關注門市管理的相關問答

最近剛離職，收到一個公司的面試通知，給的薪資不高現在還有點偏低，工作地點遙遠，最主要的問題是他的面試前置就需要1小時填寫資料，面試當天含測驗要3個小時我很迷惘，問了家人，有人覺得應該去面試，就算沒上也可以當作邏輯和面試的經驗練習，有的人則認為這太浪費時間，為一個自己沒那麼想去的工作花費一大堆時間，最後如果自己不想去更是浪費彼此的時間，我想了很久還是無法決定，請問即使這不是很想去的工作我該還是去面試準備資料嗎？還是應該把握時間去尋找下一個自己比較覺得ok的工作並爭取面試比較好？

想問版上的前輩大學不是讀相關科系的但因為職涯計畫嚮往電影行銷礙於進不太去 所以去了電視台應徵廣吿排播人員我知道這兩者差很多 隔行如隔山不過至少也是相關產業想請問面試動機除了說「有興趣」還可以怎麼說？目前只有學過一點點電視相關收視概要而已

1私立學校資管畢業，沒馬上工作，因為被強制考國考兩年，沒考上，覺得狼狽，工作經驗有園藝，書店，量販店，藥局（遇到都沒保勞健保的，導致實際上資歷只有三個月2因為被要求回老家顧老人所以辭了，現在老人身體有好點，說我可以去上班（32歲了）感覺脫軌了，沒信心3害怕又遇到職場霸凌（例如沒放假的時候都沒出事，一放假隔天回崗就出事情（負責的區域）要如何減低被欺負的風險4學生時期一直被霸凌，工作後沒辦法重組信心請教前輩們，面試時如何才不會社恐

如題，但由於先前因為身體及家庭因素而取消面試，原本是有時間可以前往的，但家中變故很不湊巧，甚至覺得是不是有緣無份了，所以想說若是在間隔一段時間內是否還可以再做投遞呢？因為在更早之前在職的時候未能來得及接聽通話故錯失良機，最後還是收到取消面試感謝函了，想了想還是很想要去嘗試，這樣還是有機會的嗎⋯⋯

我是剛今年畢業的越南外籍生，本科是多媒體設計系。目前現在的工作是門市人員。因工作沒有太符合我本系的， 就有想到再找一下關於設計系的工作。我也面試了很多公司，本面試都還可以過關，但當我提到要申請工作證時，HR們表情都想跑掉不收了。因爲工作證申請也要一個月多，公司們等不了。我想提問如何可以減小申請工作證的時間嗎？我需要找別縣市的設計識缺嗎？（我現在在虎尾）

老師您好：工作經驗，外力不可抗拒的因素，如結婚，生孩子，帶孩子，照顧父親，每次重返職場，都按照公司規定，但還是被資遣？往後再重返職場，如何自保？感謝。

目前正在準備面試，但半年前(當時還在職)，就已經訂了機票，是在過年前的一個禮拜，當初訂機票的時候也沒想那麼多，就只想著帶父母去旅遊個7天。目前工作主要是找牙醫行政櫃台、藥師助理。請問各位前輩會比較贊同面試時主動先告知，到時會需要請假,還是等到確定入職在找時間跟主管討論呢？ 如果面試時主動先告知會不會影響入取意願？

我今年24，大學讀的是語文類的科系，畢業後我一直在服務業工作，因為想轉換跑道，最近開始投了很多履歷。上禮拜我去了家裡附近的一間社區型補習班面試帶班導師，面試後主任跟我說希望我可以去試做三天，看我那幾天的工作表現後再決定是否要錄取我。面試時主任特別提及因為現在補習班內的帶班老師都有很多年的經驗，怕我沒有補習班經驗無法很快上手，另外也不是不歡迎沒帶班經驗的人，主要是家長看到新面孔都會比較有疑慮，有些看到是年輕、經驗比較少的帶班導師就會覺得比較無法信任，容易反彈。講了上述理由後，主任就請我下禮拜選三天跟著有經驗的帶班導師試做，並再三強調這也是雙方看看彼此是否適合成為同事的好機會，另外也提及這三天的試做不支薪。我已經在面試時答覆主任下周會去試做，但同時也好奇沒有正式錄取卻要求面試者試做是很普遍的事情嗎？我這樣算是被凹嗎？試做三天真的有辦法看出面試者是否適合這份工作嗎？有沒有什麼我需要注意的地方呢？謝謝大家！

路徑沒法快速到達，請問怎麼沒有正確路，還沒耐心，會計是沒在逛銷售地嗎？稚障工作會計是不是，不會面試，請知道路的人來說，是有問題，公司上下就只有面試人員和會計兩人而已，空公司看到第二間，掛負責人到我真想，不好意思不適合的公司體系，ㄧ個人能應負的責任當兩人用厲害，不能ㄧ個人當兩人用的，那人本身也沒什麼我想學的，因爲訓練就是可以ㄧ人當兩人用合乎常理，多功能用就是沒多久看公司有沒有倒有什麼資金問題

目前待業中，上周接到面試公司以104訊息通知錄取，並詢問可報到時間。我回覆公司希望能夠先發載明薪資的offer，但公司以「密薪制」為由，不提供offer。後續我回覆說「因為面試時未確認通過試用期的薪級及薪資結構，希望能在確認到職前把薪資待遇釐清，我這邊可針對薪資待遇簽訂保密協定，如果公司真的不方便發offer，我也可以主動發mail 載明薪資待遇，由人資確認後回覆mail」不過公司僅回覆一切依照面試時談定的內容，要我自己考慮是否接受指工作機會。以前待的公司也都有密薪制度，都是以簽訂保密協定的方式執行，沒有遇過拒發offer，請問這個操作是正常的嗎？沒有offer 對勞雇雙方都沒有保障耶。