目前工作是做豪宅社區清潔想到這行業不太可能再高了想換職場試試看但又沒有其他行業相關經驗所以看到網路上聯成電腦報名參加課程，費用不便宜117000元但最多可以重修學3年，主要目前先學autocad2D，不過這行業薪水跟清潔差不多稍為高一些，先在想花時間投資學習是否值得雖然學到東西不錯

因現在小弟在總務職涯工作出現疲乏感，在目前近35的歲數除非更往上管理職否則就是在學習新的職務來維持對工作的熱誠，我反而對總務管理職較無信心，現在比較想學不一樣的專業，同時考量不能跨太大，比如跳去寫程式、當設計師等，畢竟現在年紀還是有轉職風險。由於公司組織上總務和環安在同一大部門底下，工作上雙方是有頻繁的互動，雖然沒有專業證照，但至少有相關的合作經驗，我甚至非常認同ESH這職位的價值，雖然環安很辛苦，但有衍生想嘗試轉向這方面相關工作念頭，即便是基層工程師也沒關係，如前面所說想要趁現在腳還沒麻，嘗試轉職。目前公司有進修的機會，是廢水處理專業人員的上課和考試，我覺得很棒便主動接下這份學習，目前上課也很有心得，並做好考試準備。目前公司沒有多的環安工程師位置的機會，而且會需要一定工作年資和乙員證照。若真心有想往ESH這工作去發展的話1.是不是一定要有乙員的證照? 目前觀察很多職缺都是必備的樣子。2.我有部門ESH幹事、防火管理人、推行廠區安全改善等經驗，這些是否也算是ESH方面工作經驗一環?3.ESH工作的未來職涯發展有哪些? 4.從事ESH工作除了證照，須具備甚麼樣的軟實力或是硬底子嗎?謝謝各位

本人目前就讀大學進修部大三，過去7年從事餐飲工作，其主要工作內容為製作餐點、食材及原料成本管控、人員教育訓練及調度，因想轉換跑道，經朋友介紹後到某家小公司從事儲備幹部工作。進入這家公司前，已事先表明不具備跨領域所需專業技能，且晚上也需到學校上課，公司表示會協助訓練，也接受要上課的問題。實際到公司後，才發現公司沒有什麼訂單，進去的第一個月都是做打雜工作並繳交工作心得，主管都在忙著處理老闆的私事，其實也沒空教。從第二個月開始，其中一個主管請產假，整間公司只剩下朋友在幫忙處理老闆私事，也沒空教我，沒有排什麼班給我，直到現在這個月才有比較多的班。到了這個月，主管要我自行研發某食品包裝方法及包裝輔助工具，並拍攝成教學影片，並每天繳交工作進度報告書，我向主管表明沒學過的事物沒人教，還要我自學並交出成果實在是強人所難，現在就直接不排班，說等有空再跟我協商。現在遇到的問題是:1.薪水問題:公司表示試用期為最低基本工資，因考量我每日要上課，故使用部分工時來投保，且保證月工時100小時，實際領到薪水卻是用基本工資去算每日時薪再乘上我的工作時數，想請問公司這樣的算法是正確的嗎?2.工作方面問題:在這工作優點是可以了解欠缺的工作技能，但是一間企業沒有教育訓練及制度，更多的是潛在規則，且工作內容和公司產業毫不相干，還要求員工自學並每日繳交工作進度報告是很常見的?3.個人時間管理:因本人晚上要上課，中午12點出門工作，晚上十點才能到家，扣除吃飯及睡覺時間每日約剩3.5小時，這3.5小時要寫工作報告還要學習工作上不會的技能，還有學校的報告要交，該如何管理學習及生活時間?

各位好，我先說明一下自己現況:1. 男性，即將35歲2. 目前無妻無子，有父母要孝敬。無負債有車，但住家裡，有考慮未來買自己的房。3. 目前有筆可動積蓄足以我不工作半年(包含學習、生活、養父母、放鬆)，雖然股息收入只有一點點(平均一年多10萬而已)4. 個性耿直、腳踏實地、善於與別人溝通、和順，但太過老實、易焦慮、鑽牛角尖5. 工作經驗: 總務、一些環境安全、廠務經驗6. 工作技能: -無硬底子-軟實力: 溝通、跨部門合作、分析數據、專案管理這是我第二份工作，25歲以總務工讀生身分進入目前公司，當時是新創公司，現在已經相當知名。我在26歲時轉為正職並繼續擔任總務工作，這轉眼間已經來到34歲。老實說10年來不敢說自己多優秀，但至少履歷上可以寫出數據化的績效，我身邊很多人甚至認為我已經超出總務範疇。但目前我正在面臨議題，我說明一下:- 身心層面  目前身體狀況與心理狀況不是很好。體檢報告肝指數超出3倍標準，現在很容易失眠、焦慮，偶爾還會掉頭髮。- 公司層面  公司狀況明顯下降，反映在預算、財務、人力、氣氛、裁員、制度。離職率也比以往更高(不便透漏，但只能說今年幾乎每天都會簽到離職單)，其中包含高層們。公司氛圍沒有像以前那樣衝勁，合作無間，現在整體氣氛低迷許多，甚至溝通僵化。- 職涯層面  老實說薪水天花板低是很現實問題，雖目前沒有金錢壓力低物質欲。但考慮到我真的在同個環境待太久，不管思想或彈性都已經僵化，會把很多好壞層面的事當成習慣。結合公司現況，我已經知道我在公司可能能做的發展和學習也有限了，薪水也已經3年沒動過，平均實拿年薪也才60萬左右。和主管溝通過，他們能給我的剩下讓我做做看小leader的功能。其實我自己也沒有成為主管的想法(我個性也不太適合)，在這裡多數基層的想法是不想接主管職而選擇跳槽或是窩在原地。現在34歲，就這樣過了10年，開始感受到現在工作如果不往上升，那就只能往橫向發展或是跳出這個環境。- 我的學習方向我仍有學習知識的心態，我因工作關係開始對網路管理產生興趣，周末開始上相關課程，也學得很有成就，目標是拿到CCNA和CCNA並熟悉實務經驗，嘗試轉往網路管理相關的職涯，但也有在上環境安全相關的課維持現在相關延伸技能。接下來就考量到身心下降、職業疲乏、公司狀況不好、嘗試轉職等因素，我產生了是否該裸辭休息一陣子把身心調回，同時好好用心學習網管，拿到證照後重新出發的想法?(也想過轉失敗可能就回去繼續總務或安管)會猶豫不外乎年紀即將35, 轉職有一定難度，裸辭後談判弱勢。但上述情況讓我好想放鬆自己專注個目標一陣子，也對現在工作熱誠大幅降低，覺得身心僵化不覺得能用心進修+騎驢找馬。和身邊的朋友、家人、同事聊過，撐著騎驢找馬與裸辭各半。現在處於很焦慮和不安定的狀態...只是想請教在這裡各位可能會怎麼做? 或許機會聽到有實際相似經驗分享。 謝謝你們

近期有想要轉換跑道，從維修工程師轉到研發工程師，但尚未和公司提出離職。也花了一些時間增進自己的能力，從友人推薦的一些課程，專業度較高的都是在平日時段，若是要報名的話勢必要告知公司(因為有些可能是連續上好幾天)，這時候公司可能會問「這些課程內容不像是目前工作會接觸的東西」之類的問題...請問這時候可以如何告知公司呢?

目前的基本狀況：1. 私立大學碩畢2. 工作經驗五年雖然許多人都說工作到後面看的是經驗，學歷就沒那麼重要了，但身邊的同事都是國立碩畢業，即使我的工作表現並沒有比他們差，還是覺得有點自卑。因此最近在思考是否該攻讀國立在職碩，但有些猶豫…我想請教大家： 1. 攻讀在職碩士對職業發展的幫助有多大？ 2. 如果有相關經驗的朋友，可以分享一下你們的心得嗎？ 感謝大家的分享及建議！

2023年 6 月私立大學資工系畢業，主要有兩個原因我沒有在畢業的第一時間找工作1. 畢業之後去報考中華電信基層從業人員和國營事業資訊科基層人員。2. 趁最好的時機去服4個月兵役已經畢業快一年了，現在我已經退伍，想從事軟體(如果是Java技術相關最好)開發、網站維護、後端開發等職位或是和電腦、資訊相關的職類工作機會。Java主要是語法沒問題，但是框架、程式庫等工具使用經驗缺乏。要學習其他語言應該是會快一點。沒有軟體專案開發經驗，畢業專題作品做得不太好想另外做。這樣的我是應該去參加職訓還是找補習班證照考試。請各位前輩指點。

各位好，小弟在此發問所遇到的困境，剛出社會時，進入PCB製造業任職一年，由於上一份工作雖然有較高的報酬，但也相對非常高的工時，地點較偏僻，加上本身是化學系出身，所應娉職務內容跟所學實在沒有太多的相關，感情狀況也因為上述情形有嚴重的心理內耗，因而決定離開。由於另一半還在台北讀博，加上小弟基於沒有相處肯定感情會散的想法以及本身對自我專業能力及語言能力希望能再提升等緣由。希望在雙北地區找到跟本科系相關的工作，目前是有一間化妝品相關的研發工作，地點非常理想及完美，跟本身化學系所學也算相關，但本身薪資所得會是前一份工作的60％，也沒有住房跟食宿補助，但換來是充裕的下班時間跟不會有週末的on call，也可以就近陪伴另一半。在這幾年間，我勢必要培養更多的能力，未來才可以匹配更好的職缺，但目前的苦惱是否該做這個決定。

前輩們好我畢業於私立大學電子工程系，第一份工作就是進入半導體產業當製程，目前待了約三年，我們公司碩士畢業跟學士畢業的職等職稱不同，薪水跟工作內容也不同，我主要就是在值班跟解hold lot職涯方面：會猶豫要不要繼續下去的原因是因為覺得待了三年但每天工作就是不停的接值班手機，對於那些碩士工程師們的工作內容只知道大概在做哪些但不是很清楚實際作業面，累積的經驗就是處理平時遇到破片之類的異常，也有看過其他半導體產業的職缺基本上都需要碩士學歷，擔心繼續下去會被定型，所以在想是不是應該趁現在跳脫環境去系統廠試試？薪資方面：想離職的原因是因為連續兩年的調薪相加起來不到2%，但整體年薪相較於其他我面試到的廠高大約10萬，也是我猶豫是否離職轉換跑道的點目前沒有特別喜歡或排斥的職務，但投了一些大廠的硬體、電子設計的公司都沒有下文，不太確定是因為本身學歷太差，又或是沒有相關經驗。若我去唸在職專班會有幫助嗎？請前輩們給我一些相關意見 謝謝

對於自己目前在倉管主管一職思考著如果去進修完成出來後，我能轉換到什麼領域感到迷茫…我生涯的工作經歷幾乎是繞著倉管這個工作，運氣好被提拔為主管，可是其實我一直很想換做其他的看看，但是礙於經歷是不是即使去讀了EMBA出來後還是只能往倉儲類的工作做選擇呢? 不知道有沒有前輩能分享一下看法或經驗呢? 感謝。