，得罪上司，？？板娘一制度，小老板一制度，我要聽那邊? 她****說過一段話，妳跟經理說他也要聽我的話,原因什麼電燈早上營業處時間，沒客人，要不要開燈？      我被抓到了問？然後超難聽話語（現在回想在今之前以為的同事朋友情，😐全都假的) 🥲被罵的，威脅的，只有我。但因為公司搬移時，又覺得年長者1人，很是心疼。這裏埋下了痛苦的日子。某大要求去分店當職，心中非常不想，因為騎車上班30分以上，想說算了，互相幫助，，，，後果好像永逺只有一個，鍋我背，好處與我關，笑了，難道對人好，必須背鍋當傻子嗎？我真傻，有的，明明知道，確願意當， 真心的朋友們

待業擺爛快兩年，無專長技術，有上職訓課但沒學好，中間有應徵到的工作都做不久和辭退。其中有個好不容易待到一個月卻因自己失誤，連同新徵到的工作都沒有了，也攪黃許多工作面試，感覺離家可以的範圍都得罪光了，就算有喜歡的也因離家遠只好放棄。 我是南部人，職缺以餐飲服務業居多，辦公室工作除了行政助理，類似的就是業務、媒體、企劃，不知道可以在哪學習？覺得自己似乎不適合銷售之類的。 想過要不要到外地，可目前沒存款和不敢獨自生活，也感覺就算到外地也是一樣的處境？ 剩一個月就要27了，怕影響到以後職涯，好著急不知道怎麼辦？ 到這個時侯我還對每個領域都想試但都沒回應，甚至想重新念書。 有試104的履歷建診但都等很久或馬上被結束，於是就在這裡求助了。

1.目前從事室內設計相關行業，畢業後待在現在這間公司約3年，老闆人很好，不用加班，但薪水不高；在室內設計這行的估價、工程方面，我很少碰到，且現在的公司做的案件較單一（住家案佔比90%）碰不到一些商業空間的案子，成長的空間有限。 想請問這樣是否應該離職？另外還想知道如果想提離職的話要怎麼說比較好？（這個老闆人很不錯也希望以後還能跟他保持良好的關係）