目前有正式的工作，是餐飲業，大部分的時間都是從早上到晚上一整天，個人感覺自己是不是沒有進步，也是第一份工作，之前也很少有打工經驗，也是餐飲業，也想利用休假時間工讀，想詢問各位，因為擔心時間上會有衝突的問題，如果有一份正式工作，有辦法找長期的工作嗎？還是只能找短期的工作？然後本人是有領手冊，面試時候也不知道該不該講自己的身份？會不會講了之後扣分或是用異樣的眼光看被看待然後沒過？

你好，我看到許多公司需要英文面試，我目前已經準備好英文自我介紹和一些基本回問的問題了，但對於面試官可能會問其他沒有準備的問題，我就沒辦法溝通了，請問這個情況有什麼解決辦法嗎？ 除了現在每天練習英文口說，還有什麼可以即戰力的辦法嗎？

目前待業中，私校理科學士畢業，大家說理工科的工作薪資會比較好，但我一直沒有這樣的感受，為了追求較好的工作環境及薪資待遇，工作經驗都是至多一年多就會換一個工作，我的問題如下： 1. 在材料、射出塑膠、保健美妝品、農藥製造及美妝原料（都是在傳統產業）等多個領域的都有專案管理經驗，但沒有穩定在同一產業發展，想知道如果想要進外商只能專注在同一產業才有機會嗎？目前希望找半導體或軟體產業的工作，但一直沒有下文。 2. 英文的部分算中等，多益大概都在650上下，但敢說也有一直在上口說課程，真的需要拿到一定的英文成績才能進外商嗎？ 3.目前也會收到一些之前相關領域的工作邀約，但一直都不是符合自己想要的工作內容，這樣是我的履歷寫得不夠好嗎？ 謝謝您

即將邁入35歲，在政府機關超過10年，一直都很穩定，薪水福利老實講都不差，但內心一直覺得人生好像就如此，對生活沒熱情，平常會做健身、瑜珈、學英文，但也只是興趣。 這幾年一直在探索自己到底對甚麼有熱情，不外乎就是英文、規劃國外旅遊，曾經想嘗試外語領隊，但我知道有領隊執照不代表可以帶團，也不確定適不適合自己，同時也擔心自己不年輕了，這樣從頭來過是否值得? 問過身邊朋友認為我適合做甚麼? 有些人說我做事有條理，擅長管制進度，或許可以嘗試專案管理方面的工作，但我其實沒有興趣，我有條理，有效率只是因為工作所需。每次只要有新的專案，我總是很焦慮，想要盡快完成，所以會督促自己，同時盯住下屬盡速完成，搞得我精神長期都很緊繃。 我內心是想做有關英文或是旅遊方面的工作，接案也好，但從穩定的公職跳出真的讓我很猶豫，怕自己後悔，父母也無法理解我。但另一方面又認為，雖然目前的工作讓我不用擔心薪水、生活條件，但我一點也不快樂，繼續不快樂的待在這真的值得嗎? 還是我應該像前輩說的，工作就是工作，不是來讓妳快樂的，別想太多...

我今年18歲，剛從高中畢業，即將要升上社工系 因為我認為自己未來很可能轉換跑道 因此我想趁著大學的期間培養第二專長 希望大家可以給我一些這方面的建議 例如：推薦學習哪項專長、學習專長的課程資源以及是否有相關證照可以考取等 1.興趣 我本身沒有偏好的興趣類型，但猜測自己適合實作相關的活動（當然非實作亦可）；同時，我期許這項技能是容易找到工作的。 2.價格及地點 因為是學生，大一也沒有考慮打工，希望可以是免費或優惠的課程；我是台中人，希望上課地點可以在台中或是線上授課。 3.已知的資源 目前找到的網路資料：中小企業網路大學校、台灣全民學習平台、中華開放教育平台、職業訓練整合網、勞動力發展數位服務平台等。 以及其他學科領域的資源 4.考取證照 我會希望是可以考取證照的專長，我認為這是最能夠體現出學習成果的方式，未來也更能將履歷做的好看 謝謝大家！

中高齡 離開職場稍微有點時間 不確定怎麼準備最好 因為做了業務助理的年資超過十年 有想朝向更貼近業務嘗試 但畢竟離開好幾年 想請問現在科技業的狀況 自己還要先進修相關軟體嗎

1.目前待業中(請長假) 2.目前的工作環境與工作內容皆不是自己當初期待的樣子，已經經過一年半的調適還是很有壓力，近期又因業務調動更加難以適應。

想請問各位前輩，我目前是在從事SEO實習工作的新鮮人，目前覺得這是一個我相對比較能接受的行銷相關工作，但目前對於投入這個工作還有相當多的問題，主要是圍繞在以下兩點： 1. 產業趨勢：SEO作為依賴搜尋引擎的行業，請問在AI趨勢下，使用者行為搜尋改變、只問AI問題而不再使用搜尋引擎的可能性高嗎？會有這個問題是因為我會擔心這個行業在未來五到十年之間因為AI產業興起所以使用者模式感變而造成這個服務不被需要 2. 學習路程規劃：目前對於SEO優化的認知僅止於撰寫＋優化SEO文章頁面改善排名，以及透過購置外連這兩個SEO的手法，請問將來在證明自己在SEO拿得出成績的方法只有搜尋排名進步嗎？另外，因為我沒有任何網頁程式設計的基礎，這也是一個SEO中很重要的技能嗎？ 請各位業界前輩不吝給予指教，謝謝！

1.目前薪水年薪70萬，也有前東家跟其他業主問過我要不要轉行(設備，廠安)。 公司福利制度跟主管同事都很好，是我目前遇過最好的。 但是我工作上的問題根本沒辦法解決，我就算這次逃避了，以後還是會遇到，一樣要解決。 不如在這個好環境把自己的能力撐起來。 我覺得跟老師傅學就是要順從跟努力學習他的方式，畢竟人家沒有義務教你。 人要適應環境提高抗壓能力才對。 2.如果真的走不下去，可能轉考甲安跟讀多益，往其他行業的職安做準備。 目前在科學園區擔任高科技廠建案的職安人員，土木統包是我們公司發包的。 但是我們下包一直沒有職安人員，土木主任完全沒在管工安跟作業現場危害，很喜歡講有工進就沒工安。 現場缺失從防護具安全帶掛勾、到開口墜落都要我們上包一直反應，軟硬兼施，卻還不一定會改善。 結果現場施作改善常常落在我們自己身上。我自己要下去做工做通道改施工架等等，因為我們粗工也愛理不理。 這只是體力勞動上的累，倒是還好。 現在的困境: 我公司同案場有職安前輩，工程上做什麼階段有什麼缺失都一清二楚， 我自己以前在台電公共工程待一年，老東家跟業主還我希望回去。 在高科私人案我反而做到有陣子要吃藥才能入睡。 具體原因是 1.每日巡視我都得把所有的缺失記得一清二楚，有急迫跟立即危害就要馬上處理，我拍照傳共同群組要求改善，但是一樣會被老工安訓話，等他們拖到出事或勞檢來喊停工，我就會黑掉了。說他們不改就自己帶粗工做。 但是粗工也常常不配合也找不到人。最後是老工安帶著我做要我學起來。 這是我最痛苦的地方。 因為我得幫下包做粗工，我心態一直調整不過來。 現場施工做安全通道組護欄跟施工架我沒有一個拿手的。 事情又多又雜，我又會忘記，只顧得了眼前的事情。 2.建廠的工程項目複雜，老工安一直唸說我不可能只顧職安的東西，工程做什麼做到什麼程式有什麼危害，現場工程師檢舉品管也要幫忙看。 但是我一直在收工會議上提出職安改善，也會問土木主任作業程序前中後，大概哪個階段要把安衛的要求做起來。 問題是土木主任只會答覆說好，其實八成都不管，最後就是老工安罵我要追蹤要懂危害什麼東西要先做，然後又回到我得替下包做安衛設施。 我自己還要管理場內出入申請跟環保，有時忙起來也趕著內業，沒辦法巡現場。現場常常是有缺失要做就忙兩個小時幫小包處理。 回來以後我內業也做不好。 我要跟老師傅學東西，可是不管是內業還是現場，他的東西我都沒辦法吸收多少跟融會貫通，接下來就惡性循環著，整天被貶低被唸。 我又是盡量要求自己要全學起來的人，所以職安上有爭議我都直接找實務，勞檢資料，勞研所，函釋跟實務上問題或法規讀解會求助勞檢信箱。 土木相關我只能盡量找好時機機會問，不然問了又要酸這個看不懂。看不懂又會被抽問這個不懂都不問。 我本身機械科，會看一點工程圖。 目前要找土木課程相關上課，不然我真的學不來。 3.目前的心態很要不得，我只想要撐一天過一天，看能不能撐一年， 或案場完工就走，根本沒熱情跟餘力在土木營造。 醫生說我焦慮症狀還在控制之內，不要亂想要看身心科，藥有副作用不要常吃。努力正向改善正面思考才是良藥。 很抱歉沒辦法很有系統的寫出來， 希望各位前輩不吝指教，什麼話都可以說， 我也會看完意見，好好的思考自己的問題的，謝謝。

本業是服務業，最近想轉職往專案管理發展，證照方面看到網路上有TQC、PMP、CPPM一堆聽過沒聽過的專案管理師認證，請問我要先從花費較低的如TQC等的一步步去考取還是直接去準備PMP這個比較有公信力的證照去考取？PMP考取的資格審查有至少60或36小時的專案管理領導時數我要怎麼在資格審查提出證明？要去特別上課程還是學程之類的嗎？還是要重新進大學去修科系？