最新
人氣
待答
一、狀態說明目前在遊戲產業工作因為工作發展與薪資的考量下前年2022年初開始會利用下班時間、週末,看影片學習程式語言技術。2022年底,決定陸續花幾萬塊錢買更系統性的課程,學習後端程式。因要繳房租,堅持不離職狀況下,看教學、練作業(知道自己比較笨,所以會多花時間去理解各段code。沒擺爛,還算積極的完成課程)當時希望能轉職成工程師為目標而努力著。到現在也堅持了兩年,課程已經全部結束。開始自行做side project的階段。二、想詢問的問題近期卻開始擔心會不喜歡這個產業的工作步調與模式,包括文化、加班頻率、職場氛圍。發現自己不太喜歡"總是"關在家裡,一直對著電腦工作知道這個產業是學無止盡,要一直學新技術,也想到未來上班,若要很常需要debug、常有焦慮的情緒、常加班…光想到就有種厭世感,不禁思考,也許工程師職工作沒那麼適合我?是不是趁還沒進這個產業,趕快先打住了?-但一方面又覺得,持續培養、學習了兩年,花的時間、金錢跟心力,停在這裡很可惜。原計劃是今年6月side project能做完,7、8月開始投履歷….-最近本業工作很忙偶爾需加班。下班、週末又趕做side project,覺得好累ㄧ直待辦公室,不能出去玩也好悶反而對短影音、剪輯、YouTube自媒體經營較有興趣甚至想試試,賣點東西經營電商很希望哪天也可自己找個項目創業但都31歲了,想法是不是該實際一點呢….?想問各位職場前輩,會給我什麼意見,我想轉職的那些擔憂,有需要提前擔心嗎?會想太多嗎,這只是過渡期嗎?還是別浪費時間,往其他想做的去試試看呢?謝謝🙏
我目前還在工作中,大概才剛過三個月。職位是平面設計助理,然後老闆就是設計師,但他其實沒有什麼設計背景,電腦操作也不是很熟悉,但是他不願意讓別人去設計,他一定要自己來,你不能去動,你就是幫他把檔案找出來,放好他需要的素材,所以常常會卡在他還沒有用好(logo 或排版)因為我需要發給廠商檔案,所以常常我沒事的時候他就叫我去找人(104),但他又會說因為我不知道叫你做什麼,只能叫你去找人,我要自己做設計我也很累啊,所以導致我的工作大概80%以上幾乎跟平面無關,而且公司也陸陸續續來過幾個人,但做沒幾天就走了,之前來過一個室設的同事,他自己做了一些設計想給他看,結果就被罵說我又沒有叫你設計,你自己能力不足你不知道嗎?,老闆其實有點情緒化,但又常罵完跟你說你不要生氣,常常滿頭問號,然後也發現公司其他部門的人(闆娘管理的)很多事情也不太想給老闆知道,估計是怕他又要管。現在我的疑問是因為覺得工作時間太短履歷會不太好看,可是又覺得如果去面試別的公司(一樣設計類)問起你有做什麼事情的時候,我在做的事又跟設計幾乎無關,想問我是不是該直接離職找工作,然後自己做一些練習或接案,還是邊找邊繼續在這裡上班呢?
請問一份工作做了快五年,不過是以承攬制的方式進行合作然後去應徵其他公司職位,那麼如果公司要求健勞保相關證明,請問可以提供承攬合約或是不提供嗎?(我覺得口頭上告知應該足夠?)而其他公司會不會因為之前的工作經驗為承攬制而不喜歡雇用呢?如果面試時需要提及此事嗎?
就如標題所示我已經畢業三年半了因為照顧家人所以一直只有短期打工的經驗從去年底開始找正職到現在已經3多個月了不是感謝函就是無聲卡履歷健診不是無回應就是請我多著墨在工作經驗中但我都是短期、臨時打工也不知道應該怎麼寫我的自傳大多都是寫在學的事居多我做過最長的就是沒有勞健保且不符合勞基法規定的一家新創公司的行政美編我在裡面待了一個月左右就突然的被開除了這份工作我並沒有在履歷中提到剩下的就是簡單提到的展場、宴會廳、佈展跟活動工讀除此之外我在待業期間有自學剪片但我並沒有在履歷中提出因為我覺得自己只是初學而已不過在面試時我會稍微提到並把作品拿出來給面試官觀看目前面試還是相當不順利一直沒有收到錄取通知讓我非常的慌張明明我也有在增加自己的作品了卻還是無法被錄取不知道是哪裡出了問題
最近在找平面設計的工作,而有幸被幾家公司邀約面試,但因為我之前是從事影片相關,沒有這方面的工作經驗,(但是履歷上有放平面設計相關作品,非接案的 )(但這幾家邀約公司沒有影片相關的工作內容)可是對方有發來詢問意願,不過在仔細看過之後它的工作需要有差不多兩到三年經驗的人才,像這樣子的情況需要答應去面試嗎?因為我自己是想去,但是怕到時候又被打槍說我們其實是需要有經驗的人才...(另外像我的情況有甚麼方法來凸顯自己的優勢嗎?)(如果答應去,要用甚麼想法增強自己的底氣呢?)感謝各路大佬不吝賜教
前陣子離職後,因為當社畜久了,不太習慣自由的空氣,現在只要平日走在路上,都害怕別人看我的想法,本應該上班的時間,居然在路上晃盪,怕被別人心裡緋腹,請問有這樣過渡期的各位是怎麼調適這種心情?因為要社會化久的人不用在意別人恐怕是很困難吧?想汲取各位的經驗與想法,感謝
大家好,本人在文創業擔任設計美工,先前1月底被公司資遣。因為公司業務部門無法繼續負擔,所以被裁員,公司改為尋找工讀接替我的工作職位。但後來公司一直沒有尋找到適合的人選,故詢問我是否留下來當工讀,我答應了。但目前並未資遣費或離職證明,想詢問公司是否應該有提供?再麻煩各位幫忙解惑,謝謝~
最近面了2家大公司,兩間公司是同一個集團底下的,但比較想去的A,B公司因為前年有上過新聞,覺得名聲不是很好…所以會有點猶豫....🙁,而且A又是市上櫃。A公司二面已過,目前已經在跑核薪簽程階段,而B公司在面試時知道A公司在跑核薪階段的關係,也急著想搶人,所以第一面剛結束,連假還沒結束,就在假期中很急著想約二面。A公司是在10天前,也就是2/20號到現在都還沒通知核薪的結果,主動去問會不禮貌嗎?但問了,大公司流程沒那麼快的話,若B公司搶著錄取,是不是就只能放棄A公司,但A公司我真的捉摸不定…原本以為自己在二面表現的很差,鐵定不會上的,沒想到不到一星期,就通知跟我要一些前公司的薪資證明跑核薪,滿令我驚訝的,面試過程中自我感覺得不太順利,感覺面試官對我也沒什麼興趣。
如果只有影片剪輯的工作經驗但想轉行到平面設計該怎麼表達才能具有被選中的優勢呢?已有平面設計的作品(但沒有平面設計接案的例子)不知道要怎麼推薦自己才好?希望有經驗的老師能分享一下