1.待業中 我最近面試行政和業助8間公司都沒錄取，我的工作經驗很少只有5個月業助、9個月家樂福服務人員，我有把自我介紹和面試官的問題背熟，我以為會錄取一間 前幾個月有錄取2間，一間不適合我，一間做2天被辭退，現在好焦慮 自我介紹 您好，我是劉湘婷，畢業於醒吾科技大學商業設計系。 之前在威能國際擔任業務助理，主要負責訂單、出貨及資料整理，也會與客戶及同事溝通聯繫。 這段經驗讓我喜歡上整理流程與支援型工作。 另外在家樂福的經驗，讓我學會在忙碌環境中安排優先順序並保持細心。 所以希望往行政助理的方向長期發展。

今天我去參加某家銀行的面試，這家銀行不需要相關科系畢業，我本身不是本科出身，面試時兩位面試者對兩位面試官，我旁邊那位跟我一樣是讀餐旅出身的，面試過程半小時，我們先自我介紹後延續履歷跟過往工作問問題，我在面試過程有提到我有產險證照跟人身保險證照。 在最後HR問說有什麼問題想問嗎？ 我看網路上還有104都建議面試者要想辦法問，不要說沒有問題，而且這裡是面試者了解這份職缺的好時機，所以我參考網路上會問的問題，問了兩個： 1.您認為在這個團隊中，成功的人通常具備什麼特質？ 2.如果加入團隊後，您希望在前3個月達到什麼目標？ 經理看著隔壁的HR讓他回答， HR回1.：這還是要看你自己個人的特質，有沒有努力積極的想要學習。（我覺得沒有回答到我想聽到的特質） HR回2.：她好像不太懂我在問什麼所以先問我你是什麼意思？我在解釋一次，在新人進入公司後，您希望在3個月內要學到什麼程度。 HR：全部都要會，你不用擔心，只要你跟著教育訓練的程度，你也有跟上大家的腳步，你就一定學得會。 但我看著他們得臉很嚴肅，我不知道這些問題該不該問。 面試完再思考自己是不是太認真，隔壁的面試者沒有問問題，面試官也說如果沒問題的話面試差不多就到這裡了，我就不想浪費機會繼續問2.畢竟來都來了，問了也無妨，但給我的感覺不是很好，因為回答第二個問題的時候有點不耐煩，我其實也不喜歡麻煩別人，很怕如果面試上了，這家公司的文化是在你問問題的時候，會不想理你或是覺得你怎麼問題那麼多，不就這樣那樣嗎，表情如過不耐煩那真的會有壓力，都不敢想以後進去公司了….很怕公司文化不是我所喜歡的

前輩們好，我目前在一家小型化學公司擔任行政，月薪約 4 萬。工作核心在於「進口運籌與物流調度」，內容包含： 1、進口單據整合：  處理規格不一的進口文件（B/L, Packing List 等），從中提取櫃號、重量、批號等關鍵資訊，並進行資料標準化，以便後續追蹤。 2、時效控管與預警： 管理場內外 F/T 期限，確保資訊同步給生產單位，減少延滯費用的發生、也利於製程安排。 3、物流排程與現場驗收： 依生產需求調度拖車提領、進行貨櫃外觀檢查拍照、異常回報，並完成 ERP 系統驗收結案。 我目前使用Excel 來優化排表效率。但近期對於未來感到迷惘，總覺得自己只是在處理雜事。 我想請問前輩： 若目標是進入中大型化工廠或貿易商擔任「運籌專員 (Logistics Specialist)」，我的 Excel 邏輯（如處理非標資料、自動化提醒）還需要補強哪些進階功能？ 除了實務經驗，考取「國貿業務證照」或「MOS EXCEL 證照」，對於主動收入從 4 萬提升至 5 萬以上是否有實質幫助？ 在面試時，我該如何呈現這類「處理雜亂文件」的經驗，才能展現出我的專業價值？ 謝謝

目前想轉職中 在行政業務助理、會計助理任職約7～8年 在面試時問題 有些面試官會突然問說是否還有面試其他工作呢？(用意為何?) 該怎麼回答比較好呢?

請問面試技術員、門市自我介紹、還有什麼問題要問、我的工作經歷很短期怎麼講才會好，因為不管今天講的再怎麼好、面試官總會以有機車駕照我沒交通工具第一句話反駁我，既使還沒對談既使工作不需要機車、我也能以大眾運輸工具提早到達也好，技術員跟行政既使不用搬重會有另一種理由否定，真的很像選妃選結婚對象，一開始我不這麼認為，是有個hr自己這麼說我有感觸。但我不知道除了沒買機車這個原因，我還許怎麼改進？有時真的是不自信跟緊張嗎？就算我今天講話也沒緊張通順邏輯正確，卻換來辛苦了到底要達到什麼樣的程度，其實每次面試失敗無數次後、我就算活潑開朗也沒拿到機會，其實很知道面試官的態度決定會不會錄取，決大部就算畢業4年有2年多準備國考也找過兼職肯德基、全家、711工作沒錄取要講嗎？對2年多空白其我產生質疑，請問我要怎麼回答比較好？這社會上即使面試做的再好，面試官也會不滿意。

請問會因為沒有機車，而找不到工作嗎？面試很多間都聽到我只有機車駕照，沒有機車就沒有錄取機會，請問是否老實講？老實講容易不被錄取

反覆面試失敗有什麼職業會不計較寬容接受我的？我是不是要學個技術當剪輯師。但要如何學？都面試行政、技術員、餐飲、門市居多都被打槍，請問這幾種產業是不是不能選了？但我認真想這幾種產業很多都經驗不拘，或者無經驗可了。雖然我很矮146但我今天不是要參加空姐選拔比賽，是可以為公司做事？比較好奇到底講話哪裡有說不好嗎？其實沒錄取我某方面是好的，因為至少面試就態度惡劣了，去會更惡劣也可避免。

為何我每次遇的面試官，態度、口氣質疑的態度都很不好？我還沒講話看到我就委婉的拒絕，不然就以命令的口吻叫我寫資料、不然就面試時面試官耍筆、要理不理敷衍、不然我問為何有開放這個職缺，問題時就逃避問題說，我們也要找適合的人選、說辛苦來面試、謝謝來面試，只有真的想錄取我的人才會很熱情的介紹工作及薪資？雖然不錄取某方面是好處比較沒有什更惡劣的態度。但我時常想真的有跟面試官談得很愉快的人嗎？後來也順利錄取,到底別人是怎麼遇到那麼好的面試官的？

其實問什麼都一樣，一開始的8秒決定一個人會不會錄取？不會因為問了什麼就錄取。因為面試官都會包裝看不出端倪。我問過很多重要的問題都會包裝？請問要怎麼拿捏不問又覺得我腦中空白、問了又回答的給我逃避或者回駡我說我們也要找合適人材？

請問我曾在一家飲料店常達10個月的肢體霸凌、語言霸凌大吼大叫、咆哮、嘲笑怒罵、把別的的過錯丟給我、霸凌者不准我上廁所喝水、拿果汁機砸頭、底下冰箱門尖銳物品差入骨盆腔內側、主管帶領下屬肢體霸凌說少我10歲男生沒做光我什麼事說我愛計較讓下屬有樣學樣，我一個負責全部工作，我剛出社會沒多久就遇到非常嚴重肢體霸凌，也做的最久，每次新的面試官問為何10個月離職我都選擇隱瞞說職涯規劃想要找個技術員、行政找下班的工作生活作息比較正常還是沒錄取？請問我這10個月的經歷需寫履歷表嗎？如果不寫畢業已經4年沒有工作經歷也會被問？