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不曉得大家有沒有經驗，身為職場的「比較資深那一位」，常常出於好意想提點剛進來的年輕同事，結果對方神情尷尬，之後還對你敬而遠之。 前陣子部門來了一位剛出社會的年輕同事，工作態度其實不錯，但總覺得他做事有點慢。我那天只是順口提醒他：「這種東西其實不用想太久，照前例處理就好。」說完之後，他當下點點頭，但接下來一整天話都變少了，甚至不太敢看我。 後來才知道，他覺得我在否定他的想法。對我來說那只是個善意提醒，但對他來說可能像是「你做錯了」的訊號。 老實說，我也不是第一次遇到這種情況。有時候只是想分享經驗、提出建議，但現在的年輕人更重視尊重、對等與空間。我以為的關心，可能讓他們有壓迫感；我以為的鼓勵，可能被聽成否定，真的是一種溝通落差。 想問問大家，該怎麼當一位懂得保持距離又能給予支持的前輩呢？ 也請大家來投各票，覺得年輕人最不想聽到前輩說的那句話是什麼？

各位前輩好，我目前正積極尋找與插畫／美術設計相關的工作機會，目前處於待業狀態。 我大學主修設計系，自高中起自學電腦繪圖至今，持續每日練習並進修相關技能，特別希望能往角色設計、VTuber 立繪、輕小說封面設計、繪本插畫等日系或商業插畫方向發展。 過去幾年我投遞過許多插畫／美術設計相關職缺，但大多未獲回應，也很少有面試機會。我也經營社群媒體（Pixiv 與 X／Twitter），曾透過社群接過一筆角色設計的個人委託，但之後再拓展案源的成效有限。 我開始懷疑是否在作品集呈現、履歷撰寫或自我介紹方式上存在問題。目前作品集以個人創作為主（含原創與二創），也曾參與過 LINE 貼圖設計。 目前已接近 30 歲，對於是否仍有機會順利進入插畫相關產業感到些許不安，因此特別希望能藉由調整作品集與求職策略來提升成功的可能性。 想請教前輩們以下幾點： 若希望應徵出版社插畫工作或接案（如輕小說封面、立繪、角色設計），作品集應如何準備較具吸引力？應包含哪些內容？ 若希望以接案為主，目前只有一筆經驗，應如何有效累積實績並拓展曝光機會？從哪些管道或平台著手會較實際？ 在求職信或履歷中，應特別強調哪些內容會較能吸引相關單位或編輯／業主的注意？ 誠心希望能聽聽前輩們的建議與經驗分享，感謝您撥冗閱讀！

現在待業中，因為爸爸中風10幾年剛開始很難找工作 所以找約聘的 後來去別家公司應徵時面試官都會嫌我工作都約聘且工作時間不長，前幾年哥哥也過世了 照護家人很久，而去年媽媽也癌症 但去年底已經復健完畢。說這麽多是想問大家這時期的空窗期要寫入履歷嗎 謝謝 

您好：我今年53歲，自從去年6月份因被刁難而負氣地在待了將近30年的公司辦理退休（舊制年資部分）之後截至目前為止已經快1年半了，工作還是沒有著落，現在想想當時的確太衝動了，有點後悔自己當時為什麼就沒能忍下來，現在也不用為了找工作讓自己每天過得很焦慮徬徨。現在家裡就只靠先生一份薪水在支撐，有2個小孩在讀書，還有房貸跟車貸、保險…要繳，家庭開銷壓力很大。 做了將近30年的行政工作，現在步入了中高齡年紀，投了很多的履歷最後都石沉大海不然就是只有已讀，也有往服務業、便利商店方向找，但服務業都是要輪班而我有小孩要接送無法跟著輪班只能選白天班，最後也都無疾而終。 以下有幾個問題想請教各位老師們： 1. 去年6月離開原公司之後，今年1月找到一家也是物管/資材工作，因主管把所有工作都丟給我做（當初跟我面試的是上層主管而不是這位主管）導致我壓力過大影響了健康（心臟痛：有二尖瓣膜脫垂）跟睡眠（每天半夜醒過來就無法入睡），這家只做到了3月份裸辭（1月~3月）。後來找工作時我都以停車位不好找為理由（實際上也是如此，不然我實在想不出用甚麼理由回答對方）。 2. 在9月份找到一家中小型的傳產加工擔任文管人員，感覺負責帶我的人不太願意教我，每次請教她問題時都說她現在正在忙要我自己找事情做，問題是我是新人手上也只有這件事正在做，我去請教別人她又不高興找我生氣，還對著我罵髒話，自己覺得這樣很難做事，於是做到10月底裸辭（9月~10月）。 3. 其實在離開原公司之後除了上面第1、第2項以外，期間我也有陸續在其他公司做過，只是都是因為工作不適任（工作性質不同，我也有想過自己是不是因為在一家公司待太久了無法適應新的工作）或者裡面人員不友善做沒多久就沒做，所以沒寫入履歷表。 4.最近才被一家小型的工廠資遣，當初應徵的是行政人員，結果是甚麼工作都要做，像包裝、品檢…甚至還要去現場站機台工作，最後被以工作速度太慢被資遣，在這家也才做了十幾天，連試用期都還沒到，對我打擊很大。 5.現在我還是要繼續找工作投履歷，若有機會面試時，對方若問我第1項跟第2項為何離職的原因？而且做的時間都不長，我該如何回答？履歷表看起來的空窗期都很長，我又該如何回答？ 6.快年底了還是找不到工作，實在很苦惱也很焦慮，想想自己也沒有甚麼一技之長，除了做過品管員跟物管/資材的工作，還有一般電腦文書處理，其他的就沒了。 想問問前輩有沒有什麼建議？或者我可以找哪方面的工作？謝謝！ 拉拉喳喳寫了一堆，希望您們看得懂內容

1 目前待業中 2 想找專案人員的工作，因沒有相關經驗，想先從助理開始做，過去有的經驗包含：親訪、電訪、銷售、電商倉儲主管、文字客服、報關行行政等，已盡量強調自己的優勢，如溝通協調、時間掌控等等，但仍舊沒有公司回覆 3 這樣是否代表公司端還是要有經驗的人呢？難道真的不能專職嗎？

衛教師離職後，(休息一年多)現待業中(目前已50歲)，之前工作醫療專業經歷，均含文書處理、協調、溝通、完成交辦事務；現想投履歷(文書行政)(因為看工作內容感覺沒難度，希望能較沒壓力工作長久)沒回應

大家好， 目前狀態：   今年初從國立光電研究所畢業，過沒多久收到兵單而入伍，6月底退伍，而退伍到找到第一份工作時，也已經11月中了，然而這份工作因為要處理很多文件，加上才剛入職兩天，面試到錄取到正式上班也是當天完成。   個人對於科技業的想法是工作時間很長，很容易傷身體，所以沒有一開始就瘋狂投履歷，再來還有自認自己學經歷不足以獲得青睞，此想法也在沒有公司的通知下證實我的想法。   所以我將職涯的重心放到了國考。 選擇這份工作的原因： 1.離家近 2.上工前認為可以準時上下班，可以好好準備國考 想發問的緣由：   因為是剛入職兩天，目前還在學習中，但我發現這份職位需處理大量文件，會使得自己的下班時間會拉長，當我完成指定的量時，已經過了原訂下班時間的兩個小時。工作期間也出現頭痛，身體不適，精神緊蹦，回家後嘔吐等問題。   到職兩天的工作量讓我覺得影響到國考的備考精力，煩惱到底要不要提出離職，去找下一份更適合準備國考的工作。 目前煩惱的點： 1.不知道什麼樣的工作內容適合國考，月薪工作或打工也不知道如何比較，目前唯一知道的條件是可以準時上下班。 2.到職時間過短，不知道能不能直接提離職。 3.因為是第一次工作，前述提到的拉長下班時間及精神緊蹦等有關的生理問題，我怕只是因為剛學習而造成的問題，若到別的工作依然會發生，而且工作的完整內容是到錄取後介紹才知道。 4.怕自己小題大做，但又怕這份工作硬撐對自己沒有太大好處，在兩者之間不斷煩惱中。 5.若要離職，又怕找到下一份工作的空窗期長。 6.第一次面試時，主考官有提到來的原因，我有回答說離家近跟準備國考，雖然是當天錄取，但很擔心是因為人力很缺才錄取，所以不知道如何應對往後其他主考官問類似的問題。 總結： 考國考成為職涯的選擇後，踏出的第一步有很多的迷惘，希望前輩能多多指教。後續指教會詳細跟前輩學習與討論，早日步上正軌，感謝大家的閱讀。

1.目前待業中 2.我雖非本科系，但有在好幾年之間，陸續上過補習班和職訓的設計課程，也有累積一些作品，履歷也有附作品集，接案確實不多，但不知為何幾乎沒有機會上門。是因為風格不符嗎，還是作品量大是很大的關鍵呢? 先謝謝你願意回答。

中壯年失業具有多張銀行證照有知名雜誌、銀行經歷，投遞小公司基層勞力職務求餬口，雖能力輕鬆勝任但小公司會不會因為過往經歷反而不錄取?

若該公家單位或職場第一次開的職缺沒有身障人員保障名額而郵寄履歷了！過１個月後同樣的公家單位或職場開缺有身障名額再次郵寄，這樣會讓開缺的公家單位或職場有不好的印象嗎？

1) 本人是生科相關的科系大學剛畢業,但苦於投了履歷都沒下文從(去年11月投到最近4月)，導致我投履歷已經非常反感了，都沒回應，像在騙個資一樣。 2) 我當然知道生科相關工作偏碩士需求的居多，但老師跟教授是這樣跟我說的，你的英文沒救了，不要再往上讀碩士了，對，用中文我可以，但英文差到不行。 3) 大學期間有工讀的經驗，是做餐廳服務相關的打工，在餐廳打工有一年半左右的時間了，未來也沒有要走這類型的打算，只是從中遇到了下面這些問題，想詢問未來找工作，怎樣才不會遇到類似的問題： (1) 薪資比同事多，導致同事非常恨我 為甚麼會這樣說呢?甚至用到恨這個字 那時候，我是個剛來沒多久的菜鳥，老闆只安排了洗碗的工作給我，這是一個最簡單的工作，由於這是我的第一次工作，所以我非常認真的去做，確保每份餐具乾淨，深怕自己做得不夠好，我洗完後都會再確認一次有沒污垢，老闆看我很努力，便給我很多機會去試不同崗位。 也因此導致老闆後來喜歡叫我去上班，卻不怎麼叫另一個已經打工半年的工讀生，導致我們的薪水差了三倍左右(他5000，我15000)一次、兩次之後，該名工讀生某天跟其他同事吵架之後，我莫名因為這個薪水問題被他說好恨我，憑甚麼我會比他多，我想大概是因為我都不會拒絕老闆的任何要求的關係吧。 但是這個恨，卻造成了我不小的陰影…。 (2) 關於老闆比較的部分---希望不要再遇到會比較的老闆 當我在這間餐廳工作熟練之後，速度快了很多，且一個人可以在時間內完成許多事，甚至不會拖累到其他時間上班的人。 因此，就有了事情的發生。 某天，其它同事跑來找我抱怨，說老闆表示同樣的時間，你(這裡指我本人)一個人可以搞定所有工作(包還請客人停車、帶位、上菜、離場的場地清潔、碗盤洗好歸位)，且準時下班，不拖到其它時間段上班的人，為甚麼他們三人搞不定，且還拖到下班時間。 這個我真的不知道為甚麼，這大概是我的優點吧，我不希望老闆用這個罵其它人，這樣我壓力好大。 (3) 老闆對我太好，我不想要有人情包袱，感覺喘不過氣—希望未來工作都只是一般的上司跟下屬的關係就好 事情是這樣的，我覺得是在餐廳打工怕讓衣服有太多油煙位，所以我認為衣服固定幾套就好，因此我每次上班就是三套再輪替，再加上我是每天洗衣服也很快乾，所以替換其實蠻方便的。 不知為何讓老闆覺得我是不是太窮或沒衣服穿，老闆假借幫女兒買衣服的名義買了好多套給我，當下其實我快哭了，覺得壓力很大，又不懂該如何拒絕，曾經因為這樣的事情焦慮好久。