想要正常的下班時間和周休二日的工作，離開喜歡的教育業產業，轉職金屬製造業的業務助理，入職第一個月都沒有人帶領，叫我掃描文件。有跟我說因為很忙碌所以沒有人會帶你，我想說好吧!我自己努力學習如何看圖紙，跟輸入打單系統。但是可怕的是下班時間到了，全公司都下班，只有這個部門都在加班而且是每天!!!平均到20點是正常。主管有說過不強制加班，但是聽同事們說就是做不完才加班，不然拖到明天只會又有新的。下班又群組又一直響到半夜都在響。 進入第二個月後一樣沒有人教，東西就丟給我做，我連系統都看不懂，跟客戶信件要我聯絡，問同事A有範本可以參考嗎??她回我妳先自己寫寫看，之後就被約談主管說你們是同一團隊，同事A很忙接下來這幾家客戶就交給你負責。我整個愣住了，我都不瞭解產業。說好的教育訓練都無，同事們的名字在入職時都沒介紹，我自己要記下每個人的姓名+職務範圍。因為這家公司的業務助理工作是分客戶。 很神奇的來了，上週三突然被告知同事A只做到3/31，我要接手她的工作，所以就一直被丟東西。 其實在進入第二個月就有考慮要離職了。原因有下班所以要回復群組，要處理客戶的事情，工作內容說好的不一樣，原本只要基本訂單處理跟客戶信件往來。但是變成要負責前端的金屬製品的製程也要知道，因為師父是看你的製程處理。我學會了看工程圖，關於打單系統部分我自己記筆記學會簡單的輸入，複雜的我不懂，每家客戶端的系統都不一樣，學會的鼎新系統。 考慮離職原因 1. 下班時間不明確，要回復群組要處理客戶的事情 2. 薪資32K，而且是年後入職，2月薪資已不滿一個月，實際拿到少於基本工資 3. 教育訓練，不期待有人把手教學，但是連基本手冊也沒有，教一次就要會，記筆記時被說為甚麼要記。學完後我要確認流程，就說先試試就直接丟給我。 說了不會要問，問了又說妳再想想看。要我學會通靈嗎?? 4. 每天吃不好、睡不好，想到上班就想吐。就算下班後還是一直想工作的事，嚴重影響生活 5. 發展性問題，年紀也30後半了，轉職接受低薪工作，但是這份工作就是在做代工，應徵說是依客戶需求做客製化。 若離職，金錢可以撐一段時間，本身擅長課程規劃及銷售、客戶服務、行政事務(曾為前公司撰寫新人教育訓練SOP流程)、節慶活動規劃。前公司找我回去，說是會調整上班時間跟加薪(40K以上)，所以再回鍋前公司與轉職人資之間再考慮。

我是一個精神病患者，知覺失調帶有些憂鬱症，目前剛踏入飯店房務這行大概一個星期，當初是因為心理師告訴我可以試試看這個行業，我不善常與人打交道，只適合默默地當個機器人工作。 但這幾天下來我發現我會害怕學習，只有主管在才不害怕，就算主管很放心告訴我我可以慢慢來慢慢做和學習，但我心底還是很怕自己會拖累同事，我不知道該怎麼辦的好，這種感覺要怎麼消除? 我很喜歡房務工作，不用面對客人只要好好清掃，我不怕髒很喜歡自己清掃過整個淋浴間的整潔樣子，但就是心裡這個坎過不去，我很想請問同行前輩我該怎麼辦? 我是個從沒做過房務的白紙新人，以前都是坐辦公室，沒做過這麼勞力工作，身體的累還有藥拯救，但自己心底的悔恨不知道怎麼拯救

Hi 各位前輩們 你好 我目前在零售業擔任策略人員，協助公司優化各部門流程以及規劃未來策略。 因為近期科技發展的趨勢快速，因此有了一些跨領域轉職的想法。 希望可以從零售業轉職到科技業，並且以軟體為主。職能則是鎖定客戶經理、商務開發或是策略等。 這次主要有幾個問題想要請教各位 1. 零售產業的工作，在未來趨勢下，是否會越來越局限呢？ 由於目前很多數據科技不再需要一一學習，透過 AI 完全能取代很多人的工作，差別只是在何時會被取代 2. 在職能上，策略相較商務開發或是業務，感覺會被科技取代的可能性也很高。但我也曾思考過，對於未來更看重的會是組織協調、溝通等的能力，因此不論在哪個職能上，其實都是可以發展這一塊的軟實力。不過還是想詢問大家對於這兩類型職能的想法。 3. 在台灣或是更國際化的市場，如果有機會以客戶成功經理的角色加入智慧製造或是資安的領域，大家對這兩個領域前景的看法如何呢？ 以上還請各位不吝賜教，謝謝！

1.因實習而轉正職，本身對品保檢驗以及iso沒有興趣，而且不喜歡重複性很高的事情，這三年中試圖尋找這份工作的熱情以及學習，但發覺沒有動力也越來越崩潰，導致身體不適常常吃不下飯、想吐、脹氣，也感覺自己像行屍走肉般上班，讓我下班也在想我到底做這份工作的意義是甚麼，只為了領薪水嗎，下班常常無法專心做自己想做的事情？ 2.喜歡動手做事情，之前也有去實際體驗課，目前規劃離職全心全意學習珠寶金工，打算考丙級證照，集一些作品集後，轉職到這行業。想要找勞動大學的課程或者是職訓局，若都沒有就會找花費比較多的課程上，在上課之前會先學習丙級學科試題、基本素描以及Adobe illustrator (學習資訊都是網路上查的），八九月可報名學科考試於11月考試 3.適性測驗或者MBTI（isfp）都顯示我適合實際操作，或做有關創意藝術相關，雖然大學專業不是這個。 4.目前經濟無壓力，那請問能否裸辭休息讓自己身體恢復，順便學習金工相關技能，若學習金工相關技能給自己一個停損點，再去尋找工作與興趣相符的工作，又或者有甚麼建議呢

1.工作了三年多，已經用了三年多來適應這個工作，但是越來越糟越來越崩潰，想用下班之餘做自己想學習的專業，但是都無法專心，會一直想到這個工作的總總事情，也會常常吃不下飯、想吐、脹氣等等，導致下班後力不從心，學習不了想學習的，那是否應該離職休息一段時間順便開始好好學習想學習的專業，目前經濟方面大概有超過90萬現金的部分 還是有甚麼其他建議

曾做過影片剪輯師、UI/UX設計師，26歲 目前前端工程師資歷兩年左右，有感自己並沒有對前端很熱衷，對於看手冊、追技術等興致不高，也認為一週五天都在打程式很壓抑自己 回顧過去的經歷，在上一份工作做前端很開心的原因是有很多案子都是我親自和主管、營運長討論，構思出產品機制跟UI/UX時是很有熱情的，反而後續開發跟修BUG,維持穩定等其實沒那麼有興致 以前在大學也曾辦過很多大型音樂節活動，都是擔任總召或是策劃 因此想從前端轉成PM， 想請問各位前輩，要轉職成PM的話，像現在重頭開始，主要應該要有哪些職能是可以先培養、學習的呢?或是線上課程等等的 也想請益PM的職涯廣嗎?我知道目前前端工程師算是非常競爭，不知道PM是不是也是呢? 我已經做好年薪會掉10萬的準備了... 煩請各位指點！

大家好，我目前正考慮離職，希望請教大家對於我的後續職涯發展有什麼建議。 📌 背景介紹 - 學歷：北科大英文系畢業 - 工作內容：活動企劃、廣告企劃、媒體宣傳與執行，主要服務客戶為科技業 - 經驗：曾負責高階早餐會、論壇、企業工作坊的規劃與執行、針對客戶的需求，發想媒體企劃案（廣編、Podcast、實體活動等） 📌 考慮離職的原因 - 工作壓力大，需要同時應對客戶與內部層層的溝通 - 公司內部溝通流程過於繁瑣，導致執行困難 - 公司制度越來越不合理，影響工作效率與職場體驗 📌 想請教大家 - 以我的經驗，適合轉職哪些產業或職位？ - 除了活動企劃，我的技能還能應用在哪些領域？ - 目前是否有市場需求較高、發展性較好的職位值得考慮？ - 是否需要補充哪些技能或證照，以拓展職涯選擇？ 希望能聽聽大家的意見，也歡迎有類似經歷的朋友分享心得，感謝大家的幫助！🙏

前輩們好： 我大學讀私校會計系，系排21（百分比83） 有4年工作經驗（都是做會計，曾在事務所工讀過3個月） 今年想要推甄/考試研究所碩士班（一般生）（國立私立都可以）（家人希望我去念，這樣薪水會比較高） 1.請問該學Python / JAVA嗎？對未來會計職務會有幫助嗎？ 2.我其實很疑惑有必要念會研所嗎？因為我沒有打算要考會計師…我查了網路上部分都說：會研所主要是為了考會計師 （我對租稅制度感興趣，但是我不懂租稅制度要研究什麼..…哈哈..） 3.如果念財金所…我的統計與經濟在大學時期都是剛好在及格線，本身數學邏輯能力差，我不確定我行不行….. …可能這幾個問題都很像伸手牌，但我真的困擾很久了…周遭也沒有人跟我一樣… 想要書審漂亮一點，可能多學點東西進入研究所機會也增加，但又很茫然研究所是必要的嗎？會計要研究什麼？我學Python可以用在會計上嗎？ 嗯….謝謝大家！

各位前輩們好 我畢業於工業設計系，具有4年的工作經驗，主要聚焦在產品設計及產品企劃上，並擁有3D繪圖軟體的能力，近期在思考未來職涯的規劃，以下有幾點關於半導體相關行業的疑問: 1.若想從工業設計領域轉職到半導體相關行業是否機構設計是最適合的?或是有其他適合的選擇呢? 2.有查到可以朝向散熱設計工程師或設備機構設計師發展，這兩職位在台灣的需求/發展性高嗎?另外也想了解這兩職位的前景比較。 3.這些行業對於非理工科系/非碩士學歷的人員接受度高嗎?若是不高的話有哪些知識是我能提前先準備增加自身優勢的呢? 謝謝各位前輩的閱讀及回復，相當感謝!

我目前正在思考未來的生涯發展，希望獲得一些不同的觀點與建議，特別是在短期內如何累積經驗，為未來做準備。 🔹 背景 年齡範圍：20-25 歲 學歷狀況：曾就讀大學，因個人規劃休學後決定退學，暫時未完成學位，計畫國外念書 工作經驗：有幾年行政類型的工作經驗，負責資料處理、客戶溝通 目前狀況：希望短期內能透過工作或學習探索不同的可能性，但還不確定該如何規劃。 🔹 想請教的問題 1️⃣ 如何在沒有明確目標時，找到適合自己的方向？ 現在有點迷惘，不確定自己真正想做什麼，該如何開始探索？ 是該繼續找類似的行政類型工作，還是嘗試不同的領域來看看？ 2️⃣ 如果未來希望提升某些技能，哪些領域值得學習？ 目前沒有特定的技術專長，但想提升競爭力，是否有推薦的學習方向？ 像是語言能力、數位技能、設計類工具，是否對未來發展有幫助？ 3️⃣ 短期內應該如何規劃工作與學習的平衡？ 在兼職或正職工作的同時，有哪些方式可以有效提升自己？ 有人有類似的經驗嗎？怎麼規劃時間才能累積實力，又不會覺得壓力太大？ 💡 如果您曾經有類似的經歷或建議，歡迎分享您的心得！感謝大家的回覆 🙏

在動畫動態影像行業已經多年，一直都在第一線擔任執行與創作影片的職位，由於入行較晚約30歲，前幾年又經歷小孩出生以及疫情產業停擺，到這一兩年，小孩都進學校後，才從待了8年的電視台離開，陸陸續續進出一些公司，發現40出頭的年紀，大多在職場上會被期待是以主管、資深領導的角色，也有不少機會，過去自己大多獨自完成任務(自學研究工具與創作內容)，對於管理的角色不確定是否能勝任，也看過人力銀行的大數據分析，大多數第一線執行的角色都是20-30多歲，確實我的年紀也差不多要面對管理這個角色，因為一直都是專注在創作與執行上的角色，不確定這種位置是否有人帶或是成長的階段性輔導，自己也覺得不確定該如何表現才能做好在不同老闆眼中的標準，在考慮轉型的過程，是否能給我一些建議呢?