各位前輩們好 我畢業於工業設計系，具有4年的工作經驗，主要聚焦在產品設計及產品企劃上，並擁有3D繪圖軟體的能力，近期在思考未來職涯的規劃，以下有幾點關於半導體相關行業的疑問: 1.若想從工業設計領域轉職到半導體相關行業是否機構設計是最適合的?或是有其他適合的選擇呢? 2.有查到可以朝向散熱設計工程師或設備機構設計師發展，這兩職位在台灣的需求/發展性高嗎?另外也想了解這兩職位的前景比較。 3.這些行業對於非理工科系/非碩士學歷的人員接受度高嗎?若是不高的話有哪些知識是我能提前先準備增加自身優勢的呢? 謝謝各位前輩的閱讀及回復，相當感謝!

我目前正在思考未來的生涯發展，希望獲得一些不同的觀點與建議，特別是在短期內如何累積經驗，為未來做準備。 🔹 背景 年齡範圍：20-25 歲 學歷狀況：曾就讀大學，因個人規劃休學後決定退學，暫時未完成學位，計畫國外念書 工作經驗：有幾年行政類型的工作經驗，負責資料處理、客戶溝通 目前狀況：希望短期內能透過工作或學習探索不同的可能性，但還不確定該如何規劃。 🔹 想請教的問題 1️⃣ 如何在沒有明確目標時，找到適合自己的方向？ 現在有點迷惘，不確定自己真正想做什麼，該如何開始探索？ 是該繼續找類似的行政類型工作，還是嘗試不同的領域來看看？ 2️⃣ 如果未來希望提升某些技能，哪些領域值得學習？ 目前沒有特定的技術專長，但想提升競爭力，是否有推薦的學習方向？ 像是語言能力、數位技能、設計類工具，是否對未來發展有幫助？ 3️⃣ 短期內應該如何規劃工作與學習的平衡？ 在兼職或正職工作的同時，有哪些方式可以有效提升自己？ 有人有類似的經驗嗎？怎麼規劃時間才能累積實力，又不會覺得壓力太大？ 💡 如果您曾經有類似的經歷或建議，歡迎分享您的心得！感謝大家的回覆 🙏

在動畫動態影像行業已經多年，一直都在第一線擔任執行與創作影片的職位，由於入行較晚約30歲，前幾年又經歷小孩出生以及疫情產業停擺，到這一兩年，小孩都進學校後，才從待了8年的電視台離開，陸陸續續進出一些公司，發現40出頭的年紀，大多在職場上會被期待是以主管、資深領導的角色，也有不少機會，過去自己大多獨自完成任務(自學研究工具與創作內容)，對於管理的角色不確定是否能勝任，也看過人力銀行的大數據分析，大多數第一線執行的角色都是20-30多歲，確實我的年紀也差不多要面對管理這個角色，因為一直都是專注在創作與執行上的角色，不確定這種位置是否有人帶或是成長的階段性輔導，自己也覺得不確定該如何表現才能做好在不同老闆眼中的標準，在考慮轉型的過程，是否能給我一些建議呢? 

主管在為某事生我的氣，但我覺得應該是有誤會，希望能解開誤會，因此想先更清楚瞭解對方為什麼生氣。 直接問主管他不願意說，我只能旁敲側擊地詢問主管身邊其他人，但還是問不出所以然，他們只說這件事就這樣了不會再改變勸我直接放棄。 但我還是覺得為什麼不讓我更瞭解或是為什麼沒辦法溝通，希望尋求更多看法與建議我接下來可以怎麼做？

本人以前就不愛唸書，高中開始就是念餐飲相關科系，也對餐飲非常有興趣，也做到了主管職，在各方面表現還算中上。 但因為一直以來都待在餐飲業，在31歲選擇離開待了14年的餐飲業，跳脫舒適圈，挑戰高薪收入，為了想給家人和自己更好的未來。但人說隔行如隔山，加上數學邏輯不太好，也時常都在想自己是不是其實不適合這個產業，還是只是轉職的陣痛期，不想放棄，但又覺得自己是不是在做垂死的掙扎，在轉職的新人時期表現跟同梯夥伴比起來表現算優異，但壓力起起伏伏，常常懷疑自己

想請教各位版友 本人目前35歲，醫學大學碩士畢業，業務經歷8年左右，目前待在彰化小鄉下的傳統塑膠公司擔任產品檢測人員，主要公司是自己兩位表哥所創立的，會進公司也是兩位表哥想要拉拔自己人做業務相關的人員才進入。 目前遇到有幾個困擾點有點想離職.......... 1. 年終不如預期(不到一個月)，因為我之前待的產業(醫療儀器)幾乎年終都有1.5個月以上 2. 工作內容從原本一開始說好的單純產品物性檢測，現在變得產線的原料搭配、現場生產員工調配、偶爾要去倉庫收貨、去供應商拿料等 3. 因為兩位表哥父母親(舅舅舅媽)每天也都會到公司，下班的時候有時還需要幫忙載舅舅舅媽回家(也住在我家附近)，上班也有時會一起接到公司，雖然上班時間(8:30)會耽誤一點點，但因為是接長輩所以不會去計較那一點時間。 4. 原本表哥有說先擔任檢測工作內容，先熟悉整個生產流程，之後會轉變成業務性質的工作，出去外面跟客戶接洽，接訂單衝業績，之後就會有業績獎金，但目前已經任職1.5年了，出去外面接洽客戶的次數不到20次， 雖然偶爾有去客戶端處理產品客訴問題，但幾乎也都順利解決，目前都還是兩位表哥外出跑業務居多。 目前公司的待遇是: 每月4萬元(原本3.8萬已扣完勞健保+2000元的上下班接送長輩補助)                                    三節: 800元禮品                                    年終: 3.6萬(不到一個月)                                    休假: 依照勞基法 整體換算下來年薪約51.6萬元 優點: 工作內容偏勞力一點，但主要檢測簡單，只是量蠻多，但老闆不太管工作進度，生產過程有異常要盡快提出作修正，把該檢測的數據在出貨前檢測出來即可，下班之後幾乎不用管工作事項。 缺點: 工作內容除了檢測還會有臨時要外出去倉庫收貨、客戶端拿料、偶爾要協助跟司機去送貨、生產線要盯進度等雜項。 下班一周時間會有2-3天要載舅舅舅媽一起回家，有時下班6:30左右，開回家又北上台中和朋友聚餐就會耽誤聚餐時間或是去健身房上課時間(回家車程約30分，北上約又30分)。 我上一份工作待遇是: 每月4萬元(扣完勞健保約3.8萬左右)，業績獎金每季約15-18萬左右，平均月薪是9-10萬左右                                     三節: 1200元                                     年終: 9.5萬(2.5個月)                                     休假: 依照勞基法 整體換算下來年薪約110~120萬元左右 優點: 薪水非常優渥，資深業務同事有的年薪200-250萬左右，外出跑業務時間較彈性可自行安排客戶拜訪行程。 缺點: 業務背的業績壓力很高，而且客戶常常需要臨時產品和儀器報修需要盡快到現場處理，下班需要寫報表(約30分-1小時)，晚上偶爾還需要和主管討論客戶問題。 會有想離職的念頭是因為年終給的是目前待過公司給最少，因為總覺得每天下班時間都超過原本表訂時間(17:30)約30分-1小時左右才離開公司，而且沒有算加班費，還時不時都要幫忙載長輩回家(因為一個表哥住台中比較偏不順路，所以會協助載)，都會占用到自己的一些時間，如果又拒絕不載變得很不好意思，所以幾乎沒有拒絕過，而且還要做其他雜事(上面缺點提到的)變得原本的檢測東西會延誤一點，年終以為會多給一點獎金做為回饋，結果一發下來竟然不到一個月，讓我總覺得之前付出那麼多好像沒有得到重視的感覺，有跟老闆反應年終分配問題，說是跟其他同事(現場作業員)按照往年比例分配，還提到去年公司是虧錢的，外面傳統產業景氣非常不好，很多都做3天就休息之類，要我好好珍惜，說會再查清楚到時再補4000元到一個月年終，但這種感覺真的很不難受不好，老闆還說平常有時候沒看到我很用心的地方和總覺得我瞧不起這方面塑膠傳統產業，所以要我再加油，說接下來會安排較多的業務方面去跟客戶接洽，讓我可以有業績獎金可以領，領越多他越高興，但就看我是否有那個能力，現在就是內心很掙扎到底這產業是否還能夠繼續待下去........... 是否離職再回歸原本比較熟悉的醫療產業........... 懇請各位先進前輩多多提點建議和指教了

出社會工作了3年多...自己也就快要3開頭了 每天都被工作追趕..下班就回家休息準備隔天繼續戰鬥 最近在想是不是應該要留一些時間給自己，不能只為了工作而工作! 如果一天多個2小時，一年就能有700多小時，相當於30天，也就是一整個月 所以也想問問大家 若是每天有2小時自由時間，會拿來做些什麼事呢?

而對於年輕時工作轉換頻繁到中年再轉換是否屬二度就業，雖然有相關工作學經歷但是服務年限都不長，雖然面對霸凌或者不合理工作狀態也是所謂的職場抗壓性，但是一個正常的公司理應不會有太多這種問題，假設年輕時沒有找到合適工作(因遭霸凌或業績等因素不斷轉換)，這樣超過40歲以後是否算二度就業，針對如何抵抗霸凌這件事?或者在面試時如何判斷公司內部霸凌情事之提問?(公司管理)如何委婉說明，那針對曾經工作轉換經歷豐富的40歲以上女性，找工作之後找工作是否有相關建議? 以及針對中年轉業的看法為何?

前輩您好，我遇到選擇障礙感到很困擾，很需要尋求幫助，目前手上有一些offer，都是硬體研發工程師，但有幾個不同的產業如下列： 1. 伺服器主機板(非網路上熱議的大廠)  2. 伺服器用的Switch(非網通龍頭大廠)  3. 車用電子(ZCU, HPC)  3. 工業用的Camera  4. 車載電子控制器(主要是國產車)  5. 筆電ODM廠(客戶是國內知名品牌商)  6. 老牌電機公司近期拓展新產品(充電樁控制器、大型充電寶等power產品)  想請問哪個發展性最好？ 不看重薪水只求其發展性 未來大目標是想要累積資歷找荷蘭/德國的工作，如果歐洲工作不容易找還可以拼看看美國公司或在台外商，由於之前都沒待過這些產業，所以不太了解其發展性，故在此懇求前輩幫忙分析，非常感謝！

1、熟练应用 TypeScript、JavaScript 使用 Cocos Creator 、Egret、Laya 引擎开发 H5 游戏及应用。 2、熟练使用 Nodejs、Python、Electron、Vue、React 编写脚本工具提升开发效率。 3、熟练使用调试工具进行 bug 定位、反编译H5游戏，微信小游戏等，能快速上手适应新项目 4、对区块链智能合约相关技术有一定了解 5、能很好地完成策划、美术等人所提出的项目需求