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最近發現自己對本科系真的提不起勁，成績也不太理想，才意識到自己可能更適合做別的事情。最近在考慮延畢，理由不單是想多修點跨領域課程（像是行銷、設計、剪輯等）、補強技能，也有點是還不想那麼快踏入職場。 我也對自媒體經營有興趣，想趁這段時間嘗試看看，未來就算有正職，也希望能兼顧斜槓發展。 但身邊有朋友說這樣會讓面試官覺得我不夠積極或逃避工作，想問大家：「延畢＋斜槓」，會對求職造成負面印象嗎？還是這樣的經歷其實也可以加分？

本人上一份工作是在一家會員制冷凍商品的實習店長（非抽成類型），總共服務差不多快3年，上個月底剛離職，主要是不想做銷售業了，面銷蠻累的，而且有時候會走心， 之前的工作也都偏向服務業類型，所以未來是想往行政或是助理工程師這種週休二日的工作作發展，近日收到某藥廠要請我面試品管助理工程師，面試邀約是收到消息的隔日下午， 個人很擅長資料統整，口語能力算不錯（畢竟以前要跟客人介紹商品），MBTI是INFP，所以我為了這個面試準備了整整一天， 當天面試Hr跟我聊了快一個小時，自我介紹、履歷、經歷、以前的成就啊，後面就是跟聊天，過程蠻愉悅的，講完員工福利後就是主管面試 進來的是三位主管，一個A主管、一個B副主管、一個C組長，一開始也是做自我介紹，介紹到一半主管A就像我提問公司業績相比其他門市、以及如何提高營收，就有回覆說如何經營自己的客群、以及管理職如何輔導底下同仁， 後面主管A就很明確的向我說我不該來這邊，方向就錯了，我應該往其他銷售業走，我有能力，口才很好，自我介紹講得很清楚也很有邏輯，來這邊很浪費我的能力（講到一半副主管B也在點頭），不該浪費我自己的經歷，我會離職只是因為之前公司沒有完整的體系， 就有明確表示我真的不想做服務業了，物慾很低，家裡也沒經濟壓力，我這個月就是在往行政以及助理工程師的方向去找工作， 但主管A還是說叫我想清楚，不該往科技業，也不該往行政方面找工作，浪費時間，應該做賣房子或車子的，來賺科技業的錢才對，我應該要往正確的方向走，不能自己侷限自己， 這邊規勸了20分鐘，中間主管A也一直舉例，副主管B也出來說我這樣很可惜，我也一直明確表示我想往這方面發展，工程師就說如果我介紹得時候沒那麼侃侃而談，膽怯一點，他可能就直接錄取我了， 我就笑著說是我自我介紹準備太好嗎？（其實當下覺得很難過，眼眶也有點濕）這個月一直找工作，每次面試對我來說我壓力都好大，後面甚至不敢看面試官，副主管B就先離開去別的面試間面試別的面試者， 後面主管A就說，我可以回家想想看，讓我聽他們的建議，建議還是往他們建議的方向走，如果真的還是想不開，可以聯絡HR那如果還有職缺就會錄取我，待遇可以給我我期望再高個2成， 後面就是跟組長C大概跟我講解一下工作流程，走完整個面試，我還是有認真聽，並提問了幾個工作的問題，後面就是謝謝面試官，面試官面試時間大概1個多小時， 但面試結束的時候我整個人蠻無力的，我真的很想往部分發展，這對我來說是個跨領域的機會，但一直被勸退，我甚至覺得是不是他們覺得我看起來不是一個穩定的人，我可能學習能力很差，或是我不是一個成熟的大人所以才不往更有發展的工作發展， 現在完全不知道自己到底適不適合往這個工作發展，但我真的很想試試看，我也覺得我可以上手，而且薪水也比我上份來得高，也沒有管理職的壓力，但他們似乎很怕我到時候不做他們也浪費時間，被不看好的感覺， 想說明天就回信給Hr表明自己確定很想要往這方面發展會不會太快呢？

面試時面試管講述了公司未來規劃及薪資福利制度，最終面試結束時叫我回去考慮看看再做回覆，確定的話會在跟其他應徵者一同評估，是有錄取還是？ 本身經歷跟應徵工作幾乎一樣，應徵的工作內容基本上就是以往的工作內容

依之前的工作經驗，所入職的公司職缺是因為該公司的員工離職，但離職員工跟我的交接時間比較短，感覺比較倉促（大約1-2週），遇到的主管跟資深員工有的不太想管事；不然就是資深人員誤以為我已經學過或知悉該工作內容，導致我詢問時，對方的口氣或態度不太好；或者是 常常會變成不知道能詢問誰，導致我進入工作狀況得花更多心力跟時間。 因此，想詢問 我在面試階段，能不能詢問面試官：公司所開立的職缺是因為內部人員離職還是因為拓點 ？ 我覺得可以提早知道的話，可以有個心理準備跟備案。 但又擔心這個問題會影響面試官對我的印象或評價。

去年底離職，離開出版業管理階層(店長)職務，陸續有面試應徵幾間公司的行政人員/業務助理等職缺，但遲遲未錄取，有朋友建議將自己工作經歷的職務名稱拿掉，這樣會增加錄取機會，請問專業的前輩們，可否能給我一些建議呢？謝謝

曾拒絕一家公司的職缺，但原公司以為我要辭職急忙挽回卻來不及了，之後有投該公司的其他職缺但沒消息，不知道是不是因為這個原因？是不是以後都沒機會了，該怎麼辦？ 另外曾因害怕而推掉面試，請問是否能在應徵？該如何回應？

各位職場前輩好 我去年大學才畢業 工作都做不到一個月 因為長期受到身心困擾 不過已調適得不錯 想請問超級短的工作經歷需要寫上去嗎？ 因為我發現入職都需要勞健保轉出單 如果隱滿觀感不太佳 我在煩惱要不要寫上去這些短短的經歷

實習中 因為本人無運動用品銷售經驗 店長請我先到點實習一段時間再到總公司二面 下禮拜要去總公司二面請問各位前輩們 我該注意些什麼 服裝儀容或是面試官大概會問什麼問題

目前待業中，做過至少3-4年服務業。 二次投了同間履歷，後也被請去面試也介紹了店裡大致營業狀況，我也明確表示想加入 但結束面試後又收到可能大概要一個禮拜會通知我結果，所以我這是算備取隨時可能被踢掉嗎？ 謝謝各位前輩願意解答

1.面試的基本問題大概有哪些 因為有一段時間沒有面試過 有點緊張 2.一面的時候店長建議我先到現場實習 接下來要去總公司二面 有些緊張 我應該注意些什麼 3.假如總公司主管問我為什麼會選擇應徵他們家 我應該怎麼回答 

中度憂鬱症，當初面試主管問有沒有疾病我回沒有，報到時簽一份契約書，回家後查看發現若有隱瞞精神疾病者將解雇，和朋友家人討論後決定和公司說，於是我辭職了。 經歷這件事，我不知道面試該不該老實說，免的麻煩？