- 未填公司未填職務26-30歲
為什麼HR不發正式面試函？
是這樣的，用104內部訊息談好面試場次/時間等訊息的邀約，但是並不是發正式的面試邀約通知。（沒有是/否選項）
請問各位前輩這樣會有什麼影響嗎？
是否要再跟HR確認正式面試邀約通知？謝謝
你好，這種情況其實很常見，不需要太過擔心。
實務上，許多 HR 不一定會透過 104 系統發送正式面試邀約通知，而是直接用站內訊息確認面試時間與方式。尤其是中小企業，或出版、藝術設計等溝通較彈性的產業，這樣的做法相當普遍。
對求職者而言，重點不在於有沒有系統格式通知，而在於 面試資訊是否已確認清楚，包括：面試日期與時間、地點或線上連結、應徵職務、聯絡窗口，以及 是否需要準備特定資料或作品集。只要這些內容明確，通常就不會有太大影響。
如果仍不放心，可以主動回覆一則確認訊息，再次核對面試資訊，也能展現你的細心與專業。
整體來說，這多半只是企業招募流程習慣不同，不一定代表不正式。把資訊確認完整，會比要求對方補發系統通知更重要。
祝你面試順利！！
請問各位前輩這樣會有什麼影響嗎？
真很在意制度與感受，我建議考量是否要去，面試很多場下總結，通常信件不發，也代表流程混亂，通常敲定時間後我去電確認。
1.原因是不是假的(詐騙案例今年特別流行)
2.進一步詢問真正流程(大概知道花多少時間準備安排)
3.避免白跑一樣有些人資態度確實讓人不舒服(花車錢與時間，還沒面試成我遇過)
面試是雙方互相確認對方適不適合，約時間都能成問題的公司請慎選，會掉鏈子公司，你進去後也能發現問題很多! 祝福早日找到理想工作
1️⃣ 很多公司本來就不發正式面試函
在 104人力銀行 上常見兩種方式：
正式面試邀請（有接受/拒絕按鈕）
HR直接用訊息約時間
第二種其實很常見。
2️⃣ 對面試者通常沒有影響
只要訊息裡有：
面試時間
地點 / 線上方式
職位
基本上 就算正式約好了。
3️⃣ 為什麼 HR 不用正式邀請
常見原因：
公司沒有用104的排程系統
HR習慣直接訊息約
面試流程比較簡單
不是特別問題。
4️⃣ 什麼情況需要再確認
如果訊息 沒有寫清楚：
地址
面試方式
聯絡人
就可以再問一次。
5️⃣ 簡單結論
✔ 很多公司只用訊息約面試
✔ 不發正式邀請很常見
✔ 只要時間地點清楚就可以
不需要特別要求正式面試函。
