hiddenImg

關注行政總務的相關問答

最新

最新

待答

推薦 Giver
未填公司未填職務26-30歲

由於近幾年度數飆升,用眼過度眼睛常常不舒服,想離開行政行業,請問還有什麼工作可以做的,像是補習班導師之類的…?不是很想回餐飲業

職涯發展轉職
  • 回答
    +5
  • 觀看480
未填公司未填職務21-25歲

前份工作做不到兩年,後來有去國外進修語言,目前回來待業三個月左右,大方向是找“業務助理/採購助理“的職缺,不過蠻多企業都是已讀或未讀,面試過的業助職缺,在面試前都有做邏輯測驗,我這方面真的很不會,所以可能分數很低吧,通常一面過後都無下文。(有上網找題庫預習但還是......) 最近終於面試到一間業助職缺,當天馬上就錄取我了,差在薪資部分,適用期過後只比前一份工作多$500薪資,面試成功錄取的企業也都開給我跟前一份工作薪資一樣,我確實算一張白紙,但真的不太可能爭取高薪嗎?(有一份已錄取的工作就是因為我爭取再高一點的薪水,結果就沒下文了) 雖然此份工作不用付房租(前份工作在外縣市,是家人幫我付的),騎車一小時左右到,但這樣的薪水還是很懷疑人生。 且這間公司是傳產業,若之後想再回科技業,會不會薪資跟經驗又會重算?這是我最擔心的!......雖然想待在科技業,但離家近的職缺其實都翻得差不多了。 最近找工作已經找到心累了,晚上腦袋還會一直轉,睡不太好,一直煩惱要不要直接先就職,但又想到前一個問題,雖然沒有經濟壓力,但跟朋友出門就會不太敢花錢,也不敢待業這麼久,求求大家給我一些意見了!感激不盡。

先開始工作吧-傳產公司
再努力找找-科技業
履歷新鮮人求職科技業職涯發展薪資行政轉職面試
  • 回答
    +3
  • 觀看1352
未填公司未填職務26-30歲

大家好,為節省大家的閱讀時間,我簡單敘述一下我過去的背景。 觀光相關科系畢業,畢業卻幾乎是在做與觀光無關的行政類群工作。(畢業那年遇到疫情爆發⋯ ) *賣場的內勤 >文具/耗品採購(簡單來說就是總務)、 >整棟建築維修/維護、垃圾清運、保全等帳款申請等 >會議安排(餐食、資料、場地等) >機動支援收銀、上架補貨、祭祀等庶務 這份工作離職是因為薪資沒有上漲空間,大公司就是給這點薪水,漲薪也就$500。 *進口貿易公司的內勤 >起初一年半是〔業務助理〕 使用倉儲系統生產業績報表 幫業務做報價單提供給客戶 幫連鎖客戶寫商品行銷文案 供貨狀態更新等等。 >後來公司新增新專案,我成為〔專案負責人〕 專案是預計在全台廣設實體店面(百貨)。 找開店地點、接洽窗口談合約。 居中協調整合三方(百貨&裝潢外包廠商&我司高層)對裝潢的不同見解/規定/建議。 決定訂貨品項/數目,管理出貨給分店的數量。 面試門市人員並教育訓練。 開店需備的管理表單/店內文宣/FB&IG發文/百貨活動配合等等開店庶務。 *統整以上,也就是說,後來開店這部分我全程參與,並且成為店員們的主管。 我自認自己擁有的文書能力絕對不差。 (Excel/Word/PPT/Outlook) 但因為不清楚職場上這是不是只是最低門檻, 甚至不太了解科技業內勤職務的生態, 不確定自己是否還缺少一些關鍵技能。 在此想詢問看看各位業界的前輩, 不知道是否有建議的科技業職務, 是我拿著過去經歷去面試多多少少有些加分的? 或是有什麼其他的建議? 非常感謝大家閱讀至此。 也預先感謝願意花時間在本篇文章下給出反饋的各位。

職涯發展行政人員轉職
  • 回答
    +3
  • 觀看761
未填公司未填職務41-45歲

由於目前正值轉換工作的階段, 近期工作面臨到下述情形, 想了解原因,以研擬出解決方案。 #目前職階:基層職員。 1)中階主管(直屬主管)想維持現狀,       工作量、業務量持平。    -  面試時公司老闆、高層主管表明       想擴大業務量。但感覺中階主管並不想。    - 會淡淡的說:      ‘這個進來幾個月,大概也是會離開’、      ‘量太多,怎麼做也做不完’    - 最後我也真的離職了。  2)目前有offer,HR有告知是‘上面的’主管        有錄取我,不是直屬主管。  3)近期的工作大多是這樣,        也試著硬著頭皮試著入職工作,        但進去後發現直屬主管並不認同我。 》感覺職涯困住了,總是遇到這樣的事。     總被中階主管告知 ‘這只是一份工作而已!’ 》但事實證明,量真的越做越多,     想動的也只有我。 》想請教各位前輩,在進入下一份工作前,     應該如何評估或調整。  謝謝大家!                           

轉職高階與中階的角力
  • 回答
    +4
  • 觀看933
未填公司未填職務未填年齡範圍

🔹 契約即將到期,考慮是否爭取轉正 隨著契約即將到期,我正在審慎評估是否爭取轉正,並考量自身的長期發展與職場適應性。 🔹 崗位狀況 目前人員原則上已滿編,但公司仍開立職缺,讓我對自身未來的發展方向有所思考。 🔹 考量重點 1️⃣ 未來發展規劃 目前年齡 30 歲,具備櫃檯相關業務經驗,但在其他職能類別上尚未有足夠的歷練,這可能對未來的職涯選擇造成一定限制。因此,我希望能夠拓展更多職能,避免將來發展受限,並確保自己擁有更全面的職場競爭力。 2️⃣ 職場氛圍與適應度 在現有的工作環境中,與同事的相處仍未能找到適合的平衡點。若轉為正式員工,勢必需要更深入地學習與投入,但目前的團隊氛圍與運作方式,使我難以有效適應。即便能夠獨立解決問題,由於與同事的工作方式不同,仍可能被視為「不符合標準」,進而影響後續的學習與發展。 此外,目前單位內部轉調相對困難,使我在評估轉正時,必須更慎重考量未來的發展可能性與適應狀況。 ✨ 目前仍在綜合考量個人職涯規劃與職場適應度,謹慎評估是否爭取轉正。

職涯發展轉職
  • 回答
    +1
  • 觀看833
未填公司未填職務36-40歲

目前在小公司擔任主管(離職前提供的職務提升,目前還是行政),錄取大公司但換成一般行政,錢比較多…該如何選擇?留下來還是去新工作(年薪多八萬)。

留下來
離開
職涯發展轉職
  • 回答
    +15
  • 觀看1309
未填公司未填職務26-30歲

我是屬於那種一開始起跑很慢後面會加速前進超車別人的人格特質,高職時期就讀資料處理科所學的技能是phothoshop、Illustrator、網頁設計與電子商務領域,我正好也精通這些技能,但到大學走了一條不歸路,所學會計領域,一開始老師反對我走這項,他說我的個性特質不適合走這塊,大一時期還好,等到大二就是噩夢的一天,因為即便聽得懂,等到考試的時候就會緊張容易忘掉,後來就驗證老師說的一切,但為了將來打算,我還是苦撐讀完,打算把這個所學的基本皮毛知識,用來之後要創業之時必要的財務基礎,畢業之後一年短暫在醫院一年做雜務工作,之後因為染上流感,斷然離職重新去培訓,正好實習的家樂福公司賞識,才能繼續留任,但我知道大賣場是很吃人口流利的產業,以台灣現況這產業的週期生命也快到了,屆時35歲要轉行有心也無力了,現今已失業兩年,也重新上過兩次職訓一個跟網拍有關,另一項就是3D動畫與遊戲相關,網拍曾經投遞履歷過最終以失敗告終,最後只能從回衍生高中所學的,如今我知道3D建模程度只能做到室內設計而已,其他擅長的是動畫流程製作,我查過職缺這些都需要完美的作品凸顯個人創作能力,時間所剩不多了,我自認自己已經陷入絕境中,正打算反撲一把本人的強項正好是腦袋想什麼,就會做什麼,目前計畫如以下: 短時間準備作品,進入遊戲動畫公司謀練一段時間,再另尋時機往上升或創業 一. 先從室內裝潢學徒開始學起,利用多餘額外的時間創作作品,如今網路成熟,可以找尋愛棋藝類、steam類似這種平台上架作品,測試自己的水平,藉機觀察市場,再另尋時機往上升或創業 二. 個人想過從事3D列印工作,家人也不反對走這項,也希望未來能夠開多方面的3D列印個人工作室,列印的商品範圍不只單一產品,可以把個造型運用在各種產品上面 三. 先隨便找個工作餬口飯吃,利用多餘額外的時間創作作品,如今網路成熟,可以找尋愛棋藝類、steam類似這種平台上架作品,測試自己的水平,藉機觀察市場,再另尋時機往上升或創業。 知道自閉症即便就業,生命週期短,考量生命無限,不想坐吃山空等死,未來不排除自行創業,想把3D列印、動畫、遊戲等設計跟電子商務做結合,但自己有做創業計畫書,目前資金上面尚缺資格,另一項問題就是經驗不足問題待解,希望各位領域人士,看完幫我分析這些選項,幫我從中擇優選則,這是我目前的困境也是生平的險關,這關要是過不去未來堪憂。

職涯發展轉職
  • 回答
    +1
  • 觀看871
未填公司未填職務36-40歲

1.目前在鋁窗公司,老闆兄弟合夥開公司有40多年。我擔任估價人員,有7年資歷,工作內容:對經銷商報價、漲調價項目、文件整理等。 2.去年經銷商報價,老闆娘要搶案子,把客戶的報高價怪在我,害她被客戶罵,在line訊息狂洗,是你害我被客戶罵,又打電話唸我。我告知是詢問資深同事才報價,也是沒用。他們出國玩的時間,我被情緒勒索,跟另一個老闆告知,沒下文。 3.這位男同事到公司2年資歷,昨天就把年終秀給我看快5萬。詢問其他同事年終沒變少。之前繪圖男在現場工作,因為有人離職,調進辦公室繪圖,跟組長是多年同學兼好友。平日上班跟不同的同事聊天,假日加班,整天喊事情做不完。昨天老闆感謝他們研發新產品的辛苦。 4.我感覺是誰做經銷的報價位置,就必須忍受老闆娘情緒勒索。另外2個估價同事對公司報價,由夫妻檔管理。經銷商報價是另一個老闆管理。 5.昨天下班前,跟主管反應自己年終少很多。她說:之前自己有一年少四成,叫我不要想太多,她是過來人,不知道老闆是怎麼評年終。這份工作做的很心累,看到年終少很多。這家員工幾乎待10年以上,很少調薪。想到自己付出的辛苦都白費,是要找別的工作?繼續待這家公司? 6.請問各位專業人士,抽個空檔看長文,給個建議,讓我知道下一步考慮,該怎麼走下去?非常感謝🙏

公司文化溝通協調職涯發展轉職
  • 回答
    +5
  • 觀看1136
未填公司未填職務31-35歲

非自願離職,目前待業中,以前工作性質為正職辦公室行政為主,大概10年,更早有大概2年餐飲業在學時期打工經驗 目前在思考是否繼續找行政/會計類的工作,還是轉換跑道做倉儲理貨人員(本人為商科學系,但過往工作非會計為主,只有碰到簡單帳目跟零用金簡易管理),兩者皆可,但想像倉儲理貨人員感覺會更有成就感?可以運用到擅長的邏輯跟整理能力,但因為沒實際接觸過,所以可能會有幻想,也想請過來人給點建議,謝謝 還有倉儲理貨是不是真的體力要很好才行? 這2天也丟了幾間倉儲理貨的履歷,但不知道是不是年前的關係沒有下文,還是企業看到我的經歷真的不會考慮?(因為有看到企業已讀但是隔天聯繫別的求職者)反而餐飲業或業務性質職缺有來詢問 行政職要調薪似乎也比較困難,也怕年齡再往上會被年輕妹妹取代,但以薪資來說兩者都差不多?還是跟產業也有關係呢? 如果投履歷的話是兩種類型都投看看嗎?有回應的話就都去面試可以嗎? 接下來找的工作如果福利制度都不錯,不會隨便換工作,個人是屬於安逸個性,所以也不考慮業務性質的工作 還是我先等看看倉儲理貨的職缺,有的話去做,不合適再回歸行政職呢?但是我找工作的前提是以長期職涯為發展,如果真的找到去做了又不適合對業主會不會很困擾 第一次發問,請各位多多包涵,謝謝

乖乖繼續找行政職工作就好
轉換跑道嘗試倉儲理貨工作
哪個有回應就去哪個
職涯發展薪資轉職
  • 回答
    +2
  • 觀看823
找不到想看的內容嗎?

大家都在搜

未填公司未填職務26-30歲

目前的公司/老闆/福利都不太好,薪資只有30K 辦公室只有2個人(加上我),要做4-5人的事 前陣子還須"幫忙"門市卡班 做到已經剩下抱怨了 應該趕快找一份跟現在一樣薪資的工作就先換 還是 找一份可以多幾千的工作再換呢?

趕快先換,維持30K也沒關係
趁現在轉職,但薪資至少要比現再多一點
換工作轉職
  • 回答
    +4
  • 觀看1036
本週駐站 Giver
一對一職涯諮詢
履歷診療室
履歷診療室

免費一對一履歷問題諮詢

履歷診療室立即諮詢
發問
發問