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職涯診所/
Jeff Hung
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Jeff Hung
104 職涯診所 Giver
您好，
恭喜您有選擇的機會，表示能力不錯，值得嘉許。
既然基本條件都差不多，建議就公司的未來性、使用的系統、對三五年以後所累積的工作經驗是不是有加分效果、甚至對於個人的未來規劃幫助的比較等等，換句話說，就是考慮成長性競爭性和未來性，反而來得更有意思，以上供參考，加油！
Jeff Hung
104 職涯診所 Giver
您好，
工作是生活的一部分，而健康更是生活中不可或缺的元素，因為工作而影響到健康是不值得的，所以建議聽從自己身體的聲音去決定工作的方向，當然不同的人會有不同的建議和選擇，而自己才是給自己做決定的那個人，加油！
Jeff Hung
104 職涯診所 Giver
您好，
所謂薪水有成長性的門市人員，建議要在專業上面先下功夫，因為一般的買賣門市人員競爭會很多，如果能在有特殊專業的產品上下功夫，比如珠寶、汽車零配對件，那隨著你的專業成長，薪資也會成長，希望以上的方向能夠幫助到你，加油！
Jeff Hung
104 職涯診所 Giver
您好，
企劃本身有一項很重要的工作就是「溝通協調」, 這是本質學能的一部分，而所謂的溝通協調就是要上下左右前後全方位的整合，所以應該加強的是在這方面能力的培養。
當然對於產業熟悉、流程熟悉等會讓你的工作慢慢地越來越好，就是所謂的需要累積更多的經驗或者是遇到對的人，可以手把手的帶著跑，但是這是可遇而不可求的，以上供參考，加油！
Jeff Hung
104 職涯診所 Giver
您好，
建議資深人員，可以提升自己成為專業的管理者，管理自動化的工程師們，成為主管，規劃自動化的廠等等，或者提升自己的專業，加強A I方面的知識，轉換成比較現代化的AI工程師，增加自己的專業價值，這樣比較有機會，加油！
Jeff Hung
104 職涯診所 Giver
您好，
如果心中沒有確定的轉職方向，可以轉其他不同地方或縣市的社福企劃員，然後以時間換取空間慢慢地找到自己的方向，並做好該方向的準備工作，這樣就會有機會轉換成功，加油！
Jeff Hung
104 職涯診所 Giver
您好，
中高齡的轉職，最重要的是要先把自己該準備的能力準備好，尤其是基礎的部分，因為大部分的用人單位會用中高齡，就是希望能借助他以前的工作經歷，所以在轉之前，要有一段自我修煉的時間和程度，機會比較大，加油！
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