目前已確定有A公司的offer，公司原本希望我11/28回覆是否到職，我將回覆推遲至12/01，因為11/24有B公司的面試邀請也想去了解看看，已致電對方，對方告知面試安排中，但我很怕來不及趕上A公司的回覆時間。 持續催促B公司是否會留下不好的印象？再跟A公司推遲回覆時間適當嗎？ 還有甚麼辦法能化解目前狀況？謝謝。

工作狀態：待業中 目前有收到兩個offer，1家是A公司，另一家是B公司（口頭offer, 但是是非常想進去的公司），但由於A公司提出offer比較早，所以答應A公司在兩個禮拜內報到，但該說高興還是說是煩惱呢？在答應A公司offer後的幾天收到很久之前面的B公司 HR來電通知錄取跟核薪，請問這種情況前輩們會怎麼做決定呢？打電話跟A公司說不去了，還是保險一點去A公司報到等B公司的電子offer，抑或是就直接待在A公司（畢竟覺得這樣拒絕原本答應的offer會有點尷尬），現在有點迷茫，希望各位前輩能夠指點迷津。

目前本人因前陣子意外受傷辭職上一份工作半年時間。 在11/17面試一家做行車記錄器的公司，應徵美編行政助理 11/18通知錄取並在12/1號報到，我也已回覆會報到。 11/20公司致電來告知當天面試薪資部分有說錯的地方更正 11/21又接到公司104訊息說「因為公司明年有計劃，總經理將安排二次面試，時間為11/21下午四點，若您想爭取這份工作，期盼你能於上述時間攜帶作品到公司進行複試」 本人因接獲訊息時間是當天下午1點左右，四點有事處理，已有回覆公司。公司回覆會致電給我。 11/22 公司致電來告知面試原因是，原本我應徵的職位本身公司有兩位只會單一美編的其餘工作都不會，所以希望把我安排在其他職缺上，但因為本人我告知公司11/21四點不能面試，必須等總經理11/29回國後預約…. 想問不是已經錄取了，為何隔幾天又要二次面試？而且本人我不明白11/21公司怎麼會說若我想爭取這份工作？ 在人資安排事情上，不論流程順序，甚至問一個錄取者的爭取工作意願…？那11/18跟11/20通知面試的訊息是？？

1.目前在一家餐廳工作，做了半年多，最近這幾個月被欠薪，總覺得好無力，被欠薪的那段時間，被叫去做甚麼，都會心情特別煩，而且被欠薪，代表營運狀況有問題，不知道到該不該離職。 2.離職後會遇到兩個問題，一個是在餐飲資歷不足，一個是面試時，會問離職離由，該怎麼避談這件事情，因為老實回答，算是有損公司名譽，怕面試官認為我會愛說公司壞話。

本人是英國國際商務學硕士，在上海有近三年的日商工作經驗（不會日文）。目前搬來台灣生活，一週內投了6-7間公司都沒有任何回應，甚至一些櫃檯的兼職也沒有回應？求問大家 這是什麼原因呢？🥹

多年後又看到當時的職缺又開啟，如果再投遞的話，企業還會知道我曾經投過嗎？超過5年了，我知道短時間內會知道，不過這麼久了，不知道還會不會

近期去面試美工 面試知道我待業超過半年 說要幫我詢問失業補助 不是告知是否會錄取 詢問上班時間 也回覆我 要我回去查退保日期 後來又要求要申請介紹卡 我上一份工作是自願離職的 請問這公司面試官在想什麼？

1.待業中 2.有足夠的行政總務相關經驗 相關的工作卻不要我 不知道是不是工作期間太短 但是我大學期間都是半工半讀 做的事情不是太難 為了不停留原地 嘗試其他不同的工作 正職 躍獅只有待半年 因為距離變更太遠 台北改到桃園 才不得不試著找其他工作 

10月面試了三間公司，準備了幾十頁的個人專業表現簡報內容，在面試過程中主管也都耐心地聽我簡報，結果後來都只收到感謝函沒有被扣錄取。 想請問是什麼環節出錯嗎？

首先先謝謝各位前輩幫忙解惑，如標題因為某一外商公司找我面試已通過第二階段，即將進行第三階段面試。但此外商的母公司也找我去面試不同產品但相同職位，並且需要寫集團的資料。請問各位前輩- 1. 我是否需要先告知原來公司，母公司有找我去面試這件事情，但我尚未任職是否也沒有誠信的問題。 2. 還是因為公司個別經營招募，因此其實沒有差別我一樣可以去面試 3. 集團資料如果寫了，他們建檔之後會不會找到這個人同時面試兩個地方 再麻煩各位前輩回覆，謝謝您的幫忙。