關注行政總務的相關問答

目前在學校工作，但負責事務太多太雜，有口頭承諾升任小主管（半年後）；另外很開心錄取前五大科技業人資偏福利、成本計算相關工作，一年契約正職（只是沒獎金）。薪資都差不多。 本身背景社科碩，過往資歷雜，學校待最久，但因個性的關係做得很辛苦，什麼都接都想做好。也擔心離開非營利為主的環境，能否適應相對快節奏的職場。

在上一次發文中，得到了各位前輩們的建議，已經做了一些調整 1.前輩建議我，履歷更新及備用金放存，這些我都已經執行了，也跟公司說做到了7月5日，這段時間其實都有一直在投履歷，發現真的好像是不是4開頭了，真的投履歷，基本沒有面試邀約，就算有邀約也是自己不適合的，目前是期待在8月可以再投入職場，7月份則是一邊思考自己職涯的定位，及身體靜養。 小弟其實從高職畢業後就半工半讀，直到退伍出社會後，到現在這份工作，總工作年資已經快20年，目前服務的地方是物業管理大樓人員，在這裡當總幹事、消防管理人、水電工、會計、空調學徒、勞安人員，設備修繕監工，不知道小弟真的要轉換跑道，該走哪裏好，以上的職務大多是工作經驗的累積，小弟自己的證照只有(甲種電匠、丙級工配、職訓局水電、甲種業務主管、防火管理人、還有丙級天車操作人員)，從事行業有 工廠工務、科技廠廠務，物管公司機電行政總務主任。

我在豪宅大樓做了將近7-8年的物業 行政秘書的工作又雜又忙 主管交辦的事務/要服務各種個性的住戶（有些要求也很奇怪） 個性活潑外向的我 很想轉換跑道 但卻還未有汽機車駕照  想詢問 我最近打算離職 那我可以去嘗試什麼工作

目前在信用管理顧問公司做行政客服快10年，非人資本科，也沒相關經驗。覺得自己的年紀不再一直單純做行政總務職，成長空間不大，於是想轉職做人資工作，正在考慮進修課程或考證照。 想請教前輩們，對完全零人資經驗的人，會建議從哪種課程或證照先開始著手比較實用？希望轉職人資有方向！

我現在在遊學產業有五年半資歷，靠跳槽薪水增加了18k，但現在每天從早忙到晚，看了以前紀錄發現我的工作量是以前的2-3倍，看著業務還有時間聊天休息，但我幾乎都是自己忙自己的，沒有時間聊天休息，有時午餐一點多才有時間吃，忙得要死卻和同事疏遠。常常不知道自己努力是為了什麼？ 而且我原本是在擅長的A職位，後來因同事離職臨時被老闆抓來支援B職位，做了一陣子發現跟當初談的內容不一樣，原本只有說要協助兩大項目，後來雜事越來越多，雜事多到爆且與我的專業經驗無關。 唯一的好處是薪水是舒服的、工時8小時含吃飯。我目前沒太大經濟壓力，未婚沒房貸車貸，每天都在思考要不要離職，每天都很痛苦、情緒能量不好、睡覺也壓力大到睡不好、回家會累到不想講話。 有跟老闆反應無法負荷，但老闆只請工讀生而不是正職，我也反應過想回A職位，但老闆說還是希望我是主要處理人，因為除了我沒人能來支援B職了且感覺交給我比較放心，但我有種能者過勞的感覺… 最近有在思考要轉職，也有在上職訓局的課學第二專長，但轉職的風險也是不小，可能不適應或是薪水從新人低薪開始。 需要請大家給我建議，謝謝🙏🏻

各位好，目前全職在相對薪資福利很不錯的科技公司擔任行政總務人員，每週的工作就是澆花、訂購民生用品、文具、零食飲料、整理/上架零食飲料、總務請款作業、消防相關文件提交，比較像是人力非人才的性質工作，一天基本上會有6個小時時間是完全沒事做，與直屬主管之間也不太好溝通（她是屬於比較僵化不大能變通非想法彈性的主管，例如：零食怎麼呈現擺放、公司衛生紙不需要用到一抽三層...等等）現在在職場環境越來越感到壓抑，學習不到新事物，提出的想法都是被主管否定，也越來越覺得自己沒有價值，好像每天都在做沒有意義的工作，每天進公司都像是沒有活力不帶腦袋的機器人。 最近特別有強烈的憂鬱感到不屬於這個職場，也沒有職業認同，每天都很不快樂的來回通勤三小時，還去看了心理醫生。 當初會選擇找行政類工作主要原因是，我上一份工作是做六年半的時尚業特助，在比較需要on call高壓，需要效率比較難工作與生活平衡，所以想找一份相對穩定能準時上下班的工作類型，只是沒想到差別那麼大，也不確定現在是我心態上要調整還是開始要準備轉職，身邊很多人都說工作就是領錢做事不用想太多那些成就感的東西。 現在的想法是好像自己也沒有什麼硬實力有底氣的去換工作，又沒有方向實在很迷茫，現在的工作薪資福利又很不錯，但我找不到意義感、甚至聯想到自己沒有價值，參考看看大家的意見，謝謝！

今年46歲，職涯18年，ㄧ路打滾到管理職，薪資也成長，但每段職涯確實都不長，（大環境，專案及任務結束，景氣等被破離職或裁員）都是這幾年遇到的情況，當有新的機會來臨或獵頭等，總是說你的換工作頻率滿高的這問題確實是你的硬傷， 我不是人生勝利組，跌跌撞撞，被獵人頭美好的毒藥糖衣誘惑，掉進坑，努力爬起來，身心靈早就疲倦不堪。我很感謝上天給我ㄧ次ㄧ次的機會，又ㄧ次讓我入火坑。我只是想問，當我又爬出火坑時，又會被問到（問什麼你工作這麽不穩定） 大家有跟我ㄧ樣的經歷，

我前陣子才剛離職，目前待業中，上一份工作只做了3個月左右，因老闆的行事風格和公司文化和我的優勢及工作方式不一致，導致我無法適應這份工作，因此才短期離職，想請問這麽短的經歷要寫在履歷上嗎？面試的時候應當如何回答離職原因才能說服面試官？ 過去曾做過總務、業務助理、研發助理、主管特助等工作，除了第一家公司待了4年以外，其他過往的工作經歷都沒有超過一年，不知道是不是這個原因讓我獲得較少的面試機會，即使得到面試機會面試官仍會質疑我能不能在下份工作長期待下去，甚至有面試官一針見血的就說：你這些經驗都沒有一貫性，看不出你對自己的職涯規劃，你做的這些工作都只是基礎還未到達專業的程度。 我期望尋找的職缺是「業務助理」或「行政總務」，想請教關於我的履歷要如何呈現？怎麼寫才能獲得較多的面試機會？關於離職原因，面試的時候應當如何回答才能說服面試官？以及該用什麼說法才能讓面試官確信我能再下份工作長期待下去？ 我心裡知道短期離職對我很不利，離職原因不外乎就是工作內容太少、對工作本身沒興趣、人際關係，但我也不會後悔離開那些公司，因為我比較敏感，有毒的工作會影響到我的情緒，接連反應在身體健康和工作表現，之所以沒有選擇騎驢找馬的原因也是覺得自己現在的心情狀況不佳，沒辦法用積極正面的態度面試，因此選擇先離職卸下包袱，慢慢調適心情，但這些理由在東方國家好像特別難被接受的樣子，所以才很煩惱履歷該如何呈現？以及面試時的應答。

目前做過很多工作（辦大型活動、社群經營、行政），發覺自己適合簡單單純的工作，太複雜的工作就被資遣了⋯但是做太簡單的工作，這樣對職涯發展不是很好，因此想轉職，但我的科系也沒對應工作，不知道怎麼辦才好，我也發現自己在辦公室坐不太住，以前常常在辦公室被各種嘲笑，讓我對辦公室陰影很大。 有想過轉職的方向： 1.出版業的編輯，有開到感興趣的身心靈相關出版職缺 2.保險經紀人（已有考到基本的證照） 3.銀行（要補信託、內控證照才行）內勤或客服 4.永續（有在下班後持續學習永續相關的知識） 5.對人資也有興趣 6.永慶房仲秘書（有朋友在那裡工作，他覺得不錯） 7.在現在工作轉正職，只是說，我應該不太適合，因為不是教育背景出身的，對教育方面也不太了解。 8.居服員 9.托育人員 想請問大家有什麼建議呢？自己適應力不好、學習力不好，雖然大學應該校排10左右吧，但覺得在工作中都學不太會，覺得簡單的工作反而才學得起來。 有想讀碩士，但需要資金，父母退休了，無法只讀書，但也不知道怎麼轉職到有發展性不被取代的工作，或是有建議學什麼技能嗎？，謝謝

原本是在體力活的部門，一年後被調到採購，當初答應是因為覺得可以學習不一樣的職務，但過去才發現自己不喜歡，在這一年半裡有跟主管討論能否回原部門，但公司目前偏向精簡人力，所以我無法回去。 公司現在有開的職缺只剩萬年缺人的業務部（基本上新人來一個走一個），也是整間公司問題最大的部門，同事提到業務部都一肚子氣的那種…… 目前採購的壓力讓我有點撐不住，考量現在大環境似乎不太好，不想冒著失業的風險離職，才想著要不要轉去業務部當助理，但是想到公務配合時種種的不愉快，還是好猶豫。 請問各位覺得我該離職還是轉過去試試看呢 ？