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匿名6/1 4:06
綜合商品批發代理業藝術設計41-45歲

如何增加面試機率和面試成功機率?

1.請問我的履歷有哪裡需要改進的嗎?
2.請問面試時,離職理由該怎麼說比較好?比較能被錄取呢?
3.請問若我有20年之印刷、設計、企業識別、展場設計、陳列架設計、網站視覺設計、網路行銷、客服回答,請問:希望待遇該設多少較合理呢?

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陳晨涓6/1 14:39
企業 品牌行銷部門主管 講師

您好,關於提問,回覆如下:

Q1.請問我的履歷有哪裡需要改進的嗎?
A1:建議可到104履歷健診請從事相關工作的前輩協助健診。會比較有隱私且清楚問題點。

Q2.請問面試時,離職理由該怎麼說比較好?比較能被錄取呢?
A2:建議先想想理由是甚麼?離職理由往往不會是單一層面,思考一下對工作的影響層面有哪些以至萌生辭意。說法上簡潔勿太冗長(要思考過),但不需要批評前公司或人。

Q3.請問若我有20年之印刷、設計、企業識別、展場設計、陳列架設計、網站視覺設計、網路行銷、客服回答,請問:希望待遇該設多少較合理呢?
A3:薪資除了本身的條件(資歷、經驗職、專業技能......等)符合職務條件越多,就有較多的爭取空間;但也要看企業的人事預算,不一定符合您的期待,您也可以篩選。建議您多蒐集資料參酌。104的薪資行情表 https://guide.104.com.tw/salary/ 可參考,但仍要將您的條件與該職務的匹配狀況一起評估。

希望以上資訊有幫助到您,祝福您。

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匿名原發問者6/30 8:14

您好:請問用人公司較喜歡找在職中之求職者? 還是待業中之求職者呢?

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陳晨涓6/30 9:21
企業 品牌行銷部門主管 講師

主要還是看人才的專業度、專長技能、特質。
通常會看履歷上的預計報到時間,若以上條件都符合但預計報到時間較晚,有些企業會在邀請面試時先問一下。企業多半能理解在職者須跟公司確認離職時間,只要在雙方都可接受範圍即可。也建議尊重現職公司瞭解離職程序並溝通好離職時間。

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匿名原發問者6/30 10:26

謝謝你 !!!

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Well6/1 4:15
某集團公司 專案負責人

1. 您可以寫一份履歷再來問各位老師
2. 正常雲淡風輕的說: 個人職涯規劃等等,切勿批評前東家。
3. 希望待遇會跟您現在的待遇有關,建議大概在現在的年薪的15-20%左右。當然,記得拿作品說話。

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匿名原發問者6/30 8:14

您好 : 請問用人公司較喜歡找在職中之求職者? 還是待業中之求職者呢?

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Well6/30 11:11
某集團公司 專案負責人

一般用人公司喜歡在職中的求職者,因為表示比較有「工作能力」還有比較不會有一些「工作態度」上的問題。
待業中的求職者可能會誤以為自己很快可以報到,有一些面試上的優勢。實際上剛好相反,因為完全失去可以談判的籌碼,很容易被企業予取予求,而且同上一段說明,企業也會對「工作能力」「工作態度」較為懷疑。

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陳奕君Carol6/1 11:18
特聿科技行銷股份有限公司 行銷總監

您好

1.在這看不見您的履歷喔
2.離職的理由,我覺得可以照實說,除非是有特殊原因。
3.工作時間長,不代表對這些職能都是專精,而且每份工作的位階可能也不盡相同,主要要看您接下來要找的是哪種工作,還有您先前在相關職務類別上累積的經驗,會比較好判斷喔

祝您一切順利

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Brain6/1 12:34
半導體大廠 CIM主任級工程師 系統開發

1.請問我的履歷有哪裡需要改進的嗎?
ANS: 這裡無法看到履歷,建議系統可以改進,但若你願意分享的話:或許你可以簡短用200字內,在這裡自我簡介一下。

2.請問面試時,離職理由該怎麼說比較好?比較能被錄取呢?
ANS: 離職理由:可以"婉轉"說明,但不要偏離事實,「待人以誠,做人以真。」相信面試時,都可以理解你的苦衷。如果努力做到了,至於可不可能錄取,只能靠"緣分",凡事:盡人力,聽天命。

3.請問若我有20年之印刷、設計、企業識別、展場設計、陳列架設計、網站視覺設計、網路行銷、客服回答,請問:希望待遇該設多少較合理呢?
ANS: 建議自己可已先設定自己的"價格",之後可以面試多間公司,相信你會得到一個合理的"市場身價",此時的你,或許就可以"合理接受"了。

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