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未填公司未填職務36-40歲

大學畢業後做了幾分短期約聘與短期派遣的工作後來進入3C零售業,做了4個月因為店長性別歧視污辱及受傷骨折離職之後進了百貨當收銀,待了進7個月卻又因長輩過世,父親罹癌母親也生病而辭職接著10年間就是幫忙家裡的市場五金小生意以及陪父親化療跑醫院但是履歷卻不知該怎麼表達才好,市場攤販的自營業真的不知該怎麼寫去年在收掉市場生意、父母狀況穩定後找了份百貨零售業的工作只是做了10個月就因為腳受傷,太忙忽略治療導致後來無法站著工作而離職治療半個月,醫生知道我家庭財務狀況又介紹我去做一份門市工作沒想到又是站整天的工作,讓穩定下來的傷勢嚴重復發,做了2個月又辭職治療努力治療3個月康復後,反而投履歷卻一直不順利,越來越沒有自信因為自家兄嫂對父母不聞不問,自己需要擔負雙親的生活費,目前無業只能靠自己的存款,經濟壓力越來越大,非常不安很想問是否因為做不久給人不穩定的感覺,而且年紀也有了所以才會無法錄取?近期只做2個月的工作也很猶豫是否要加入履歷裡,是否要誠實寫另外,自己擅於顧客關係與門市管理,一直都是待在百貨業是否也該考慮挑戰做其他工作而不是一直待在原本的舒適圈?希望能給予些建議,謝謝!

健康因素家人求職轉職
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未填公司未填職務未填年齡範圍

目前在職滿1年,在半年前調到新開的店,因為比較忙的緣故,花了一段時間才慢慢適應,但同事都在背後酸言酸語PUA,就是不和你溝通(帶頭還是主管),不然就是挖坑給我跳,讓我一直出錯,在這個職場一直覺得格格不入被排擠的感覺,而且原本中立的同事也開始有排斥我的感覺,嘗試了很多方法,但還是覺得每天很痛苦,我知道每個職場都會有類似的人際問題,但如果同事不互相的話自己真的很吃力,想問問過來人會建議繼續待還是換個環境再嘗試呢?

溝通轉職霸凌
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未填公司未填職務21-25歲

希望自己能有個一技之長想要轉職試看看設計相關工作但是不是本科畢業也完全不了解我知道很多公司不會收完全無經驗的想請問我該從哪裡學習設計相關

無經驗設計系轉行
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未填公司未填職務26-30歲

已經27歲了 高職畢業 想補大學學歷本人白天有工作且有經濟壓力在猶豫要選科大進修部還是空大 空大方便不過很多企業好像不承認科系選擇也很苦惱 請問哪種科系出路較廣?

學歷轉職
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未填公司未填職務26-30歲

1.現在的工作無法週休二日,上班時間也很晚,想找個作息時間正常也可以週休二日的工作2.想找一般上班族的工作,但沒有經驗,大部分的公司都是看過履歷而已

轉職
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未填公司未填職務21-25歲

今年22,自己因為學歷的限制有很多的工作無法適用我,在無需學歷內的工作餐飲.手搖飲.手機行銷.物流門市.賣場服務.門市店員以上都是工作過的工作,可現在也已經沒有任何的方向了

轉換跑道轉職工作轉職選擇
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未填公司未填職務36-40歲

即將奔四,為了這份邁入第九年的零售工作焦慮到失眠很長一段時間了。最近終於下定決心年後要轉職。回顧自己2023年待了四家店,從原本待三年多的街邊店,調到區裡面業績最好的百萬百貨店,然後調到月業績80萬左右的百貨店,最後再調到月業績不到60萬且搬家重新開幕的社區型街邊店。調店是好的嗎?我原本以為我調店跟不同的同事上班可以獲得更多刺激,提升自己的銷售績效得到進步賺更多獎金,我以為每家直營店基本的SOP都是一樣的,結果做事的方式大不相同就連服務的客群也不同。調店後沒有了原來的資源,因為一直都是跟別人輪流服務客人。以前覺得公司雖然有算個績也有算團績,客人是屬於這家店的不是我的,沒有培養專屬自己的主顧客,更沒有加客人line的習慣。所以要重新開始也不知道要怎麼開始,更加做不出什麼讓人有印象的績效。現在想想我對於績效的評量是錯誤的,應該要更看重個績。一開始申請調店是我在22年年底的年度考核提出的,只有年度考核才能自己在上面寫自評,待在原本的店待太久,那時直屬店長無心店務上班都在處理新婚後的家務事,上頭還有副店長不管事,平時考核都是被隨意寫寫就送出去,公司組織扁平化,沒有升遷機會,父母退休開始要全面負擔家裡開銷,需要購更多收入。但後面兩家的調店不是我主動提出的,是區主管硬把我調出去的,當時覺得非常的錯愕與難過。去年底有天上班遇到調動我的區主管,他把我叫到櫃檯前,上方有監視器錄音、錄影的地方,當著現場其他人細數我的不是,好像我做的全部都是錯的,可能是要我自己離職吧!一開始就翻舊帳說的是我剛進來公司外表不俐落的狀態:頭髮毛躁自然捲亂翹(其實有梳好頭再出門但又被風吹亂,後來到髮廊做頭髮,學到洗完頭用潤絲潤髮及使用髮油降低毛躁及改變吹頭髮的方式去調整)、沒有化妝(其實都有化妝只是底色他覺得不對,後來有花錢去找彩妝師學化妝確認適合的顏色),對於上述我有改善的都視而不見。另外講到其他的,像是專業知識不夠、講話太小聲、太被動、道德標準太高⋯⋯,過程中沒有談到解決方案及什麼時間要改善,我回家還自己用電腦記錄下來,自己想辦法要改進。還說到對於我被介紹進來公司上班的印象,意指我完全就是跟公司要的不符合的,即使我說我還是有投履歷進來且經過層層公司的面試關卡才進來上班。被介紹進來公司上班是錯的?會被認為是耍特權、走後門?現在待的這家店的直屬店長是當初把我介紹進來公司的,跟我的家人是國中同學。他介紹我進公司之後可以拿到公司的介紹人才獎金。後來發現他是公司的頭痛人物,做事不會完全按公司規定進行,還會偷偷的藉故翹班、鑽漏洞賺取牟利、說謊凹我加班獨自上一整天班⋯⋯。我會被他介紹是因為公司一直沒有面試到新人,他跟很多門市員工都一人櫃加班獨自上很多天班,他受不了加班寫信給全公司跟人資主管槓上,才有了後面的員工介紹人才獎金。我覺得我似乎是他槓上公司之後得到的得意之作,因為我之前每換一家店他都會打電話或是休假跑來關心,公司的人好像都知道我是他介紹進來公司的,更讓我沒想到的是那封槓上人資主管的信他還珍藏著!上班時一直希望我做到業績讓他能抽趴吸我的血,覺得很不舒服,感受到自己被利用的成分居多,很不想為他賣命工作。最近更訝異的發現,因為有互加臉書好友,最近學習的課程在臉書上公開被他看到,然後發現我休假去參加進修學習課程竟然不被認可,自己私下主動的進修是錯的!這也使得我這次學習的成效沒有很好。上班時更是陷入僵局,根本無法談更多怎麼合作經營好一家店!我在一開始加入公司時就錯了?好像只有離開這家公司這條路了,要再證明自己的能力跟價值會很辛苦的樣子。接下來計畫年後轉職,打算找跟現在完全不同領域的工作重頭開始。我想完全的解除關係是最好的解決方式。我想詢問做確認的是我的認知到底是不是錯的?1.被介紹進來公司上班是錯的?2.在零售專櫃即使身處在一家店還有其他人的團隊,應該要注重自己的個人業績,而不是整個團隊團績?3.在銷售客戶經營方面也是錯的?一定要把客人加line帶走?

中年轉職團隊思維專櫃業務轉職轉職考量銷售
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未填公司未填職務26-30歲

各位長官們好🙏🏻先來個背景介紹,小弟我呢,高中開始半工半讀,大學唸到大二就休學了至於為什麼沒畢業呢,因為讀大二那年家裡發生變故需要我補貼家用加上當時不喜歡唸書所以就休學了(現在真的好後悔啊)出社會後,發現沒唸書真的只能做取代性高的工作就算有一技之長,但感覺薪水天花板就在那了,且需要用大量勞力跟時間換取為數不多的錢年輕時第一份工作有幸當到管理職,卻只會享樂不會存錢,甚至還買車,不會把錢拿來進修投資自己(真的好想蕊死以前的自己)最近突然醒悟,發現自己如果不好好進修我真的沒離職的本錢,畢竟底層工作大部份公司還是更願意給新鮮人機會,年紀越大越難找工作,以後也不見得有體力做這些而且服務業管理職經歷的含金量有限,我3年前換工作時深刻體悟到這點,但當時愛玩又想待在舒適圈,所以每天都是上班下班,休假出去玩問題來了,我看網路上轉職成功的前輩都說「先找一份有興趣」的領域,我有列出幾項,然後準備去職訓局報名上課目前我有興趣的領域有:數位、廣告行銷、財務、會計、人資然後上104看職涯方向與薪資曲線圖時,發現很多公司都需要大學文憑我就在思考自己是否要回去考轉學考,其實當初自己念的系在高中時也是念出成就感(會計系)(小弟我高一高二是翹課屁孩,班上都倒數幾名的,老師都覺得我只能去很爛的大學,甚至可能畢不了業,後來高三發奮讀書,才勉強考上中間偏低的學校學系)而且我的系在未來也能找到不錯的出路,就在思考這件事但困難點是小弟我之前是月光族,為數不多的存款前陣子借給弟弟,他車禍修車+住院燒了不少錢如果要回去讀,學費+住宿+孝親費,勢必需要一筆錢,而我能最快弄到錢的方式就是今年好好存錢明年去澳洲打工,有了一筆錢就能無後顧之憂唸書不然就是邊工作邊助學貸款或是去報考在職碩班,不過自己身邊沒有人有這個經驗,但網路上每個人對在職碩班有包有貶,看了一些學校的招考,都是要有相關科系的工作經歷emm…另一個簡單粗暴的方式就是去職訓局或坊間就業輔導補習考證照,爬文看有很多有一條龍服務,結業後還會幫學生找企業面試但感覺會卡在第一關就因為學歷被刷掉了😢不知道板上的前輩們的想法或建議是什麼呢?

在職碩班大學文憑轉職
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未填公司未填職務31-35歲

目前有一份穩定PT的工作(已做了2年)主要是門市商品銷售人員公司的在工作上以及排班制度上很有彈性沒有什麼太大的侷限以大多數的工作相比自由度是很高的 但是因為店面周遭的人流不高,多數的時間是完全不會有客人,排班上都只會安排一個人上班,在當班工作期間只能不停的找事情做(打掃),亦或是做自己的事情(可以看書/用用手機…不要太誇張的事情皆可)工作內容除了販售沒有其它的項目,以致於會有點疲乏或是找不到一些自我的價值及成就感。工作待遇就是政府規定基本時薪工資,沒有勞健保(這部分我們員工們有一直反應,但目前還在拖延沒有申報)這部分也是有成為一個我很想轉職的念頭工作上事情很少,所以都只會安排一人上班,相對的大家上班的天數也被分割的很少,大約一個月上班時數約50-60個小時(甚至老闆也會幫自己排班節省人事開銷)因為工作時數少,會空出很多零星的時間做一些其他不影響工作的安排 就職這份工作時期為疫情期間當時身體狀況不佳且剛動完手術,以致於無法做一些時數較長的工作,加上固定會需要做回診和檢查,所以選擇了這份彈性較高的工作知道自己身體狀況有限,但對自己的要求很高很喜歡投入工作裡感受,並會因為在工作上得到成就或是展現自我價值時感到愉悅缺點就是會停不下來無法讓生活與工作分開希望什麼都可以更好或是有新的想法和點子,以致於會影響到自己的健康(目前已有在學習調適工作結束後應該讓自我休息,將狀態切割好不互相影響) 也面對到自己認為30初頭了和身邊的朋友相比沒有一份正職的收入是一件很羞愧得事情,甚至他人詢問起我的做什麼工作時我會不敢說出來。認為自己應該需要做點什麼,去年約第三季前有開始瀏覽職缺並對一些從未嘗試過的產業/職務有興趣(有投遞,沒有後續)也認為自己30幾歲不能一直換工作,接下來的選擇必須是穩定的本身學歷最高只有高中畢業,在履歷上和其他人相比是非常遜色的,即便我在工作職場上已待了17年,但依然不夠亮眼。對於目前的情況很懊惱,很想做出改變也需要多一點的收入支付生活上的基本開銷知道魚與熊掌不可兼得(自由度高相對的收入可能就有限)想尋求各位專業人士的提點或是建議不排除進修學習技能和學識有閱讀一些其它相關的提問,專業人士們其中有些建議是可以找尋自己的興趣 但不知道是不是真的陷入焦慮迷惘期 所以一直不知道和不清楚自己的興趣是什麼希望可以聽各位專業人士的意見從中得到突破謝謝您們的閱讀。

低學歷停滯期轉職迷惘
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未填公司未填職務41-45歲

本人現年40歲, 想要取得此證照看有無機會進入it產業還是這產業會看年紀  就想說自己把取得此證照的成本投入到別的部分我個人是外語系畢業的 一直都是從事補教或門市工作  想要有不同的生涯藍圖但擔心只是徒勞無功  不如就在原產業謝謝指引

生涯規劃轉職
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