面試A職位(待遇填A)，結果錄取B職位(待遇給A...)

您好，

如果您對 B 的工作內容本來就能接受，那就可考慮。但待遇還沿用 A，確實有落差，代表公司招募流程不夠透明，這點要留意。

若選擇B (經理特助/秘書)，通常會比A(業助) 更靠近高階主管的行政支援、跨部門協調、專案追蹤、與溝通橋樑，責任範圍也比較廣。若您未來想往幕僚、管理支援、專案協調發展，這個歷練對履歷會有加分。可以先當成一個可談的機會，不要立刻排斥。

目前可以再進一步詢問，表達自己對 B 的工作內容可以接受，也願意了解，但想再確認，當初面試是以 A 職缺與待遇為基準，現在職務內容有調整，薪資是否也會重新評估?

建議先談清楚再決定，不要因為有錄取就直接接受，這也代表您是個思慮清晰、處事慎重的人。

以上意見提供參考。

如果你認為觀感不太好，感覺是被騙去，其實就可以選擇不去，沒有什麼好猶豫的，為何還需要考慮該不該把握機會呢？
所以問題並不在於聊A變B(還只給A薪)，而是你手邊目前沒有其他機會可以選，不是嗎？
如果手邊沒有其他機會可以選的話，能不能再想辦法多面試，創造其他機會後再來選？
還是你現在非常有經濟壓力，必須馬上選、馬上工作？
或許你可以再多描述一下自己的情況是什麼、你想要找的工作是什麼、你做了哪些努力或嘗試，也許問題會更清楚、要做什麼決定也才能更明白。