- 未填公司未填職務31-35歲
想請問，要怎麼增加自己「被挖角」的機會呢？
我大學畢業之後就開始當會計，前後待過3家公司，都是家族式的中小企業。
在目前這間公司任職已有6年，一直認真奉獻、勤勤懇懇，老闆也常誇我幫助公司很多。可是6年以來，薪水都沒有任何的調漲，最近甚至還被老闆要求要共體時艱，連地區獎金都領不到了。
聽朋友說，一直待在同一家公司，薪資要有大突破很困難，想加薪只能靠被挖角和跳槽。
但我待過的公司都很小，除了同事之外，也不太會接觸到其他業界的人。要怎麼讓自己有被挖角的機會？是不是只有在大公司裡做到業界知名的大人物，才有機會被其他公司看重、挖角呢？
很想知道大家都是怎麼被挖角、怎麼成功跳槽加薪的？是否有辦法，可以主動增加自己被企業用人單位看到的機會呢？謝謝大家。～
回答 8 則
您好，
所謂的挖角，重點還是您有傑出的能力，能對公司有傑出的貢獻，因為公司願意花更高的薪資聘請你，相對的也需要您貢獻出這一些是在原公司的人員所沒有辦法做到的，所以基本就是你要能展現出在這一個業界是真正能創新，改善公司體質的人。
有了以上的能力後，剩下的就是要在同一個業界有比較廣的人脈，參加很多協會社群團體等等，而且能經常在這個團體中表現出你的能力來；或者是透過獵人頭公司，做一對一的服務，這樣就有機會了，以上供參考，加油💪！
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您好，待在小公司要被挖角的可能性真的非常非常非常低。建議您，自己若覺得在公司的發展或薪資受限的話，自己在年後開始投遞職缺，往大公司去磨練會比較務實。跳脫舒適圈才會有所成長，希望您認真考慮。以上供您參考，謝謝！
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