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因為開了新的店，有一部分的同事包含我被調到新的店工作，業績好事情也多，因為我學的東西有限，有些業務沒接觸過，曾經嘗試請別人教我，但都被搪塞掉了，近期終於接觸到新的業務，因為不熟悉讓自己在業務上犯錯，但同事都在背後冷嘲熱諷或是私底下被他們說壞話，甚至有些情報都不讓我知道，讓我在職場寸步難行，加上同事的反應導致我現在遇到不懂的事情需要求助都會讓我卻步，感覺自己被大部分的同事討厭了，平常我都是公事公辦，會主動幫助同事，遇到不懂的主動發問，把自己能嘗試改善同儕的方法都試過了，請問還有其他方法可以嘗試嗎？還是我已經澈底黑掉了該直接換職場呢？eer

前幾天主管叫我不要把錯怪在新人身上，但事實就是新人沒去做，當下因為氣不過回嘴主管，（幾天後新人離職了，感覺是因為這件事情離職的）疙瘩卡了好幾天和店長說話帶著尷尬，直到今天和店長的關係好多了，但卻被其他同事排擠了，因為自己不擅長站外場，尤其和師傅對接，不管怎麼努力地配合師傅，感覺師傅總會不滿意，曾試著去溝通怎麼配合比較好，但感覺他們還是不滿意，有時還會聽到他們在嘻鬧嘲笑我，讓我感覺不舒服，覺得每天上班好無助，好擔心上班狀況和身心健康會越來越糟

我在中部的鄉下找工作中，有問過補教業、批發業、零售業。幾乎是連鎖的，我的認知上應該比較人性、系統比較問（還是我錯了？） 詢問到的底薪是21k加銷售獎金（10萬元以上開心算）要記住很多產品的特色、要介紹、提供問問哥跟姐問題、打掃門面、修水電、倉儲整理、櫃位陳列、售後關心、call客、回總部定期受訓等等。 想問專家的意見，一般來說，門市櫃台的工作跟薪水還有抽成，細節等等的平均值？謝謝。

高職畢業。在賣場工作經驗12年了內容已累積相當多服務顧客經驗，也非常喜歡與顧客面對面的接觸，想多方面學習，能自我提升進而為自己設立更高的目標，不斷的成長。 優點：責任感強、行動力強、熱情奔放、凝聚力強  缺點：太過熱情容易燒到別人，太活潑好動不是大家都跟得上  完全沒方向要做那一類工作適合

1.大學 企業管理學系 擔任過店長職務 目前正在準備國考 因為上一份工作內縮被資遣故選擇國考這條路 2.之前銷售做的好 也做得很開心 但是覺得服務業這塊似乎容易被取代 資遣 國考也不是真正心裡想做的工作 單純穩定 做了許多職涯測驗 通常都是需要很多專業領域 例如：醫學類科、行銷方向、公關方面 我其實沒有專業 學很多但不精 沒有方向 已經快30 也有高薪跟成就的追求 請問我應該怎麼才能找到方向 謝謝

工作上有一半是新人一半是老鳥，其中一個新人疑似和長官搞曖昧，上班東摸摸西摸摸，讓他忙一點就會發大小姐脾氣，長官拿他沒辦法，仗著是新人動作慢（快滿一年了）其他事情都丟給老鳥分攤，即使我們有分職位階級，但只要是老鳥都會被丟一堆事情，階級分不分都沒差，長官每次都會一直找我工作的問題放在群組上，有種被針對的感覺，其他人工作也有瑕疵，都沒事，想過跟他溝通確認他是不是在針對，但一直找不到進可攻退可守的說法？！想問問大家如果是你會怎麼做呢？還是這個職場環境不適合人待了？！

目前是門市的正職，沒有想要當主管或店長的念頭，但又覺得自己不該這麼墮落只求一個穩定，但一直找不到自己想要發展的方向，現在很迷惘，想詢問大家是怎麼找到職場的方向呢？

上個工作是超商門市，但已離職一個月了，而近日從事餐飲櫃檯因出錯害怕而離職，本人至今40歲了，很少有社會工作經驗，要如何接受工作的適應及抗壓方法呢？

我20歲就開始在驗光師這個行業學習，如今在這服務行業努力學習了十年，為了能充分的補充該專業項目而同時上班兼上課修了視光二專已畢業，在這行業我認知是舒適圈，但就在這幾年總覺得服務業一天上班時數太長，加上這些年對這行業的觀察已產生心涼，努力不一定會被看見，但休息一定會。 抱著對未來感到非常迷惘想尋求解答，我本身對於服務不排斥，我認為幫助他人解決他人困擾是我的成就感，但這份成就感漸漸的被疲勞瓦解，想轉行又不知道能做什麼，未來=未知讓我焦慮，想知道我究竟適合什麼工作，我不怕學習新東西，只怕人生都被工作綁住時間，人越來越老，是否繼續待在舒適圈還是勇敢的走出來，找尋符合自己的生活方式呢？

30多歲在這公司已經工作十多年,也做到管理職，但因為覺得幾乎24小時+休假都在處理公司的事，也覺得公司雖然很穩定，但已經剝奪我平常休息時間，一直在處理公事，覺得心力交瘁，想轉職，但又怕薪水和現在差非常多，怕轉職又不習慣，真的很想換工作，但又怕換的的也做不久！想要問到底要不要離職換工作.