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未填公司未填職務21-25歲

公司沒保1個月的勞健保

我是剛畢業找工作,已經工作一個月,發薪水那天覺得很納悶,為什麼是拿到整數,結果上網查發現上個月公司沒幫我保勞健保,是這個月初才加保,請問這樣是之後會再發繳費單給我,還是說應該要跟公司詢問要怎麼做?

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針對您提出的問題,以下是條列式建議:

一、了解勞保的法規要求:
1.依台灣的勞基法規定,雇主員工應於三日起上班並辦理勞保。
2.應有保障:勞保保障對廠房權益非常重要,未加保期間若發生任何意外或健康問題,您將無法享有相關的保險福利。

二、後續繳費處理方式:
1.加保後補繳:若公司於隔月為您加保,健保局會要求補繳勞保費,但部分應由公司負責處理。
2.建議您與公司再次確認保障自己的權益。

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在台灣,根據勞動基準法,雇主應在員工到職後的三天內為其辦理勞健保。如果公司在你工作一個月後才幫你加保,這可能不符合規定。

你可以採取以下步驟:

1. 詢問公司:首先,向公司的人事或負責勞健保的部門詢問為何延遲加保,並了解公司會如何處理這段期間的保費問題。

2. 檢查勞健保費用:通常,勞健保費用由公司和員工共同負擔。你可以詢問公司是否有補繳計劃,或是否會從未來的薪水中扣除。

3. 尋求協助:如果公司的回應不滿意,或你認為自己的權益受損,可以考慮向勞工局或相關單位尋求協助,了解自己的權利和可採取的行動。

4. 保持紀錄:確保你保存與公司溝通的紀錄,這可能在需要時提供證據。

希望這些建議能幫助你解決問題。

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