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未填公司未填職務31-35歲

我最近應徵上一間小型旅行社的op,主要負責學校團體到日本各地做觀光教育旅遊的業務,過程中有許多要溝通確認的事項,包括寫企劃書、簽證、護照、景點、食宿、機票、派車等等,也要與日本總公司溝通協作,需要不錯的日文能力,但我的英日文有將近10年沒接觸,已經生疏了不少,大學畢業將近10年,word, excel, ppt能力也生疏很多,加上完全沒有旅遊業相關經驗,在學時也不是本科系,面試官看我是同校日文系校友破例錄用我,讓我試做看看,但我總覺得自己做不來,因為已經待業蠻長一段時間,原本想說就去附近的餐廳打工,沒想到會錄取這份工作。 因為小公司會趕鴨子上架,什麼都要學得很快,要能快速適應各項業務,但我比較書呆子,反應也不太靈敏,更不會舉一反三,怕到時適應不良或不能勝任,會辜負對方給的機會,不確定該不該接受或拒絕這份offer?  先謝謝各位了!

學經歷背景技能需求求職職涯發展轉職
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未填公司未填職務26-30歲

待業擺爛快兩年,無專長技術,有上職訓課但沒學好,中間有應徵到的工作都做不久和辭退。其中有個好不容易待到一個月卻因自己失誤,連同新徵到的工作都沒有了,也攪黃許多工作面試,感覺離家可以的範圍都得罪光了,就算有喜歡的也因離家遠只好放棄。 我是南部人,職缺以餐飲服務業居多,辦公室工作除了行政助理,類似的就是業務、媒體、企劃,不知道可以在哪學習?覺得自己似乎不適合銷售之類的。 想過要不要到外地,可目前沒存款和不敢獨自生活,也感覺就算到外地也是一樣的處境? 剩一個月就要27了,怕影響到以後職涯,好著急不知道怎麼辦? 到這個時侯我還對每個領域都想試但都沒回應,甚至想重新念書。 有試104的履歷建診但都等很久或馬上被結束,於是就在這裡求助了。

北漂履歷求職職涯發展要奔三
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未填公司未填職務26-30歲

文筆差,請見諒。 待業很長一段時間都熬夜玩手機晚起床,因為與家人吵架,期間有找到工作但沒多久就被辭退,於是就擺懶到現在,有想過改變作息卻因想到是工作而氣餒。現在待業有經濟壓力也不知道能學習什麼充實自己? 不想低就,所住的縣市都是餐飲服務業,都不喜歡,久了不知道要什麼,工作經驗很少履歷不好看。 就算用104測驗職業性能,也因職缺在外而不敢到外打拼。 擺爛那麼久,不知道該怎麼找工作和重返職場?雖說畢業兩三年,卻還是職場小白該怎麼辦?待業有經濟壓力下能做些什麼?目前這樣的作息不能找早八但也不想做到大夜。

待業求職職涯發展
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未填公司未填職務26-30歲

如題 因礙於經濟問題就先找個服務業來做 但內心很渴望去電影行銷或是影城行銷 想請問有請問有經驗的人該怎麼準備作品集 我目前有個自媒體 不知道可不可行 還是說要一份行銷企劃書之類的? 求前輩指點迷津orz

職涯發展
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未填公司未填職務31-35歲

小弟今年已34歲 在百貨業資歷也有7、8年左右 雖然中間也有換過不同的公司(入行為止目前共待過3家公司),但仍是在這條路上行進著 今年因為公司制度調整關係,覺得在此看不見未來發展,在本月份也已經有提離職了,但有幸在業界各個貴人幫忙下,也有與其他幾家同業的公司接洽面試,並也有陸續拿到錄取通知(面試的公司有分為2家百貨業龍頭企業以及1家日本外商知名企業) 但小弟仍對自已的職涯發展仍有感憂愁及恐慌,覺得這條路小弟走的始終不上不下的,不知該如何繼續向前進下去.... 故想詢問各位老師,小弟該如何做,自已才能繼續前進下去?

人生方向年齡焦慮職涯發展
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未填公司未填職務26-30歲

之前所做的工作有 ; (超商服務員.加油站.餐飲業.作業包裝員) 因學歷等因素(高職未畢業) 所以只能一直侷限於此 因為經濟上的關係,也一直覺得有錢生活比較重要 學歷什麼的真的沒去想 ▪️而我一直有想過要做行政文書類型 (感覺可以穩定可以長久,但因學歷比較困難..) ▪️曾經也想過往美容行業發展 (但需要金錢需要時間去累積,也不知道自己到底對這方面是否真的感興趣) ▪️以前對畫畫有興趣,想往繪畫方面 (一直不專精,至今也是畫興趣的,不知道有和發展性) 目前想到就是這些,但現在依然很迷茫,不知道自己該往何處突破和發展… 現在待業兩個多月,從一開始在找文書行政類型 後來一直沒下文,怕經濟上又開始吃緊,所以又開始往能有正常收入的工作(服務業等) 但我快三十歲了..真的很怕自己就只能這樣子…

人生目標
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未填公司未填職務31-35歲

本業是服務業,最近想轉職往專案管理發展,證照方面看到網路上有TQC、PMP、CPPM一堆聽過沒聽過的專案管理師認證,請問我要先從花費較低的如TQC等的一步步去考取還是直接去準備PMP這個比較有公信力的證照去考取?PMP考取的資格審查有至少60或36小時的專案管理領導時數我要怎麼在資格審查提出證明?要去特別上課程還是學程之類的嗎?還是要重新進大學去修科系?

PMP中年轉職專案管理職涯發展轉職方向
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未填公司未填職務26-30歲

有上網查詢過計算方式但發現106年後似乎有修法。 公司是採周年制 假如我的到職日是111/8/10,那111/11/10滿半年後依現行法規享有3天特休假,但因為工作繁忙一直到112/12才將這3天特休假休完,可到112/8/10年資又滿1年了應再享有7天特休假,想詢問那在113/8/10年資滿2年前我應該還剩餘7天的特休?還是需扣掉原本半年的3天特休只剩餘4天? 如果113/8/10年資滿2年後直到114/8/10年資滿3年前,是會再享有10天的特休嗎?

休假到職日年資特休特休假
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未填公司未填職務26-30歲

1.工作狀態:兼職中,在女性運動服務產業(好時光股份有限公司)擔任課程銷售 2.職場問題:目前本人在上述公司任職約滿2個月,經員工考核通過獲主管1by1在銷售能力的肯定,也和直屬主管保持良好的溝通關係,公司近期內部職缺仍持續招募正職/兼職銷售人員,想在年後和主管提轉正,需求為調整職務內容(原職務+參與行銷專案執行)並提升薪資,請問 Giver 我如何從現在的位置到我想去的正職?謝謝您的寶貴時間耐心閱讀:)

內部轉調職涯問題
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未填公司未填職務未填年齡範圍

如題,目前24歲因家庭關係無法繼續念書,有申請學貸但依然無法。 家人們身體狀況不好醫療費用大,半工半讀的金額無法無法負擔家裡狀況,最後只好停止學業。我曾經也是很健康的人,但因為確診的後遺症症狀過於嚴重,到現在無法改善,身體機能大不如前,導致現在工作經常請病假且非常沒有效率,又會導致店內人員調度問題。 到現在依然不斷尋找居家辦公、內勤職務,但學歷問題成了絆腳石 *大學肄業 *身體機能差、喉嚨因確診後遺症聲音很啞(應徵客服被打槍)  不能騎車只能依賴大眾運輸(過去車禍導致視力不能考駕照) *只能找租屋處附近的工作(租屋是因為外地念書與老家在偏鄉求職與交通不便) 我有擔任幹部管理的經驗,但上述種種問題, 使我不斷碰壁,近期感覺快要求助無門,心理壓力極大......

失業求職求職方向職涯發展迷茫
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