公司高薪低報的問題請益

最近遇到了一份很喜歡的工作但面試主管說他們公司全部都是高薪低報，說可以同意才去，我有上網先看了一下，就是雇主比較省錢，自己也省了一點勞健保費，但是退休金也會減少
想要問是不是我上班期間不要出意外的話，就是只虧了幾百塊呢！
薪資34000的工作只投保30000   我每個月大概也只虧了幾百塊
或我跟公司談薪資33000 正常投保33000的保費  這樣有比較好嗎
感覺好像前者比較好？
如果我這段時間上班出了事情 我本來就知道公司高薪低報且同意 我還可以返回請求正常的金額？