您好, 我的學歷是外文系和專案管理（瑞典學程）. 有兩年水利工程進口專員的經驗和8年補教業經驗（跨足基層業務、專案管理、營運管理、人才培訓等）． 擁有多益９６５／８８０／托福ibt 110等證照（口說流利） 最近轉職投了非常多大公司的國外業務和PM, 但都未果. 主動來邀請面試的都是Ｂto C業務的工作，想請教應該如何鋪陳轉職的路？

1.目前待業中 2.之前於美妝服務業任職10多年有當到管理職，後來轉職做美妝公司裡的採購專員 3.因為公司問題離職了，後來有去學習平面設計相關的課程，學技能跟考美編軟體證照 本身對於設計圖文就有興趣，以前在工作上也有做過相關海報DM的經驗，去上了相關設計課程後，想要轉職做平面設計，但是沒有實務的相關經驗，投了履歷都沒有下文，我是否該放棄這條路呢?

畢業一年換了三份算做久的工作都做不到半年，現在第三份又想盡快離職，最近一直在思考要不要這幾天提離職，卻又因上一份工作提離職後直接待業了三個月有點後怕 應徵的工作都不是自己擅長或適應的，以經歷來說，我喜歡辦公室內勤的工作，卻遇到交接不清楚&進去直接被放生+需要自我學習、像無頭蒼蠅亂竄無方向那種，現在這份工作是上次待業後不得已在沒錢的情況下選擇的，除了薪水高一點外，工時卻比上一份長，需要學習的地方過多，有業績壓力，壓根無人帶領學習得自我摸索學習，下班完全耗盡身心能量，更別說哪來動力再補專業知識 故也導致想換下一份工作卻毫無頭緒，也不知道該怎麼改履歷，不知道自己到底適合甚麼、能做甚麼，又該何去何從，畢竟工作經歷過於雜亂(服務業&餐飲業居多)，時間也都很短(以正職來說半年就bye，工讀僅寒暑假期)

前幾個月來了一位新主管，他很擅長拉攏群體，一開始對我也很友善，但後來我發現他把我當成情緒出口，後來越來越嚴重到接近霸凌了，我去求助上上級希望調店，但他希望我去溝通，起初他有收斂，但現在又因為某些原因開始針對我冷暴力有時還會資訊消息不暢通，我有主動去詢問工作是否有待改進或誤會沒做好的地方，但對方表示當時是因為他在煩惱業績的關係，但他確實很明顯在針對我，之後同事也紛紛避開我，雖然不影響工作本身，但對於身心及心情上有所影響，想詢問有沒有解決方法

目前是零售業店長 4年來人員來來去去心很累想轉職 年輕人的思考方式都很特別 案例1：客人手上很多東西請店員裝袋，卻嗆客人沒給服務費為什麼要幫你裝？？ 案例2：公司守則櫃檯保持清潔沒有註明外套安全帽不能放櫃台，店員質問憑什麼不能放，還嗆因為懶的拿進去倉庫放？？ 案例3：工讀生犯錯寫懲處單根本不痛不癢，也沒有獎金可以被扣被懲處 倒楣的永遠是正職，工讀就白爛給你看 等等太多奇葩事情，人不好管

目前超商店員，因身體休養問題，但最近想重回科技業上班 但當時礙於家庭因素未能考取證照，請問這樣條件HR會是如何看待這樣的履歷呢（錄取會積極考取iso及相關職務需求）（會附上目前規劃執行用xmind做的樹狀圖）

目前待業中年前剛被業務工作資遣，科技業還會收30幾歲無經驗的人嗎，撇除國考跟保全是我走投無路的選項，知道這年紀已經不是到處試工作了，有被講過。最好趕快確定方向。

12月入職時有向人資詢問PT工作大月到幾月結束，對方回應最長到一月結束都可以安排工作。 結果12月底就告知1月暫停排班，並提出距離原本上班地點須跨市的上班地點，若無法接受只能辦理離職。

今年從一份薪水蠻高的地方換到一個薪水偏低的工作,但一直在猶豫要等終完離職還是繼續做,雖然他是工作偏輕鬆但薪水很少加上又是個績,可是又不知道下一份工作要做什麼,畢竟本人沒甚麼專長,但對服飾美容有些興趣,但現在又處於迷茫期很焦慮不知道怎麼做才好,有想過還是要再回去上一份工作才好,小女子最近在猶豫還是要去日商或美商工作才好請教各位大大幫忙

1.工作中，但經驗的累積一直不上不下感覺有學又沒學到東西。 2.不清楚哪裡可以學到這些相關知識，政府的職訓專班也沒有類似的東西。 3.生物科技系畢業後迷茫蹉跎2年了還有希望嗎?