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未填公司未填職務31-35歲

這個月即將滿35歲,在換了好幾個短期的服務業的工作以後,儲蓄和人狀態又回到就業前的待業狀態,家裏的人和自己都很焦慮,因爲不管是正職還是兼職打工都比以往的難找,薪資也更難維持正常的生活水平,經過多次自我審視後,我覺得比起一直待在公司當社畜,我也許比較適合走自己創業和接案的路線,但是現在的現況都不是很樂觀,我應該如何衡量並選擇往後未來發展的路?

創業職涯發展轉職
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未填公司未填職務21-25歲

大家好,我是一位大學日文系畢業兩年的半新鮮人,目前待業中。 因為我最近對於自己的未來感到頭痛,所以來尋求其他專業人士的意見。 我的工作經驗並不多,都是門市銷售人員的工作。 但是我在做門市人員時都覺得很痛苦,因為要面對一堆奇奇怪怪的顧客還有電話,就已經讓當時的我痛苦到不行,每天都是哭到睡著,所以自己有察覺到工作不是我想要的,於是在去年十二月時離職了。 在最近找工作的時間裡,發現自己除了日文這語言能力以外就不知道能從事什麼職業,自己的日文能力只是普普通通而已,不知道自己有什麼特別的溝通能力能夠與人比拚。除了這個問題,最近家人也一直要求我要趕快去工作,所以就這樣陷入了方向選擇困難。 在po出這篇文以前自己有去看過往的文章,唯一能知道的是自己很喜歡幫人維修電腦的東西,尤其是幫忙組裝硬體相關的,所以自己有思考到可以往這方向走。 但因為這跟原本自己的科系完全不同,真的不知道該從何下手,所以想問問我該繼續尋找其他方向呢? 還是繼續往日文相關的呢? 這邊先謝謝平台,也謝謝抽空回答此篇文的各位!

學經歷背景技能需求新鮮人職涯發展轉職
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未填公司未填職務26-30歲

目前大學中文系畢業,想要轉換做美編人員或者網路行銷行業,但除了沒有工作經驗之外,也沒有所謂的作品,目前的經濟狀況也無法完全離職,想請問大家會建議要去學習那些課程呢?

職涯發展轉職
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未填公司未填職務26-30歲

曾拒絕一家公司的職缺,但原公司以為我要辭職急忙挽回卻來不及了,之後有投該公司的其他職缺但沒消息,不知道是不是因為這個原因?是不是以後都沒機會了,該怎麼辦? 另外曾因害怕而推掉面試,請問是否能在應徵?該如何回應?

求職面試
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未填公司未填職務21-25歲

既不是本科生也沒有去國外留學經驗過,本身今年24歲休閒運動管理系畢業,打工、實習到現在都是從事服務業性質工作。 有去查詢了一下目前沒有太多意願繼續進修(本身也沒太喜歡讀書而且也讀得不太好)也只剩下公務人員考試但也沒太多機會,請問還有什麼方式能讓我自己能有機會進入這個行業嗎? 本身南部人,知道一個叫做國藝網的網站還蠻常上去看求才訊息但高屏真的太少了,這樣是否應該要往北上尋找呢?

博物館技能需求求職美術館職涯發展轉職
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未填公司未填職務21-25歲

我目前待業中,同時也正在讀大學,我讀的科系跟銷售毫無相關,也算是斜槓發展。我從事過百貨業、通訊業及中古車買賣等業務性質的工作,我的想法是趁年輕多接觸不同的領域,了解其是如何運作的,在從中選出最適合自己的行業。

適合
不適合
同事相處團隊合作履歷撰寫業績達標百貨銷售門市銷售面試臨場反應
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未填公司未填職務21-25歲

上一份工作時間是半年,學到了很多東西但時間不長,猶豫是否該也在履歷中。 離職的原因是,管理職的人員出現了職場霸凌的狀況,我自己也算是管理職的人員,雖然沒被波及到,但整體的職場環境讓我感到不適,店長也在開會中提到這問題,再不改進人員只會流失這樣 求職時,離職的原因也不知道該怎麼寫才好 在十月底離職的,目前還沒找到適合的工作,不知道是不是這半年的工作經歷,成為一部分的原因,或是年底的時間不好找工作,讓我很不安 目前看到很多職缺都寫可上班時間:不限 但卻一直有在更新,投履歷也都沒消息,是在等年後嗎,還是單純覺得我不適任🥲

履歷履歷無回應
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未填公司未填職務21-25歲

各位104的前輩好,我畢業於中央大學 生醫系,主要是想要找研發類的工作(因為接近實驗室生活,在我印象中不太辛苦,前提是實驗順利),但沒有碩士的學歷且沒有相關的工作經驗,似乎會不好找。 我在碩二(清大 醫環系)時因為沒有做出預期成果所以才選擇休學,我也擔心研發類工作也會再重蹈覆測。(而且很多基礎也沒打好,像是qPCR、WB、TEM、H&E stain等都沒有摸過) 有考慮品保或無塵室工作,但好像都有加班文化且難以升遷或升薪。 還是我要考慮和專業較無關的職業?但我其實偏向想做輕鬆的工作,這樣只能  try error來看工作適不適合嗎?(休學後有做過藥局的門市人員,2個月左右,但真的不適合所以離職了,所以目前待業中) 大學/碩士領域:奈米粒子、水凝膠與癌症治療

學經歷背景技能需求新鮮人求職職涯發展
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未填公司未填職務21-25歲

各位好,想請問上月薪資已發放,但雇主告知因上月有請假一小時外出,所以本月薪資要補扣上月的全勤獎金,請問此情況是否合理及合法? 另想詢問 國定假日(紅字休假日)若不給薪也不給假,是否已觸犯勞基法?因主管告知 餐飲業及服務業不在「勞動節必須休假」之行業範疇中。 但我已從事餐飲業多年,從未遇過紅字及勞動節不放假的公司,以上所指皆為排休的工作,並非要求紅字假日當天放假,而是通常都會因當月紅字假日數量進行加減,或移至下月補休或補一日薪水。

勞基法
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未填公司未填職務26-30歲

您好 我很苦惱也很糾結這個問題 投了那麼多職缺都不是很理想 想得到的就是工作經驗不長 因為四、五年前父親過世以致於憂鬱加上我又是單親家庭長大的 去年大學才畢業 現在工作經驗都不長 在思考要寫上去還是不要寫上去 跟 需不需要在自傳裡適度包裝憂鬱症這件事

履歷無回應求職
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