請問各位前輩 如果想往包裝&插畫美編美工這方面走 但是自己的作品集只有自己設計的文創商品和插畫作品集 雖然也接過插畫案子 但大多都屬個人 我該拿甚麼或準備甚麼當作談資 感覺很難與有商業作品的別人競爭 想尋求勝率方法

我有幾次的工作經驗，在去公司前就有跟主管提過「中文」非我主要語系，但後來主管仍以較難溝通勸退我。 後來又詢問其他同事，真的跟我會不能溝通嗎？ 對方也回我只是在來回上要多花些時間詢問和了解。 覺得自己好像被針對了，還是我去找一個不需要說話的工作呢？ 現在這各工作我還要努力嗎？還是放棄算了？

請問目前只有收到104的錄取通知，週末前要回覆，上面只寫了報到日，入職準備、薪資福利、職位等等皆沒有，也沒有收到offer letter或offer mail，有致電人事剛好不在，這樣104可以先回覆報到意願嗎？因為手頭還有其他面試通知在等待，但這間也在備選裡，只是正式信件的部分還未確認，因此還未按出確認，如若送出確認後事後不報到會被列入104的黑名單嗎？

昨天去一家越南工廠面試總務主管，老闆學佛的，說我有佛緣，工資有點低，沒多少假期，不太想去，今天HR告訴我聯繫我之前就算過的生辰八字，是最適合他們公司的，現在很糾結去還是不去

前陣子面試一間公司 上上週面試主管親自打來詢問是否有意願 我回覆還有其他offer 需要考慮3天再回覆 他有寄錄取的信件給我  上週時我有回覆願意去公司報到 並請他們寄正式offer 也有致電主管做double check 但到今天已一個多禮拜尚未收到 前天打給人資詢問 他說主管那邊簽核還沒跑完資料還沒到他這裡 還需要再等一下 我詢問這樣是否已確認為錄取 他表示主要還是要看簽核過程是否都順利 聽完老實說有點擔心 這樣會建議我直接打給面試主管做詢問嗎？會不會是在催他？還是我再繼續等一下？

想請問上禮拜面試時，跟主管聊的還不錯，也有表明願意雇用我的意思，只要我願意可以馬上和HR談薪資，但當時有多家正在考慮，因此回覆主管需要考慮一段時間，經過多方考慮後在週一回覆主管願意入職的意願，但經過一天的等待都沒有任何消息，想請問這樣是代表沒有機會了嗎？或是需要另外致電給主管詢問嗎？

不過問了蠻多問題 但問題都很制式 我被問到的有： 1.有沒有遇到過很難應付的客人，怎麼解決的？ 2.如何做到工作安全？ 3.有沒有在步調快且吵雜的工作環境工作，舉出實際經驗？ 4.有和沒有生產力的同事工作過嗎，如何處理？ 5.為了面試做了哪些準備？ 6.曾經主動要求學習的經驗？ 7.描述你為你所犯下的錯誤承擔責任？ 8.是否做過上班時間不固定且會臨時通知變動的工作？ 9.如何請同事幫助你？ 10.面臨難以抉擇的工作決策會向誰求助？ 11.和同事產生誤會的經驗，如何解決？ 然後就等第二次面試通知 有被問到 1.為什麼想來好市多？ 2.還有工作經歷！ 3.學生時期參加過的活動？

大家好，我目前待業中，上一份工作是採購， 只做了半年左右，目前亦有找採購的工作， 但是原因是小公司，除了採購的分內工作外， 還需要身兼其他如機台叫修工作等，在維修的溝通上，總是充滿挫折（因為聽不懂某些術語、也沒碰過現場的機器），實在兼顧不來，想找一樣是採購，但不必包攬會讓自己感到挫折的工作部分等，我本身逃避挫折的方式，也是很有問題的，但我也只能往前走了（沒有後悔藥可吃）。關於上一份工作的離職原因，想來想去，總覺得沒有合適的說法，請大家給我建議，謝謝。

您好，我最近正在面試，遇到了面試官問優缺點的問題，讓我不知道怎麼回答，但還是想了一下回覆說：優是時間管理（因為之前需要同時兼顧實習與學校課業），缺點則是在團隊中屬於安靜和執行工作的人，目前正在改善，有時候會參與討論和提出想法的人。 但我申請的是偏向數據分析的職位，而且公司重視團隊合作的能力，所以我感覺我的回答都蠻爛的，各位前輩有什麼更好的回答方式或是更好的切入點可以參考嗎？

您好，目前想要申請外商公司品質管理的實習生，主要需要的技能和注重的軟實力是數據分析、團隊合作和英文流利的能力。 本身沒有數據分析的能力，英文口說普通，因爲之前實習的經驗主要是偏向和代工廠、業務合作，管理物料進出和回報問題的工作。目前已經在學數據分析的相關技能，請問在面試時說明正在學習相關技能，會是扣分的嗎？（考量到企業想要即戰力的人才）