某天早上大概10點鐘與HR語音面試(後來才得知他是老闆)談了一下問了些專業問題後，大概下午3點鐘他就來電說預約下一次現場面試時間這樣，結束後我就問他說，這樣我算是有錄取嗎？他給我的答覆是這樣說的 ”基本上我們是希望你可以跟我們一起共事 但你可以等見我們後再決定 “ 。請教各位這樣算是有被錄取嗎？被錄取率高嗎？

公司說之後為app打卡，享有勞健保，但是打卡紀錄都只有老闆或主管可以看到，無打卡紀錄擔心日後會不會被隨便扣通勤被扣全勤，或事後領不到薪資，領薪日有爭議等，這些狀況在面試時如何溝通以保障自己的工作權益。而且也需要繳交詳細個資，由於現在公司制度多元，要怎麼判斷這類工作呢?如果是您遇到此工作被錄取後會報到嗎?

同時有許多家公司要面試，如果面試第一家願意錄取，如何跟對方說還有其他家公司要選擇?有遇過對方當場說只給5天的時間考慮。一周可能也只能面試一、二家公司。想問如果以後遇到這種情形要如何回應。

家裡有開不到10人的小公司，畢業那段期間急需人力幫忙，所以大學畢業後被叫回來處理訂單業務、銷售、資料彙整及出貨等，常常忙到焦頭爛額，待在家也沒有固定的下班時間。幫忙有兩年多了，所有事情都上了軌道，我自己想要到外面去工作。 即便自己工作再怎麼努力，深怕面試時被主管或人資覺得【待在家裡工作沒抗壓性】的刻板印象，所以想說到時候面試時也不要講太清楚就不會被發現。 但到了填履歷時，因為身分證戶籍地址跟公司地址是一樣的，總不能偽造文書把戶籍資料填不同地址。 想請教這樣情形該怎麼解決

PM 年資 9 年， 目前剛提完離職準備年後求職， 因為自己平常是非常容易緊張的人，所以常常在面試前會緊張到想把面試取消， 想問大家如何輕鬆看待每次的面試？ 我自己一方面擔心面試過程表現不佳， 也怕對方覺得跟我面試很沒意義， 一方面也會先設想自己可能不是對方想找的人。 越想越焦慮，好幾次會想說乾脆先取消等我準備好再說⋯⋯

去年剛好有幸錄取一個還算嚮往的職缺，薪資談得也滿意，但當時得知工作量比現職還大一些，同時未做好心裡建設，怕跳槽過去會很快陣亡就先婉拒offer 。最近經過一年的累積，心態也逐漸調整過來，想再次投遞相同的職缺。不知道實務上應該要留意什麼，或主管可能在意的點為何。該如何增加錄取機會呢

想請問一下 我最近收到兩家公司的錄取通知(比較想去的簡稱a 較不想去的簡稱b) 其中比較想去的那一家a公司  今天告知我說無法錄取了 原因是之前留停且說好會離職的員工反悔 不離職了 所以無法錄取我 但會保留我的履歷 之後有機會優先問我 想請問兩個問題: 1.以法律來說  公司確實不能因為留停解雇員工 但如員工已表示不會續留  突然又反悔  這樣公司也不能拒絕嗎? 2.我跟b公司約好周一前回覆是否到職 但我不知道周一該怎麼回覆b公司 我該怎麼辦呢? 目前考量的點: 1.搞不好a公司那邊還有轉機 如果有  我會願意回去(雖然被放鴿子很不爽==) 2.但如果a公司沒機會了 我就不知道該不該答應b公司 主要是b公司相對沒那麼理想 我其實沒有到非常想去 但如果不去b公司 就等於我要重新開始投履歷找工作 目前我投的其他公司都沒有太積極的回覆 邀約面試的並不多 但我又不想把找工作的時間拖很久 麻煩各位了! 

目前有拿到一個offer, 主管電話通知，並於line上說明薪資，但進一步詢問會不會有正式得offer letter, 主管回覆：一般職務沒有offer letter, 高階的主管才會有，讓我有點卻步存疑，薪資、工作內容及上班地點都很滿意，不知道要不要因為這樣放棄🥲 先感謝前輩撥空回覆

我是一名正在轉職數據分析領域的求職者 。本身是醫藥衛生相關。先前在大學時期接觸過 SQL 的正式課程，畢業後為了進入數據分析領域，我自學並上了相關課程，努力學習了許多相關的知識與工具，也完成了不少專案。 然而，在求職過程中我遇到了很大的困難。我面試了近百家公司，卻沒有獲得任何錄取機會。這段期間我持續精進自己，也做了不少專案，但現在待業時間拉長，甚至連面試機會都越來越少，這讓我感到非常迷惘和挫敗。 深知前輩在相關領域有豐富的經驗，因此希望能向您請教一些問題，希望能得到您的寶貴建議： 自我學習方向檢視： 我當初轉職數據分析領域的動機很明確，但這段求職碰壁的時間讓我有些懷疑，想請教您，我應該如何重新檢視自己的轉職動機是否足夠堅定，並釐清自己適合數據分析領域的哪個方向？ 雖然學習了很多知識，也做了專案，但想知道如何更有效地評估自己的能力，是否真正掌握了業界所需的技能？ 想請教您，是否有建議的自我檢視方法或學習資源，可以幫助我更了解自己的學習狀況和進步空間？ 專案與作品集建議： 做了許多專案，但可能在專案呈現或內容方面有所不足，想請教您，如何提升專案的品質和呈現方式，使其更具說服力？ 以您在業界的經驗來看，一個好的數據分析作品集，應該包含哪些要素？如何讓自己的作品集在眾多求職者中脫穎而出？ 面試策略與求職準備： 我面試了許多公司，但始終無法獲得錄取，想請教您，在面試過程中，我應該注意哪些細節？有哪些技巧可以提升面試的成功率？ 在面試時，我應該如何有效地展現自己的能力和熱情，並讓面試官看到我的潛力？ 想請教您，除了透過人力銀行投遞履歷，還有哪些管道可以增加面試機會？ 心態調適： 長時間求職碰壁，讓我的心情有些低落，想請教您，在求職過程中，我應該如何保持積極的心態？如何將挫敗轉換為成長的動力？ 想請教您，在您過往的職涯經驗中，是否也遇過類似的狀況？您是如何克服的？ 非常希望能得到您的指點，如果您願意撥冗回覆，我將萬分感謝。非常期待能有機會向您請益，若有任何我可以協助的地方，也請不吝告知。 最後附上我的履歷連結:https://pda.104.com.tw/profile/edit?vno=76a862plr 祝您 工作順利，身體健康

面試時獲錄取後才知公司有保密條款商業機密等大範圍約定規範保密，若有發生任何公司認定有違約之虞以合約索取高額賠償，身為基層非中高階主管，照理說為公司沒有分級授權管理，基層不該掌握的機密仍舊被勉強簽保密條款或賠償條款，賠償金額還高於月薪，設想即使入職此工作也無法安心，想詢問此職務內容是否有問題，若已經錄取後是否推薦前往工作。 在面試時若已獲知此情形該如何委婉表達溝通以保障自己權益？