目前在醫療器材產業擔任 RA (Regulatory Affairs) 工程師，年資約3年。 主要負責產品的法規認證，包含 EU MDR、TFDA 及 NMPA 的技術文件準備、UDI 標籤變更及與公告機構（NB）的溝通溝通。學歷背景為公衛碩士（主修生物統計與流行病學），具備 SAS 與 R 的數據處理基礎。 【面臨的困境】 近期在思考職涯下一步時，產生了兩個方向的拉扯： 累積專長（深耕 RA）： 醫材法規極具專業門檻，且隨著歐盟 MDR 等新法規趨嚴，專業價值在提升。但我擔心長期專注於特定產品，未來轉職的打擊面會過窄。 轉換跑道（跨域/職能）： 由於有數據分析背景，在思考是否該善用這項專長，轉向「臨床試驗數據分析」或「藥品法規」等薪資天花板可能更高的領域。或是其他類型的法規人員，如法金等。 感謝前輩們的撥冗指導！

Hi everyone — I’m currently living in Taiwan (Taoyuan / Greater Taipei). I don’t speak Mandarin yet and work primarily in English. My background is data center server hardware / integration: server deployment, troubleshooting, BIOS/BMC/firmware updates, OCP systems, PXE provisioning, hardware validation/testing, and FRU/part tracking/documentation. I’d really appreciate advice on: For roles like server integration / DC hardware support / test engineering in Taiwan, is Mandarin effectively mandatory? Which company types/roles are more open to English-only candidates (multinationals, export-focused teams, DC operations, ODM/OEM labs, etc.)? If Mandarin is needed, what level is typically enough (meetings, ticketing, reporting)? What should I prioritize to increase my chances: Mandarin, certifications, or technical skills (Linux/networking/Python/automation/OpenBMC)? Thanks in advance — I’m looking for honest, practical guidance.

各位前輩好 我今年 25 歲，英文系畢業（TOEIC 790），目前在工程營造業擔任文件管理兼秘書，職涯經歷約 2.5 年。目前因為公司景氣與工作量失衡，正積極規劃轉職，但對下一步的產業方向感到迷惘，希望能聽聽各界前輩的建議。 【核心能力與現況】 工作量： 公司景氣不佳，目前由我一人負責三個案子的文件與雜務，工作量過大導致下班體力透支，無力進修。 現職待遇： 月底薪 32,000 元，加計年終獎金後，平均年所得換算月薪約 38,000 元。 通勤與休假： 每日通勤往返約 80 分鐘。現職職涯前瞻性較弱。 【轉職訴求】 薪資開價： 期望月薪能有 40K，以反映語言優勢與兩年多的職場實務經驗。 生活平衡： 希望公司制度健全、權責分明，並符合見紅就休的基本要求。 發展性： 避開單純重複性的雜務，尋求具備專業門檻、有升遷階梯或技能累積性的職位。 【想請教前輩的問題】 我目前不設限產業，想請教以我英文能力 + 高壓多工文管經驗 在市場上，有哪些產業或職位（例如：專案協調、採購、國外事務等）會看重我這樣的背景，且願意給予 40K 以上的起薪？ 若要從目前的營造業行政跳脫，轉向更具前瞻性的領域，我目前的資歷還有哪些「加分項」是我沒察覺到的？ 針對我的薪資與制度訴求，前輩們會建議我朝什麼方向投遞履歷最精準？ 感謝各位前輩的指教，希望能藉由大家的眼界，幫我看見更多職涯的可能性！

目前在營造業從事行政大約半年，前一份工作是在餐飲業約兩年半。 原本一直很嚮往辦公室工作，但進來後覺得跟自己想像中的不太一樣。 以為可以多學到很多東西，結果進來半年都一直在收發文上面而已，也有可能是環境影響(同事較冷漠)，讓我對於這份工作有一點失望。 感覺公司對我的定位也不太清楚，起初有學零用金那一塊，但後續也沒有碰到不確定是不是未來的案子交給我才會讓我著手處理。 原先說試用期過會調薪3000元，但進來半年主管也未主動跟我提起這件事，雖然目前工作量也不多，但就有浪費時間的感覺。 本來去年12月有離職念頭，想說等年後再觀望，現在就是偶爾會打開104看一下有沒有興趣的， 但我知道如果要找新工作手上必須要有一些籌碼會比較容易拿到想要的。 未來想走活動主持或是行銷企劃方面(自己對於表演也蠻有熱忱) 自己目前規劃是考GA4的證照以及上一些主持人相關課程(去年10月已經有上過職訓局開的課程) 想問各位前輩們，行銷這個部分不是相關科系要入行是否有困難(自己本身是休閒管理相關畢業) 還是我可以再加強什麼技能或是相關課程? 對於未來老實說也是有一點迷茫，很焦慮也很害怕失敗。目前暫時是把這邊當過渡期，畢竟上下班時間穩定以及離家近。 但現在上班已經有無聊感跟怠惰感，也有在糾結還是先換也是行政相關工作再看後續要怎麼銜接轉職，會不會太多此一舉? 煩請各位前輩指教跟交流，25歲真的是一個很容易焦慮的年紀。

目前任職於社會工作領域約 8 年，主要負責個案管理、方案規劃與執行、跨單位資源整合與成效評估等工作，累積一定的專案執行與人溝通經驗。 近期思考職涯發展方向，希望嘗試不同產業領域。工作過程中發現自己較擅長提供諮詢建議、提出解決方向與方案設計，並且對專案規劃與成果評估特別有興趣，因此開始關注 ESG、CSR 或專案管理等相關職位。 目前尚未實際接觸企業端工作，正在評估是否透過進修課程（如 ESG 入門或專案管理相關課程）作為轉職起點。 想請教有相關經驗的前輩： 以社工背景轉往 ESG／CSR 或專案管理是否具發展性？ 企業較重視哪些能力或實務經驗？ 若從進修開始，建議優先補強哪類課程或證照？ 希望能獲得實務面的建議，謝謝各位。

目前還在工作中，我在三菱當維修技師有修3噸半至15噸貨車、小貨卡、皮卡、轎車、油電車，那由於公司的體系和老一輩的觀念對我不合常常被欺負，那該做的反應以做了該說的也說了，那我蠻心累的，目前想轉職但我自己個人評估我只有高職畢業餐飲科的，現在算26歲想找薪水穩工作穩的感覺好像只有新竹以上的有希望但，可現在我考量到我有車貸72期繳完快3年所以外地目前不在我的選單內，自己目前我覺得我的強項是機械比較強電工有點基礎但如果跟其他（產業師父級做比較差非常多）有在考量是否要去傳產或做cnc 但怕會很快被炒因為我會頂撞人尤其是老人（覺得不合理的比如：要把自己的業績提高好讓廠用作類似這種）想問問如果想轉職除了傳產和cnc 還有其他職業推薦的嗎？

因研究所時對於創業一頭熱就跟夥伴計畫開咖啡廳、我也就沒繼續念往咖啡師的領域去學習 但快30歲，因未來人生考量覺得咖啡師畢竟不是長久之計 想回科技業做工作穩定不確定因素比較小 研究所做的論文是 天線 n77.n78.n79寬頻天線 也在科技業實習過1.5年 主要是做高頻的模擬與量測 解決電磁干擾問題 但因為脫離科技業及本科系大約4年左右 有點摸不著自己該往哪個職缺去投 或是應該再去精進自己的那些能力

各位前輩好 問題：我的經歷是否在不同領域中不重要?看到職缺中要求的技能，我深知自己有很多不足，擔心我過去的工作經歷對於新的產業來說其實跟新鮮人沒有不同，請各位前輩給我一些過去的經驗及寶貴的建議謝謝。 我是大學畢業後到工程顧問公司上班約3年，很幸運地在工作中脫穎而出而從工程師升遷為年紀最輕的管理職，工作內容除了技術服務外還有跟業主及政府溝通協商或是時程安排的機會。 但知道沒有碩士學位使我在工作上需要付出更大的努力才能被看到，而且這個產業的薪資條件或發展性可能沒有科技業這麼好，所以我辭職去讀了2年碩士，碩士領域為機械相關算是跨領域的選擇，學校是中字輩的國立大學，算是還不錯的學校。 時間過得很快今年即將畢業，同學開始投履歷到各大科技公司的工程師職缺，過去的學長姊也大多在大公司擔任設備工程師等職位，而我知道我的軟實力比我的硬實力發揮得更好，所以想找pm相關的工作。

轉職原因： 1.對任教科目無熱忱，有進修第二專長科目，但要等至少一年後取得教師證，才知道能否提升教學熱忱 2.對於學校文化感到疲乏（安逸、推事情、進步緩慢） 3.不喜歡早起的作息，想從事遠距工作避免通勤 經驗： 在學校有2年帶領教師社群的經驗 有5年負責管理20-30位學生和家長（Line@） 教材設計競賽多次獲獎 英文能力多益700分、IELTS 6.0 問題： 1.想轉職客戶成功經理/教育顧問/課程企劃的職位，如果未來希望往軟體業/遠距工作發展，建議補足哪些證照？或如何準備作品集證明有能力在業界工作呢？ 自己感覺撰寫履歷時有點心虛 而且住在中部較少工作機會 比較好的缺多為台北市遠距或新創/外商的遠距工作 自認英文聽說能力沒有到商務會話程度 2.若先選擇降薪到本土公司再提升英文轉軟體業或外商公司是否可行呢？ 顧慮： 另一部分也有考慮年紀和年資的問題 1.因為33歲尚未懷孕，本身是正式老師(年資8年），繼續待在學校體系育嬰假的福利較完善，但若等懷孕後大概35歲以後再轉職不知道機會是不是更少了⋯⋯ 2.不確定要不要為了月退休金做滿15年（還要再做6年以上），但轉任勞保也是65歲才能領月退…（老師做滿25年可以一次領或撐到58歲領月退，但這些都離我太遙遠了）

畢業歸國後，台灣本地牙醫國考就算過一階段，二階段也要等個八年十年，那時候還有沒有考過二階的能力還得令說。 能力上部份 以前在國外念書時就有超過四年的在學中牙醫相關操作實作經驗。 也曾念過兩年資訊工程，有一點基礎的邏輯設計概念在。 因為愛好與朋友的關係，稍微學了下AUTOCAD，大致理解工程繪圖類在做什麼，但還沒有到很熟的程度。 語言上，中&英語能力可以流暢溝通 但這些組合在一起實在是不知道有沒有辦法對職業生涯產生任何益處，又不想放棄念了數年的醫學背景。 目前也沒有證照，對未來實在沒有方向，ChatGPT跟我說可以考慮數位牙科／Dental CAD/CAM 技術相關，可是這些真的適合嗎？ 對於現在的市場也實在是不了解...