目前的上班時間是變形工時，一天12小時，薪水是最低薪資+加班費。 最近公司有打算全體人員縮短上班時間成每天8個小時，薪水一樣照最低薪資算，相當於每個月會少8000左右，對於我來說是不太能接受的。 疑惑的點是名目上的薪水一樣是最低薪資，不知道有沒有達成申請非自願離職的條件？

今年從一份薪水蠻高的地方換到一個薪水偏低的工作,但一直在猶豫要等終完離職還是繼續做,雖然他是工作偏輕鬆但薪水很少加上又是個績,可是又不知道下一份工作要做什麼,畢竟本人沒甚麼專長,但對服飾美容有些興趣,但現在又處於迷茫期很焦慮不知道怎麼做才好,有想過還是要再回去上一份工作才好,小女子最近在猶豫還是要去日商或美商工作才好請教各位大大幫忙

1.工作中，但經驗的累積一直不上不下感覺有學又沒學到東西。 2.不清楚哪裡可以學到這些相關知識，政府的職訓專班也沒有類似的東西。 3.生物科技系畢業後迷茫蹉跎2年了還有希望嗎?

無社工經驗，但有十年餐飲管理經驗（店長及管理者），這樣對於社福單位來說是有發展力的嗎？ 履歷應該如何在無經驗的劣勢下脫穎而出呢？

當初應徵說一個月薪水3萬5，但這3萬5裡面有部分是勞健保補貼，並強制我們要投工會，上面給的說法是，我們補貼給你們，你們就是要去投，但我們投了薪水就沒有當初說的3萬5了啊⋯⋯想請問這是合理的嗎？

本人有自閉症, 強迫症, 躁鬱症, 反社會人格還有血管運動性鼻炎 因為這些病我沒辦法工作 我一共換了30份工作 不是被開除就是做不好自願離職 去身障職重中心找工作 職管員還不想幫我找工作 跟我說依我的狀況還不適合去庇護場所工作 我只想問 我會不會因為有因為有 自閉症, 強迫症, 躁鬱症, 反社會人格還有血管運動性鼻炎 一輩子無法工作 只能餓死在這個現實又自私的社會上?

在10月初提離職，到11/28離職。 這期間一週排3天，最後一週只排離職日4小時而已，導致需找其他工作補貼收入。 請問老闆這樣行為有合乎勞基法嗎？

1.目前待業中。 2我這20年來，已換了許多的公司或單位， 問題不一定是發生在我身上，但是最後離開的是我，所以家裡的人最後就要我努力的準備國營考試，但我卻反思這是萬靈丹？ 這段時間，我在思考著，我要如何改善在職場上，屢屢碰壁，這讓我這段時間，有很多的疑問？難道職場上遇到了問題，衝突，除了忍耐，和閃躲，沒有其他的方法可以妥善因應？我幾乎一直是在當新人和不同的單位中輾轉，這樣的惡性循環已有20年，我很無奈的是，我身邊的人給的建議除了忍耐、和遠離，沒有很穩妥的方式，我現在很困惑？期待有辦法處理職場遇到了問題時，能有更好的對策。

出差津貼給多少算合理？ 因職務需求要到內地出差2天 飯店跟機票公司要求先行支付 出差回過後才收到通知包含機票、飯店、交通、生活伙食費用總共補助金額為3000元 想問問大家這樣是正常的狀況嗎？ 過去沒有任何出差經驗 家人也沒有相關經驗 沒有人可以有相關資料可以參考 所以上來求助大家 請大家幫忙解答了 謝謝！

1.目前在科技業上班中、半導體產業 2.已從事過各種類型門市工作：房仲、家電、3C產品、服飾等工作、近期轉職到工廠從事無塵室工作、由於本身沒有經驗、跟其他從事相關經驗同事有落差、各項機台操作總是比較慢、導致產線沒辦法作業、目前工作近半年、雖說真正下產線碰機台不過三個月、因學習進度慢導致內部半資深人員、已開始放生式教導機台、很難想像新人時期、在一間公司漫無目的的學習、畢竟自己已經36歲、但由於目前環境找工作有難度、想知道一下目前有沒有其他方向、可以轉換自己比較合適的工作