１．目前是將畢業的研究生，但因為大學畢業那年受疫情影響很多單位沒有開放實習名額，之後開放的單位本人當時也不符合身分資格（非應屆畢業生），請問無相關經歷要如何讓履歷變得漂亮？２．職涯規劃目前預計投遞醫藥衛生產業，本身英文聽說讀寫能力足夠，也有產業相關的專業技能，但沒有實務經驗，擔心履歷會因此顯得空虛３．同時也擔心，應該有蠻多畢業生有跟我相似的教育背景跟經歷，但要如何在眾多相似背景的學生中脫穎而出是我想要知道的以上是我的問題，謝謝撥冗回覆！

1. 已拿到OSU (oregon state university) CS offer，目前正在寫side project，預計今年8月到美國留學2. 如題，想與資深前輩們請教一下OSU (oregon state university) CS在台灣的知名度如何呢? 因為本身大學(中正)碩班(台大)是念資管，想再去念一個資工二碩，不曉得對於未來回台灣找大型知名外商IT/軟體工程師相關的工作是否有幫助~?衷心感謝前輩們的指教～

目前擔任工務主管,雖深受主管認可,薪水也還能接受但受限於學歷及產業好像找不到更好的跳槽機會,在業界的成績也不太能讓其他稍有名氣的公司認可目前有投遞幾家外商公司的電機/電力修護職缺也有收到一些面試的機會但相關職缺薪水約需要下降80%左右且需要回到第一線的現場施工人員也無法確定降薪降職後的轉職未來能否得到更好的機會所以稍微有些苦惱,希望大家可以給我一點建議

一、簡述：          今年6月五專護理畢業，並不喜歡台灣護理環境，薪資也讓我看不到未來成長性，但因學歷還是很重要，升二技我選擇了在職專班+醫學中心外科加護病房單位，預計兩年時間累積經驗拿到學歷，想轉換相關跑道~目前擁有ACLS、美容丙級、即將到手的護理證照！二、背景：學貸在身、金錢皆需自己存錢投資。小家庭，家人都很支持我的任何想法~三、個性評價：活潑、愛笑、親和力強、有創意、領導力、有主見的人。四、目前希望2年後多方嘗試：1. 國外護理師（建議哪些國家以及多少資金存款呢？）2.外商公司（醫材、藥商）3.研究所（建議走哪些科嗎）4.專案管理（有醫療人才需求嗎？）五、兩年內可培養哪些能力幫助外來轉職順利呢？目前想到僅如此1.護理經驗值2.英文（托福嗎~）以上是目前想法，想問前輩們有甚麼其他建議及想法能夠給我呢？再麻煩大家了謝謝~

各位前輩好,目前在外商半導體公司擔任快三年的工程師,因最近有意往國外發展因此投了公司內部的職缺4/12 第二次面試4/18 詢問HR結果但HR尚未得到team那邊回覆4/24 詢問Hire manager關於面試feedback如下:We had positive impression, and you cab bring knowledge and we don't have in our team yet. There is some doubt in the communication and level of English. You did not always understand our questions for example. However we also understand if you onsite local and have to speak English every dayexpection that you will improve fast. We have 2 more candidates, hopefully we can have them on Friday. After that, we will make final decison. So hopefullybefore the weekend we can give you the result.但到了這週五都沒收到任何消息,想請問是不是沒什麼希望了呢?因為對這個職缺很有興趣,所以對結果感到很焦慮謝謝各位前輩們的建議了!

各位職場前輩好簡述一下自身背景當初做封測廠客服是因為英文好，口說流利。累積了幾年年資，現在是小主管。為配合客戶，其實不管是planning、工程、品質都有涉獵，也可以侃侃而談。未來有計劃跳外商，或者尋求更好的機會。前輩們大部分都是去外商當planner，但我對planner比較沒有興趣。不知道能否請前輩指點是否還有其他路可以走？或者提供自身經驗供參考？如果去補一個工程的學歷會有幫助嗎？補充：因為職位是客服，所以很難具體闡述自己在這方面累積的技能，對未來跳槽有點迷惘。我看部份PM或者外商管理subcon的也是偏好找有工程背景的，通常我們在第一關就很難被選上。謝謝。

博士畢業後有幸和教授開了一家醫藥新創，教授擔任CEO，我則擔任R&D部門高階主管，但新創公司沒幾個人，幾乎大家都是高管職稱。近1-2年開始，公司方向與一開始創業時的目標逐漸偏差，老闆態度逐漸獨斷、並開始邀約自己的親戚到公司上班，在薪水差不多的狀況下，工作loading有著天壤之別，裙帶關係也導致這個狀況無法說破，因此公司氣氛等越來越差，我這邊Loading也開始有點承受不了。考慮到無法改變現狀，未來職位&薪資變動不大，且剛好完成一個大專案的契機及條件下，想嘗試轉職。轉職目標：Top MNC Pharma Company，除了福利好、也希望能瞭解正常公司運作的方式。但領域會由原R&D轉為偏BD。投履歷發現困難重重：因只有一個工作經驗，且就是與教授一起合夥開的公司，許多外商藥廠不承認這段履歷及職階，因此職稱談不上去，但薪水是有漲幅的，且未來每年固定調薪，未來履歷一定會被認可、且發展也多元。但就是要從普通職員開始做起。想就長遠職涯發展來看：該繼續留在原新創當高管，還是接受外商offer從一般職員開始打拼？

目前29歲，在中正資管(大學)和台大資管(碩士)畢業之後，任職tsmc IT三年後發現對於系統開發較有熱誠，但是覺得自己系統開發的專業能力需要再加強因此選擇離職繼續攻讀美國"資工"碩士，目前有拿到oregon state university(OSU)的offer，但是OSU 相較於UCLA、UC Berkley、CMU等知名頂尖大學來說較不知名，不曉得未來回台灣(大約2026年9月)是否還有機會回到台積或是其他知名大廠工作或甚至是對於找知名外商(ex: FAANG)的系統開發職缺是否有幫助? ps. 擔心的要素: 1. 2026/9 台灣知名大廠的軟體工程師職缺可能都已收滿，不容易應徵上?2. 雖然有3年工作經驗，但是未來31, 32歲回台灣找工作相對大齡較劣勢，應徵時HR會優先考慮徵收25歲左右的年輕畢業生?3. 台大碩班畢業但卻到美國非頂尖學校留學反而對履歷上來說是扣分?

目前在醫院門診上班，正在努力累積2年工作經驗去考「勞工健康服務護理人員52小時」，邊思考有哪些工作能結合「醫護、英文&西文、運動」的工作，希望是上班能用外文溝通、正常上下班(不用輪班)、有升遷機會、短期外派的工作。有想到：外商藥廠業務、外商醫療業務、外商職護、臨床研究護理師。1.請問以上4項工作，是否有升遷或是短期外派的機會？2.還有什麼工作是可以結合「醫護、英文&西文、運動」？3.除了「勞工健康服務護理人員52小時、多益」還有哪些能力跟證照可以先準備？4.如何知道文書處理(Word, PPT, Excel)的程度是否能負荷職場需要呢？文書處理需要考取相關證照嗎？有哪些選項呢？

這是我的履歷，目標是：外商金融科技業中高階行銷/BD職位https://www.linkedin.com/in/fiannechien/因為從來沒有給高人修過履歷，怕陷入自我感覺良好的偏誤，希望能獲得高手老師們的建議！謝謝你們珍貴的時間