您好，我是 Oscar，即將於 2026 年 12 月從美國羅徹斯特大學 Simon 商學院金融碩士（STEM）畢業的學生，目前持有 CFA Level I，在學期間擔任 Simon School Venture Fund 的 Due Diligence Analyst，有財務建模與投資研究報告的實務經驗。 想請教您一些業界實況和工作內容，謝謝您願意分享~ 我想詢問的問題： 我的目標是回台灣進入投信公司，想請教幾個問題： 第一，投信公司各部門（例如基金經理人助理、研究員）在招募時最看重哪些技能與經歷？我目前的背景最適合從哪個職能切入？ 第二，台灣投信業有哪些硬性或加分的證照要求（例如投信投顧業務員、CFA、CAIA）？ 第三，我海外碩士的背景在投信面試中是加分還是可能有劣勢？有什麼要特別準備或補強的嗎？ 第四，進入投信後，若目標是成為研究員或基金經理人，通常的職涯路徑大概是什麼樣子？

大家好，先在這裡感謝各位願意提供建議。 我是前段私立資工系的準畢業生，目前在煩惱要繼續讀研究所還是直接工作。 我目前獲得的offer是大公司傳產的資訊相關職務，起薪對學士新鮮人算高，也離家近。研究所是前段科大資工所，也找好實驗室了，但一天通勤需要3小時。 問了周遭的同學、師長、業界人士、上網爬文，大多數都建議我接著讀研究所。我也知道學歷對升遷、跳槽有決定性的要求(或是優勢)，但我對資工其實沒有興趣。大學期間雖然成績維持不錯但在課外時間完全沒有興趣精進相關技術，跟我的同學們形成強烈對比，在和他們聊天的時候我都聽不懂他們聊的技術，而且他們聊得很開心我卻一點興趣都沒有。我反而對藝術、音樂方面更有興趣，也因此練就了專長。 我也不清楚將來我是否會因為薪資比同學少，而後悔自己當時沒有讀研究所。但如果現在問我的話，我是比較傾向直接去工作，因為我累了，感覺四年都在為我沒有興趣的專業奮鬥。請問各位前輩的想法是甚麼呢？非常感謝。

目前本人收到兩份offer 一份是學校行政人員，一份是寵物電商社群營運 於是現在面臨了工作選擇困難… 1.學校行政 ⭕️優點: 因為有工讀經驗所以上手應該會比較快 環境熟悉 沒事要做的話會滿輕鬆的 ✖️缺點: 感覺學不太到新東西 2.寵物電商 ⭕️優點: 有興趣的行業 辦公室看起來還可以 能學到新東西 ✖️缺點: 做的事情可能會很雜(面試有講到因為是小公司，基本都一人多工) 寵物展得常出差(費用是公司負責) 兩邊的薪水只差2000，距離的話一個走路5min、一個搭車15min，都還滿近的 本人的個性偏I人內向，生活節奏也偏慢，知道去做寵物電商這種快節奏的話會是個挑戰，但學校偶爾也會有各種活動需要忙，所以非常猶豫

關於職涯發展與頂大工業工程在職專班之規劃 各位職涯前輩大家好，本人中字輩商管畢業，目前正處於職涯深化的關鍵期，希望能向有相關實務背景的前輩請教進修與規劃建議。 一、 個人背景與現況 軟體顧問實習： 熟悉 PLM/ERP 系統架構、MySQL、Oracle。 現職：客戶品質工程師 (CQE)： 負責 AI Server 客訴 8D、製程異常追溯、品質資料系統化。 技術優勢： 具備多益 905 分、擅長 Excel VBA、Python 及 n8n 低代碼自動化，致力於用技術解決商業與品質痛點。 二、 面臨的挑戰與提問 我目前 23 歲，目標明確往頂大工業工程 (IE) 或數據分析/專案管理發展。雖然有過往實戰經驗，但面對下一步進修與技能深化，有幾個關鍵問題想請教大家： 1. 關於「工業工程在職專班」的考量 以我目前的實務經驗與工作能力，在技術導入與落地已能勝任，因此進修的核心目標在於「取得學位」以作為職涯的門檻突破。 2. 關於頂大在職工工的職場效力 由於個人因素無法全職攻讀，想請教有相關經歷的前輩： 敲門磚效用： 在電子/半導體產業界，頂大工業工程 (IE) 在職專班的學歷，對於跳槽或進入規模較大之企業的實際效力如何？ 產業人脈： 除了「知識強化」與「學位取得」，在職專班對於「產業人脈連結」的實質幫助是否顯著？ 3. 關於 Side Project 的積累與「工程思維」 我目前已利用 n8n 與 API 串接過許多小專案。除了持續開發 Python 與資料庫專案外，想請教： 實質含金量： 在工業工程或數位轉型領域，有哪些類型的 Side Project 是業界認為「具有高含金量」的？ 證明思維： 如何將這些專案優化，使其在面試時成為證明我具備「工程思維」的關鍵證據？ 期待與有相關背景、或同樣走過「在職進修」之路的學長姐交流經驗，感謝大家！

待業中（應屆畢業生）。目前正在撰寫碩士論文，預計六月進行口試，計畫於五月底全面啟動履歷投遞。 2. 求職或職場上遇到什麼問題需要建議？ 各位前輩好，我畢業於醫務管理暨醫療資訊學系碩士班。研究所期間專攻自然語言處理（NLP）與大型語言模型（LLM）在智慧醫療的落地應用。 【個人背景與亮點】 具備獨立建置台語醫療語料庫、微調 BERT 模型與串接 Taiwan-LLaMa (RAG) 的實作經驗，系統實證能提升護理紀錄效率約 40%。 具備 Python 後端開發與 Docker 容器化部署經驗。 曾參與數發部計畫、醫諾華科技實習（衛教機器人 UI/UX 開發），研究成果亦獲 IMSTM 2026 國際研討會接受並受邀口頭發表。 【目標職缺】 未來希望鎖定「台南地區」的職缺，包含： 科技廠/研究單位：AI 應用研發工程師、軟體系統工程師（如：華碩 AICS、智慧機器人研究中心等）。 大型醫院資訊室：AI 系統開發工程師（如：奇美醫院資訊室）。 【想請教前輩的問題】 跨領域與年資疑慮： 我的背景偏重學術研究與專案落地，在應徵要求具備 CI/CD 或 DevOps 經驗的「AI 部署工程師」時，履歷上的實作火力是否足夠？該如何截長補短？ 關鍵字與排版檢視： 履歷中的專長與自傳描述，是否有精準打中「AI 軟體開發」或「醫院資訊主管」選才的痛點？會不會讓人覺得太偏重學術而缺乏業界即戰力？ 整體履歷是否有需要再精簡或強調的段落？ 非常感謝前輩們撥冗指導！

本人工作經驗較少只有在小型傳產做過半年的業務及採購人員 (偏向助理職), 目前有兩個offer 1. 國外業務人員 - 光電/半導體腔體, 半導體零組件跟一些航太相關構件 2. 國外業務助理 - 高純不銹鋼為母材的應用材料公司 兩間公司給的薪水大差不差, 然後兩個產業類別都是我沒有經歷過的, 公司規模也分別在不同國家有上櫃, 在不考慮福利的情況下, 會比較推薦哪一個工作?  我個人目前偏向國外業務, 但是因為我的業務相關的工作經歷短又比較偏向助理職, 外加上前公司規模與這家公司規模落差很大(不到50人vs 700人), 我怕入職後公司會認為履歷與實際能力有所落差。  假如選國外業務助理的話, 其實那家公司就不太會期待說我要會很多事情, 畢竟只是個助理職位, 但是考慮到未來的發展, 也很怕業助做久了, 就會被定型.  所以也想請問一下, 假如各位有類似經驗的話, 如何快速的適應從業助跳不同產業類別成業務人員的? 

假如我去面試的過程中, 還是不太確定是不是喜歡這家公司, 或者不太確定這個公司是不是我想要加入的公司, 那麼我在面試的過程中, 我需要給出/表現出我很想加入這家公司的感覺嗎? 目前有公司給我發了二面的邀請, 但是我還是不確定....  我有時候也會怕說會不會浪費人家的時間...

我是在2025年畢業的新鮮人，但因為心裡健康問題，我整整一年都沒找工作，也是因為要開始還學貸了才開始強迫自己動起來。 (心理問題從小就一直反反覆覆，時好時壞。最嚴重的時候是根本無法出門的程度) 因為從高中到大學就一直是讀設計相關的科系，所以求職也理所當然的朝這個方向去找。在同學和老師眼裡我都是很有能力的人，我對自己的作品還是挺有信心的。 經過了一個月，成功面試上一間做遊戲廣告的公司的平面設計師一職，但入職後我才發現公司做的廣告風格與我個人天差地遠，也是事後才了解是做博弈遊戲的廣告(沒有在面試時細問確實是我的疏失)。我欣賞不來那樣的風格，那裡做的都是公版的排版，我無法發揮我的長才，只像個快速產圖的機器。設計方面學不到新東西，未來也沒辦法放入作品集。 現在入職不到一個月每天都會萌生離職的想法，但我的履歷現在看起來太糟糕了，在學期間因為課業繁忙沒有打工的經歷，之後又有一年的空窗期，現在如果又很快離職的話感覺不太好。 想聽些前輩的建議，或是一些心情調適的指導。如果可以的話也希望能提點我沒注意到的地方。

今天去面試了一家較大的公司 (有上市), 面試中主管有問說我對於這個職位及產業有沒有興趣, 當下我是表示我對於這個工作挺感興趣的, 他說他後面還有其他的面試對象, 我假如感興趣的話, 他要做決定看要不要推退其他的面試者 (我不知道是客氣的, 還是真的很喜歡我, 主管有主動加line) 但是因為那間公司規模大, 所以他的審核流程較長, 需要1個月 (過程中HR會再做一次審核), 他們也要求學歷證明, 但是因為我的學校是在國外, 拿到文件至少要1個月,  所以前前後後需要至少兩個月的時間 主管還特地跟我說別在這段期間工作, 不然上層的人看到這種短期的工作經驗會覺得我不是穩定的人, 但是至少兩個月的時間+有一定的不確定性, 又會讓人很焦慮 這個情況我是應該等學歷證明+他們的流程跑完, 還是我應該去其他公司上班, 並回絕這家公司

1. 目前還在找工作，但是已經有收到幾個offer 2. 面試後立馬錄取, 全程沒有HR 我周一去面試, 主要面試官是主管們, 全程HR只有填寫基本訊息的時候出現, 面試過程很愉快, 但是過程中,公司只有提說或者回答我說:  1. 有員工旅遊,  2. 試用期過後, 會看情形調整薪水 (沒有給準確的數字),  3. 試用期過後, 假如表現有達標的話, 會有BONUS.  當下錄取的時候, 其實我有些沒有反應過來, 所以關於更詳細的調整后薪水, 年終以及詳細的加班事項都沒有問到 事後, 他們HR有聯繫我, 我有提說我還有些問題過待會整理好會詢問他們, 他們也說OK 但是問題傳出去後, 他們就已讀不回了. 因為是約下禮拜報到, 我想確認好, 再入職, 所以我想問說這種情況, 我應該等他們多久回覆?    假如他們選擇不回覆, 那是不是要重新考慮一下該公司了?