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未填公司未填職務21-25歲

我是今年的畢業生 這份工作9月初入職到現在做快兩個月 因為自己的科系和興趣選擇設計相關工作 自己也知道加班對大部分設計工作來說可能是常態 當時在答應offer時有三個條件:學習機會、住在家裡、不要頻繁加班 而目前這份工作當時面試聊到的樣子也剛好符合這個條件 因此當時才決定做先做這份工作一年,之後再到外縣市工作 結果入職剛好遇到公司檔期正在策展、辦市集 我們是沒有加班費只能換補休 補休時數不是員工自己填時數而是老闆決定 我們公司的設計加上主管只有三人 但大部分工作都是我跟另一位設計在執行 10月開始幾乎每天9點上班晚上12點離開.. 最近情況更加嚴重 甚至連假日都在工作 同事們都對我很好也很願意教我 也一直會關心我工作的情況 是否會壓力太大等等 有詢問過同事 他有說這次是近年來最慘的一次 看著他們加班加得習以為常 也很怕自己以後變成他們那個樣子 因為是小公司什麼都要會什麼都自己來 目前除平面設計外也有在做陳列跟攝影 本來是保持著可以學到很多技能 一年後換工作選擇更多的心態在做這份工作 但每天都做到懷疑人生怎麼做都做不完甚至會忍不住一直想哭.. 不知道是工作量太大還是我太草莓 第一份工作是不是還是做滿一年比較好? 請問如果離職這份工作的經歷是否適合放在履歷上? 我應該要怎麼跟面試官講這份工作的經歷和離職原因? 非常感謝..

新鮮人
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未填公司未填職務21-25歲

我是剛畢業找工作,已經工作一個月,發薪水那天覺得很納悶,為什麼是拿到整數,結果上網查發現上個月公司沒幫我保勞健保,是這個月初才加保,請問這樣是之後會再發繳費單給我,還是說應該要跟公司詢問要怎麼做?

健保勞保應屆畢業生
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無工作經驗21-25歲

今年應屆畢業生,現在接到兩家公司的通知,但我不知道要如何抉擇… A公司 薪資:30k(試用期後會調整 交通時間:坐公車40分鐘 上班時間:每天9小時(中間休一小時吃飯) 工作內容:社群小編,需要剪影片、企劃、參展 優點:週休二日,坐辦公室,感覺可以學到很多東西,參展可以累積作品集,是喜歡的產業 缺點:小公司,要有一人當三人用的心理準備,可能常要加班(加班費未知) B公司 薪資:35k 交通時間:摩托車10分鐘 上班時間:輪班制(一班9小時) 工作內容:飯店櫃檯 優點:離家近,飯店是有規模的,福利不錯,會穩定調薪 缺點:服務業 無法見紅休,要輪班(有大夜),以後可能難跳回辦公室 A公司與我大學科系所學內容較為相關,相關產業和能參展這兩點也都很吸引我,但是它是7人左右的小公司,福利等等都沒有說的很清楚,看網路上的工作心得分享是會常常加班,但好像可以學得很多? B公司就是飯店服務業,雖然工作內容感覺做得來、福利也不錯,但是也擔心服務業之後要換到辦公室會比較困難?還是其實第一份工作做服務業也沒關係? A公司希望我下週上班,但我還沒決定好,我該怎麼抉擇? 補充:我之前打工會容易緊張,結果都做短短幾天就辭職了,但這一次感覺不能再逃避了。所以下定決心如果做了就至少要做滿三個月,請給我點建議,告訴社會新鮮人該怎麼選工作吧🙏

新鮮人求職職涯發展
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未填公司未填職務未填年齡範圍

面試一間小公司,面試當下只有被詢問「何時可以上班?」,但完全沒有提到是否當場錄取我。 面試結束後也從未收過公司任何郵件/電話通知,結果公司突然指稱我上班日未報到(我根本不知道自己被錄取)。 請問會有錄取但完全不發通知的情形嗎?

新鮮人無聲卡錄取面試
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未填公司未填職務21-25歲

您好,自己是美術系畢業的,大三下開始練電繪,畢業後一邊接私人委託一邊上網路班,之前有投一輪遊戲美術但都吃無聲卡,自己一邊檢討一邊重新準備作品集,但發現自己對台灣遊戲公司要的風格跟要的東西沒什麼頭緒,還有我對3D、Ui都不熟,這樣的畢業開局情況是不是更難求職呢?想請教有經驗的大大能不能幫我健檢一下作品集,真的非常感謝🙏

學經歷背景技能需求新鮮人職涯發展
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未填公司未填職務21-25歲

目前就讀設計相關科系大一夜間部,高中也是讀設計科系畢業 已經讀到大一下學期了但對於去學校很沒有動力,因為覺得去那邊對我沒有幫助很浪費時間跟金錢,學校目前教的以前高職也都學過了 現在白天上班但晚上都常常翹課,工作也是在做設計,雖然是時薪工讀 但覺得讀大學畢業是為了文憑以後好找工作,可現在我已經在工作了,又沒有動力去學校,是不是該早點決定要不要休學才不會繼續浪費時間浪費錢 又想問問現在的職場到底是看學歷多一點還是看經歷多一些

休學大學學經歷背景新鮮人職場職涯發展
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未填公司未填職務21-25歲

我是畢業一年的新鮮人 最近剛加入學姊創立的工作室 是做平面設計的 因為是接案的性質 所以經常需要去跟廠商提案 這幾次滿明顯的感受到廠商因為看我年紀輕 所以不太尊重我的感覺 學姊說他一開始也會有這樣的感覺 跟其他朋友聊這個話題時 發現有些人都會刻意隱瞞自己的年齡 甚至會故意謊報高一點 為了避免廠商認為年紀輕就沒歷練跟能力 想問問看大家 向廠商提案時有需要刻意隱瞞自己的年紀嗎? 還是有什麼讓廠商信任的好辦法呢? 謝謝大家

新鮮人溝通協調
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未填公司未填職務21-25歲

各位前輩們好~~ 我是今年的大學畢業新鮮人,背景為工業設計專業,9月開始在外商家具公司擔任陳列設計師。 該公司是一間大公司,對於新人的培訓相當完整,前三個月新人沒有機會操作設計,都在公司的內部線上網站進行學習,和協助資深員工基礎事項,例如: 貼地貼、更換新品、協助操作擺放、維持商品的擺放,公司對新人的期待能在前三個月將公司知識面完整學習,我經常一整天都坐在電腦前學習「公司的知識」。 當初以為會學習關於使用者經驗的知識,在公司這幾個月,觀察公司的升遷和氛圍與想像有落差,職能的培養專注於「陳列技巧創造更多銷售」,除了美感以外,需要考量很多公司營運和商業操作的限制,因此興起離職的念頭,但考量到該公司的名聲響亮,能為履歷加分,同時身為新鮮人工作三個月即離職不知道對往後工作會不會扣分,另外一點是疫情期間工作並不好找而感到很猶豫。 前幾天考核順利過關,還被稱讚選品有到位,但突然告知主管面談,主管問道:「打算在公司做多久?喜歡這份工作嗎?這真的是你想要的嗎?」。 我面對突如其來的面談,表明對於美感、風格、材質相當有興趣,也是當初進公司的初衷之一,關於在公司待多久,我還沒有答案,有在考慮各種可能性,目前想在公司學習至少一年,再考慮後續發展,想要多做嘗試,蠻想要到外縣市試試看,因此一年後若外縣市有展店或內部職缺需求我也很樂意多嘗試,同時也有考慮回歸產品設計的本業。 結果主管聽完臉色大變,表示他也需要再多想想了,因為每個新人的培訓都是成本,他會再跟人資好好聊聊再跟我約談,也請我體諒公司方的考量。 後續我請教公司其他前輩,發現過往有許多人做了一年就離職,因此這次主管似乎比較謹慎,也了解自己的回話對於主管而言是一個不定時炸彈,這幾天我在公司感到很不安,等待人資主管約談我。 同時深思熟慮後認為與其在這裡硬撐,或許果斷離職過個好年,重新準備履歷與作品集做我真正感興趣的領域------UI/UX設計未嘗不可,也能累積到UIUX的職能經驗。 想請教職涯診所的前輩有甚麼建議,非常謝謝。

新鮮人職涯發展轉職離職
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未填公司未填職務21-25歲

目前依舊在職原工作 想詢問以下問題 1.可以把現任工作放進履歷嗎?(公司名稱及職位) 因為目前原工作是出社會第一份正職工作,如果都沒有寫怕被認為空窗期,但舊公司的名聲不太好(客戶服務部分),雖然我的職位照理來說不是我的職務範圍,但會不會影響新公司看待我的態度及印象 2.在職找工作請假不好請怎麼辦?現在公司面試有假日面試或者下班後面試的嗎? 3.可以將在現任公司所做的作品放進自己面試時的作品嗎? 4.遇到會問為甚麼在職中要來找工作的HR該怎麼應對? 5.HR問到為甚麼要離開現任公司如何回答不會扣分?(我想離開的實際原因其實就是待遇不好,公司想法與自己不合) 6.遇到自己滿意的offer,但要先跟原公司交接完才能報到,新公司不想等怎麼辦? 真的很煩惱,麻煩各位了!!

新鮮人求職職涯發展轉職面試
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未填公司未填職務36-40歲

之前都是從是美編的工作,時常被主管或同事指責,一件設計經常改好幾次,每個人都有意見讓我無所適從完全沒有成就感,導致我對設計極度反感,後來陸陸續續換好幾次工作,有嚴重斷層。近期想要轉換跑道,想找無經驗學徒類的工作,但是心情上覺得什麼都可以做又好像什麼都做不到,感覺很矛盾,沒辦法跨出一步,覺得心情很矛盾,但年紀又很大了也沒錢,不知道怎麼辦才好,希望有過來人能指點迷津,感謝!

無經驗職涯發展轉職
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