1.原公務人員後辭職,具20年行政經驗,具考試院考試及格證書 2目前已修習多張寵物照護(保母)之專業(時數)證明/證照/證書 3.國立空中大學-人文系(中文.歷史領域)及生活科學系(健康及家庭領域)雙學位畢    業，時常積極參加藝文/歷史之活動. 4.電腦技能基金會-中文打字61字/分之證照. 5有取得:國立空中大學-家庭教育學程學分證明書 6.有至研究所(碩士班)作文創及文化產業方面的目標. 7目前對於文藝類工作具高度興趣,但自己喜歡動物且有飼養狗之經驗，也一直在寵物業未來會在行為及按摩加強學習。 8.能否以白日班為主 9寵物照護業及書店(書局)人文/文化類工作 綜上所述，請問各位,我目前應走哪方向較佳,謝謝,

How to maximize the chances of getting response from Digital IC Design companies. As I am a foreigner studied in Taiwan have basic understanding of Chinese language (speaking and Listening) will it limits the chances of being selected for interview ?

先謝謝各位前輩耐心閱讀🙇‍♀️🙇‍♀️🙇‍♀️ 目前是重考生，原先目標是薪水不錯的藥學系。在清楚意識到自己的成績難以考上藥學系之後，就陷入迷茫。 以下是我的條件： 社交能力不太好且有口吃，因此不偏好需要太多社交的工作，如業務、訴訟律師，唯一比較好的是英文多益970🥲 社會三科都蠻擅長的，在頂標之上。 國英滿級(60)分。 因為了解到自己的數學很爛（後標），在重考過程中專注在算數學，可惜最後未見起色，仍然在均標到後標的區間。 對工作的期望： 有挑戰性、可以社交但不要太多（因為我真的很不會尬聊），以及希望業績壓力輕。 困境： 因為期望未來薪水能在六萬以上，故嘗試透過工作來選系。 目前有以下選項，懇請前輩們給予指點或告訴我此非你能力所及！ 政治風險分析（疑慮：雖然是我喜歡的，但是國內少有，需要到國外尋找就業機會） 法務（疑慮：若非能力頂尖，恐怕難以達成月薪六萬的目標） 不侷限在以上兩個選項，對於其他種類的工作也很想了解！若各位前輩覺得鄙人上述條件有什麼工作能夠部分符合也請不吝賜教！ 以上，再一次感謝前輩閱讀或願意大方解答！

小時候很聰明但不愛讀書,家境也不是很好,高職就要半工半讀,雖然成績一職都(謙虛一點)名列前二,最後高三資格考沒去考就去當兵了,退伍後做過保險修過大哥大28歲時才接觸加工這領域,那時候應徵技術員品管是高中,我只選ˇ作業員,作業員做了兩年突然被叫去製造部經理那,原來是品管部缺人品管經理來要人,這是我與品管工作的緣起. 我有別個品管沒有的特質,不適合走品管,要走品保這是那位經理說的,還說一個品管只要看作業員的動作就知道誰品質哪有問題,針對問題去挑 就挑那樣驗,2--3年後 真的 ,是這樣大該70%,後來便一職走到現在 就在品管 技術員 作業員之間輪迴,相同的是機械程式量具儀器,不同的是身分,到現在作業員4年多品管7年多技術員6年, 品管七大手法第一次聽到時候我已經是品管組長,想著要補充專業,去買了一本,回家打開後 是騙人騙錢的,裡面的東西....大手法?都不ˋ想在看見他們了,所以那本就沒看了,很多東西我會知道怎麼做,但不知道他是甚麼,也因此永遠只能.... 我想為自己拚一次 反正最差就這樣 只是收的訊息很亂  有的說年資抵學歷 有的說一定要普檢...... 到底我應該怎麼問 問哪單位 生產力說年資夠就可ˇ以了 不一定要先哪個, 協會還沒有回 有前輩知道的嗎,?  所以現在我是否該為自己取定義?

各位先進好，先簡單說明我的背景與目前的狀況： 我目前約 33 歲，私立電機系在職碩士畢業。職涯前期於電機產業擔任 RD 約 5 年，之後完成在職碩士學位，再轉至自行車產業從事電機設計約 2 年半，目前於同一家公司轉任專案工程師約半年。 隨著工作的轉換與累積，逐漸覺得目前所處產業的發展方向與個人職涯規劃存在落差。傳產在制度與資源上的限制，使我在專案推動與技術深化上較難有長期成長空間；另外，若想持續往上發展，多半需轉向管理職，但這並非我現階段的職涯目標。 碩士期間曾接觸 Python 與機器學習（如 Scikit-learn、TensorFlow、PyTorch），進而產生濃厚興趣。自去年起開始系統性自學，包含撰寫學習筆記與實作 side project（以機器學習輔助設計最佳化），並參與 Kaggle 競賽累積實作經驗。目前亦規劃進一步學習如 RAG 相關技術，以及 AI Agent 框架的應用。 另外，已取得 iPAS AI 應用規劃師（初級），並預計持續報考中級。 基於上述背景，我希望轉往 AI / 機器學習相關領域發展，例如 ML Engineer 或 Data Scientist 等職務，期望能在技術面持續深耕並建立長期競爭力。 想請教各位先進： 1.以我目前的年齡與背景，轉職 AI / ML 領域是否仍具可行性？ 2.若以產業實務需求來看，我尚需補強哪些關鍵能力（例如數學基礎、MLOps、系統開發等）？ 3.有哪些職務或切入點，較適合具工程背景轉向 AI 的求職者？ 非常感謝各位的指教與建議！

我的背景是私立科大美術系，並且先有一年平面設計以及四年半的網頁設計公司經驗。 因為即將進入人生的下一個階段（結婚），基於薪資考量，由我這邊做轉職。男友為類比IC設計師。 目前工作在台北市，打算去伴侶所在的新竹發展。前幾年沒有想過要換工作，所以沒有往UI設計師跳槽去洗經驗，導致近幾年來軟體業飽和、AI的興起之下雖說學習了切版三大語言，但在新竹仍找不太到設計甚至切版相關的工作，不然就是薪水低到可怕。 考量到外貌不出色，經過這幾年職場洗禮後，我比較喜歡一個人獨自奮戰、喜歡一個人排版、解決問題，不需要跟大量的人接觸，在男友的建議下考慮了IC layout. 目前已知的有： -基礎IC Layout必須去自強基金會上課（已準備好錢、預計跟上今年9月的課程） -DRC、LVS、LPE大致上有問男友相關知識，用AI自學了一些。 -需要長期盯著電腦畫圖（本職就是在做這個，這我可以） 想詢問的是： -我的年齡及學經歷背景會不會是個問題？畢竟現在不是大徵才時代。 -我想知道現在是否也會很飽和到不歡迎新人加入？因為在UI，朋友提供的資訊是資深UI也是半年後才上岸。 我的另一半薪資比我高許多，因爲這原因才必須考慮轉職到新竹。再麻煩各位給我一點意見，感恩！

今年25歲，前一份工作做了約兩年，剛離職，最近一直在思考自己的職涯方向，也開始感到不小的焦慮。過去在醫療體系工作，但問題更多來自職場環境與制度，讓我逐漸失去熱情，也開始考慮探索不同領域。 但真正讓我卡住的是——如果離開這個體系，我還能做什麼？ 原本的專業訓練其實相當專精，一路走來也都朝這個方向努力。現在回頭看，反而覺得自己的技能好像被「鎖」在這個產業裡。跟其他科系相比（例如商管、資訊、設計等），我沒有明確可轉換的硬技能，在求職市場上沒有優勢，這讓我對轉職這件事感到非常沒有自信。 目前我對自己的幾個困惑是： 我不知道自己的「可轉移能力」是什麼 　除了基本的溝通、觀察、解決問題能力之外，我很難具體說出自己可以帶到其他產業的價值。 我不確定自己適合什麼類型的工作 　做久了原本的工作，好像也習慣了某種模式，但同時又知道自己不想再回去。可是對外面的世界，其實沒有足夠的認識。 對於重新開始這件事有點恐懼，會擔心經歷不夠「漂亮」。 目前有考慮過的方向包含：企劃、行政、人資、服務業、甚至是一些需要溝通與人互動的工作，但也不確定這些是否真的適合自己，還是只是因為「看起來比較容易轉」。 想請問版上的大家： 有沒有從原本專業成功轉職到其他領域的經驗可以分享？ 像我這樣的背景，有哪些其實被低估的優勢或能力？ 如果要開始轉職，會建議先從哪個方向或技能培養開始？ 現在的狀態有點像是卡在一個十字路口，知道不能再走原本那條路，但又還沒找到下一條可以安心走的方向。 很希望能聽到不同的觀點或建議，謝謝大家願意分享。

筆者背景： 2019年畢業於私立大學企管相關科系 2020年曾經考取台北大學自資所放棄入學。 因家人需要長期照護，所以先去工作。 疫情間，2020年~2023年之間換過6~7份工作。 這三年間做過 1. 壽險公司客服系統部系統流程專員、3家壽險公司業務 2. 環境顧問公司專案人員 3.客服公司文字客服 4. 食品公司需求預估專員 5. 非營利組織企劃專員 6.早餐店店員 另外有考取10張金融證照、ISO14067主導查證員證照。 目前我在公部門擔任工友，至今已滿2年6個月。

目前短影片剪輯正職45k + 自己接剪輯案子16k，去年總年收大約85w 但是下班之後都是在工作跟接案，想要有自己的時間去做想做的事情，但是又礙於不想跟錢過不去，所以想要花時間先把正職給拉高 目前正職工作內容就是純剪輯、開會決定頻道風格 公司是在前公司被主管挖角，我們三個自己做代操短影片 - 想要詢問要學什麼技能、軟體才好提高正職的薪水？ 以及不是往管理職去發展的話會建議學什麼？ 目前自己整理只有想到以下幾個 1.英文(為了之後去外商) 2.notion(好像管理職會需要用到) 3.數計、資料分析(但是目前的工作沒辦法給我看後台) 4.相關的AI技能(感覺是在風口)

1. 基本背景與現狀：硬體過載，需進入穩壓模式 我是一名擁有 10 年以上資歷的資深軟體工程師。過去長期在節奏極快、高壓的開發環境中衝刺，因長期負載過重，目前生理出現明顯警訊：自律神經失調、嚴重的肩頸問題、蕁麻疹及免疫力下降。 目前處於待業休養期。幸運的是，我並無急迫的經濟壓力，亦無家庭負擔。這份「緩衝」本該讓我安心，但我卻陷入了嚴重的空轉焦慮：大腦習慣了運算，一停下來就開始對「年齡」與「體力下降」產生負面遞迴。 2. 核心轉職矛盾：專業尊嚴與生活品質的平衡 專業底線 vs. 身體極限： 身為資深開發者，我對自己的專業價值仍有堅持，但在身體復原期，我必須在「高薪/高壓/遠距通勤」與「穩定/中高薪/極短通勤」之間尋找平衡。這種「理智求穩、感性拉扯」的狀態讓我感到焦慮。 技術開發 vs. 系統規劃（SA）： 我正考慮轉向 SA（系統分析） 職位，希望利用深厚的技術背景參與規格定義與邏輯規劃，將體力損耗轉化為腦力價值。然而，目前身心能量尚未完全回補，面對面試中關於「職涯願景」的詢問感到力不從心，甚至產生冒牌者情節（看到職缺列出大量新技術，會擔心自己是否已落後）。 3. 職場痛點復盤：尋求「低干擾」的開發文化 過去幾次離職主因為環境與管理風格的不適應： 不合理的微管理（Micro-management）： 無法適應過度監控，或非技術出身主管因溝通斷層導致的無效指揮。 開發價值觀： 不習慣將專案單純視為「一次性商品」交付即結束。我更嚮往對系統具備 Ownership（所有權感），能在穩定的節奏下進行長期的架構優化與品質維護。 4. 求職障礙與不確定感 面試能耗： 面對面試官質疑「資深人員是否只是過水」時，我缺乏能量進行情感演繹。面對情境題時，偶爾會因身心疲勞導致反應變慢。 產業選擇： 目前鎖定公司內部有 ERP 系統的甲方產業，期望環境相對穩定，但仍擔憂誤入「假穩定、真混亂」的環境。 5. 我想請教各位 Giver： 在身心處於維修期、且不願妥協專業價值的標準下： 如何識別「穩定中有發展」的甲方公司？ 除了傳產或金融，有哪些產業特徵代表該環境具備「專業尊重」且「不需非預期加班」？ 面試溝通策略： 如何以「無經濟壓力的沉穩」取代「能量枯竭的疲態」？當被問到職涯願景時，如何優雅地表達「我想在穩定中深耕、守成」而不會被解讀為「缺乏進取心」？ SA 轉型建議： 針對資深工程師，轉型 SA 是否有建議的軟著陸方式？ 謝謝大家，希望能聽聽同樣在職涯中場進行「系統重構」的前輩建議。