您好，我目前正在思考是否以國際業務作為轉職起點，因此想請教前輩一些方向判斷上的問題。 我過去的背景比較偏社福機構／服務設計，主要累積的是溝通協調、理解需求、推進合作，以及與不同背景對象互動的能力。由於這類經驗和企業端常見的商務、業務或技術職能相比，沒有那麼直接可延續，因此對我來說，這次算是一次跨度較大的轉職。 我自己不排斥英文溝通，也發現自己在實際接觸人、跨文化交流與協調事情時比較能發揮。另外，我對歐美文化與工作互動方式的適應度也不低，且非常接受出差，因此對國際業務這類可能需要對外互動、海外往來或客戶拜訪的工作有興趣。 但我也發現，不同公司的國際業務差異很大，有些偏客戶開發，有些偏客戶維護，也有些更接近跟單、報價、訂單處理與內部協調。因此想請教前輩： 1. 應該怎麼判斷哪些產業或類型的國際業務比較適合自己？ 2. 該如何從 JD、面試或公司背景，看出這份工作比較偏開發、維護，還是內勤執行？ 3. 如果自己對歐美文化適應度高，也接受出差，找工作時該特別注意哪些點？ 4. 像我這樣從社福／服務設計背景轉向國際業務，跳轉程度是否合理？ 希望能透過前輩的經驗，幫助我更清楚判斷轉職切入點，謝謝！

本人自研究所畢業之後，一直從事口筆譯工作，至今大概三年，從來沒有全職工作經驗。最近想要趁30歲前到企業環境磨練一下，目標是轉職到媒體公關、國際交流等職系。 在申請職缺的時候需要注意哪些事項，才可以讓自由業的經歷變亮點，而非缺點？人資會特別在意哪些部分？ 補充資訊： - 大學和研究所時期都有大型企業/機關的媒體公關和國際事務等實習經驗 - 目前口譯工作大部分都跟商業談判、國際事務有關

您好, 我的學歷是外文系和專案管理（瑞典學程）. 有兩年水利工程進口專員的經驗和8年補教業經驗（跨足基層業務、專案管理、營運管理、人才培訓等）． 擁有多益９６５／８８０／托福ibt 110等證照（口說流利） 最近轉職投了非常多大公司的國外業務和PM, 但都未果. 主動來邀請面試的都是Ｂto C業務的工作，想請教應該如何鋪陳轉職的路？

各位好 我目前就讀國立大學商學院研究所 預計於今年夏天畢業 但我不想畢業後馬上就業 因此想先找長期實習  不過 就我了解 市面上多數實習職缺都要求實習期間必須為在校生 雖然我知道這個條件不是硬性規定 可以跟HR彈性討論  但還是想了解要求實習生為在校生是有甚麼考量嗎?  比如保險之類的 謝謝大家

各位前輩好 我跟家人分居，目前租在台南，因為美國關稅亂搞，導致我們公司做大規模部門調動，很多受不了的人都直接離職了，包含我。 我有嘗試找南科或是台南的工作，全部都是無聲卡，待在南科裡面的朋友都有說，訂單被大減，也是遇缺不補的狀況。 因為我之前對服務業有陰影，所以餐飲或是零售這類的我都不考慮，目前任職的經驗都是在工廠，所以我不得不開始找跨縣市的工作... 目前8月我有面試到兩間，現在都有收到office，但我就提供薪資就好，公司名我就不提供了。 高雄：需要早起，可能會買TPASS 999的方案通勤，區間車大概要一小時，自強號大概30分鐘(PP 推拉式自強號可以搭），薪資就開32800，扣完勞健保大概3萬左右，工作環境我覺得還不錯，進入工作崗位可以自帶拖鞋，只是當初面試也說總部剛成立不久，所以很多制度都還沒有很完善，公司規模約1000人，全台都有相關據點，是台灣創辦人，年終看公司營運，有分試用期薪資，過了會在調薪，但調整多少我就不清楚了。 台北：一定要租屋，目前我看的房型都是10000元，有考慮租在桃園，費用在8000的房型我都還可以接受（打算申請租屋補助，也找可以申請租補的房子），通勤使用TPASS。 公司是電商（外商），今天剛收到錄取通知，要我提供之前的薪資去做核薪，我看104的薪資好像最高也是開36、37那邊，我在前公司38左右，我有在想核完應該也差不多這樣的薪水...🥲 公司規模600人左右，沒有年終（之前有看過Dcard有人分享，104也沒有寫），工作環境會接觸到很多不同背景的人才，甚至是外籍主管。 我有看很多北漂文章，都說薪資沒有五萬都是在生存，不是生活，但是有很難得的外商工作機會我想去嘗試，但是又想想我的出生跟工作都是在南部，臺南-高雄這樣往返我是可以接受的，不知道各位前輩可以給我什麼建議嗎？

過往都是走活動企劃/行銷企劃類 想轉職到外商的數據分析師，但不確定該如何抉擇產業，以及數據分析師的實際內容為何?該如何知道自己適不適合? 轉職可以如何準備?以及有哪些資源可以運用? 謝謝!

找工作時你會特別看哪種福利？有些外商福利看起來超華麗但不一定常用，有些台商默默補助交通或三節。 想問問大家，什麼樣的福利最實用？

想請益在外商打拼的前輩們 目前正在準備轉職外商公司，知道英文能力一定是最基本的敲門磚，在想除了英文之外，外商公司到底還看重哪些能力？ 網路上很多文章提到要有「抗壓性強」、「跨文化溝通力」、「主動解決問題」等等，但我還是很想知道，在實際工作中，覺得什麼才是最被主管或團隊看重的？ 也歡迎分享您一開始最不適應的地方，或是後來覺得「早點知道就好了」的軟硬實力！

我是新鮮人，沒做過相關實習，也沒有業界經驗，但一直很嚮往能進入外商公司工作。 最近開始準備履歷，才發現和有實習背景的同學比起來好像真的空一塊，讓我有點沒信心。 想問問大家，如果像我這樣背景比較單薄，現在還能怎麼補強？是該考證照、上課、參加競賽，還是先找哪類工作累積經驗比較實際？也很想知道有沒有前輩走過相似路，最後真的進外商的，該怎麼鋪路能順利進外商？

想請問外商公司在篩選新鮮人時，對英文的期待是到什麼等級？ 例如 TOEIC 幾分以上嗎？還是能日常溝通就好？ 另外，會多國語言（如日文、德文、西文）真的會特別加分嗎？