- 無工作經驗21-25歲
新鮮人面試如何提薪水？
大家好
我是職場新鮮人
最近開始求職的階段
有一個很難以開口的問題困擾著我
就是我不知道該如何談薪水
很多公司不會直接告訴我他們願意給我多少錢
而是問我預期的薪資在哪裡?
一般我都是開他們在104上寫的價錢
但有時也會被問為什麼覺得自己值這個價錢?
那如果寫薪資面議的
我大多都開一個夢幻薪資
(比一般的薪水稍高一點點的)
但我也很害怕開太高會直接出局
想請問前輩們薪水應該怎麼開比較好呢?
謝謝！
回答 6 則
您好，
新鮮人剛開始因為沒有工作經驗，所以通常都會以公司標準為主，除非有特殊的才能爭取更高的薪資，那就從你所謂的夢幻薪資開始談起。
而且新鮮人最好是以所學的或者以興趣的工作內容為主， 培養自己的實力，累積自己的經驗，才能為後面幾年的高薪鋪路，加油?！
您好，
如果求才單位有列出薪資，那麼您可以直接說 "就依照公司規定"，因為自己的資格條件符合需求。
如果您想要開出高於公司的薪資，那麼您必須準備好說詞理由，就是提出您的哪些條件是優於需求的，例如軟實力+硬實力，有自信可以勝任這份工作，並且會超出期待。
不論是依公司規定或是希望待遇，您都要充滿自信和展現企圖心，就可以得到青睞。
以上意見提供參考。
1.新鮮人無經驗，先依公司規定入職。
2.入職後公司會依表現調薪或晉升。
3.每三年投遞履歷104，試探自己的經歷與能力在市場上的價格。即可得知目前薪資在市場上被高估或低估。
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！