大家好 我今年馬上要25歲 22歲移民美國後從事幼教老師已經2年多一點，從去年初開始認真考慮換工作，原因在於認為這個工作沒什麼前景+對身體的負荷太大，以及學校管理層、內部問題非常糟糕，確實不是一個健康的工作環境。我一直都很希望能成為一名空服員，去年陸續投履歷和面試後終於得到一家國內小航空的offer，我非常開心但同時也擔憂，因為兩個工作的薪水差了幾百美金，而這對我來說不算一筆小錢。 目前當老師的時薪是$18，一個月稅後大約是$2200。但轉職後的時薪雖然是$25.5，公司一個月的保證底薪卻只有75小時，稅後一個月大約是$1600，換句話說除非我拼命加班不然真的差很多。 而我一個月要繳的帳單（車子、保險等等）加起來就差不多1000多，更不用說我換工作後還要搬出家裡找地方住。 我非常困擾⋯因為我真的很期待也認為這是一份成長空間很大的工作，只是怎麼算都感覺入不敷出，也不知道這一切值不值得

目前餐飲相關工作約半年左右並有存一點錢，並在前幾天離職了，想接觸到甜點與咖啡相關的產業工作，但兩者好像都需要一些基礎才行，想問要通過怎樣的課程或考試，才能讓相關產業的前輩們覺得能給我一次機會，我想在這幾年好好做跟學習。

 各位在職安界打滾的很解的前輩，新年快樂，最近因為因為年末，在工作有感而發，想請各位前輩解惑... 小弟目前32歲非本科(原系是休閒管理)從事職安將近4年，目前持有甲種業務主管、乙級職安衛管理員、防火管理員證，現職是在台北某些汙水廠的代操作承攬商擔任職安衛管理整個汙水廠的職安項目，113年初剛入職時這個案場前一天才發生職災，但也想說沒遇過這種狀況就留下來任職，所以一進去就是協助職災復工，在８月復工，然後中間嘗試執行像是：教育訓練、緊急應變、監督自動檢查進度、勞檢業主巡檢應對、危險性設備協助檢驗合格、現場職安防護設施改善並增設還有接觸了ISO45001，以及一些執行面等狀況，感覺小有一番成就，但是近期就越來越懷疑自己到底適不適合做這行，還是我不適合這家公司？... 因為我進來的時候沒人教（上一個職安跑路了），完全是靠自己摸索前人的資料來執行作業並且還要教一個完全是白紙的應屆畢業生，所以坦白說做的很累，但自己也學到很多東西，也養成了對於現場職安的一些改善概念，可是近期發現公司管理上有相當多問題，小到業務推卸、大到跨部門職安管理無法有共識導致廠區承攬商管理相當無力、主管各自為陣、ISO45001執行面因第一次所以成效不太好需改進等等的狀況導致現在壓力很大，連當時一起進來的白紙同事也準備要提離職了，導致我現在真的不知道該怎麼辦....我該繼續撐下去嗎? 還是如果同事也離職我是不是也趕快找下一家？或者我是不是該找其他行業做了？...

我今年 46 歲，工程背景，最近因公司裁員暫時離開職場。 經濟上目前還撐得住，但投了不少履歷，皆無回音，心理上難免感到迷惘。 看著身邊的朋友仍在職場奮戰（但身邊也暫時沒有合適的職缺可參考），心裡其實有些不安，也開始反思自己接下來的方向。 一方面仍在考慮是否繼續在電子業尋找機會，另一方面也在思考是否轉換跑道，甚至準備公職，讓未來更穩定一些。 想請教有類似經驗的前輩： 在中年轉換或空窗期時，你們是如何調整心態、重新建立生活節奏的？ 不一定是大成功的故事，只要是真實走過的經驗，都非常感謝分享。 謝謝願意回應的人。

在職中一年多，屬維繫客戶關係的內勤業務，處理國外客戶的RFQ、訂單、收款、客訴等。困境如下： 1.被畫餅，面試時說未來會帶我跑客戶，但說好的時間點已過，目前是被當作能夠回覆外國郵件的業務兼業助 2.承前，主管直言上頭有意把我降為業助，工作內容不變但薪水比照業助，目前是未爆彈 3.因處境尷尬，入職以來無法接觸核心業務，包括成本、報價。不會跟我說明部門目前著重的大案子，也不帶我進會議 我的工作風格屬於一板一眼按照SOP，也不算能言善道，比較不受主管賞識。可以面對人群做簡報(全英文OK)，但現職也沒機會。當初誤打誤撞入行，計畫三年內成為稱職業務跟提升社交能力，再跳槽更好的環境。但現在生意不好，職務上也沒有能累積經驗的機會，覺得再不跑很浪費時間。 問題如下 1.不確定自己的個性適不適合轉不同產業繼續當業務 2.還有哪些職位可以結合目前經驗做考量 3.有在自學程式，考量到未來想轉職軟工，是不是現階段先換產業不換職位，陣痛期最短，可以專注在自我進修 感謝解惑

小弟剛進到新公司不到一年 部門就改組了 直接被迫做不是自己專業的工作 而且工作內容還沒有發展性 現在已經在新公司滿一年了 各位覺得我應該要換工作嗎？ 小弟我怕我在新公司只待一年換工作經歷不好看 而且我年紀也不小了 已經 30 + 了 如果換工作，直接裸辭找工作可以嗎？ 我覺得我現在的工作讓我也有點力不從心了

我到職日是102年4月16日，若要年後離職，特休未休完的天數是否可以領到全部未休的特休工資，還是要等過到職日才可全部領到

目前在一間上市上櫃，員工人數6000人以上的公司擔任基層總務主管，出社會即接觸行政總務相關職位。 目前收到一間外商總務工作邀約，雖非主管職，但年薪相較現況多出30w以上；目前公司詢問我是否要轉職HR相關單位，例如：招募、員關、訓練 不曉得是否要選擇自己熟悉的領域，還是為了未來的職涯更多元，選擇現有公司的其他工作業務

各位前輩好 最近收到一個錄取公司 是一家大約40年的進口車經銷商的會計人員職務 報到需要繳交的文件如下 1.身分證正反面影本 2.戶口名簿影本 3.扶養親屬表 4.兩吋照片 5.印章 6.最高學歷證明 7.銀行開戶存摺封面影本 8.勞健保加保明細 9.員工試用同意書 10.在職訓練切結書 11 員工保證書 12 離職證明書 其中的戶口名簿影本 這是我出社會以來第一次遇到要交的 感覺隱私都被看光了 還有私章 再加上身分證正反面影本 請問各位前輩 這樣有資料被盜用開立人頭帳戶的風險嗎 我有認識的前同事也在這家公司任職業務 他們是說他們都有交 這個錄取通知是我最近面試許多公司的唯一一個錄取 薪資32k 試用期過後會再調整薪資 請教繳交這些文件會有什麼風險嗎

我目前知道自己喜歡穩定，壓力在可承受範圍的工作。曾經有想要考公職，但是工作性質，暫不考慮。 生技系畢業，目前20快30歲了，只有大學學歷，學姐叫我不要再回到生技相關的研究所了。我自己也覺得它是一個高投資，低回饋的選擇，所以也沒有跳進去，家裡的經濟情況也不許可就讀，不然就是要的貸款念書。 但是，要再跳其他領域，我目前好像也只知道科技業，薪水高 工時長。我曾經打過python 但是頭腦轉不過來，所以知道自己不適合跟電腦相處。我也很清楚，這不是我想要的工作型態。但是，面對生活，我需要需要一份工作....... 工作目前為約聘狀態不穩定，我可以如何逃離生物類群的魔咒，而不被生技類群的職業給綁住？（因為好像能夠拿出去看的，就是這份專業） 有可以大膽嘗試有回報機會 且遠景不錯的選擇建議嗎？ 謝謝您的回覆~由衷感謝您