如何增加面試機率和面試成功機率?

您好，關於提問，回覆如下：

Q1.請問我的履歷有哪裡需要改進的嗎?
A1：建議可到104履歷健診請從事相關工作的前輩協助健診。會比較有隱私且清楚問題點。

Q2.請問面試時，離職理由該怎麼說比較好?比較能被錄取呢?
A2：建議先想想理由是甚麼？離職理由往往不會是單一層面，思考一下對工作的影響層面有哪些以至萌生辭意。說法上簡潔勿太冗長(要思考過)，但不需要批評前公司或人。

Q3.請問若我有20年之印刷、設計、企業識別、展場設計、陳列架設計、網站視覺設計、網路行銷、客服回答，請問：希望待遇該設多少較合理呢？
A3：薪資除了本身的條件(資歷、經驗職、專業技能......等)符合職務條件越多，就有較多的爭取空間；但也要看企業的人事預算，不一定符合您的期待，您也可以篩選。建議您多蒐集資料參酌。104的薪資行情表 https://guide.104.com.tw/salary/ 可參考，但仍要將您的條件與該職務的匹配狀況一起評估。

希望以上資訊有幫助到您，祝福您。

1. 您可以寫一份履歷再來問各位老師
2. 正常雲淡風輕的說: 個人職涯規劃等等，切勿批評前東家。
3. 希望待遇會跟您現在的待遇有關，建議大概在現在的年薪的15-20%左右。當然，記得拿作品說話。