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雖然跳槽後薪水上升，環境卻變得越來越糟糕... 目前我在現公司只剩三個月就做滿一年，期間多次向直系主管A反映過問題並表達建議想法，我也發火過都未見改變，已經處於放棄狀態。原本打算滿一年後再換工作，但又擔心三個月後接近年底，找工作會比較困難，加上明年可能會結婚，也怕到時候去新公司被嫌棄。 這裡問題主要就兩點：公司沒制度還有A。 A行事自我，常常造成大家困擾。會拖延，自己老拖到最後一刻並催促別人，偶爾A不在時會聽到其他人在吐槽A。記得剛進來公司時A被上層關注作業進度被說以前都太慢想藉著請新人看能不能改善，但其他部門的人不願配合，甚至在A不在時說壞話，也讓我很難做事。我多次向A反映，她只叫我忍耐+讓著。 後來我開始私下與其他部門同事交流，解開些誤會。我發現除非上層介入否則我們基層經常需要重做工作。偏偏A會故意向上隱瞞，而其他部門的人也不以為意，因為他們可以找新人來支援，我一直被A說我工作量是一人份的剛剛好(當時來面試A跟我說她打算用兩位會計)。再者我每天做事都被A盯著，連上班跟A的死對頭出納要講公事，還得先報備給A交代原由。原本我還有一個與我同職位的同事正在請育嬰假，A已經承認不知道她回來後要安排什麼工作，意思是讓她自己看著辦。 我之前的工作經驗大多在同一家公司待兩到三年多，因前前公司流動率太高、內鬥嚴重、來的時候我才做回本科系的工作自認經驗不夠不敢開薪水就開職缺上最底的三萬(後來每年有調一千)，所以才出來尋求發展。後來我在前公司領到四萬薪，還被問及是否要接主管職，因工作內容與面試時所說不符、曾經去前前公司面試前有面過別間公司被說為什麼想做回本科系還能做兩年(剛畢業想說還是讓履歷表好看就待兩年)等原因，我待半年後就跳到現在這家公司。 我反思為什麼會跳槽失敗，可能是因為我過於急迫。在職找工作怕被發現，所以沒在面試時詳細了解細節，聽到對方說得天花亂墜就相信了（這家公司因為薪水最高才來的）。現在我在考慮是否應該離職後再找工作，以避免重蹈覆轍。 這麼說的話我是不是比較適合離職找...希望各位giver能夠給我建議 謝謝！

我大學畢業之後就開始當會計，前後待過3家公司，都是家族式的中小企業。 在目前這間公司任職已有6年，一直認真奉獻、勤勤懇懇，老闆也常誇我幫助公司很多。可是6年以來，薪水都沒有任何的調漲，最近甚至還被老闆要求要共體時艱，連地區獎金都領不到了。 聽朋友說，一直待在同一家公司，薪資要有大突破很困難，想加薪只能靠被挖角和跳槽。 但我待過的公司都很小，除了同事之外，也不太會接觸到其他業界的人。要怎麼讓自己有被挖角的機會？是不是只有在大公司裡做到業界知名的大人物，才有機會被其他公司看重、挖角呢？ 很想知道大家都是怎麼被挖角、怎麼成功跳槽加薪的？是否有辦法，可以主動增加自己被企業用人單位看到的機會呢？謝謝大家。～