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新工作做了一個多月，實在無法適應，所以最近要提離職，本身是月薪制、週休二日，是某知名的大公司，google資料說可以把離職日押在星期日，這樣才能領到星期六和星期日的薪水，這個資訊對？  還是說押在星期五，公司本來就得給星期六和星期日的薪水呢？怕押在星期五離職，星期六、日的薪水就沒了，雖然只有幾仟塊… 若公司要求押在星期五，若沒有支付星期六、日的薪水，是不是違法呢？

1.目前在醫療器材產業擔任產品設計一職。2.職涯規劃想投入到消費性電子相關的科技大廠。3.經幾次的面試觀察，小型企業有很高的錄取意願，中大型的企業則否。本身俱數個量產專案的經驗，不太知道是否有其他地方需精進，提升大廠入取意願？

想問在公司，若同職位的設計師，在沒有支會你的情況下，就亂改你的視覺稿，這算是不尊重嗎？個人覺得這樣的行為很糟糕，大家的相關設計資歷都差不多(都是資深級設計師)，有時會互相支援對方的工作量，例如做視覺的Resize，但第一次遇到同事，會不經原設計師的同意(至少告知一下)，就改別人的稿，例如改掉色系，改掉字體，改掉元素，就是把你的設計改到很醜…真的是無言…像我自己若是要改別設計同事的主視覺，一定會告知對方，這是最基本的尊重不是嗎。 還是在設計圈設計稿，被同事亂改，都習以為常呢？最扯的是，主管在群組看到也沒坑聲，感覺是默認這樣的行為…

因為上一份工作薪水不是很理想面試給了一個薪資範圍，最後給的offer是原薪資漲幅20%報到要繳基本資料，上面要寫上一間公司薪資待遇，有點困擾現在薪資跟上一份薪資落差很大，怕公司覺得給太高上網看是說不一定要給前公司薪資待遇，但怕公司立場很強硬，請問我有什麼更好的解決辦法？又不想說謊。目前想到的是，想講說前公司有簽薪資保密條約，薪資待遇，想寫大概範圍。（有這種保密條約嗎？因為是平面設計產業，好像科技業比較會有這個條約）感謝大家

目前任職於一家工藝品模型製造公司,當初面試時公司那邊說會到中國進行培訓,為期一年並每月增加約8000元的津貼,回來後和公司綁約兩年。培訓項目是開模相關的工作,但因本人較擅長3d建模,便自己向公司引薦轉部門。在培訓滿4個月時公司便安排本人轉到設計部負責3d建模事項。目前已培訓完畢，並回到台灣公司任職。但是回到台灣後,因為培訓已結束,並沒有繼續提供8000元的津貼,對本人來說等於變相扣薪，提出加薪也無果,再加上目前公司發展前景令人堪憂,因而萌生了離職的想法...想請問是否有沒有能不付違約金離開目前這間公司的方法呢?因為有更多的職涯規劃不想白白被公司綁著兩年...

是第一次遇到這種同事，掛的職位都是設計師，甚至我的相關的資歷還比他多年，剛到公司時候也沒有任何交接，他也更沒有帶過我，到職第二天就直接獨立工作了。從到職到現在，每次完成設計後，主管都沒意見了，但偏偏這位同事就意見特別多，還列了一堆要改的事項，要求我重做或是修改，此時，一開始就會乖乖的改，但越改越覺得不對，疑！你又不是我的主管，憑什麼我要照你說的改，主管和企劃都沒意見了… 那相對的，我看不爽該同事的設計，是不是也能要求對方改呢。我是第一次遇到這種自以為是主管的同事，該怎麼在不傷和氣的情況下，解決這種事呢…

在試用期間找工作，找到就會立即當天就離職，不等下班收拾完直接走人嗎？因為目前的工作內容跟面試談的不太一樣，所以有空閒和下班時，就開始找新的工作，不知大家在試用期內(三個月內)找到新工作的話，就直接當天走人嗎？還是說職場有什麼潛規則，特別是規模大的公司，不能當天就走，以免黑掉呢？還是希望做到好聚好散…還是說最好給個一星期給公司緩衝時間呢？但也怕自己太多事，惹毛公司，怕公司覺得要離職還不快滾，還再講五四三的😑。

當我在104投遞了許多簡歷卻始終未收到回應時，我開始思考是什麼原因阻礙了我的機會。或許是市場競爭激烈，也或者是因為和我的身份有關。同樣，我在App Store上創作的UI視覺作品也獲得了很多客戶，我不太認為是我自身的技術不行。

大家好，我目前已經待業一個月了在投履歷的過程中，感受到史無前例的焦慮和恐慌，因此前來詢問。本人是資訊管理系畢業，大學當中都在學習3D動畫或遊戲的基礎知識。內容本來就很多，加上還要修程式相關的課程，龐大又複雜，資質不夠的人如我根本難以負荷，以一種博而不精的狀態畢業。畢業後曾在一間動畫工作室工作了一年，期間也進修一些相關技能，但總是無法達到專業程度，直到合約到期，之後的工作都與此無關。我最大的問題是沒辦法長期鑽研同一項技能在提升模型功力的時候，發現綁定和動作比較吃香，於是目標更改；接著發現整個流程在未來都可能被AI取代，那還要繼續練習嗎？短短半年目標發生多次改動，這讓我很困擾，覺得自己沒有定力。就像是加滿汽油的跑車，卻不知道該往哪裡走。想轉職又沒有其他技能，本科的技能又不夠。目前在往製片/製片助理的方向去找，但我已經亂套了...不久之後，這個目標又會因為某種原因改變的吧？為了緩解焦慮而盲目投履歷，想當然不會有回應。這樣還有救嗎？接下來該怎麼辦？

各位職場前輩們好，先前投遞一間十分喜歡的公司，但因看非常多人投遞，目前是4/1履歷已被已讀，職缺上還有提供信箱是要寄作品集過去給主管（投遞的當下也寄送了），但上面未提供公司人資相關聯繫方式，一直在想是否在連假過後直接致電詢問是否有面試機會呢？直接打過去詢問人資部是不是會不太禮貌呢？真的很喜歡這間公司！因此希望自己能積極去爭取到，再請各位前輩提供意見了，非常感謝🙇🏻‍♀️🙇🏻‍♀️