各位職場前輩好簡述一下自身背景當初做封測廠客服是因為英文好，口說流利。累積了幾年年資，現在是小主管。為配合客戶，其實不管是planning、工程、品質都有涉獵，也可以侃侃而談。未來有計劃跳外商，或者尋求更好的機會。前輩們大部分都是去外商當planner，但我對planner比較沒有興趣。不知道能否請前輩指點是否還有其他路可以走？或者提供自身經驗供參考？如果去補一個工程的學歷會有幫助嗎？補充：因為職位是客服，所以很難具體闡述自己在這方面累積的技能，對未來跳槽有點迷惘。我看部份PM或者外商管理subcon的也是偏好找有工程背景的，通常我們在第一關就很難被選上。謝謝。

博士畢業後有幸和教授開了一家醫藥新創，教授擔任CEO，我則擔任R&D部門高階主管，但新創公司沒幾個人，幾乎大家都是高管職稱。近1-2年開始，公司方向與一開始創業時的目標逐漸偏差，老闆態度逐漸獨斷、並開始邀約自己的親戚到公司上班，在薪水差不多的狀況下，工作loading有著天壤之別，裙帶關係也導致這個狀況無法說破，因此公司氣氛等越來越差，我這邊Loading也開始有點承受不了。考慮到無法改變現狀，未來職位&薪資變動不大，且剛好完成一個大專案的契機及條件下，想嘗試轉職。轉職目標：Top MNC Pharma Company，除了福利好、也希望能瞭解正常公司運作的方式。但領域會由原R&D轉為偏BD。投履歷發現困難重重：因只有一個工作經驗，且就是與教授一起合夥開的公司，許多外商藥廠不承認這段履歷及職階，因此職稱談不上去，但薪水是有漲幅的，且未來每年固定調薪，未來履歷一定會被認可、且發展也多元。但就是要從普通職員開始做起。想就長遠職涯發展來看：該繼續留在原新創當高管，還是接受外商offer從一般職員開始打拼？

目前29歲，在中正資管(大學)和台大資管(碩士)畢業之後，任職tsmc IT三年後發現對於系統開發較有熱誠，但是覺得自己系統開發的專業能力需要再加強因此選擇離職繼續攻讀美國"資工"碩士，目前有拿到oregon state university(OSU)的offer，但是OSU 相較於UCLA、UC Berkley、CMU等知名頂尖大學來說較不知名，不曉得未來回台灣(大約2026年9月)是否還有機會回到台積或是其他知名大廠工作或甚至是對於找知名外商(ex: FAANG)的系統開發職缺是否有幫助? ps. 擔心的要素: 1. 2026/9 台灣知名大廠的軟體工程師職缺可能都已收滿，不容易應徵上?2. 雖然有3年工作經驗，但是未來31, 32歲回台灣找工作相對大齡較劣勢，應徵時HR會優先考慮徵收25歲左右的年輕畢業生?3. 台大碩班畢業但卻到美國非頂尖學校留學反而對履歷上來說是扣分?

目前在醫院門診上班，正在努力累積2年工作經驗去考「勞工健康服務護理人員52小時」，邊思考有哪些工作能結合「醫護、英文&西文、運動」的工作，希望是上班能用外文溝通、正常上下班(不用輪班)、有升遷機會、短期外派的工作。有想到：外商藥廠業務、外商醫療業務、外商職護、臨床研究護理師。1.請問以上4項工作，是否有升遷或是短期外派的機會？2.還有什麼工作是可以結合「醫護、英文&西文、運動」？3.除了「勞工健康服務護理人員52小時、多益」還有哪些能力跟證照可以先準備？4.如何知道文書處理(Word, PPT, Excel)的程度是否能負荷職場需要呢？文書處理需要考取相關證照嗎？有哪些選項呢？

這是我的履歷，目標是：外商金融科技業中高階行銷/BD職位https://www.linkedin.com/in/fiannechien/因為從來沒有給高人修過履歷，怕陷入自我感覺良好的偏誤，希望能獲得高手老師們的建議！謝謝你們珍貴的時間

目前狀況為待業中，原為半導體製程工程師因離開原居住地，搬到新的城市，所以離開原本公司會選擇裸辭是因為, 要出國進修, 但現在回國後, 除了準備TOEIC考試還有更新履歷、投履歷, 但想要的公司沒有回覆(已找了大約1~2週,投約5-7間公司) 大部分是投外商公司、半導體相關覺得有點迷茫與焦慮,想問需要進修半導體相關課程, 語言, 或是其他課程?或是這期間能夠做什麼呢?以及半導體相關行業目前景氣較不佳, 是否在未來還有發展性呢?能否分享經驗, 謝謝!

大家好，我今年 26 歲，國立大學經濟系畢業，主要對於目前工作及方向有點迷惘。【目前工作狀態】非本科系在職訓局訓練後，任職現在所在的公司，在職已經滿2年，但因為是小公司，負責的業務除了寫程式(公司的應用)外，還有以下的工作內容：軟體教學: Flutter、GCP、Docker (因為公司有教學平台，我會被派至其他地方做軟體教學)行銷: 寫文案+繪圖充當部分行政、人資、小編、活動、財務規劃、規劃實習生任務 等等的工作其他臨時的研究項目軟體以全端為主，包含應用的規畫書、資料模型到分配工項給實習生、最後整合測試部署。【想要詢問的問題】因為工作所負責的業務較繁雜，比較沒有專精，想要尋求比較專精於軟體的工作，也想看看其他外面的企業的工作環境，目前規劃在年底會轉任其他崗位。對於國外工作一直有所憧憬，但英文目前因為都沒使用，程度只有多益700，查閱網上資料，建議可以先到外商公司，之後有機會再調派。1. 不確定這個方向是否正確，畢竟經濟上無法到國外求學。想詢問有沒有準備的流程，或是需要注意的事項？最終希望可以至西方國外等等的國家工作。2. 另外，如果需要再繼續進修，因為是非本科的，是否有需要再去修資訊科系相關的學程？3. 因為是全端，目前比較能掌握的技能是雲端 GCP，寫程式的功力應該是沒有專注在後端或前端的工程師來的好，未來建議的方向是？

前輩好,年底了要發獎金發現公司發的與當初說好的有落差,之前在郵件中只提及獎金月份數,詢問後才知道有之前沒提到的運算方式(如: 要按時間比例算),想請問:   1) 是否可再和公司爭取? (建議用「人資沒講清楚」的角度去爭取嗎?)   2) 是否會給相關部門留下不好印象導致影響在公司的發展呢?   3) 有其他建議的作法嗎?補充說明公司背景：幾百人的大外商公司,非常感謝各位前輩~!

各位前輩們好：目前 29 歲待業, 過往在軟體開發上有 2 年的前端經驗, 未來想挑戰外商的全端開發工作！現在因為考量不知需要多久的時間才能進外商, 這段期間都是靠著以往的存款來支撐開銷, 有想到兩個方案, 望前輩們給予分析或其他建議方案一：找兼職（月收約二萬）cover 開銷, 全力加強 coding 能力找外商全端工作方案二：先找台商全端工作（可先累積全端實戰經驗）, 利用假日繼續加強 coding 能力, 待一段時間後再挑戰外商

目前很榮幸的同時收到兩間公司的採用通知，職務上兩間不太一樣，但整體待遇差不多，又因為同樣是外商在台的子公司，網路上也都查無公司的評價，因此目前困擾著該選擇哪間公司。以下為我所認為這兩件公司的特點，希望各位能協助提供建議。A公司職務：技術營業主要工作內容為在台灣收購零組件，出貨販售給國外母公司；依母公司需求找廠商開發新商品，並需控管商品品質。優點：基本底薪高於B公司2成多，此職務內容感覺上未來發展性也較佳，若以長遠的角度來看似乎是較好的選擇。據面試官的說法，是因為做了二三十年的同仁退休，因此才會招募新人。另外，因為目前的工作也是技術營業，雖是完全不同業界，但工作性質較為相似。缺點：因為是在台商社，辦公室人數少，整體員工年齡層高於自己一節，有些擔心工作氛圍難以融入。面試官也事先老實告知，雖然大部分的案件因為期限寬鬆，基本不太需要加班完成，但因為需要做的工作職務較廣，因此工作量會相當的大。B公司職務：設備安裝維修人員主要需要常駐客戶端工廠，隨時依需求前往排除設備問題。優點：整體福利津貼計算起來，年收會高於A公司約一成。面試時感受到的氛圍相當融洽。自己本身為機械系出生，過去也曾做過設備安裝維修的工作，若單純僅看工作性質，屬於自己比較喜歡的職務內容。缺點：以長久角度來看，未來發展性劣於A公司。還有一點，同集團的另一家子公司，網路上評價相當不好，不過負責的設備領域不太相同，而且雖然同集團但還是不一樣的公司，因此評價應該不能直接套用過來，只是心裡稍有疙瘩。以上為自己對兩家公司的分析，很多部分敘述的較為籠統模糊，先說聲抱歉。各位前輩若有什麼想法，希望能提供寶貴的建議，謝謝