關注行政總務的相關問答

各位前輩好， 打擾了，想請教關於出國進修（特別是英國一年制商管碩士）的選擇與對職涯發展的影響。 最近看到英國巴斯大學的管理碩士招生資訊，申請截止日為 6/30，讓我開始思考：在職涯尚未明確的階段，是否適合投入時間與資源出國念碩士？目前尚未考語言檢定，對未來方向也仍在探索，因此希望能向前輩們請教，幫助我釐清是否值得做出這樣的選擇。 🔹個人背景簡介： * 英文系畢業 * 有一年多藝術產業的秘書與專案助理經驗 * 工作內容包括行政、協助專案統籌與執行 * 中間曾因身體因素休養，空窗約三年 * 擅長企劃發想、寫作，英文能力尚可（可應付口說與基本商業書信，但尚未考雅思） * 離職後進修過設計、美術課程，但目前沒有想朝專職設計師/藝術家發展。 * 喜歡能從零開始發揮創意的工作，對設計體驗有興趣，但應用方向仍在摸索中 * 興趣包括旅遊、接觸自然與音樂欣賞／演奏 🔹出國念書的動機與目標： -短期目標：希望透過留學重新整理自己、開拓視野，並培養更獨立的生活能力 -長期目標：透過學習與實務經驗，探索適合自己的職涯方向，逐步建立專業能力與累積實務經驗 🔹為什麼考慮巴斯大學（Bath University）？ 最初是被廣告吸引，查閱課程後發現，巴斯的管理碩士課程強調實務導向，包括與業界合作、實習機會等，對我這種偏好「做中學」的人來較適合。另外，也期待能透過在歐洲的生活拓展國際視野，增加對不同產業與文化的理解。 🔹目前的疑慮與考量： 1. 目前沒有在國外長期工作或定居的規劃，但也不完全排斥未來的可能性。 2. 雖然對統籌、企劃類型的工作有興趣，但尚未明確聚焦特定產業。 3. 擔心在職涯目標尚未明確的情況下，以英文學習商管知識（如會計）會感到吃力，影響學習效果。 📝想向前輩請教的問題： 1.在職涯方向尚未清楚的階段，出國讀一年制商管碩士是合適的選擇嗎？ 2.商管碩士是否真的有助於探索職涯方向或轉換跑道？ 3.您當初是如何評估自己是否適合這類課程或出國進修？有建議的方法可以參考嗎？ 3.有人就讀過巴斯大學的管理碩士嗎？整體體驗與課程設計會推薦嗎？ 非常感謝願意分享經驗的前輩，也謝謝您花時間閱讀這篇提問。希望能透過大家的建議與經驗分享，更清楚地找到適合自己的下一步方向。再次感謝 🙇‍♀️ \#出國留學 #商管碩士 #一年制碩士 #職涯探索 #英國留學 #跨領域發展 #藝術產業 #巴斯大學 #轉職思考

在上一次發文中，得到了各位前輩們的建議，已經做了一些調整 1.前輩建議我，履歷更新及備用金放存，這些我都已經執行了，也跟公司說做到了7月5日，這段時間其實都有一直在投履歷，發現真的好像是不是4開頭了，真的投履歷，基本沒有面試邀約，就算有邀約也是自己不適合的，目前是期待在8月可以再投入職場，7月份則是一邊思考自己職涯的定位，及身體靜養。 小弟其實從高職畢業後就半工半讀，直到退伍出社會後，到現在這份工作，總工作年資已經快20年，目前服務的地方是物業管理大樓人員，在這裡當總幹事、消防管理人、水電工、會計、空調學徒、勞安人員，設備修繕監工，不知道小弟真的要轉換跑道，該走哪裏好，以上的職務大多是工作經驗的累積，小弟自己的證照只有(甲種電匠、丙級工配、職訓局水電、甲種業務主管、防火管理人、還有丙級天車操作人員)，從事行業有 工廠工務、科技廠廠務，物管公司機電行政總務主任。

待業中，做了很多工作但時間上都很短，直到四年前做診所櫃檯的工作，做了四年，直到去年因為年紀快到了門檻限制，所以去了國外打工度假一年後最近回來，想找過渡期的工作但是不知道要做什麼⋯面試了很多行政文書等助理的工作，但是本身電腦不是很熟，所以沒有很肯定的感覺，去嘗試了業助的工作後發現原比我想像的更困難，或許是我嘗試的產業也有一定的難度，所以讓我壓力很大最後溝通後雙方都覺得不適合而和平結束試用階段，我現在非常迷茫不知道要怎麼找工作，我有想學習的事物，所以想找一個穩定過渡的工作，但是不想找餐飲服務的工作，想選擇週休二日的工作，我覺得我抗壓力算還可以，但是不知道是不是在國外的生活方式比較自由，回來找工作後突然覺得自己很像爛草莓，想著難道是以前的工作太簡單？沒有難度嗎？現在這樣才是正常的嗎？是我想的太簡單了嗎？

目前在信用管理顧問公司做行政客服快10年，非人資本科，也沒相關經驗。覺得自己的年紀不再一直單純做行政總務職，成長空間不大，於是想轉職做人資工作，正在考慮進修課程或考證照。 想請教前輩們，對完全零人資經驗的人，會建議從哪種課程或證照先開始著手比較實用？希望轉職人資有方向！

1.目前在新公司已經快滿三個月。當初職缺條件寫：會英文者佳，但我在面試也有提及英文程度只有到普通日常對話；實際進來發現除了行政總務的工作，還需要處理一點專案的行政事務。我很願意學習但由於缺少機電專業知識，加上專案有時間壓力，導致很多有關英文的單字或句子，在與外商開會時根本聽不懂，自己也覺得在這個專案上幫不上什麼忙... 2.前兩周主管請我做會議紀錄，我就大概查了一下會議中的關鍵詞的名次定義解釋，及翻譯一些PPT頁面，沒多久就收到考核通過加薪通知，加薪幅度11%左右，比業界的薪資水準高很多。 3.前兩個月有點受不了跟主管聊聊我對於專業知識不足的焦慮，但他的回覆是沒有人一開始就會懂，公司願意提拔年輕人，要我慢慢學習慢慢磨練。 我不知道這樣該不該待下去...薪水真的很好但是現階段對公司沒有什麼貢獻就是了。

我現在在遊學產業有五年半資歷，靠跳槽薪水增加了18k，但現在每天從早忙到晚，看了以前紀錄發現我的工作量是以前的2-3倍，看著業務還有時間聊天休息，但我幾乎都是自己忙自己的，沒有時間聊天休息，有時午餐一點多才有時間吃，忙得要死卻和同事疏遠。常常不知道自己努力是為了什麼？ 而且我原本是在擅長的A職位，後來因同事離職臨時被老闆抓來支援B職位，做了一陣子發現跟當初談的內容不一樣，原本只有說要協助兩大項目，後來雜事越來越多，雜事多到爆且與我的專業經驗無關。 唯一的好處是薪水是舒服的、工時8小時含吃飯。我目前沒太大經濟壓力，未婚沒房貸車貸，每天都在思考要不要離職，每天都很痛苦、情緒能量不好、睡覺也壓力大到睡不好、回家會累到不想講話。 有跟老闆反應無法負荷，但老闆只請工讀生而不是正職，我也反應過想回A職位，但老闆說還是希望我是主要處理人，因為除了我沒人能來支援B職了且感覺交給我比較放心，但我有種能者過勞的感覺… 最近有在思考要轉職，也有在上職訓局的課學第二專長，但轉職的風險也是不小，可能不適應或是薪水從新人低薪開始。 需要請大家給我建議，謝謝🙏🏻

各位好，目前全職在相對薪資福利很不錯的科技公司擔任行政總務人員，每週的工作就是澆花、訂購民生用品、文具、零食飲料、整理/上架零食飲料、總務請款作業、消防相關文件提交，比較像是人力非人才的性質工作，一天基本上會有6個小時時間是完全沒事做，與直屬主管之間也不太好溝通（她是屬於比較僵化不大能變通非想法彈性的主管，例如：零食怎麼呈現擺放、公司衛生紙不需要用到一抽三層...等等）現在在職場環境越來越感到壓抑，學習不到新事物，提出的想法都是被主管否定，也越來越覺得自己沒有價值，好像每天都在做沒有意義的工作，每天進公司都像是沒有活力不帶腦袋的機器人。 最近特別有強烈的憂鬱感到不屬於這個職場，也沒有職業認同，每天都很不快樂的來回通勤三小時，還去看了心理醫生。 當初會選擇找行政類工作主要原因是，我上一份工作是做六年半的時尚業特助，在比較需要on call高壓，需要效率比較難工作與生活平衡，所以想找一份相對穩定能準時上下班的工作類型，只是沒想到差別那麼大，也不確定現在是我心態上要調整還是開始要準備轉職，身邊很多人都說工作就是領錢做事不用想太多那些成就感的東西。 現在的想法是好像自己也沒有什麼硬實力有底氣的去換工作，又沒有方向實在很迷茫，現在的工作薪資福利又很不錯，但我找不到意義感、甚至聯想到自己沒有價值，參考看看大家的意見，謝謝！

今年46歲，職涯18年，ㄧ路打滾到管理職，薪資也成長，但每段職涯確實都不長，（大環境，專案及任務結束，景氣等被破離職或裁員）都是這幾年遇到的情況，當有新的機會來臨或獵頭等，總是說你的換工作頻率滿高的這問題確實是你的硬傷， 我不是人生勝利組，跌跌撞撞，被獵人頭美好的毒藥糖衣誘惑，掉進坑，努力爬起來，身心靈早就疲倦不堪。我很感謝上天給我ㄧ次ㄧ次的機會，又ㄧ次讓我入火坑。我只是想問，當我又爬出火坑時，又會被問到（問什麼你工作這麽不穩定） 大家有跟我ㄧ樣的經歷，

1.目前已經在公司服務了9年，月薪9年來慢慢增加也透過證照加給到45000，也過了人生40歲，目前服務的地方是物業管理大樓人員，在這邊我要當總幹事、消防管理人、水電工、會計、空調學徒、勞安人員，設備修繕監工，也要管理下包駐點廠商，並且24小時全時無休待命，只要服務的大樓有出任何異常，都要即時回到大樓服務，加上公司並沒有所謂的代理人制度，只要休假碰到狀況仍需要回到大樓工作，使我的身體已經大幅度的疲倦，加上公司根本人員不足，年資落差非常大，以我為例9年以下的同事根本只有3人，還在不同縣市，一堆待退老兵，使我們這群中生代壓力根本沉重到不行。 2.目前是打算裸辭，因為實在受不了了，長期需要藥物控制自己的胃、睡眠(因為經常電話來，也不能關機，導致睡眠障礙)，目前連血壓也開始飆高，但我仍遲遲等不到公司分配更多人手，只一昧地強調業主沒有給予更多人手的經費，使我不免想，高層請我們要經驗傳承，但都沒有人我們怎傳承，及能夠好好休養，以免中年了，不想因為工作壓力承重而導致人生品質下降。

目前拿到了2份Offer 缺遲遲無法下定決心去哪邊😭😭希望有大大指點 2家都是上市公司 家住中和 目前是做了3年的行政專員打算轉職累積不同經驗 汽車代理商 教育訓練專員 薪水：$41,000 (試用期三個月$38,000) 年薪：14～16個月 調薪：無調薪機制 升遷：較固定不太會變動 地點：淡水 通勤：1hr 15min 上班時段：9:00~18:00 其他福利：午餐有免費團膳 ------------------------------------------------ 科技業 研發部門助理 薪水：$39,000 年薪：14~18個月 調薪：每年會微調 升遷：主管鼓勵績效好同仁轉調有興趣部門 地點：內湖 通勤：50min 上班時段：8:30~17:30 前後彈性1小時 其他福利： 公司有員工餐廳、咖啡廳、運動場等，環境也較寬闊