- 未填公司未填職務31-35歲
【職涯請益】行政轉調兩難：追求興趣(A)或補足履歷(B)
各位Giver好，我目前在零售業擔任行政職，目前面對內部轉調兩難：
方案A(興趣)：工作內容與我現有經歷不同但非常有興趣，預計可深耕 3-5 年。挑戰在於需主動爭取，且對方期望職級較高，我希望以專員入職。
方案B(籌碼)：能補足我目前缺失的資歷，對未來向外爭取更高階職位極有幫助，但這對我來說僅是 1-2 年的策略性跳板，我不確定是否有動力持久。
由於目前現職與主管溝通不順，導致心理內耗，再加上部門內同事陸續有離開現職的規劃，轉職勢在必行。想請教各位Giver：在職涯決策時，如何權衡「熱情帶來的長久貢獻」與「漂亮履歷帶來的槓桿價值」？如果換作是您，會如何選擇？謝謝。
這主要要看你目前自己的需求到底是什麼?有人身上背負車貸房貸，就算再有興趣你也會選擇薪資高的工作，有人家中留下夠多的資產，他當然凡事都以興趣為主，所以這件事情要先問問看自己的條件有什麼，把所有條件列出來，然後用積分方式進行定義，很大的概率你就知道如何選擇了。
如果換作是我，我會先恢復內耗能量，再考慮個人長期職涯價值。目前您遇到與部門主管溝通不順，導致心理內耗，因此可能會急著找到答案。
但職涯並沒有標準答案，只有最適合現階段的選擇。職涯是一場馬拉松，「熱情帶來的長久貢獻」與「漂亮履歷帶來的槓桿價值」在每個階段的選擇都可能不同。方案A，雖然你說是興趣，但也是一個經歷不同又職級較高的職缺，何嘗不是可以增添履歷的槓桿？方案B雖然可以爭取更高階職位，但你期待長期發展的領域是什麼？如果只是單純補足資歷，但不清楚下一站想去哪裡，反而是耗費了1-2年的時間。
所以我個人覺得，「熱情」與「漂亮履歷」也不一定是二擇一的問題，我感覺您其實有把興趣轉換成籌碼的可能性，工作動力對您來說看起來也非常重要，不仿再回顧盤點一下個人期待與這兩個選擇間的共通性，相信你會有答案。
對我而言，只有三個出發點+決心。
第一個出發點：當下看：問自己選擇原因及選擇理由。
第二個出發點：往後十年看回歸看：假設選了，您往後十年後看待10年前現在自己這決定會不會後悔。
第三個出發點：曾想做，現在但沒做。
如果第一個出發點當下看不確定，建議可以2.、3.。
我從您內文我感受到，如果我是您
一、我選擇A原因：
1.因為你非常有「興趣」(如同我上述3.曾經想做、1.當下看)
2.你「希望」「預計可深耕 3-5 年」(如同我上述2.往後看)
※現況缺乏一種決心和自信心和鼓勵、導致不安感。
二、我不選擇B原因：
您沒有動力(沒有決心)，如果一條沒動力(決心)的路，就不用前往。
除非你有說服自己，為何爭取更高階職位極有幫助性與價值性大於A選項，您才有辦法選擇B，就內容來看，我看不出來。
祝福您
