您好，我是一位外國人，已與台灣人結婚，目前持有ARC與工作許可。最近有公司介紹我去做一個實習（internship），我想請教幾個問題： 想了解在實習期間，雇主一般需要負擔哪些項目？例如：勞保、健保、勞退（退休金）等，這些是否仍需依規定為實習生投保？ 這些保險或退休金的雇主負擔比例大約是多少？ 如果公司提出的時薪為280～300元新台幣，這樣的薪資在有多年工作經驗的情況下是否合理？ 希望能了解外籍人士在台實習的基本權益與合理薪資範圍，感謝各位前輩的指導。

我目前正在讀英國的財金碩士，預計今年12月會畢業，之前完全沒有工作經驗，想請問我現在應該先找正職工作還是實習呢？因為我聽說金融業，實習經驗很重要，原本打算找學期中實習，但發現目前大部分實習好像都是明年2-6月的。

目前已剛開始在金融科技公司實習，但是這段時間收到資安公司的工作邀約，因此產生了一些疑惑和猶豫，還請大家多多指教 金融科技往銀行是一直以來的興趣和目標，且工作內容較有經驗和具備相關能力，且個人認為此工作作爲前往金融業的跳板也是挺重要的 資訊安全則是最近才開始接觸的可嘗試的領域之一，但是較不熟悉相關技術，如果是實習一年的話或許還是有時間去適應和探索 考慮到千載難逢的機會和近代資安意識重要性以及對未來工作市場規劃等等的考量下而產生一些的猶豫 金融科技： 主要工作內容是C# .NET SQL 撰寫未來不確定會不會接觸到api的部分 資訊安全： 主要是報告撰寫和部分滲透測試 以總體來說的話，我應該怎麼做選擇呢？ 謝謝各位前輩撥空閱讀

我在某自稱全台最大的dram廠產學合作  任職助理技術員 目前是第二年 簽約四年 可最近總是在想 如過畢業了要怎麼辦 我原本高職讀機械加工 現在大學讀資工 可我根本不會寫CODE 畢業了也不知能不能繼續留著

我在公司實習半年多，去年十二月談好要轉正，相關申請資料在今年一月提交出去，今年四月才mail告知成功轉正，但是到六月都還沒簽約，薪水也還是時薪計算，想問這種情況下，有違反勞基法或聘僱承諾嗎？這種情況下，除向資方詢問，還有何種相關應對？

請問投遞職缺時，如果是同一間公司在類似工作性質(數據分析)開出不同職缺，是可以多個投遞嗎?  因為是第一次找實習，所以不太知道這樣公司會不會對求職者有負面影響。

最近發現自己對本科系真的提不起勁，成績也不太理想，才意識到自己可能更適合做別的事情。最近在考慮延畢，理由不單是想多修點跨領域課程（像是行銷、設計、剪輯等）、補強技能，也有點是還不想那麼快踏入職場。 我也對自媒體經營有興趣，想趁這段時間嘗試看看，未來就算有正職，也希望能兼顧斜槓發展。 但身邊有朋友說這樣會讓面試官覺得我不夠積極或逃避工作，想問大家：「延畢＋斜槓」，會對求職造成負面印象嗎？還是這樣的經歷其實也可以加分？

您好，我目前正在國外讀研究所，預計6月底返台過暑假，9月還要回去學校到11月才會正式取得學位。目前是想要找暑期實習，但由於實習的機會不是那麼多，所以也有投一些正職的工作，有標明返台計畫和時間，以及實習意願（包括11月結業回來後也有意願做正職工作，想請問對於這樣的投遞方式您有什麼建議可以提供嗎～

今年即將要畢業（滿27），本來想準備公職或者當全職家教， 但最近對演員法工程師的工作內容有興趣 在猶豫要自學邊找實習，還是往上升讀應數所（我們所有開相關的課程），邊讀書、做專題、自學邊找實習？（或許有產學合作的機會？） 不知道各位有沒有什麼想法？

如題，我在一個禮拜前進行實習的面試。 我有主管聯絡方式，請問各位職場前輩，若我利用簡訊詢問主管（不是同一位，但是是同一個單位）關於當初我面試的表現等等會很冒犯或是不妥嗎？謝謝！