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徵信及保全樓管相關業行政總務26-30歲

1.目前在職中,已經確定有想要換新工作,最近一直在投履歷,有的會有顯示已審閱,但是有的好幾天都沒有顯示 2.想請問是這公司的職位比較多求職者應徵所以還沒看,還是說其實已經被刷掉了 想詢問各位前輩們的想法,謝謝🙏

履歷轉職
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育樂用品製造業行政總務未填年齡範圍

各位前輩好,我目前正積極尋找與插畫/美術設計相關的工作機會,目前處於待業狀態。 我大學主修設計系,自高中起自學電腦繪圖至今,持續每日練習並進修相關技能,特別希望能往角色設計、VTuber 立繪、輕小說封面設計、繪本插畫等日系或商業插畫方向發展。 過去幾年我投遞過許多插畫/美術設計相關職缺,但大多未獲回應,也很少有面試機會。我也經營社群媒體(Pixiv 與 X/Twitter),曾透過社群接過一筆角色設計的個人委託,但之後再拓展案源的成效有限。 我開始懷疑是否在作品集呈現、履歷撰寫或自我介紹方式上存在問題。目前作品集以個人創作為主(含原創與二創),也曾參與過 LINE 貼圖設計。 目前已接近 30 歲,對於是否仍有機會順利進入插畫相關產業感到些許不安,因此特別希望能藉由調整作品集與求職策略來提升成功的可能性。 想請教前輩們以下幾點: 若希望應徵出版社插畫工作或接案(如輕小說封面、立繪、角色設計),作品集應如何準備較具吸引力?應包含哪些內容? 若希望以接案為主,目前只有一筆經驗,應如何有效累積實績並拓展曝光機會?從哪些管道或平台著手會較實際? 在求職信或履歷中,應特別強調哪些內容會較能吸引相關單位或編輯/業主的注意? 誠心希望能聽聽前輩們的建議與經驗分享,感謝您撥冗閱讀!

履歷履歷無回應職涯發展轉職
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金融機構及其相關業行政總務未填年齡範圍

前提: 目前到職約半年多,工作內容算是過去比較沒接觸過的部分,所以覺得還有許多可以學習的地方。 考慮的部分: 目前編制為高階主管A、中階主管B及專員(我)。 過了三個月試用期後明顯感受到中階主管兼同事B(因僅有我們共同辦公室)的情緒(常嘆氣、摔東西、大聲吸吐氣及發出嘖的聲音)及日常工作的言語壓力,且我們協作的案件也常常與其他部門意見有差距,B總是讓我去溝通修改意見以及就一些資訊去做詢問,而只要與過去文件(不論一年前或是十年前)有相佐的地方都要有人一一確認與背書並說明修改之原因,所以一個日常的公文可能都會需要花上兩週的時間,而我原本手邊分配到的工作進度也總是因為要優先協辦B的案件而延宕。 然而因為B很了解部門作業架構,在我的觀察中A也算是高度倚賴B,常常我詢問的問題A也無法給出明確的回答,反而會讓我去詢問B,目前覺得難以向A說明我遇到的狀況,而其他部門更資深的人員也曾經暗戳戳的說在我之前的這個職位流動率很高,建議不要久待。 現在每天上班都覺得壓力很大,身體也常出現一些不適的反應,不知道應該繼續做到滿一兩年再轉職,或是近期就離開,所以想請教各位前輩們的想法,謝謝!

公司文化溝通協調轉職
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半導體業行政總務26-30歲

前份工作是行政專員,未來有機會想往韓國發展或是善用韓文去發展,現階段先以用得到韓文的工作為主,以下兩份工作都用得到韓文,以工作及職涯發展來說,哪家會更好? 1.職務:供應鏈管理 公司:在知名韓國企業內工作(在韓國很難進得去的公司),但不隸屬該公司,工作內容都是協助該公司 產業:家電/通訊/電腦週邊零售業 待遇:月薪$38000,主管有幫我多爭取薪資,滿一年保障年薪14個月,基本福利都有 未來:有可能可以轉調到該韓國企業,但機率不好說,以往是有案例 擔憂:工作內容沒做過,老實說目前也沒有把握可以通過試用期,畢竟沒做過、沒有這方面的知識,原先是面試該公司的另一項職缺,但後來跟我說想讓我來這份職缺,因為我會韓文,溝通起來更快速(P.S.沒有用韓文面試過,不知道會不會無法滿足他們的需求,雖然有說是日常溝通即可) 還是有這方面經驗的人可以告訴我,供應鏈管理好不好上手? 2.職務:韓文行政人員 公司:韓商 產業:遊戲業 待遇:基本、日常福利很好,免費韓文課,但沒有年終獎金,三節獎金好像也不多,我期望薪資開$37000(目前還不知道對方會不會錄取我,或是接受我開的期望薪資,但我想再上修,因沒有年終。) 未來:可能有機會轉到非行政的職缺,但也不知道機率為何,不清楚是否有案例。 擔憂:原本已打算之後不要再做行政的工作,雖然不喜歡,但要做的話有自信做好,若沒有職務轉調的機會,那我覺得很難待得長久。 單看公司來說我偏向2,因為是韓商,以履歷來說可能更好看?但學習挑戰面又會選1,雖然2目前還沒錄用我,但想先提前思考,因1已經開始在準備報到的資料了,又不想讓對方知道我還在等別家通知...。

Offer選擇公司選擇外商工作學經歷背景工作方向選擇職涯發展職涯選擇薪資行政轉職
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金屬相關製造業行政總務31-35歲

年紀也不小了,畢業前的打工是在補習班,後來因為不喜歡補習班的作息(下班都很晚)所以跳槽到行政的工作,做滿了一年,薪水幾乎沒有升過,但實在不知道自己該做什麼工作,專科是觀光英語科系,畢業後陸續又做了幾份行政的工作,但因為長得娃娃臉,在辦公室裡面很容易被當小妹使喚,沒多久也是會不爽爆炸直接開嗆,可能行政的工作但舉無輕重了,誰都做,又或許找到的公司都是爛公司,幾家行政的工作都是跟同事不合就離職了,真心覺得行政的工作不但錢少同事又很愛八卦而且喜歡欺負菜鳥,沒多久就又跑出國去了。 在國外待了一年,國外的工作是餐廳櫃台跟住宿櫃台服務,會講英文,能夠溝通。說起來能力也不差,但總是職場遇不到貴人,一堆破爛事情,現在回國了,又重新開始找工作,國外算是我的gap year 吧!讓自己徹底沉澱一下。 回國發現人資或者面試官都蠻靠北的,薪水沒多少,要求卻很多,甚至還有面試官會說感覺你比較活潑,坐辦公室的工作應該不適合你,為什麼比較活潑的個性就不能做辦公室!?搞不懂! 但自己之前有做過活動維持,確實喜歡拿麥克風跟人互動的感覺,而且喜歡有一定的掌權權利,當時後是主持人要邀請來賓,所以就會多少跟每個人都互動,這點完全讓我無任何障礙,我同事就很不喜歡跟人互動,他覺得應付人很累,我則是在跟人互動中,很有成就感,比如我在台上教他們如何做,或者在台上講一些規定規矩背後等原因,當大家都聽從時就會很喜歡這樣的感覺。 或者我真的也比較不適合純辦公室的工作,後面又開始投例如:帶貨直播主/業務或國外業務的工作...等,但都沒有下文,他們覺得我沒相關經驗,但工作上的事情我想很多人也是從沒有經驗到有經驗的,不可能所有人有經驗一過去就會做得很好吧!不喜歡行政,但喜歡固定休六日的工作,想找穩定休六日的業務工作,不知道有哪些類型,而且不要純開發的,希望是維護客戶的那種業務性質。畢竟年紀也大了,實在無法接受每個禮拜只休一天的工作,太累了! 希望上來聽詢大家的意見。這裡想稍微說一下,當我是主持時跟人的互動跟我上班和同事互動又不一樣,主持跟民眾互動我是主動方而且大家會聽從我的指示,但跟同事相處他們就很容易因為自己做得久而喜歡使喚新人,加上我又長得娃娃臉就更沒有什麼氣勢可言。有時候甚至有點羨慕那種長得看起來就不好欺負的人😭娃娃臉在職場真的太吃虧太辛苦了啊!人家總會認為你好欺負,常常你沒得罪別人但別人就要找你麻煩,辦公室生態就是這樣,排擠,小圈圈,前輩制但其實她什麼也沒教你還頻挖洞給你跳,整天下來能量都被同事耗盡,工作不難但相處的人難,現在也覺得不喜歡整天都是辦公室的工作,可以一半一半,一半時間外出,一半時間辦公室也行。 總之還蠻喜歡主導型的方式跟人互動,不是那種餐廳服務員的小妹。做過人格特質測驗,我其實是DI型人格,S比較少。

工作類型意見參考溝通協調職涯發展轉職
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其他相關製造業行政總務31-35歲

我畢業後因為對未來職業方向不太確定,所以選擇了在家附近的幾份工作,主要以行政類型為主,像是業務助理、客服人員或總務類的文職工作。由於我個人比較細心且偏好文書處理的工作,所以一直偏向這些職位。 然而,經過一段時間,我發現自己在工作上碰到了不少問題。這些工作通常會遇到公司內部的派系鬥爭、福利待遇與面試時說的不符(例如有加班費但卻無法申報加班),或者發現被當成業務來使用的業務助理工作。這些情況讓我不得不選擇離開。 目前唯一待過一年以上的工作是總務類型的職位,其他幾份工作都在短時間內離開了。其實我並不是想離職,而是希望在更好的環境中工作,但現在在求職過程中,卻經常被面試官質疑:為什麼換了這麼多工作?是不是心態不穩定?會不會又很快離職? 我不想給人留下抱怨的印象,但又無法不解釋自己為何做不久。請問,該如何向面試官說明這段工作經歷,才能在不顯得抱怨的情況下,誠實又恰當地解釋自己的離職原因?

誠實告知工作遇到的困難
將焦點放在學習成長上
其他建議
職涯發展轉職離職原因離職理由面試
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其他相關製造業行政總務26-30歲

想要轉換跑道,學歷.經歷都跟我想轉換的職業毫無相關, 1.環境相關(如碳管理.汙水空氣檢測等) 2.動物保育相關(如護林員之類的) 3.食品.藥品相關(如品管.檢測等,排除技術員) 以上我想請問如果想入這些行業,需要具備哪些能力.證照 謝謝各位

職涯發展轉職
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運輸工具製造業行政總務26-30歲

目前在上市櫃公司派遣,薪資也是派遣中算是高的,下個月確定有轉正計畫,主要開始學習管理職,轉正無法確定薪水提高多少但確定是提升,並且後續開始試用期約一個月考核,工作內容更加深入,目前有收到其他行業offer,內容為藝術類服務業,主管感覺很好相處,小公司比較多探索空間,以前就對藝術業很感興趣,薪資比派遣的時候低,但看起來比較感興趣,之後加薪的機會沒有很多,感覺比較輕鬆,試用期1個月,不確定是否能變為正職。 預計今年九月要去澳洲打工度假,之前都是服務業性質較多,很難接觸到科技公司管理職,覺得是一個很好的機會,但感覺自己的性格較適合與人相處的職務,這個職位比較多獨立個人作業,無法展現自己的特質,但同時會覺得是不是回到服務性質的工作更適合我。 派遣也已經半年,離開這個工作又覺得很浪費這段時間的怒力,但現在的工作內容無聊到感覺很無力,不知道該怎麼選擇比較好

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藝術業
派遣轉正轉職
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零售業行政總務31-35歲

本身背景:私立中原企管系畢業,多益680分 過往工作經歷:倉儲2年、總務行政1年、電商企劃助理2-3年 想換工作原因: 1.目前是小連鎖藥局的倉儲兼商品專員 2.現職公司營運前景不明,想嘗試去大公司的職缺挑戰 接下來的想法:希望能找到大公司的職缺,學習完整管理制度、跨部門溝通 但不知道面試大公司或外商的門檻或事前準備需要做甚麼? 請各位前輩解惑

職涯發展轉職
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零售業行政總務26-30歲

由於近幾年度數飆升,用眼過度眼睛常常不舒服,想離開行政行業,請問還有什麼工作可以做的,像是補習班導師之類的…?不是很想回餐飲業

職涯發展轉職
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