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我利用下班的時間自學React，現在做了兩個作品，不曉得您有沒有空可以幫我看看，這樣的作品有辦法去應徵前端工作嗎？謝謝...https://youtu.be/Z8Hp12mEw90https://youtu.be/VhJrxX09RYE

在醫材的公司幫忙生產產品大約四年，努力工作常會發生失誤，本身有一點健忘，但每一次我都有進步，就是剛好被主管抓到嚴重失誤，有時在上班跟同事配合的沒有很好，他們都算是來沒有很久的員工，以我的經驗告知他們工作處理方式，而他們有自己的想法，他們想要在主管要求的效率上做完工作，而他們覺得我的方式太慢多餘的沒有效率。想提問:1.工作上專注不被影響的方式2.怎麼跟同事配合好有效率的完成3.怎麼降低錯誤率謝謝各位幫忙解答^^

1.我9/1回我前東家，職務談完之後從以前的大夜櫃檯，升職稱為實習副理（因為還在唸科大）2事件起因剛入職當天，因為自己年輕氣盛，自作聰明，導致旅客買東西的事情不斷出包，從貨運費用，到後來這個部門都在幫我處理這件事情。而之前任職在前台的主管也跟我聊了一會，他覺得我不適合在這個位置上，因為以我的狀態，目前還不夠適合當一個主管。而我也因為這件事情，一直在思考我自己是否適合當這個主管，一個沒有背景，沒有主管經驗的人，卻當上了副理。而我也不知道該如何跟總經理說如果覺得不適任想要降職到辦公室工作的計劃請問有人能幫幫我嗎？

如題昨天剛下載 填好了履歷表今天就有兩間公司主動打電話邀約面試但是我還沒有應徵任何公司投出履歷第一次用104 請問平台是有這種獵人頭功能嗎？

到職日:112年1月2日，轉正職:112年8月15日兼職正常不加班每週上班20小時，但有請假，故兼職期間(112/1/2~112/8/14)實際總工時為500小時公司是週年制，請問特休應該怎麼計算?謝謝。

目前在醫院持續工作近2年，但發覺自己體力漸漸吃不消，有想離職去其他地方工作的打算，但不知道自己還可以去哪裡工作求各位老師主管或老闆們給小弟一些建議轉職的方向大學時有在公部門連兩年擔任暑期行政工讀，大學畢業後去台灣大學擔任短期系辦工讀生，目前在新光醫院擔任Vip門診助理員（帶別人去做檢查及領取病人的藥，處理些庶物工作），之前也有在新光醫院的教學部擔任行政助理工作（主要有送文key資料及整理文件，環境整理）

我有7-8年的行政經驗 目前28歲最近收到某家公司的offer，職位是 行政助理包含 人事 以及 美編老實說超級喜歡這間公司的工作氣氛與環境，還有其他福利條件也是符合我想要找的，當時這位主管他是股東也是人事主管，我有先詢問他的給這個職位的薪資多少，那我也有表達我的經驗以及我的能力，所以我認為我的薪資可以到多少部分，那他說他會跟其他股東商量會給我答案。隔天下午我就收到他們的來信offer，但看到薪資後跟我預期的差太多…所以思考了一下午後，就發了拒絕信給對方，當然信中我也告知對方薪資，跟我預期不一樣，所以可能沒辦法達成協議，對方收到我的回絕信後，對方有打來詢問我薪資大概希望落在多少，我也有跟對方說明白我期望薪資，對方告知說會把我的條件，告知面試我的主管，然後會再請面試我的主管做評估，然後評估過後結果會再回信給我。但是目前已經過了兩天，還沒收到通知，前提是因為我蠻喜歡的，目前也有其他面試，也在等待offer中，但目前這家是我最喜歡的公司，所以詢問各位，如果我打電話過去詢問對方，該怎麼詢問對方，比較不會讓對方覺得，好像非他們公司不可，還有該怎麼詢問才對我們雙方比較好呢？我的想法是，可以直接問對方這兩句話嗎？1.請問一下是否評估過後，薪資條件是否可再商量。2.問對方是否要繼續錄用我呢？

主管在非上班時間想到有什麼工作上的事情就會用通訊軟體或打電話詢問，我工作的底線就是非上班時間不處理公事，該如何委婉告知對方這樣讓我很不舒服。

想請問各位顧主或HR，1.當一位求職者入職之後發現自已不適任提出離職，想瞭解顧主的心情是如何?本人因入職後發現面試時HR或面試官都很好相處，但是到工作崗位上是資深同事，感覺是天堂與地獄，各人作法是如果個覺不適任或是無心工作上，就提早離開避免浪費公司資源(任職約一個月)，但感覺公司好像不太喜歡這類的求職者，如果寫在履歷上好像會形成負面觀感，希在此可能有機會雙向交流，彼此了解。在本人任職一個月中還有一、二位新進同仁，皆做一天或一個星期就跑了。2.面試時如果提到前工作僅做一個月，會使顧主聘用的機率降低嗎???

1.目前待業中2.連續找了兩份工作，第一份是同事很會罵人（任職約一個月多，罵人同事為主管的親戚），第二份是主管同事皆會罵人，罵很久那種，（任職約一個月）自我評估後發現無法在這類的職場文化下工作，於是乎皆提出離職，履歷不知道該寫不該寫，