2024年10月的時候去到日本留學1年半，但JLPT N2卻沒有考上，應徵台灣日商，大多要有N2的能力，希望可以在今年12月考過。但有一個問題，去日本留學回來一定要找日商做嗎? 因為目前的工作經驗來看，我雖然在門市方面的經驗比較多，但說到拿出手的優點學習一份新工作的知識很快，反應靈敏。但目前找工作這一塊上，好像已=也不算是什麼優點。 目前有再想現在這個年紀還可以跨領域做什麼? 賺錢方面 先找一份工讀做，在去充實自己，之後找一份正職會比較好嗎?

目前算是剛離職銜接了新工作，但感覺可能會因為考試而致使試用期不過又要重新趕快找工作銜接，雖然目前算是派遣工。 在詢問一些顧問公司的接觸人員後，我得到工作過的行業可能會影響工作的選擇，然而，依照過往經驗，為了配合學業與因為所在地區，往往我得到回應的都是服務業與餐飲業，只能就此選擇接受並上班，但實在很想轉辦公室的普通內勤...... 從學生時期就打工，到現在畢業一年多也正式踏入職場一年多，有感在年紀上的確比同齡人晚起步，也比後輩沒有那麼亮眼。 也因為過往工作經驗，很快得知自己在工作上不喜歡的地方與嚮往的地方，然而，或許也是因為如此，所以能拿的出展示的工作經歷，看上去都待不到一年，最多半年多就辭職了。 基於以上情況，其實也感覺工作很難找，導致越來越迷茫，甚至感覺自己什麼都不合適，或者可能找不到真的能待的很久的工作或能再順利找到工作。 期望有前輩予以解惑。

您好, 我的學歷是外文系和專案管理（瑞典學程）. 有兩年水利工程進口專員的經驗和8年補教業經驗（跨足基層業務、專案管理、營運管理、人才培訓等）． 擁有多益９６５／８８０／托福ibt 110等證照（口說流利） 最近轉職投了非常多大公司的國外業務和PM, 但都未果. 主動來邀請面試的都是Ｂto C業務的工作，想請教應該如何鋪陳轉職的路？

1.目前待業中 2.之前於美妝服務業任職10多年有當到管理職，後來轉職做美妝公司裡的採購專員 3.因為公司問題離職了，後來有去學習平面設計相關的課程，學技能跟考美編軟體證照 本身對於設計圖文就有興趣，以前在工作上也有做過相關海報DM的經驗，去上了相關設計課程後，想要轉職做平面設計，但是沒有實務的相關經驗，投了履歷都沒有下文，我是否該放棄這條路呢?

畢業一年換了三份算做久的工作都做不到半年，現在第三份又想盡快離職，最近一直在思考要不要這幾天提離職，卻又因上一份工作提離職後直接待業了三個月有點後怕 應徵的工作都不是自己擅長或適應的，以經歷來說，我喜歡辦公室內勤的工作，卻遇到交接不清楚&進去直接被放生+需要自我學習、像無頭蒼蠅亂竄無方向那種，現在這份工作是上次待業後不得已在沒錢的情況下選擇的，除了薪水高一點外，工時卻比上一份長，需要學習的地方過多，有業績壓力，壓根無人帶領學習得自我摸索學習，下班完全耗盡身心能量，更別說哪來動力再補專業知識 故也導致想換下一份工作卻毫無頭緒，也不知道該怎麼改履歷，不知道自己到底適合甚麼、能做甚麼，又該何去何從，畢竟工作經歷過於雜亂(服務業&餐飲業居多)，時間也都很短(以正職來說半年就bye，工讀僅寒暑假期)

前幾個月來了一位新主管，他很擅長拉攏群體，一開始對我也很友善，但後來我發現他把我當成情緒出口，後來越來越嚴重到接近霸凌了，我去求助上上級希望調店，但他希望我去溝通，起初他有收斂，但現在又因為某些原因開始針對我冷暴力有時還會資訊消息不暢通，我有主動去詢問工作是否有待改進或誤會沒做好的地方，但對方表示當時是因為他在煩惱業績的關係，但他確實很明顯在針對我，之後同事也紛紛避開我，雖然不影響工作本身，但對於身心及心情上有所影響，想詢問有沒有解決方法

目前是零售業店長 4年來人員來來去去心很累想轉職 年輕人的思考方式都很特別 案例1：客人手上很多東西請店員裝袋，卻嗆客人沒給服務費為什麼要幫你裝？？ 案例2：公司守則櫃檯保持清潔沒有註明外套安全帽不能放櫃台，店員質問憑什麼不能放，還嗆因為懶的拿進去倉庫放？？ 案例3：工讀生犯錯寫懲處單根本不痛不癢，也沒有獎金可以被扣被懲處 倒楣的永遠是正職，工讀就白爛給你看 等等太多奇葩事情，人不好管

目前超商店員，因身體休養問題，但最近想重回科技業上班 但當時礙於家庭因素未能考取證照，請問這樣條件HR會是如何看待這樣的履歷呢（錄取會積極考取iso及相關職務需求）（會附上目前規劃執行用xmind做的樹狀圖）

目前待業中年前剛被業務工作資遣，科技業還會收30幾歲無經驗的人嗎，撇除國考跟保全是我走投無路的選項，知道這年紀已經不是到處試工作了，有被講過。最好趕快確定方向。

12月入職時有向人資詢問PT工作大月到幾月結束，對方回應最長到一月結束都可以安排工作。 結果12月底就告知1月暫停排班，並提出距離原本上班地點須跨市的上班地點，若無法接受只能辦理離職。