關注行政總務的相關問答

猶如標題，許多職業需要excel，之前的公司因為有固定的表單，所以只需要改部分內容，想請問這樣的程度適合放在履歷上嗎，所謂皮毛就是手key和一些基本頁面操作。

大學就讀夜校，半工半讀負擔自己的經費，同時做過餐飲工讀，策展行銷工讀，開始對於策展和企劃活動產生興趣，但是不擅長行政文書，於是先離開這份工作，並專心投入當時畢業專題的企劃，在校內展的三天前臺北市就宣布封城，校園就從此無法進入，最後展覽也沒順利舉辦，也無法做觀展統計和結案，就這樣結束。畢業後接了一兩件設計案後，覺得自己不想只是做一個平面設計者，仍是想到策展，於是投入房仲秘書，希望能累積行政經驗和團隊與跨部門溝通，於是就進入現在的這份工作。起初是看見幸福企業和認同公司文化雖然收入穩定，但是重複性極高的簡易文書工作。主要依據公司內部規範完成登錄合約書，整理業績數據，處理店務大小雜事，固定職務內容及分店環境容易吵雜，協助業務的客戶成交後費用申請文件給總部，這其中的檢核算在秘書職務的考核，最不合理的就是業務離職與在分店任職狀況，都算在秘書考核，還需要每週回報給主管，否則影響年終。今年開始直屬主管為了不想要加班，把自己的職務平均分配給我們各家分店的秘書去協助，職務量增加但也沒有因此加薪水，每個月造勢業務成交和簽約做簡易圖文，全都算在職務考核中，尤其到職後，去年6月升正式才得知有這些職務。但又覺得畢業生工作至少滿兩年才夠穩定，於是，決定利用下班時間投入公益團體，協助學習企劃的活動，到今年9月辦完活動，開始思考現在這個工作環境及職務已毫無挑戰性，升遷到主管至少也要將近20年，薪資也就到月收入4萬5就到底了，6月後就開始每天都在思考這對我的年紀來說是否太可惜，真的是我要的嗎？直到11月因此我做了一個大膽的決定，再到職滿兩年的11月底前提出離職，並運用12月長達十天的特休來自我充實。參與台灣設計周的講座，認知到A I人工智慧與企業永續E S G的重要性，並回歸到自身，決定探索最適合自己的產業以及職務。首先，我找了一份打工，投入台灣精品展的工作人員，見識到了會展人員的工作內容，發覺自身與此產業的媒合極高，加上過去累積的文書能力，以及設計背景，使我產生想要高度積極爭取累積相關經驗。再透過適性測驗，還有了解個性適合投入外商公司，自認目前外語能力較不足的條件下，規劃與明年二月考取多益證照，現在每天都在撰寫自傳、投履歷，瑣碎時間學習英語，期望考試能挑戰六百分的成績，爭取進入會展與外國客溝通期望在半年內勝任獨當一面的會展人，一年內考取會展相關證照，兩年內勝任會展主管，為此要加緊腳步累積就方面的能力，期盼在自學進修與此投入會展公司，但想詢問1、在會展應徵相關工作，應該如何交代前一分工作離職的原因？2、只有基礎設計和文書經驗，會展只有打工經驗應該先如何進入此產業，累積經驗？3、是否有推薦會展課程或書籍？4、在不能沒有經濟收入的情況下，應該先投入其他職務再同步進修外語和會展技能嗎？

目前待業中。想請giver協助看目前的履歷，但目前皆無獨立完成專案的經驗，過去也只有工讀或簡易文書經驗，現在不能完全無工作的經濟壓力下，應該投入可先增加收入的產業，同時進修相關學習再投履歷嗎？

在平台上有看到一份工作有打算直接投履歷應徵，但卻只有電洽並沒有辦法投履歷因為是第一次遇到只能電洽的工作，想請問有經驗的各位是怎麼開頭並且講說想應徵的？ 工作類型是行政人員

1.目前為成功大學的系辦人員行政助理請問如果工作滿兩年後，之後想往文化行政走或是科技業的行政助理是可以的嗎？2.我的履歷如何調整可以更完善3.入職前三年的經歷是有效的嗎？因為還在摸索職場中，來來去去的這樣的經歷是可以被公司接受的嗎？

大家好，我是4年全職媽媽，想請教在104看到想投的職缺，對方要求寄內部信箱附上自傳、履歷，大家會另外找其他格式的履歷表填寫，還是用104的格式呢?不知道這幾年的履歷表格式哪一種會比較好? 謝謝!!

各位主管及前輩們好，最近開始投遞履歷面試，面試時遇到了上述問題。「如何數據化，證明自己的工作能力？」因為過去的工作經歷都是行政職務，如行政人員，總務助理、業務助理一職，工作內容是後勤支援類的，像文書處理、訂單出貨管理、報表資料彙整、款項收支核對、廠商客戶聯繫、設備管理等等。不曉得該如何列舉出數據～目前尋找的工作同樣是內勤行政職缺，還請各位主管及前輩們幫忙提供建議，感謝！

每次看到履歷讀取通知信件 都是只有讀取 沒有通知這究竟是什麼意思？還有為何同一個工作 有面試過但沒錄取 就再也不能再去應徵？還有 我嘗試挑戰新事物 被人說 沒有誠意找工作我錯了嗎？

開缺的職場公司以郵寄方式將該職場所規定的資料寄到該單位符合資格者另行通知面試，郵寄方式通常幾天後到？若遇到連假會在連假前一天通知連假過後約某一天面試嗎？還是都等連假過後？

若該公家單位或職場第一次開的職缺沒有身障人員保障名額而郵寄履歷了！過１個月後同樣的公家單位或職場開缺有身障名額再次郵寄，這樣會讓開缺的公家單位或職場有不好的印象嗎？