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目前在CNC工廠擔任生管助理 有想往越南工作，但不知如何怎麼找在台的越南公司 有看過很多求職網，有些是要會越南語，有些又不是專長。

我畢業後因為對未來職業方向不太確定，所以選擇了在家附近的幾份工作，主要以行政類型為主，像是業務助理、客服人員或總務類的文職工作。由於我個人比較細心且偏好文書處理的工作，所以一直偏向這些職位。 然而，經過一段時間，我發現自己在工作上碰到了不少問題。這些工作通常會遇到公司內部的派系鬥爭、福利待遇與面試時說的不符（例如有加班費但卻無法申報加班），或者發現被當成業務來使用的業務助理工作。這些情況讓我不得不選擇離開。 目前唯一待過一年以上的工作是總務類型的職位，其他幾份工作都在短時間內離開了。其實我並不是想離職，而是希望在更好的環境中工作，但現在在求職過程中，卻經常被面試官質疑：為什麼換了這麼多工作？是不是心態不穩定？會不會又很快離職？ 我不想給人留下抱怨的印象，但又無法不解釋自己為何做不久。請問，該如何向面試官說明這段工作經歷，才能在不顯得抱怨的情況下，誠實又恰當地解釋自己的離職原因？

前份工作做不到兩年，後來有去國外進修語言，目前回來待業三個月左右，大方向是找“業務助理/採購助理“的職缺，不過蠻多企業都是已讀或未讀，面試過的業助職缺，在面試前都有做邏輯測驗，我這方面真的很不會，所以可能分數很低吧，通常一面過後都無下文。（有上網找題庫預習但還是......) 最近終於面試到一間業助職缺，當天馬上就錄取我了，差在薪資部分，適用期過後只比前一份工作多＄500薪資，面試成功錄取的企業也都開給我跟前一份工作薪資一樣，我確實算一張白紙，但真的不太可能爭取高薪嗎？（有一份已錄取的工作就是因為我爭取再高一點的薪水，結果就沒下文了） 雖然此份工作不用付房租（前份工作在外縣市，是家人幫我付的），騎車一小時左右到，但這樣的薪水還是很懷疑人生。 且這間公司是傳產業，若之後想再回科技業，會不會薪資跟經驗又會重算？這是我最擔心的！......雖然想待在科技業，但離家近的職缺其實都翻得差不多了。 最近找工作已經找到心累了，晚上腦袋還會一直轉，睡不太好，一直煩惱要不要直接先就職，但又想到前一個問題，雖然沒有經濟壓力，但跟朋友出門就會不太敢花錢，也不敢待業這麼久，求求大家給我一些意見了！感激不盡。

本人出社會3年，前一份工作是資訊業，與行政不相關；目前有兩份offer在抉擇，還煩請前輩們指點迷津： 1、行政人資 (1)薪資：38K，每季會依表現調薪（聽起來大約+1K），三節1K，年終保底1K（但打聽過後年薪似乎不會到14~15個月）。 (2)通勤距離：35分鐘左右。 (3)工作內容：合約報價單處理、記帳，之後可能會有人資範疇的業務。 (4)公司規模：新創公司（資本額100萬），約創立5年左右，且聽起來制度都還未完善。 (5)上班時間：7.5小時彈性上下班時間，無硬性規定幾點午休，自由度給很高。 (4)面試完感想：老闆有點匪氣，但聽起來是蠻大方（不排除畫大餅可能性？），但因為原職務的人2月底就要離職了，雖然對方說有交接給另一位同事，會由那位同事帶新人，但聽起來還是微讓人不安；且公司並無SOP/工作手冊，較仰賴經驗傳承。 2、招募專員 (1)薪資：32K試用期後34K，每季有達到基本招募人數業績的話，多招募一人是+1K~2K，但基本招募人數聽起來有點多。（雖然面試時主管說大多都可以達到），三節及年終都視公司營運狀況發放，人資說往年年終約一個月。 (2)通勤距離：25分鐘左右。 (3)工作內容：招募人選、協助安排面試及招募相關作業。 (4)公司規模：有知名度的線上教育平台公司，資本額3000萬。 (5)上班時間：標準的早9晚6，無彈性上下班時間。（只有緩衝10分鐘） (4)面試完感想：主管給人感受非常NICE，會照顧關心下屬狀況的媽媽型主管，但薪水部分感覺要仰賴業績獎金，不過內部似乎會手把手帶新人？工作內容單一。 以上，希望能夠得到一些建議，謝謝！

🙏想問問大家，在答應面試邀約時，覺得有哪些考量是必須、合理的呢？ 我的狀況是：想找不排斥、能拓寬眼界的工作，但因為上份工作的經驗，知道不擅長的職務即使做得來，還是會做的很痛苦。 因此刪掉秘書這個職種，想找對產業不排斥（最好有興趣）又不會常態性加班的。 目前沒有太多找工作的動力，也沒有特別感興趣的產業。所以聽朋友建議先用技能（英文、企劃）去篩選投遞。 目前投出20履歷，兩天內有2間回覆。但因為考慮到對產業興趣、加班條件，很糾結要不要去面試。 ➡️A公司： 以為自己對該產業有好奇後投遞，但收到面試邀約後，瀏覽公司網頁的產品跟發展後，發現沒有想問人資的問題/或是想進一步了解該產業。 ➡️Q1：想問這個狀況下，是不是回絕面試比較好？（知道自己沒興趣的狀況下，有很大的可能會浪費別人時間，但又擔心是自己想太多） ➡️B公司： 對方直接問可安排面試時間，雖然沒對產業特別排斥，但從Jb上得知配合業務可能要假日/晚加班，而我的身體狀況不是很能負荷。 ➡️Q2：在基本條件有可能沒辦法滿足下，也很猶豫要不要答應對方面試邀約。 我覺得我是很怕踩到雷，之前面試其他工作也有類似情況發生（面試前知道沒興趣還是去面試），即使有得到offer也不會開心，被婉拒也沒有覺得可惜。

本人目前待業中，前陣子剛好碰到求職詐騙，所以比較謹慎一點，感謝幫忙閱讀。 首先，我應徵的職缺是出貨包裝，是正職。 谷歌搜尋工廠看起來不大，人數也不多大約10人。 1.當天投履歷，對方詢問當天可否去面試？另外面試時會問的過去工作經驗，直接在對話裡問了 （有可能很缺人？而且沒時間看履歷表？） 2.當天無法去面試想改期，對方回應改成下禮拜線上面試（這個就有點懷疑了） 3.後來對方給我一組id，要我加賴（有可能要用賴開視訊面試） 4.加入賴後，對方直接詢問我能不能先去試作？我詢問不需要面試嗎？對方回應先試作再面試，會給薪水。 5.叫我隔天去試作，但沒主動告知上下班時間，所以我詢問了，結果快晚上11點才回覆我一個大概的時間。 基於安全考量我就沒去了，另一方面也是怕逃脫不易，地點在田間巷子裡，附近沒有店家，只有零星住宅住的也是高齡人士，出事叫破喉嚨不會有人來。

您好：我今年53歲，自從去年6月份因被刁難而負氣地在待了將近30年的公司辦理退休（舊制年資部分）之後截至目前為止已經快1年半了，工作還是沒有著落，現在想想當時的確太衝動了，有點後悔自己當時為什麼就沒能忍下來，現在也不用為了找工作讓自己每天過得很焦慮徬徨。現在家裡就只靠先生一份薪水在支撐，有2個小孩在讀書，還有房貸跟車貸、保險…要繳，家庭開銷壓力很大。 做了將近30年的行政工作，現在步入了中高齡年紀，投了很多的履歷最後都石沉大海不然就是只有已讀，也有往服務業、便利商店方向找，但服務業都是要輪班而我有小孩要接送無法跟著輪班只能選白天班，最後也都無疾而終。 以下有幾個問題想請教各位老師們： 1. 去年6月離開原公司之後，今年1月找到一家也是物管/資材工作，因主管把所有工作都丟給我做（當初跟我面試的是上層主管而不是這位主管）導致我壓力過大影響了健康（心臟痛：有二尖瓣膜脫垂）跟睡眠（每天半夜醒過來就無法入睡），這家只做到了3月份裸辭（1月~3月）。後來找工作時我都以停車位不好找為理由（實際上也是如此，不然我實在想不出用甚麼理由回答對方）。 2. 在9月份找到一家中小型的傳產加工擔任文管人員，感覺負責帶我的人不太願意教我，每次請教她問題時都說她現在正在忙要我自己找事情做，問題是我是新人手上也只有這件事正在做，我去請教別人她又不高興找我生氣，還對著我罵髒話，自己覺得這樣很難做事，於是做到10月底裸辭（9月~10月）。 3. 其實在離開原公司之後除了上面第1、第2項以外，期間我也有陸續在其他公司做過，只是都是因為工作不適任（工作性質不同，我也有想過自己是不是因為在一家公司待太久了無法適應新的工作）或者裡面人員不友善做沒多久就沒做，所以沒寫入履歷表。 4.最近才被一家小型的工廠資遣，當初應徵的是行政人員，結果是甚麼工作都要做，像包裝、品檢…甚至還要去現場站機台工作，最後被以工作速度太慢被資遣，在這家也才做了十幾天，連試用期都還沒到，對我打擊很大。 5.現在我還是要繼續找工作投履歷，若有機會面試時，對方若問我第1項跟第2項為何離職的原因？而且做的時間都不長，我該如何回答？履歷表看起來的空窗期都很長，我又該如何回答？ 6.快年底了還是找不到工作，實在很苦惱也很焦慮，想想自己也沒有甚麼一技之長，除了做過品管員跟物管/資材的工作，還有一般電腦文書處理，其他的就沒了。 想問問前輩有沒有什麼建議？或者我可以找哪方面的工作？謝謝！ 拉拉喳喳寫了一堆，希望您們看得懂內容

不過問了蠻多問題 但問題都很制式 我被問到的有： 1.有沒有遇到過很難應付的客人，怎麼解決的？ 2.如何做到工作安全？ 3.有沒有在步調快且吵雜的工作環境工作，舉出實際經驗？ 4.有和沒有生產力的同事工作過嗎，如何處理？ 5.為了面試做了哪些準備？ 6.曾經主動要求學習的經驗？ 7.描述你為你所犯下的錯誤承擔責任？ 8.是否做過上班時間不固定且會臨時通知變動的工作？ 9.如何請同事幫助你？ 10.面臨難以抉擇的工作決策會向誰求助？ 11.和同事產生誤會的經驗，如何解決？ 然後就等第二次面試通知 有被問到 1.為什麼想來好市多？ 2.還有工作經歷！ 3.學生時期參加過的活動？

1.待業中 2.近期被一家公司通知錄取，但是那家公司的錄取通知只是在104上面簡單講有錄取並沒有正式的錄取通知。 3.程上題，請問公司的窗口只有講說公司有甚麼福利跟他怎麼從29K~31k的這段路陳，這段是有講說我期望的薪資嗎? 4.題外話，請問27470是勞基法的最低薪資扣掉勞健保實際會拿的錢是嗎？

目前剛工作約一年多到兩年，過去在租賃公司擔任營業所的業務行政，因聽家父推薦可以前往採購行業嘗試，近期想轉職想投遞看看，且願意從助理採購做起，對採購流程跟種類有基礎的認知，過去工作有庫存管控跟議價相關的作業經驗，但目前投了兩三間都只有被讀取，不曉得能在推薦信或是履歷上可以如何呈現?以及面試可以強調甚麼