軟體PM的未來轉職可能

嗨，PM真的是勞心勞力。另一面就充滿挑戰。
我想分享的是，我也曾經覺得心累。認為PM的工作我架輕就熟，全公司都沒有人可以像我這樣閉著眼睛也可以完成任務。我當時覺得我不要做PM，我要去找研發或是培訓的工作。從我熟悉的領域中，轉任為「產品經理」，專心一意地把某個產品的研發做到極致，或把這個熟到不能再熟的「專案經理」工作傳承或接棒。
在我猶豫不絕的時候，我先放自己一個獨處的假期（2天）想想我真的想要什麼？
我發現，我想要的是一個「仰望」。當時的我在公司內已經是一把手的地位。所以，沒有人比我懂。好像沒有可以學習的對象，也覺得自己被定型成為解決問題的對象。（每天都在幫別人擦屁股）
當時的我根本不想進公司，也不想跟別人交流，一心就是覺得「煩」「累」「討厭」。
當我想清楚，所謂的仰望。是為了要讓自己有一個自我成長的目標。所以，我就找各種進修的管道，跟別人學習如何更好的管理或是如何在下班後有自己的興趣。（非工作）

以上是我的職涯困境實例，跟你分享。不是急著換工作，而是先找到「仰望」（想要的事情）。

1 你是個經驗豐富的軟體PM，歷經晉升與肯定，但已經感到身心俱疲，想轉職找回熱情與平衡。
2 你已看透PM核心是博弈與溝通，這樣的醒悟很重要，代表你已準備好進入下一階段。
3 別懷疑轉職可能性，你的能力不是只屬於PM，而是屬於任何需要組織、判斷、整合的職場。
4 測試職缺是很實際的選項，你對需求敏銳，懂流程，有系統思維，轉職測試有天然優勢。
5 永續管理若結合你軟體背景，投入ESG系統建置或相關專案管理，會更有競爭力。
6 教育產業看似距離遠，但其實你若進入教育科技公司，仍能結合軟體背景發揮專長。
7 行政職務若是內部整合或流程優化類型，比較不會與你過往習慣落差太大，可作為過渡選項。
8 若考慮進出口領域，建議先確認對國際物流、關務法規的興趣與耐受度，否則易生倦怠。
9 若仍轉不出PM框架，改變產業如轉入文化、出版、非營利組織等，也能讓工作方式大不相同。
10 記住，你要的不是逃避PM，而是尋找一個可以用「自己方式」專注深耕的新角色。
11 與其一開始就精準定位，不如先縮小方向，做一份你「願意學習」而非「完美符合」的工作。軟體PM的未來轉職可能，投入ESG系統建置或相關專案管理，會更有競爭力。
12 祝福你。願你找到能喘息又發光的舞台。