如題～我目前大四，正在準備外商公司面試，有個問題想請教各位前輩： 我在大三下開始在家裡的小公司幫忙，目前已經幫忙大概一年了。申請職位和我的經驗有些部分符合，所以這段經歷我有寫在履歷上。 但我需要特別在面試的時候說是幫忙家裏的嗎？還是直接說在一間公司實習就好了 考量原因是因為沒有什麼在參加活動/社團或擔任幹部的經驗，對於要面試外商公司來說可能會因為比較少團隊合作/舉辦活動的經驗，不容易取得實習的機會。 不過畢竟在家裡幫忙的，還是跟實際在外面公司工作有差，所以有點苦惱到底需不需要特別說

1、目前待業中，衣索比亞人，中文不好（用中文溝通有限，學習中），英文能力很好。 2、英文履歷，但是送出履歷很少獲得回覆。 3、畢業於臺北科技大學機械工程學系（碩士）。希望能找相關工作。

這個禮拜一下午面試了一家很喜歡的公司 是行銷相關的工作 第一關直接面試到了主管 主管人很平易近人 聽起來也對於我的相關經歷滿有興趣 主要問了學歷 工作經驗 為何想來他們公司 面試時間大概40分鐘左右 主管還有會議就先下線了 再來HR問了期望的薪水 並介紹了公司組織的狀況和特殊福利 也問了我可以入職的時間 因為他們也想盡快補到人 最後還有提到說 這個職位未來會和其他兩個國家有密切的合作 所以會需要二面和那兩個國家的主管聊聊 但因為主管都很忙又是兩個不同國家的主管 所以安排會議會需要點時間 再加上他們也還有幾個candidate要面試 所以要再等候通知⋯ (主管是真的滿忙 面試前HR還打給我說主管前面會議卡住會晚5分鐘 然後面完我後又趕場下個會議) 不知道今天禮拜五詢問有沒有機會二面會不會太趕？ 畢竟禮拜一才剛面完 HR也表明要一點時間 另外就是HR有加我LINE 說如果有想問的可以隨時留言詢問 我應該直接LINE她還是寄Email? 但我同時也有主管的Email 如果直接寄信詢問主管會不會沒禮貌？ 再麻煩大家幫忙回覆了  謝謝🙏🏻

昨天參加了一場視訊面試 同時有HR和主管 面試時間大概一個小時左右 HR表示公司會有第二次的onsite面試 大概需要兩週左右的時間才會通知 如果沒有通知的話可能就是滅了 想問一下有經驗的大家 大型的外商公司安排第二次面試都要這麼久？ 是他們這中間還要面試其他人選？ 因為我是投遞大概一週後被安排面試 算起來很可能是第一個被面試的人 面試的時候HR有主動提到預期的薪資範圍 還有到時候同時有其他offer會如何選擇 好像滿關心我是否有其他面試和offer HR還問了像是為什麼想來她們公司 有沒有先大概了解這個職務的工作是什麼 不過主管的問題倒是沒有很多 基本上也是針對履歷還有一些personality  像是細心度 英文能力 曾經工作挫折之類的 還有能不能接受可能要做一些執行的工作 反而是過往的專業能力問的沒有很多 本來有做了幾頁的簡報想介紹過往的專案 但礙於時間有限主管說大概口述就好 不知到這樣的面談是否有機會進到第二關？ 因為真的很想進到這家公司 我可以透過HR把過往經歷的簡報寄給主管來爭取第二次面試的機會嗎？

１．目前是將畢業的研究生，但因為大學畢業那年受疫情影響很多單位沒有開放實習名額，之後開放的單位本人當時也不符合身分資格（非應屆畢業生），請問無相關經歷要如何讓履歷變得漂亮？ ２．職涯規劃目前預計投遞醫藥衛生產業，本身英文聽說讀寫能力足夠，也有產業相關的專業技能，但沒有實務經驗，擔心履歷會因此顯得空虛 ３．同時也擔心，應該有蠻多畢業生有跟我相似的教育背景跟經歷，但要如何在眾多相似背景的學生中脫穎而出是我想要知道的 以上是我的問題，謝謝撥冗回覆！

1. 已拿到OSU (oregon state university) CS offer，目前正在寫side project，預計今年8月到美國留學 2. 如題，想與資深前輩們請教一下OSU (oregon state university) CS在台灣的知名度如何呢? 因為本身大學(中正)碩班(台大)是念資管，想再去念一個資工二碩， 不曉得對於未來回台灣找大型知名外商IT/軟體工程師相關的工作是否有幫助~? 衷心感謝前輩們的指教～

目前擔任工務主管,雖深受主管認可,薪水也還能接受 但受限於學歷及產業好像找不到更好的跳槽機會, 在業界的成績也不太能讓其他稍有名氣的公司認可 目前有投遞幾家外商公司的電機/電力修護職缺 也有收到一些面試的機會 但相關職缺薪水約需要下降80%左右 且需要回到第一線的現場施工人員 也無法確定降薪降職後的轉職未來能否得到更好的機會 所以稍微有些苦惱,希望大家可以給我一點建議

一、簡述：           今年6月五專護理畢業，並不喜歡台灣護理環境，薪資也讓我看不到未來成長性，但因學歷還是很重要，升二技我選擇了在職專班+醫學中心外科加護病房單位，預計兩年時間累積經驗拿到學歷，想轉換相關跑道~目前擁有ACLS、美容丙級、即將到手的護理證照！ 二、背景： 學貸在身、金錢皆需自己存錢投資。小家庭，家人都很支持我的任何想法~ 三、個性評價： 活潑、愛笑、親和力強、有創意、領導力、有主見的人。 四、目前希望2年後多方嘗試： 1. 國外護理師（建議哪些國家以及多少資金存款呢？） 2.外商公司（醫材、藥商） 3.研究所（建議走哪些科嗎） 4.專案管理（有醫療人才需求嗎？） 五、兩年內可培養哪些能力幫助外來轉職順利呢？目前想到僅如此 1.護理經驗值 2.英文（托福嗎~） 以上是目前想法，想問前輩們有甚麼其他建議及想法能夠給我呢？再麻煩大家了謝謝~

各位前輩好,目前在外商半導體公司擔任快三年的工程師,因最近有意往國外發展因此投了公司內部的職缺 4/12 第二次面試 4/18 詢問HR結果但HR尚未得到team那邊回覆 4/24 詢問Hire manager關於面試feedback如下: We had positive impression, and you cab bring knowledge and we don't have  in our team yet. There is some doubt in the communication and level of  English. You did not always understand our questions for example. However  we also understand if you onsite local and have to speak English every day expection that you will improve fast. We have 2 more candidates, hopefully we can have them on Friday. After that, we will make final decison. So hopefully before the weekend we can give you the result. 但到了這週五都沒收到任何消息,想請問是不是沒什麼希望了呢? 因為對這個職缺很有興趣,所以對結果感到很焦慮 謝謝各位前輩們的建議了!

各位職場前輩好 簡述一下自身背景 當初做封測廠客服是因為英文好，口說流利。 累積了幾年年資，現在是小主管。 為配合客戶，其實不管是planning、工程、品質都有涉獵，也可以侃侃而談。 未來有計劃跳外商，或者尋求更好的機會。前輩們大部分都是去外商當planner，但我對planner比較沒有興趣。不知道能否請前輩指點是否還有其他路可以走？或者提供自身經驗供參考？如果去補一個工程的學歷會有幫助嗎？ 補充：因為職位是客服，所以很難具體闡述自己在這方面累積的技能，對未來跳槽有點迷惘。我看部份PM或者外商管理subcon的也是偏好找有工程背景的，通常我們在第一關就很難被選上。 謝謝。