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各位前輩您好 上週去面試 面試當天有錄取 並且拿到新人報到資料袋 1/12報到 剛剛上104 發現職缺還開著 並且寫著1天內處理過履歷 請教這是公司在找備案人選嗎
上週去面試 面試資料上有要我填寫目前公司的薪資 面試主管看到我寫的薪資之後 就說那就已你目前的薪資錄取(32k) 三個月表現良好後視情況調薪喔 這幾天搜尋其他公司類似工作的薪資 有的比我現在高3000 看完之後覺得我的薪水談低了 請教各位前輩 這樣還有辦法挽救嗎 還是只能等3個月試用期過後調薪呢?
請教各位前輩 在目前公司任職五年 因為公司縮編 我的職務有被調整 公司原本沒有要資遣我 但是身體狀況撐不下去了 向公司提離職 離職日1/9 12/24因為怕離職之後生活費沒有著落 所以有問公司可否給我非自願離職單 公司有答應 在12/26有到新公司面試 面試的時候主觀有問我離職的原因 我說因為生涯規劃也因為想找財物的工作 我沒有主動提資遣的事情 面試完當天就決定錄取 1/12報到 這幾天在準備報到資料 上面有一項是要繳交離職證明 我不知道公司開給我的離職證明會寫什麼 想請教 1.下家公司查的到這次的資遣紀錄嗎 2 如果不幸被下家公司查到被開除 前面公司給我的非自願離職書 還可申請失業補助嗎 可以麻煩各位前輩給我建議嗎 謝謝
各位前輩好 最近收到一個錄取公司 是一家大約40年的進口車經銷商的會計人員職務 報到需要繳交的文件如下 1.身分證正反面影本 2.戶口名簿影本 3.扶養親屬表 4.兩吋照片 5.印章 6.最高學歷證明 7.銀行開戶存摺封面影本 8.勞健保加保明細 9.員工試用同意書 10.在職訓練切結書 11 員工保證書 12 離職證明書 其中的戶口名簿影本 這是我出社會以來第一次遇到要交的 感覺隱私都被看光了 還有私章 再加上身分證正反面影本 請問各位前輩 這樣有資料被盜用開立人頭帳戶的風險嗎 我有認識的前同事也在這家公司任職業務 他們是說他們都有交 這個錄取通知是我最近面試許多公司的唯一一個錄取 薪資32k 試用期過後會再調整薪資 請教繳交這些文件會有什麼風險嗎
年紀大了45歲了,(私立科大外語系,有待過加拿大遊學一年)越來越覺得薪水4萬實在不夠用。前幾年做過業助、總經理秘書、關務,對於進出口、信用狀流程都很熟悉,英文不錯,處理國外下單、報關也沒什麼問題。偶然轉做財會單位,學著做也一年了。不是我動作慢,我已經是認可的效率高學習快的員工了🫢 財會的加班時數實在讓人吃不消。最近出了點意外休息一個月,突然覺得好放鬆😩 實在不想過著每天加班的日子。 我稍微滑了一下,版面整天就被直播帶貨,包租代管、線上收入課程洗版。 老實說真的很羨慕他們能夠實現財富時間自由。 所以在臨老時刻,在想著到底我適不適合業務性質工作,真的能夠擺脫死薪水,多賺點錢嗎??? 我也對英文教育很感興趣,自己的小孩都有翻英文成績,但是不擅長面對家長。 到底我該繼續上班?還是轉職?
因為工作長期累積的壓力 我在12/8提離職 離職預告日韋1/9 主管立刻架空我的職權 同事知道我要離職之後 不管是同部門還是不同部門 都有出現言語霸凌現象 講話都酸言酸語 請教我要怎麼調整心態 度過這段離職前的日子 (我的特休只剩半天可以請了)
我是位中高齡之前在非營利單位工作從事會計人事工作,結束之後,也是很不容易剛好找到一個職代缺,於今年8月就告一個段落,我從10月中開始找工作直到現在發現很困難,除了年齡,就是我之前的工作經歷與對方不符合,即使在履歷也註明離職後多充實自己專業知識,例如有準備記帳士證照的會計稅務線上課程,覺得很灰心,不知道該怎麼進行下一步,參加一些“長者餐飲”或“社區據點”職訓?考慮轉職?不知道該如何跟就服站人員說
1.目前待業 2.因無法承受會計的高壓+高時+低成就 3.今年已準備國考1年,未上榜 4.猶豫是否繼續備考再1年+做PT(賺生活費)或是直接轉職採購(爬文屬高壓),行政櫃台(長輩覺得對未來沒幫助) 5.希望找準時上下班+能自我成長+中等壓力的工作 感謝各位前輩提供的建議!
大家好,我目前在一家零售業的中小企業擔任 AP,任職滿兩年,這是我轉職後的第一份會計工作。 最近開始對公司的制度與流程感到困惑,因此想請教是否值得繼續留下來? 整體流程偏向人工,ERP 也沒有完整串接,因此不少作業需要手動調整或用傳票處理。 前端(門市/客服)負責建立訂單,但因流程不夠標準化,後端會計常需要額外確認或修正資料。 跨部門分工不太明確,例如假日有時會被門市詢問訂單或 ATM 匯款問題(內勤並沒有輪班制度)。 我主要負責 AP、費用認列,以及一些基本的成本與固定資產作業。 AR 尚未接觸,主管預計明年才會讓我學。 目前困惑在流程混亂、系統陽春、假日容易被打擾的情況下,是否還值得繼續留下來?還是需要先把 AR 也學會,再跳槽比較有競爭力? 謝謝大家