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未填公司未填職務56-60歲

各位前輩:大家好!由於公司過去沒有遇過員工提出這樣的要求,特此來請教各位的意見。有業務同仁向公司提出,每週需請假一天上課,在職進修攻讀博士學位,預計時間長達兩年。公司希望了解這種情況下應該如何處理才是最佳方案。敬請各位前輩提供寶貴的建議和意見,謝謝!

員工每周請假1天 長達2年
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  • 觀看67
未填公司未填職務26-30歲

因為只有高中畢業所以一直以來都是做服務業想想這樣不行最近很認真看了許多考試或是課程覺得自己對語言比較有興趣想知道只有高中學歷但有第二專長語言的話在找工作上會好找嗎?因為爸媽都覺得與其學語言還不如去巨匠電腦學東西比較實用想知道有沒有語言相關的工作者可以解惑謝謝!

語言工作
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  • 觀看82
未填公司未填職務未填年齡範圍

1. 未來想轉職到電子/科技產業的人資部門,目前只有四年的行政秘書經驗,多益750分,正在進修人資在職碩班,並無人資實務經驗,想請問各位前輩建議如何在履歷及面試時行銷自身優勢?2. 沒有相關經驗似乎很難進人資部門⋯,更不用說是大企業的人資了😅 請問前輩是會建議我先從小企業人資助理做起,有經歷幫助未來當跳板嗎?還是建議先去大公司的行政部門做起,未來內部爭取轉人資單位呢?3.有個還不錯的人資助理職缺,可惜薪水相對低⋯請問是建議先求有再求好?先有經驗再去挑戰薪水更優的人資缺嗎?4.除了補強人資學歷的,必要考取人資乙級就業服務證照嗎?或是有其他的能力建議? 謝謝大家的解答!

人資轉職
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  • 觀看87
未填公司未填職務26-30歲

最近因錄取一家新公司,但因為那家公司一開始是用試用期先簽訂期契約之後3個月到就轉為不定期契約,但我們勞工只是在報到前詢問一些有關員工們的權利,只是問定期轉不定期公司年資會重新計算還是延續卻今天因為剛好公司人資請假由老闆娘代聽電話,我只是因為6月17日因為要照顧家人基於禮貌向公司延後一天報到結果老闆娘只接謾罵照顧家人有這麼重要嗎,還被罵反正你家人都快死了照顧也沒用就去新公司報到比較重要,被這樣謾罵我還要去報到嗎

報到
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  • 觀看97
未填公司未填職務36-40歲

1.目前已離開前一份工作,希望可以找到兼顧家庭的工作。2.因為一直以來都從事業務助理工作,在其中也習得許多工作經驗,但好像沒有很特殊的專長,也不太知道自己還可以從事什麼工作?或者應該從什麼方向去進修?3.很嚮往可以在家遠端工作,或者可以自行調配時間的工作,不知道可以朝什麼方向前進。

轉職方向轉職考量
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  • 觀看232
未填公司未填職務51-55歲

1. 待業中( 1個多月), 非自願離職.2. 因年齡關係, 是否該換跑道, 比較有機會 ?3. 50+ 的職缺, 大部份是服務業, 零售 和餐飲業.

中高齡
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  • 觀看182
未填公司未填職務41-45歲

1.目前工作中,在總管處的管理部擔任主管一職:在此公司也是從基層開始,執行過業助的例行工作、備標、補助計劃管理等工業內容採購:物控及專案成本預算控管人資:考勤、人員招募、新人教育訓練,且前公司有執行過勞健保加退作業及薪資計算作業總務:新辦公室搬遷規劃

1.履歷待優化
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  • 觀看164
未填公司未填職務41-45歲

目前我跟我們公司同事年資都超過20年,一位工作總是出包(嫌薪水少),一位總會推事情(有空閒還在玩遊戲,也不會主動幫忙),主管也叫不動他們,最後只會跟我說,請我多幫忙,自己工作做不完再多加班..,問題是家裡還有家人要照顧,心裡總會覺得我為什麼要替別人收尾..跟各位前輩可否建議我一些調整方向🙏

工作調整
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  • 觀看255
未填公司未填職務未填年齡範圍

我目前30多歲 仍在職中 基層人員 ,本身沒什麼技能,但是最近想換工作,想換個有技術性工作 ,例如:維修、水電、設備維護....等等,我知道學專業技術並非一朝一夕還要經過多次實做經驗,我比較向往維修方面(家裡電器壞了也可以自己修)所以我想請問先工作還是先考技術證照,畢竟我真的想不到有什麼公司是要一個沒經驗或沒證照的人,除非公司真的有完善的新人教育從簡入深慢慢帶。

團隊思維
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  • 觀看294
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未填公司未填職務31-35歲

餐飲業 對方非直屬主管  只是一個資深外場 只會要求我去幫他們 他們自己從來都沒幫過我  今天又來  且我自己的部分工作還很多 她自己也會處理 但丟給我處理是怎樣? 我直接跟他說 沒空 你自己用。   我確實手邊一堆待辦還沒做完  ,因此我讓她吃一次憋 反正做到月底而已  也不用表現太好 但自己份內的事情還是會做好  至於要幫忙的部分我現在可是會看清楚誰是值得幫忙 誰不值得!!要幫忙可以但 你值得我幫忙嗎?  若一昧的要求別人付出自己享樂?  假卡拜啦~

幫忙不會看時間
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  • 觀看299
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