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未填公司未填職務31-35歲

2024年10月的時候去到日本留學1年半,但JLPT N2卻沒有考上,應徵台灣日商,大多要有N2的能力,希望可以在今年12月考過。但有一個問題,去日本留學回來一定要找日商做嗎? 因為目前的工作經驗來看,我雖然在門市方面的經驗比較多,但說到拿出手的優點學習一份新工作的知識很快,反應靈敏。但目前找工作這一塊上,好像已=也不算是什麼優點。 目前有再想現在這個年紀還可以跨領域做什麼? 賺錢方面 先找一份工讀做,在去充實自己,之後找一份正職會比較好嗎?

學經歷背景職涯發展轉職
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未填公司未填職務未填年齡範圍

目前算是剛離職銜接了新工作,但感覺可能會因為考試而致使試用期不過又要重新趕快找工作銜接,雖然目前算是派遣工。 在詢問一些顧問公司的接觸人員後,我得到工作過的行業可能會影響工作的選擇,然而,依照過往經驗,為了配合學業與因為所在地區,往往我得到回應的都是服務業與餐飲業,只能就此選擇接受並上班,但實在很想轉辦公室的普通內勤...... 從學生時期就打工,到現在畢業一年多也正式踏入職場一年多,有感在年紀上的確比同齡人晚起步,也比後輩沒有那麼亮眼。 也因為過往工作經驗,很快得知自己在工作上不喜歡的地方與嚮往的地方,然而,或許也是因為如此,所以能拿的出展示的工作經歷,看上去都待不到一年,最多半年多就辭職了。 基於以上情況,其實也感覺工作很難找,導致越來越迷茫,甚至感覺自己什麼都不合適,或者可能找不到真的能待的很久的工作或能再順利找到工作。 期望有前輩予以解惑。

求職職涯發展轉職
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未填公司未填職務26-30歲

前一份工作是一月底離開,二月因遇年節與家人一些事宜而暫時沒有找工作,從三月開始投履歷到目前四月下旬了,收到的面試機會其實並不是很多。 也算空窗了約莫三個月,平時都會主動上網了解104的一些相關新聞、網路報章雜誌以及每天都和朋友語音交流,分享時事,也都會出門、閱讀等等,盡量不讓自己脫離社會。 但面試的時候其實還是有點沒自信,很怕自己會因為空窗期被打槍,想問各位看法。 之前是做電信將近3年,想轉一樣門市銷售,可是想賣別的東西,基本上應對、話術、換位理解、產品介紹都會,但不太想回電信體系,所以目前是往其他銷售工作去找 

履歷無回應求職職涯發展
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未填公司未填職務21-25歲

Q:先做筆記熟悉產品功能,是否能提高好感呢 謝謝! Q:有這樣的準備,會提高面試的成功率嗎? 現在超商打工中但對薪水不滿意主要是3年了看過了滿多冷暖,也想找個正職工作好對自己負責,也減輕家中負擔 有接到樂活眼鏡的面試前想說先準備相關筆記與對材質鏡片品牌的熟悉度的資料,之前做過業務人員也明白對盡可能產品熟悉 就是最好的準備。 如有這樣的準備,會提高面試的成功率嗎? 我認為人看過來來去去,能先有熟悉度的人 往往能有更高的被信任與器重呢

公司文化職涯發展職能特質薪資
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未填公司未填職務21-25歲

大家好,今年一月的時候從南部私立科大文組畢業(之前因為心理因素有休過學) 目前24歲要跨25歲,自知自己不是什麼搶手科系,但又不知道自己該不該去考研究所,怕自己考兩三次都考不上,也沒有一個目標科系(有想過商管)。 大家都跟我說,你還年輕,想做什麼就去做,而我原本是想以國外業務作為目標,但又怕自己學歷不會被人看上。 可以稍微拿出來說的,可能只有去日本實習過半年。 想請問各位會建議我怎麼做呢?

學經歷背景新鮮人職涯發展
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未填公司未填職務31-35歲

您好, 我的學歷是外文系和專案管理(瑞典學程). 有兩年水利工程進口專員的經驗和8年補教業經驗(跨足基層業務、專案管理、營運管理、人才培訓等). 擁有多益965/880/托福ibt 110等證照(口說流利) 最近轉職投了非常多大公司的國外業務和PM, 但都未果. 主動來邀請面試的都是Bto C業務的工作,想請教應該如何鋪陳轉職的路?

外商職涯發展轉職
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未填公司未填職務未填年齡範圍

畢業一年換了三份算做久的工作都做不到半年,現在第三份又想盡快離職,最近一直在思考要不要這幾天提離職,卻又因上一份工作提離職後直接待業了三個月有點後怕 應徵的工作都不是自己擅長或適應的,以經歷來說,我喜歡辦公室內勤的工作,卻遇到交接不清楚&進去直接被放生+需要自我學習、像無頭蒼蠅亂竄無方向那種,現在這份工作是上次待業後不得已在沒錢的情況下選擇的,除了薪水高一點外,工時卻比上一份長,需要學習的地方過多,有業績壓力,壓根無人帶領學習得自我摸索學習,下班完全耗盡身心能量,更別說哪來動力再補專業知識 故也導致想換下一份工作卻毫無頭緒,也不知道該怎麼改履歷,不知道自己到底適合甚麼、能做甚麼,又該何去何從,畢竟工作經歷過於雜亂(服務業&餐飲業居多),時間也都很短(以正職來說半年就bye,工讀僅寒暑假期)

求職職涯發展轉職
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未填公司未填職務未填年齡範圍

前幾個月來了一位新主管,他很擅長拉攏群體,一開始對我也很友善,但後來我發現他把我當成情緒出口,後來越來越嚴重到接近霸凌了,我去求助上上級希望調店,但他希望我去溝通,起初他有收斂,但現在又因為某些原因開始針對我冷暴力有時還會資訊消息不暢通,我有主動去詢問工作是否有待改進或誤會沒做好的地方,但對方表示當時是因為他在煩惱業績的關係,但他確實很明顯在針對我,之後同事也紛紛避開我,雖然不影響工作本身,但對於身心及心情上有所影響,想詢問有沒有解決方法

公司文化溝通協調職涯發展職能特質轉職
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未填公司未填職務21-25歲

目前超商店員,因身體休養問題,但最近想重回科技業上班 但當時礙於家庭因素未能考取證照,請問這樣條件HR會是如何看待這樣的履歷呢(錄取會積極考取iso及相關職務需求)(會附上目前規劃執行用xmind做的樹狀圖)

HR心態
回饋方向會如何
職涯發展轉職
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未填公司未填職務21-25歲

本人剛畢業半年多 因為有以上症狀所以目前都持續在家調養身體 症狀已3年多目前持續調養 不過目前初期相比算是好很多 但是偶爾還是不太穩定的狀態 現在就是打算先以兼職工作下去找 這半年期間我有面試了很多工作機會 但是都沒錄取消息 由於身體狀況的關係也沒辦法做太多體力活和工作時間太長的工作 不知道有沒有人也有類似身體狀況的 可以幫我解答這種情況該如何找工作或是生活上可以如何提升各方面技能

履歷無回應待業求職職涯發展
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