1. 今年25歲，2023年食品營養系畢業。 2. 目前工作是電商行銷助理，做過餐飲、銀行客服。 3. 不滿意目前工作，入行才發覺行銷是制定規則的人，且要想辦法包裝商品讓商品可以賣出，這讓個性老實的我有點為難。 4. 我的優勢：親和力、溝通能力、觀察力、主動積極、同理心強、好奇心。 5. 技能：PS、ill，會用但要自己從零設計稍困難。 6. 期許的工作性質： • 喜歡多變不喜固定的工作內容，如行政。 • 希望可接觸不同領域的東西，多刺激的工作環境。 • 偏好團體，與人互動可以刺激我更有動力。 • 工作可晉升主管職位，薪水有上升空間。 • 工作跟生活休息是可以切開的。 • 願意蹲低學 各位前輩如果覺得有工作是符合我的個性跟工作期許，可以應徵試試看的話，希望可以給予我指點，產業別或職稱都可以，非常謝謝您🙇。

在交通幹到 連結(新莊 鶯歌三峽新莊)- 附近工業、電子區居多 1餐飲(附近家樂福) ​ 石二鍋、旋轉壽司、韓式料理、燒烤吃到飽、億品鍋 刈包店、手工水餃、 ​2. 汽機車相關及重型產業 ​3. 居家與傳統零售服務業 租地：檳榔攤 改成 適合賣什麼 如果賣東西需要考量什麼 如果賣東西需要 學什麼 如果賣東西需要考慮什麼風險嗎 賣東西有甚麼法律上問題嗎 賣東西因該怎麼估價 如果客人棄單怎麼處理 其他 ​

本人自從去年10於某知名運動品牌的部門主管(40k)離職之後，一直在探索自己的職涯，因為前一份工作讓生活很不平衡加上薪資調整受阻，故希望接下來的工作可以讓自己可以安排自己的時間進修，但近期收到兩個offer 薪資上有差距，讓我又陷入糾結，分別是： 公部門專案人員 （與本科系相關） 薪水41.5k+1.5個月年終 離家38km 通勤時間約1hr-1.5hr 科技業總務人員（算是小白，從頭學起） 薪水47k 年薪約可達14個月 離家20km 通勤時間30-40min 其實兩份工作各有好壞，只是內容上都比較陌生，想詢問職場前輩們未來發展性以及需要取捨的東西為何，以便我梳理一下思緒 感謝各位職場前輩🙏

目前領取失業補助中，等待開課，想錄取工業配線課程並考取乙級工業配線證照，希望能有一技之長足以求職，且能找到薪資有4萬5以上的工作以符合家用支出，詢問網路跟群組上面給的意見是報名工業配線比較能進可攻退可守，且程度較低，要是直接報名PLC會比較難入手專精，學習曲線較陡，會學得比較辛苦，是否有前輩先進可以給予課程選擇以及職涯規劃的專業意見？

原勞保年資10年，後來轉至私立學校行政人員為公保，假設未來本人公保也未達15年，二者單一均未達15年，所以二者年資可否合併計算(就會超過15年)，假設年紀也到法定可申請養老年金(月領)，是否可以合併計算，是否與公保法49條內容有關呢！謝謝協助解答疑惑！

因研究所時對於創業一頭熱就跟夥伴計畫開咖啡廳、我也就沒繼續念往咖啡師的領域去學習 但快30歲，因未來人生考量覺得咖啡師畢竟不是長久之計 想回科技業做工作穩定不確定因素比較小 研究所做的論文是 天線 n77.n78.n79寬頻天線 也在科技業實習過1.5年 主要是做高頻的模擬與量測 解決電磁干擾問題 但因為脫離科技業及本科系大約4年左右 有點摸不著自己該往哪個職缺去投 或是應該再去精進自己的那些能力

各位前輩好，小弟目前年齡接近30歲 目前於歐系PLC代理商任職PLC工程師，工作地點派駐在晶圓廠，通勤距離約30-40分鐘，工作年資約5年，月薪資約4.4w，年薪資落在70-75w之間，每年平均調薪約3%，平時工作內容為維護及小修改plc程式，並沒有從零到有的專案經驗，一週工作5天，一天平均工時約6小時，正常上下班，請假容易，同事間相處還算融洽 目前會想轉換跑道的原因 1.年薪主要是靠高年終及績效獎金拉高，雖然近3年的年終及績效獎金都是不錯的，但害怕景氣循環如果沒有這麼高額的獎金，年薪會偏低 2.雖然工作經驗約5年，但在plc程式編寫及電路設計這方面技能仍然偏弱，還是無法獨立完成一個完整專案 3.雖然工作經驗已有約5年，但還是常常無法理解程式，再想是否自己對於寫程式並沒有這麼大的熱誠及天份 目前考慮是否轉職至科技廠廠務抑或是半導體建廠工程公司的控制系統測試工程師 因個人規劃，因此希望工作地點能固定，不太需要出差，工作時間能準時上下班，下班後不需要處理公事 請教前輩們是否建議轉職，還是有更好的選項呢，謝謝各位前輩

目前30y，大學畢業後一直從事社工，前一份工作是在公部門當約聘社工 後來因為生了小孩，育嬰假請完就離職，全職顧小孩(剛送上學易感冒發燒) 目前小孩三歲了想回歸職場~ 但之前社工的工作環境我覺得不太適合目前家庭生活，因為需要配合個案夜訪，或需要加班撰寫個案紀錄等等。 是否只能尋找薪水低、沒甚麼發展前景的行政職呢? 還請版上各位前輩指點迷津~感謝

目前超商店員，因身體休養問題，但最近想重回科技業上班 但當時礙於家庭因素未能考取證照，請問這樣條件HR會是如何看待這樣的履歷呢（錄取會積極考取iso及相關職務需求）（會附上目前規劃執行用xmind做的樹狀圖）

各位前輩好，我目前 32 歲，正卡在一個非常尷尬的職涯斷層。 我有 6-7 年電商營運後勤經驗（做過行銷、行政、客服、業務助理），並非資訊本科系，但我擅長利用 Python、GAS、VBA 撰寫自動化腳本。過去我有不少自豪的實戰成就，包括： ．採購預測系統： 利用數據優化採購決策，大幅縮短採購流程、提高庫存掌握度 ．AI 名片識別自動化： 減少重複性手動輸入，已自動識別 6000+ 張名片 ．數據儀表板： 交叉分析並視覺化呈現營運關鍵指標。 我雖非專業軟體工程師，但能精準解決業務端的效率痛點。 即使如此我在找工作時卻很受挫，不確定是我的職涯經驗定位模糊？還是 2025 下半年從待 4 年的貿易代理商公司離職後，嘗試兩種產業但都不超過3個月的關係，現在已待業兩個多月。投營運關鍵字職缺已讀不回；投行政、業助又被嫌太貴（期望45~50K，對方只給 32~36K）。我不會 SQL，也不是純技術背景。 想請教大家： 1. 是否有人成功從「行政/業助」轉型的經驗？「營運」關鍵字的職缺適合我嗎？ 2. 之前投過的職缺被已讀，履歷經修正後可以再投遞嗎？ 3. 針對 2025 下半年有兩段較短的工作經歷，我的履歷是否已經失去「穩定性」的標籤？ 4. 我自豪的這些採購預測、AI 識別系統，該如何被市場「客觀評估」？我擔心這些只是當下主管喜愛的工具，對其他公司而言，這些真的算是一項「專業職能」嗎？