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未填公司未填職務20歲(含)以下

我是一名兼職人員,做多少時間領多少時薪。而當天我照常去上班,到了店裡,主管才用訊息跟我說提早一個半小時下班。當時上網查相關法規,發現如果當天砍班可以要求付原本薪水,也直接跟主管反應了,但是主管覺得那是公司的事,讓我不要為難他,讓我去跟店長反應。跟店長反應之後,他跟主管是一樣的態度,覺得是公司的問題,反而將我教訓了一頓,說我跟主管講話不可以這麼沒禮貌。由於我是收班人員,我的想法是,我仍然要收班,仍然做著同樣的事情,時間被壓縮不說,反而少了一個半小時的薪水,但店長叫我不能有這種想法,並且跟我說公司本來就可以叫兼職人員提早下班。我已經提出離職了,但我想問各位前輩,如果當天被砍班,是可以爭取同樣的薪水嗎?還是公司可以隨意叫兼職人員提早下班呢?謝謝

提早下班砍班社會新鮮人
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無工作經驗26-30歲

目前還是學生,今年碩士畢業假如7~8月口試,預計9月開始工作請問大概要幾月開始找工作呢?現在會不會太早?還是現在開始找差不多?

應屆畢業生找工作求職碩士
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無工作經驗未填年齡範圍

我是今年的應屆畢業生,目前收到過去實習單位的主管的工作邀約,職位是電商的行銷企劃助理,過去在實習中,對於工作內容並不喜歡,但父母希望我能夠畢業即就業,他們說不管工作再不喜歡,都能夠學習到東西,剛出社會不要太挑工作。這讓我感到迷茫,我確實希望自己畢業後能立即有一份穩定工作,但卻因為不喜歡工作內容而相當掙扎,請問我該如何做選擇會比較正確呢?

新鮮人職涯發展
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未填公司未填職務26-30歲

前輩們好,想請問關於金融業的法金PO(流程規劃人員):1. 最需要具備的專業能力?2. 碩士畢業無經驗的起薪大約落在?3. 按照年資及績效調薪的機會與幅度?4. 職涯發展的機會?5. 要達成KPI最困難的地方在於?6. 從無經驗到上手此職務大概需要多久時間?謝謝您的回覆

新鮮人求職社會新鮮人金融業
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未填公司未填職務21-25歲

我是大約228開始工作的,但到現在我其實覺得自己不太適合這份工作🥲  因為我的精神和身體都出現一些不太好的狀況💦  所以才在考慮離職……但是在這份工作之前我只做過丹丹漢堡的工讀生,我的履歷太薄了,怕找下一份工作時,會被覺得不能吃苦,所以想聽聽前輩們的意見,我是要速戰速決?還是說應該在撐幾個月會比較好?🤔

社會新鮮人離職
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無工作經驗21-25歲

我是去年6月畢業的大學生,私立資工系畢業,剛畢業找工作並不順利,從畢業開始找工作到10月都未能找到工作。家人認為待業很久了所以就先找了一份簡單的行政工作,但是我很想往資訊業拚也不討厭寫程式,下班後做了很多努力但很迷茫不知道如何是好以下是我目前的技能:在校學過:c/c++ MySQL MySQL python 專題是做AI相關這1-4月做了以下努力:1.因為有考慮要考資訊類的國家考試,所以有在讀書包含程式語言系統設計….等2.每天至少一題leetcode(使用c++) 目前三個月寫了80題左右3.正在網路上學習java 和JavaScript (看了職場需求感覺工作機會多),目標是做一個side project 和 學習Java的架構spring boot之類的感覺有一種無力感也很沒有自信希望可以給我建議

新鮮人新鮮人求職社會新鮮人程式設計資工系
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無工作經驗21-25歲

你好 ,我畢業於弘光科技大學, 畢業後就開始準備國考 ,考了一年才考過(有去補習班上課),後來的半年有在持續進修英文順便放鬆心情,現在想要找工作了(一直沒去找工作是因為家人希望我專心備考),但已經很久沒碰過技術類的東西了,也沒有工作經驗,心裡一直很焦慮,很怕離開太久而不被錄用,目前24歲,也不知道在這1年半沒有工作經驗的履歷上能怎麼寫。

無經驗護理診所
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未填公司未填職務26-30歲

現年28歲目前從事運動服務業,但自己還是希望可以投入一個未來有機會升遷的工作,之前在大學擔任專任助理執行政府專案2年時間,主要是與團隊合作完成計劃kpi,不知道這樣的工作經歷是否可以投遞專案管理相關職位?還是建議先從哪一個方面切入累積實力後再往專案管理前進?謝謝各位,由於自己已經不年輕了,所以希望可以儘早找到一份收入穩定且足夠生活的工作。

專案管理無經驗轉職
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無工作經驗20歲(含)以下

小弟我目前是大學新鮮人,因為不想讓家人壓力太大所以想想要找打工賺點學費,但因為沒有工作經歷所以投的履歷都石沉大海,所以想問問看沒有工作經歷的要怎麼樣找工作會比較好。

新鮮人
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無工作經驗21-25歲

[個人背景]各位前輩好,我是今年即將畢業的國立大學碩士生,主修財務金融,畢業後想往數據分析、風險管理、金融研究員的方向發展,碩論的題目是做機器學習與量化交易相關的內容。在考研究所時,也聽教授說過國內也蠻需要風控相關的人才的,因此開始讀FRM,今年剛通過FRM一級,後續正在準備二級。[問題]關於風控需要的能力以及工作內容,有試著在網路上尋找風控工作與面試相關的心得,不過不多。目前就我所了解的,風控大致分三部分:信用風險、操作風險、市場風險,需要去預測以及進行蒙地卡羅、情境測試等,還有對BASEL規範的了解、文書工作。想請問各位前輩如果在對一個新鮮人想投風險相關的職位,會希望我具備什麼能力或特質、以及對風險的理解要多深入,才會有助於取的面試機會或甚至Offer呢?謝謝各位!!

履歷新鮮人金融業面試風險控管
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