今年公司的業績比往年差很多 昨天公司突然公告要先收掉一個據點 總公司這邊也不知道還能撐多久 年關將近 想請各位前輩給我點意見 我該先騎驢找馬 還是等領公司的資遣費呢 我目前在這家公司的年資港好滿四年.....

目前還在職中以待在這個公司今年第八年了（丼飯店） 起初會來這裡是因為當時從日本打工回來找到的工作，面試時候覺得這裡有很多發展看那時候的店主管領的薪資 福利 年終都不錯就決定試試看！ 但..八年下來 每年老闆都會說公司利潤不好所以沒有年假/年終 （但特定一些老員工有） 後來遇上疫情部分的老員工都離職了 基本上剩下年資最老的是我了，本以為說熬到現在會有什麼收穫結果依舊沒有.. 其實曾經開分店時也有去分店當店長後來疫情倒閉了 其實這個店老闆幾乎都不太會親自管理都是透過店長但跟這個店長理念上非常不合 店長只能接受服從她指令的人如果跟她提出建言意見她會直接採取冷暴力，比如讓員工不要接近你，甚至在背後有非常多閒言閒語 基本上被這樣弄走的也超過4-5位了 老闆詢問原因也都是把過錯推給離開的人 甚至網路有負評也是會打給我唸一頓但也表明負評那天我休息…事後也都沒找當事人問 會這麼不滿主因是在這的工作幾乎只有我自己需要崗位輪替，誰休假我就去補誰的位置，內外場都要甚至分店缺人也是只有我 但這樣的我得到的確是最少的 甚至外場工讀生換算下來薪水也比我高（詢問老闆得到結果是因為他們沒有勞健保） 但因為自己也32了現在薪資大約是42-43（看老闆心情） 自己也只有高職畢業怕自己的程度是不是去外面會做不好或是錄取都沒辦法 還是應該真的該嘗試離開去有規模的公司試試看呢 不好意思打的有點冗長謝謝看到這裡的前輩們🙏

我過去有將近7-8年各式資訊系統導入、整合、客製開發跟企業流程優化顧問的經驗，9月剛換工作，前一份工作是外商在台分公司擔任顧問經理(到2024/09)。 最近10月剛換的這份新工作是一間新創的資訊公司(成立大概5年)，專門幫企業導入微軟企業方案(ERP, CRM)，公司規模小，大概20人左右，沒什麼制度，所以期望找經驗者來建立制度，工作內容主要focus在標準系統導入，並不需要做太多流程再造的事情，客戶的品牌也都還算知名(上市櫃)，年薪大概200初/年。 但在入職前，剛好有跟國內某知名OEM及ODM筆電製造商談了一個職缺，用人主管當天就決定任用，上週通知核薪，主要做商務筆電的軟體解決方案開發(IOT)，有蠻多跟全球其他業務團隊合作的機會，是去年剛做組織整併BU下成立的，年薪拿好拿滿大約少新創40萬/年，幾乎等於回到我外商公司的薪資水平(2024年初剛條薪)。 因為過去的工作經驗主要都是非上市櫃的資訊產業工作，外商經驗雖然在其母國上市，但在台灣知名度不太高，所以以往只要是投上市櫃科技業或金融業都不太可能給到現在這個筆電製造商開的水準，所以想請問不知道是不是應該要為了品牌選擇後者，但又覺得跟新創的年薪差距有點太大，也不知道這樣的選擇是否對於我整體的職涯是不是加分。

我畢業於農業相關科系，但因為對所學沒有很專精所以畢業後沒有從事相關科系的工作.. 而是從事門市人員，行政人員，生管..等工作.. 最近因為覺得自己的個性不太適合做生管，加上每天都越來越晚下班，而萌生想離職的念頭（公司規定責任制，沒有加班費） 但是自己本身沒有甚麼專業技能，所以想藉由上課的方式來學習新技能，但不知道自己適合學習什麼新技能比較好？ 學習新技能後，真的能夠順利轉職成功嗎？ 希望大家能給我一些寶貴的建議！謝謝！

我在百貨專櫃和商場做銷售快22-23年，出社會就是做這份工作，也沒想過換跑道，就一直做到現在 去年2023年10月失業，才想認真的想過，希望可以換一個不用輪班的工作，能和家人假日多點時間相處，但是我只有做過百貨銷售的工作，好像也沒有其他專長了，不知道還可以做什麼？百貨專櫃轉職不知道有什麼建議？謝謝各位

想麻煩各位給點建議 簡述自己的狀況如下： 我目前30歲 之前第一份正職當社工 後來經過審慎的思考 才選擇從社工界轉職到獵頭這個行業 動機是認為獵頭跟社工有相似之處 可發揮會談能力 也想挑戰其他可能性 然而發現不是那麼適合 評估不適合的點如下: *時間管理: 當獵頭時有非常多新的東西要學 我發現自己不太能掌握時間分配的理想比例 比如研究工作內容(jd) 或是打電話給人選蒐集資料的時間 分別要花多少時間比較好 比較有效率 *工作節奏太快 對我這種需要時間學習內化的人比較不適合 *我不太會話術別人 有時候太誠實 目前處於不知道還能往哪邊發展 又暫時不想回到社工界的狀況 沒有不喜歡社工界 只是想試試看自己還有沒有其他的可能性 目前比較卡住的點是 經過這次經驗 會懷疑自己是不是不適合目標導向 節奏快速的民間企業 之前曾考慮過當hr 或是想試試看外商公司 企業的儲備幹部 現階段看起來 以工作節奏來說好像都不是那麼適合了 也是有考慮過公務員 但是考量準備考試的時間成本 綜合評估起來又沒有那麼吸引我 可以說 之前是因為認為獵頭可能會比起社工更理想 所以試試看  但現在來看 我剛剛提到的這幾個選項 比起社工都沒有比較理想 所以我會猶豫 到底要繼續嘗試 還是乾脆回到社工界 畢竟嘗試也有風險 以目前的年紀來說也需要盡快的穩定下來比較好 我自認的優勢： 1.良好的口語及文字論述能力 2.英文還算不錯（多益835） 3.擅於提供情緒支持 4.能針對他人遇到的問題及需求協助分析 並提供建議 （至少在社工界跟日常生活中是這樣 能否應用在其他領域不得而知） 劣勢： 1.個性急 2.學習速度不快 需要將工作職能內化並建立自己的sop後比較不會出錯 3.慣於做計劃來掌控一切 缺乏臨機應變的彈性 面對突發狀況易焦慮 不知道關於職涯方向 是否方便請各位提供個建議？ 十分感謝！

前陣子離職後 思考許久決心轉職到以前就很想做的托育人員 我也深知托育人員多辛苦，照顧和帶小朋友有多不容易，這是從以前就存在但沒有實現的想法，現在想實現 因為我高中大學都不是本科系，業界上也沒相關經驗，只有幫忙照顧親戚小孩和小時候帶弟弟妹妹的經驗而已（包含沖泡奶粉、換尿布、陪玩，哄睡等等這種） 但目前我所在地區的托育人員證照課程開班皆已結束，要等明年的課程出來 我也找了很多對托育人員有幫助相關課程，準備考到證照後接續進修 這段期間我不能一直沒工作，所以決定先找一份做 我想詢問，現在的年紀轉托育人員會太晚嗎 托育中心會不會只願意尋找20幾歲的年輕人才 考到證照後我會持續進修，不會只打算拿一張保母證照而已 這樣明年再找托育中心的工作時會不會比較有機會呢？

您好 我是一名身心障礙生，在學期間是餐飲專業，大學實習以及畢業後幾乎也都在餐飲業，但這幾年斷斷續續的工作很不順利，最長只有一年半，最短不到一個月...嚴格來說有幾份工作都是被"軟性資遣"(就是用各種手段，讓我自行離職)，原因大致上都是速度跟不上別人....雖然我真理解力較差學習較慢，但我認為我已經盡最大的努力了，不然就是因為生病需要調養被迫離職，常常壓力大到體重過輕、腳痛莫名腫脹(沒有醫生知道原因)，我在想或許我真的不適合餐飲業吧。 我目前想轉去行政文書的工作，如果是靜態的，會不會好一點呢? (產業類別沒有特定) 為了想要擺脫餐飲業，我做了很多嘗試，也去參加了職業訓練，考了證照，只要有一點可以轉職的可能性，我都會去嘗試，曾經也有一段時間，也去做了作業員，結果也是不如人意。 雖然現在是職業訓練剛結訓不到兩個禮拜，也投了很多履歷，也有去過徵才活動，但目前幾乎都是沒有消息，雖然訓練中心也有幫忙，但礙於我還有交通的問題，因為我是聽障，家人也不放心我騎車，只能搭大眾運輸，找工作又更受限了... 真的不知道該怎麼辦，是我履歷有哪邊需要加強嗎?

各位前輩好 小弟是機械背景，比較在行的是在組裝後與實驗後的失效分析 目前收到兩份職務的相關邀約一個「機械加工」與「馬達相關」 雖然本身是機械，但加工知識上並不充裕，工作主要是加工的情形與後段分析 電子電機在高中時期學過，但後來機械之後就幾乎忘了，但不需要設計馬達，只需要分析 想問問各位前輩 能否依適性 或是 前景性來評估嗎

我最近離職了，就開始思考是不是要嘗試不一樣的事情 目前我只有一年工作經歷，從以前就一直很想出國唸書或是工作 只是出國唸書大概要花費百萬的費用，以我的經濟狀況可能要用貸款方式，自己也不確定未來是否能回本。 想請教大家已經有國內碩士學位了，會建議出國繼續念碩士嗎？ 還是出國工作門檻偏高，在國內繼續工作邊看看發展，但很擔心在年輕的時候嘗試不一樣的事，機會成本沒那麼高，老了之後成本變高可能就沒辦法做新的嘗試了...有點煩惱，想聽聽大家的建議🥺