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由於近幾年度數飆升，用眼過度眼睛常常不舒服，想離開行政行業，請問還有什麼工作可以做的，像是補習班導師之類的…？不是很想回餐飲業

前份工作做不到兩年，後來有去國外進修語言，目前回來待業三個月左右，大方向是找“業務助理/採購助理“的職缺，不過蠻多企業都是已讀或未讀，面試過的業助職缺，在面試前都有做邏輯測驗，我這方面真的很不會，所以可能分數很低吧，通常一面過後都無下文。（有上網找題庫預習但還是......) 最近終於面試到一間業助職缺，當天馬上就錄取我了，差在薪資部分，適用期過後只比前一份工作多＄500薪資，面試成功錄取的企業也都開給我跟前一份工作薪資一樣，我確實算一張白紙，但真的不太可能爭取高薪嗎？（有一份已錄取的工作就是因為我爭取再高一點的薪水，結果就沒下文了） 雖然此份工作不用付房租（前份工作在外縣市，是家人幫我付的），騎車一小時左右到，但這樣的薪水還是很懷疑人生。 且這間公司是傳產業，若之後想再回科技業，會不會薪資跟經驗又會重算？這是我最擔心的！......雖然想待在科技業，但離家近的職缺其實都翻得差不多了。 最近找工作已經找到心累了，晚上腦袋還會一直轉，睡不太好，一直煩惱要不要直接先就職，但又想到前一個問題，雖然沒有經濟壓力，但跟朋友出門就會不太敢花錢，也不敢待業這麼久，求求大家給我一些意見了！感激不盡。

大家好，為節省大家的閱讀時間，我簡單敘述一下我過去的背景。 觀光相關科系畢業，畢業卻幾乎是在做與觀光無關的行政類群工作。（畢業那年遇到疫情爆發⋯ ） ＊賣場的內勤 ＞文具/耗品採購(簡單來說就是總務)、 ＞整棟建築維修/維護、垃圾清運、保全等帳款申請等 ＞會議安排（餐食、資料、場地等） ＞機動支援收銀、上架補貨、祭祀等庶務 這份工作離職是因為薪資沒有上漲空間，大公司就是給這點薪水，漲薪也就$500。 ＊進口貿易公司的內勤 ＞起初一年半是〔業務助理〕 使用倉儲系統生產業績報表 幫業務做報價單提供給客戶 幫連鎖客戶寫商品行銷文案 供貨狀態更新等等。 ＞後來公司新增新專案，我成為〔專案負責人〕 專案是預計在全台廣設實體店面（百貨）。 找開店地點、接洽窗口談合約。 居中協調整合三方（百貨&裝潢外包廠商&我司高層）對裝潢的不同見解/規定/建議。 決定訂貨品項/數目，管理出貨給分店的數量。 面試門市人員並教育訓練。 開店需備的管理表單/店內文宣/FB&IG發文/百貨活動配合等等開店庶務。 ＊統整以上，也就是說，後來開店這部分我全程參與，並且成為店員們的主管。 我自認自己擁有的文書能力絕對不差。 （Excel/Word/PPT/Outlook） 但因為不清楚職場上這是不是只是最低門檻， 甚至不太了解科技業內勤職務的生態， 不確定自己是否還缺少一些關鍵技能。 在此想詢問看看各位業界的前輩， 不知道是否有建議的科技業職務， 是我拿著過去經歷去面試多多少少有些加分的？ 或是有什麼其他的建議？ 非常感謝大家閱讀至此。 也預先感謝願意花時間在本篇文章下給出反饋的各位。

由於目前正值轉換工作的階段， 近期工作面臨到下述情形， 想了解原因，以研擬出解決方案。 #目前職階：基層職員。 1）中階主管（直屬主管）想維持現狀，       工作量、業務量持平。    -  面試時公司老闆、高層主管表明       想擴大業務量。但感覺中階主管並不想。    - 會淡淡的說：      ‘這個進來幾個月，大概也是會離開’、      ‘量太多，怎麼做也做不完’    - 最後我也真的離職了。  2）目前有offer,HR有告知是‘上面的’主管        有錄取我，不是直屬主管。  3）近期的工作大多是這樣，        也試著硬著頭皮試著入職工作，        但進去後發現直屬主管並不認同我。 》感覺職涯困住了，總是遇到這樣的事。     總被中階主管告知 ‘這只是一份工作而已！’ 》但事實證明，量真的越做越多，     想動的也只有我。 》想請教各位前輩，在進入下一份工作前，     應該如何評估或調整。  謝謝大家！                           

🔹 契約即將到期，考慮是否爭取轉正 隨著契約即將到期，我正在審慎評估是否爭取轉正，並考量自身的長期發展與職場適應性。 🔹 崗位狀況 目前人員原則上已滿編，但公司仍開立職缺，讓我對自身未來的發展方向有所思考。 🔹 考量重點 1️⃣ 未來發展規劃 目前年齡 30 歲，具備櫃檯相關業務經驗，但在其他職能類別上尚未有足夠的歷練，這可能對未來的職涯選擇造成一定限制。因此，我希望能夠拓展更多職能，避免將來發展受限，並確保自己擁有更全面的職場競爭力。 2️⃣ 職場氛圍與適應度 在現有的工作環境中，與同事的相處仍未能找到適合的平衡點。若轉為正式員工，勢必需要更深入地學習與投入，但目前的團隊氛圍與運作方式，使我難以有效適應。即便能夠獨立解決問題，由於與同事的工作方式不同，仍可能被視為「不符合標準」，進而影響後續的學習與發展。 此外，目前單位內部轉調相對困難，使我在評估轉正時，必須更慎重考量未來的發展可能性與適應狀況。 ✨ 目前仍在綜合考量個人職涯規劃與職場適應度，謹慎評估是否爭取轉正。

目前在小公司擔任主管（離職前提供的職務提升，目前還是行政），錄取大公司但換成一般行政，錢比較多…該如何選擇？留下來還是去新工作（年薪多八萬）。

我是屬於那種一開始起跑很慢後面會加速前進超車別人的人格特質，高職時期就讀資料處理科所學的技能是phothoshop、Illustrator、網頁設計與電子商務領域，我正好也精通這些技能，但到大學走了一條不歸路，所學會計領域，一開始老師反對我走這項，他說我的個性特質不適合走這塊，大一時期還好，等到大二就是噩夢的一天，因為即便聽得懂，等到考試的時候就會緊張容易忘掉，後來就驗證老師說的一切，但為了將來打算，我還是苦撐讀完，打算把這個所學的基本皮毛知識，用來之後要創業之時必要的財務基礎，畢業之後一年短暫在醫院一年做雜務工作，之後因為染上流感，斷然離職重新去培訓，正好實習的家樂福公司賞識，才能繼續留任，但我知道大賣場是很吃人口流利的產業，以台灣現況這產業的週期生命也快到了，屆時35歲要轉行有心也無力了，現今已失業兩年，也重新上過兩次職訓一個跟網拍有關，另一項就是3D動畫與遊戲相關，網拍曾經投遞履歷過最終以失敗告終，最後只能從回衍生高中所學的，如今我知道3D建模程度只能做到室內設計而已，其他擅長的是動畫流程製作，我查過職缺這些都需要完美的作品凸顯個人創作能力，時間所剩不多了，我自認自己已經陷入絕境中，正打算反撲一把本人的強項正好是腦袋想什麼，就會做什麼，目前計畫如以下: 短時間準備作品，進入遊戲動畫公司謀練一段時間，再另尋時機往上升或創業 一. 先從室內裝潢學徒開始學起，利用多餘額外的時間創作作品，如今網路成熟，可以找尋愛棋藝類、steam類似這種平台上架作品，測試自己的水平，藉機觀察市場，再另尋時機往上升或創業 二. 個人想過從事3D列印工作，家人也不反對走這項，也希望未來能夠開多方面的3D列印個人工作室，列印的商品範圍不只單一產品，可以把個造型運用在各種產品上面 三. 先隨便找個工作餬口飯吃，利用多餘額外的時間創作作品，如今網路成熟，可以找尋愛棋藝類、steam類似這種平台上架作品，測試自己的水平，藉機觀察市場，再另尋時機往上升或創業。 知道自閉症即便就業，生命週期短，考量生命無限，不想坐吃山空等死，未來不排除自行創業，想把3D列印、動畫、遊戲等設計跟電子商務做結合，但自己有做創業計畫書，目前資金上面尚缺資格，另一項問題就是經驗不足問題待解，希望各位領域人士，看完幫我分析這些選項，幫我從中擇優選則，這是我目前的困境也是生平的險關，這關要是過不去未來堪憂。

1.目前在鋁窗公司，老闆兄弟合夥開公司有40多年。我擔任估價人員，有7年資歷，工作內容：對經銷商報價、漲調價項目、文件整理等。 2.去年經銷商報價，老闆娘要搶案子，把客戶的報高價怪在我，害她被客戶罵，在line訊息狂洗，是你害我被客戶罵，又打電話唸我。我告知是詢問資深同事才報價，也是沒用。他們出國玩的時間，我被情緒勒索，跟另一個老闆告知，沒下文。 3.這位男同事到公司2年資歷，昨天就把年終秀給我看快5萬。詢問其他同事年終沒變少。之前繪圖男在現場工作，因為有人離職，調進辦公室繪圖，跟組長是多年同學兼好友。平日上班跟不同的同事聊天，假日加班，整天喊事情做不完。昨天老闆感謝他們研發新產品的辛苦。 4.我感覺是誰做經銷的報價位置，就必須忍受老闆娘情緒勒索。另外2個估價同事對公司報價，由夫妻檔管理。經銷商報價是另一個老闆管理。 5.昨天下班前，跟主管反應自己年終少很多。她說：之前自己有一年少四成，叫我不要想太多，她是過來人，不知道老闆是怎麼評年終。這份工作做的很心累，看到年終少很多。這家員工幾乎待10年以上，很少調薪。想到自己付出的辛苦都白費，是要找別的工作？繼續待這家公司？ 6.請問各位專業人士，抽個空檔看長文，給個建議，讓我知道下一步考慮，該怎麼走下去？非常感謝🙏

非自願離職，目前待業中，以前工作性質為正職辦公室行政為主，大概10年，更早有大概2年餐飲業在學時期打工經驗 目前在思考是否繼續找行政/會計類的工作，還是轉換跑道做倉儲理貨人員（本人為商科學系，但過往工作非會計為主，只有碰到簡單帳目跟零用金簡易管理），兩者皆可，但想像倉儲理貨人員感覺會更有成就感？可以運用到擅長的邏輯跟整理能力，但因為沒實際接觸過，所以可能會有幻想，也想請過來人給點建議，謝謝 還有倉儲理貨是不是真的體力要很好才行？ 這2天也丟了幾間倉儲理貨的履歷，但不知道是不是年前的關係沒有下文，還是企業看到我的經歷真的不會考慮？（因為有看到企業已讀但是隔天聯繫別的求職者）反而餐飲業或業務性質職缺有來詢問 行政職要調薪似乎也比較困難，也怕年齡再往上會被年輕妹妹取代，但以薪資來說兩者都差不多？還是跟產業也有關係呢？ 如果投履歷的話是兩種類型都投看看嗎？有回應的話就都去面試可以嗎？ 接下來找的工作如果福利制度都不錯，不會隨便換工作，個人是屬於安逸個性，所以也不考慮業務性質的工作 還是我先等看看倉儲理貨的職缺，有的話去做，不合適再回歸行政職呢？但是我找工作的前提是以長期職涯為發展，如果真的找到去做了又不適合對業主會不會很困擾 第一次發問，請各位多多包涵，謝謝

目前的公司/老闆/福利都不太好，薪資只有30K 辦公室只有2個人(加上我)，要做4-5人的事 前陣子還須"幫忙"門市卡班 做到已經剩下抱怨了 應該趕快找一份跟現在一樣薪資的工作就先換 還是 找一份可以多幾千的工作再換呢？