您好， 我目前就讀於美國南加州大學（University of Southern California）MS in Integrated Design, Business and Technology，未來希望往 UX Research、UX Design 或 Product Design 方向發展。 近期正在考慮是否延畢半個學期，因此想請教企業端與招募主管的看法。 我的背景比較特殊： * 大學期間曾轉學一次（非退學） * 大學畢業後約有 1.5 年時間準備語言考試與海外研究所申請 * 曾有約半年 IT 實習經驗 * 後續因手部受傷與身體因素休養約半年 * 赴美後原本就讀 Analytics 相關碩士課程 * 後來發現自己的興趣與優勢更偏向 UX Research、Product Design，因此轉到目前的 Integrated Design, Business and Technology Program 目前學校允許我延長半個學期畢業。雖然大部分學分其實可以抵免，但我正在評估是否利用這段時間修習更多 UX、XR、產品設計相關課程，並參與產學合作專案及研究計畫。 我們系上有不少與企業合作的專案機會，例如 EY、Johnson & Johnson 等企業合作案，雖然不一定等同正式工作經驗，但可以累積作品集與實際專案成果。 我擔心的是： 如果把「轉學」、「Gap Year」、「轉系」以及「延畢半年」放在同一份履歷上，是否會讓企業（尤其是大型科技公司、外商或知名企業）認為我的職涯發展不夠穩定？ 想請教前輩： 1. 從招募主管角度來看，我這樣的履歷最大的風險是什麼？ 2. 延畢半年是否會被視為負面訊號？ 3. 如果延畢期間有明確成果（課程、研究、作品集、產學合作專案），企業通常會如何看待？ 4. 面試時應如何說明這些轉折，才能讓主管理解這是一個有規劃的職涯探索過程，而非方向不明確？ 5. 如果目標是科技業、外商或 UX/Product Design 職位，未來一年最值得投入的是什麼？ 謝謝前輩的建議。

目前去應聘A/B兩家公司 A公司目前已經錄取，薪資福利也有中上等級，但是公司規模與個人職涯發展上滿受限的，擔心進去幾年後無法往更好的公司發展。 B公司規模很大且與個人職涯發展很有幫助，但目前尚等待二試（一週內回覆），對方告知會幫忙爭取我期望的薪資也表態非常希望我能加入B公司，但薪資與錄取決定還是需要由二試的高階主管來決定。 A公司則是要我在兩天內告知是否願意入職，如果沒表態他將會錄取另一位備選。 我如果在先答應A公司願意入職，等到B公司確定通過二試可入職後，在報到日之前通知A公司不會去入職，會不會造成他人困擾？ 我有點良心不安...因為A公司是為了等我來面試已經延後通知另一位備選，如果我告知A願意入職最後卻沒去，不就造成A公司連續失去兩個人選嗎？ 身邊朋友甚至連B公司都告訴我先答應A公司的入職，等B公司確認入職再取消A公司，但我覺得這樣造成他人困擾很不好，也擔心因此被封殺...想問問各位前輩的意見🥹

我學習的專業一直都是美術科系，所以工作過: 動畫、遊戲公司，最後任職於數字王國，擔任技術美術，工作期間與工程師、資料科學家相處才發現，原來這世界上還是有人與我腦波相近，那是我工作最愉快的一段時光。 人家都說快樂的時間過得特別快，不知不覺時間就過了六年，公司因為財務問題，最後解散了，到現在我已經待業半年左右，雖然還是有接到一些零星的案子得以生存，但是我好想再到科技與美術相關的部門工作，不是單純的影像製作公司，我有過投遞履歷到 HTC 但是已讀無回，聽朋友說那邊經歷了一波裁員，所以我轉頭履歷到技嘉、以及華碩。 因為目前在新店租屋，所以還是希望能去技嘉，但是我不知道我的履歷能否進去，有前輩能幫我看看嗎，我的作品集: https://tonylonggu.wixsite.com/thrigtools/about-9 https://tonylonggu.wixsite.com/thrigtools 有或者有其他科技公司有美術部門能否提供給我，感激~ 我看 104 有舉職涯博覽會，是不是到時候直接去面對比較快，我又該如何準備呢... 等過了今年我也 40 歲了，算不算是老人... 公司會想收老人家嗎....

第一份做中小型企業的美編2個月多，因為覺得沒前途學不到東西、除了職位的工作事實上還要做其他不是跟應徵相關的工作，就自願辭職離開。（公司只有我一個美編） 第二份是剛創辦的小型企業做設計1個月多，雖然應徵的是設計，但實際上佔比就一點點甚至說用簡報做一做就好了，大多是要做行政，所以又自願離開。 第三份是行銷設計公司的設計助理2個月，原本心想終於可以固定下來了，但某天突然毫無預兆在下班前30分鐘突然被請離開，給的說法是能力不足跟態度不佳，但在這家公司從來沒有頂撞過上司、老闆經理說什麼我就改什麼，能力部份也沒有考核標準就說我不行，但在職期間也是有幫公司拿下幾個標案，所以猜測是不是不想付結案獎金又剛好找到設計實習生，可以有更低的勞工所以被請離開。 經歷中小型企業的經驗決定之後往上市櫃找，下週要去面試專案助理，要求先提前填寫公司提供的履歷，但最後一行「本人鄭重聲明本表所填各項資料均屬事實，並同意公司可查詢本人以往之工作經歷相關資料」，擔心是不是要照實填寫，原本想只提供最後一個公司經歷其他當沒發生過，可上網查詢有的說其實可以查到紀錄；然後也要填公司直屬主管，但怕被打電話詢問，這部分一定要照填嗎？

我的背景是私立科大美術系，並且先有一年平面設計以及四年半的網頁設計公司經驗。 因為即將進入人生的下一個階段（結婚），基於薪資考量，由我這邊做轉職。男友為類比IC設計師。 目前工作在台北市，打算去伴侶所在的新竹發展。前幾年沒有想過要換工作，所以沒有往UI設計師跳槽去洗經驗，導致近幾年來軟體業飽和、AI的興起之下雖說學習了切版三大語言，但在新竹仍找不太到設計甚至切版相關的工作，不然就是薪水低到可怕。 考量到外貌不出色，經過這幾年職場洗禮後，我比較喜歡一個人獨自奮戰、喜歡一個人排版、解決問題，不需要跟大量的人接觸，在男友的建議下考慮了IC layout. 目前已知的有： -基礎IC Layout必須去自強基金會上課（已準備好錢、預計跟上今年9月的課程） -DRC、LVS、LPE大致上有問男友相關知識，用AI自學了一些。 -需要長期盯著電腦畫圖（本職就是在做這個，這我可以） 想詢問的是： -我的年齡及學經歷背景會不會是個問題？畢竟現在不是大徵才時代。 -我想知道現在是否也會很飽和到不歡迎新人加入？因為在UI，朋友提供的資訊是資深UI也是半年後才上岸。 我的另一半薪資比我高許多，因爲這原因才必須考慮轉職到新竹。再麻煩各位給我一點意見，感恩！

我在室內設計業做CAD及3D繪圖有十幾年經歷，目前在待業中。因個人性向不喜歡與人接觸，所以並不打算往監工或接案業務發展。 我自認專業上老闆交代的工作還過得去，但是越來越有感覺記憶力不佳、視力退化的中年毛病導致工作效率變差，也因為這樣偶爾會被老闆唸幾句。 我開始對繪圖沒甚麼自信，想要轉行去做服務業，但是又很抗拒，每天都在自我懷疑覺得一無是處。 其實勞保年資已有25年，很想就這樣等領勞保就好，但是因為小孩的健保還需掛在我這裡，所以還是得找工作。 站在人生的十字路口實在很茫然，不知道下一步該怎麼走好?

目前的工作是作工程的專案管理，月薪40k，是跟老闆面試完後老闆給我的數字，因為比其他工作還要高，所以就進來了。 但進公司不久後發現其他新人薪水都比我高，甚至連不會看圖，甚至跑現場也有問題的同事錢都比我多，開始感到不平衡。 因為新人的長輩從事相關行業，所以說這一行最低也要45k，讓我想提加薪，但老闆直接說沒有一年別跟他提加薪，甚至連三個月試用要加都打死不認，讓我有點心灰意冷。 公司主管好，同事好，上下班遠端任何地方打卡，甚至不太管，一天上班7.5小時，福利也算不錯，獎金也會給，只是薪水真的太低，且工作事情很多。 因為我之前是畫設計圖的，所以很多案子的圖都是我幫同事一起看跟他們提醒問題，每次要處理自己的案子就一直被同事打斷，讓我無法好好作事，又要晚上加班處理，假日還要去現場看一下，然後被公司說加太多班，讓我覺得領一點錢做一堆事情，很不平衡。 所以想問是不是有類似的前輩或同業，遇到類似的事情，可以分享經驗，感謝。

兩年前剛當完兵曾經在汽車零售業擔任美編，去年開始因為家庭因素暫時轉戰自由業與兼職，今年開始想重新回歸辦公室，但是一個月來履歷已經投遞不下40間公司，只有2至3間公司有面試邀請，面試結束後也都沒有錄取。 平時自己的創作都以手繪與電繪為主，跟平面設計與美編有些許相關但又不夠強相關，想請問如何改進自己的履歷編排或是直接改投不同職位。 這邊附上小弟的作品集 : https://drive.google.com/drive/u/2/folders/1bUjO-kYCvwvRSDHxHTMjoq3idhm967ql

大家好，我是剛踏入職場不久的工業設計新鮮人，背景為產品／工業設計相關科系碩士。 我對科技產品（如消費性電子、電競周邊、智慧設備等）特別有興趣，也希望未來能往這方面的產品方向發展。 去年剛畢業，目前在小公司擔任設計助理約半年左右。在實際找工作與觀察職缺的過程中，發現多數科技或相關產業的工業設計職缺，大多都標示需要1-2 年以上工作經驗。因此想請教幾個比較實務面的問題，聽聽業界前輩的看法： 1.在公司初步篩選履歷時，對於工業設計新鮮人而言，「工作年資不足」是否通常會成為第一時間被刷掉履歷的主要原因？ 2.對企業或用人主管來說，職缺上所標示的「2 年以上經驗」，通常是實際上的必要門檻，還是偏向理想條件？是否仍會視作品集、能力或潛力而給予面試機會？ 3.若一開始選擇在小公司累積經驗，應該著重培養哪些能力，才能對未來轉職到科技相關產業真正有幫助，而不只是單純增加年資？ 4.對於尚未具備足夠量產經驗的新鮮人而言，是否還有其他方式能有效補足履歷或能力上的不足，並提升被公司看見的機會？ 希望能聽聽不同產業、不同職涯階段前輩的實際經驗分享， 也讓像我一樣剛起步、對方向仍有些迷惘的設計新鮮人，能更清楚該如何規劃下一步。 謝謝

我目前是待業中，曾在機械公司當助理兩年，在嬰幼兒產品當工業設計師兩年，目前正在念專利所在職專班，去年離職主要是公司前景、教育制度問題及加班過度，會想唸書主要是至少讓自己未來有個比較安穩的備用選項。 目前卡在一個尷尬的時期，我本身還是喜歡做設計，研究產品使用和創造產品，未來最好的狀態可能是找到一個做產品策略或是前端調查的職位（上間公司我有發現自己強項比較在發想產品或是著重在產品可行性上）。 但目前我在唸書，感覺也因為這件事，沒辦法取得自己想要的職位，有在猶豫要不要去專利事務所當繪圖師，可以獲得薪水也有時間可以好好修課寫論文，或者去修其他科系像是機械的課，但又很擔心自己這麼做會不會反而把自己過去的經歷直接中斷，到最後畢業時，三十初找不到工作？ 同時也在思考很現實的薪水問題，要不要轉職的問題？