原在外商銀行的內勤信用卡及帳務後勤任職超過十年，後離職休息近一年才到目前的本土銀行的銀行端任職，現職即將再三個月滿一年。 1. 公司文化差異：目前的本土銀行很重視長官階級制，資深資遣的年資階級的，即便有問題，也很難提出發問？ 重新學習的適應環境不是很佳，常常虛心詢問前輩的時候，得到只有你怎麼不會，然後仍舊得不到答案無法立刻解決問題。只能一直犯錯受罵，然後得到一個不會錯的結論。處理流程也是走浪費時間路線，很難有願意負責的決策者，作業效率冗長不佳。 2.排班休假制度：本土銀行的排班制度，非常不彈性，很常是給什麼班就什麼班，沒有空間調整，特休排假甚至得是抽籤的，沒抽到就只能一直往後積假。無法安排休假，甚至規劃定期旅遊，真的覺得身心緊繃。 3.加班風氣差異：外商的加班就是真的做不完加班，依照加班費計算。本土銀行的加班很常是為了等待配合，無薪加班的責任制，比較重視配合度跟對公司的貢獻度多寡。 4. 年終差異：本土的年終加給大概是外商的兩倍，甚至可能依照公司當年度營運超過外商兩倍甚至三倍，但外商是以每個月的獎金津貼較多，底薪較低，但總平均下來差異不大，但底薪調薪幅度不多。 5.目前因為的職位和先前的職位不相同， 猶豫是否要待滿一年或兩年，針對目前的工作領域熟悉後再轉職，至少要把目前的工作範疇到精進的程度。但可能待滿兩年，可能那時候的年紀要去應徵新公司，也是需要重新的適應的陣痛期。 參考以上幾點，詢問各方會建議目前職位待滿1年或2年再轉職嗎？ 或現在邊找邊看，或者長遠考量本土銀行穩定繼續待，謝謝

您好： 目前是在學校擔任專任研究助理的工作，有負責臨床試驗的內容，具有IRB的申請，也有過onsite訪視的經歷，日後想轉職到外商的藥廠或臨床試驗機構，但因目前覺得離開學校後英文能力退步許多，想請問有建議可以如何加強符合外商需要的語文能力及其他技能嗎？謝謝您

各位好，我目前大二，念英文系。但由於前段時間躁鬱症發作的關係，目前沒有去上課，都在休養。由於我的症狀較為嚴重每周五都需要搭配做電療來治療、緩和。(btw藥吃了40幾顆了) 兩年前，我爸不幸遭遇了投資詐騙，被詐騙了1300萬左右。頓時家裡經濟變得非常困難，非常非常，生活費也沒有了。 所以我不想再繼續這樣下去了，要運動，讓身體健康起來，不要再繼續吃暴食症的藥，用藥也要加油，跟醫生一起討論哪些藥可以刪掉。 家裡實在沒有多餘的錢讓我去外面補習多益、photoshop、illustrator或是excel等等。目前我大二，多益只有390~425分左右，我真的很擔心。不知道還有甚麼方法可以不用花錢徹底學好英文的呢？還有其他三樣，除了youtube的一些些教學，還可以怎麼徹底學好呢？ 下學期開學是114年2/17，我有個想法就是在2/17前找份工作，兼職也好，實習、工讀都行，我爸是叫我就近投補習班的職缺，可是我不怎麼想去補習班！ 老實說我當初是對資訊工程學系或資訊管理學系非常感興趣，但是分數都非常高，除此之外，因為我生病的關係我高中是在醫院上課治療的，根本沒讀到書！能考上文化英文真的純屬幸運的！我爸想說英文比較好念點就說服我選了英文，而資工系不好讀，怕我適應不來，這樣。 我目前最終的目標工作是進入google擔任軟體工程師！ 那這樣我明年2/17前該如何選工作呢？有甚麼工作是我可以做的呢？ 還有我會念很多年大學，因為我沒有辦法排很滿的課，那這樣之後開學還有甚麼適合的工作可以做的嗎？我是希望可以與最終目標工作相似，不然就是外商，只要是外商我都可以。 最後，想說我都虛心受教，該如何調整，如何增進，我都會去做到的！ 謝謝大家！

您好想問一下，因為最近收到知名外商的面邀，大概一天左右回覆表示想參與的意願，然後根據他一開始的面邀內容指示我也留下電話與email跟方便通話的時間，至此過了將近一個禮拜都完全沒有後續回覆，並且原本在回覆裡提到的方便通話的時間也快到了，請問這樣應該要繼續準備嗎？還是就當被發無聲卡就好了呢？（主要是因為目前還在就讀研究所，收到面邀純屬意外，本想抱著嘗試與累積經驗的心態所以回覆，但是其實因為本身課業，實際上到職的機會與意願也不算大，這樣應該要繼續等待嗎？還是其實已經可以先暫時不管了？主要是因為英文不佳，要接電話前需要一些心理建設，在這種情況下，人資尚未回覆，我也無從準備，也不知是還否需要繼續準備）希望各位大佬能給我一些指導，非常感謝！

如題～我目前大四，正在準備外商公司面試，有個問題想請教各位前輩： 我在大三下開始在家裡的小公司幫忙，目前已經幫忙大概一年了。申請職位和我的經驗有些部分符合，所以這段經歷我有寫在履歷上。 但我需要特別在面試的時候說是幫忙家裏的嗎？還是直接說在一間公司實習就好了 考量原因是因為沒有什麼在參加活動/社團或擔任幹部的經驗，對於要面試外商公司來說可能會因為比較少團隊合作/舉辦活動的經驗，不容易取得實習的機會。 不過畢竟在家裡幫忙的，還是跟實際在外面公司工作有差，所以有點苦惱到底需不需要特別說

1、目前待業中，衣索比亞人，中文不好（用中文溝通有限，學習中），英文能力很好。 2、英文履歷，但是送出履歷很少獲得回覆。 3、畢業於臺北科技大學機械工程學系（碩士）。希望能找相關工作。

這個禮拜一下午面試了一家很喜歡的公司 是行銷相關的工作 第一關直接面試到了主管 主管人很平易近人 聽起來也對於我的相關經歷滿有興趣 主要問了學歷 工作經驗 為何想來他們公司 面試時間大概40分鐘左右 主管還有會議就先下線了 再來HR問了期望的薪水 並介紹了公司組織的狀況和特殊福利 也問了我可以入職的時間 因為他們也想盡快補到人 最後還有提到說 這個職位未來會和其他兩個國家有密切的合作 所以會需要二面和那兩個國家的主管聊聊 但因為主管都很忙又是兩個不同國家的主管 所以安排會議會需要點時間 再加上他們也還有幾個candidate要面試 所以要再等候通知⋯ (主管是真的滿忙 面試前HR還打給我說主管前面會議卡住會晚5分鐘 然後面完我後又趕場下個會議) 不知道今天禮拜五詢問有沒有機會二面會不會太趕？ 畢竟禮拜一才剛面完 HR也表明要一點時間 另外就是HR有加我LINE 說如果有想問的可以隨時留言詢問 我應該直接LINE她還是寄Email? 但我同時也有主管的Email 如果直接寄信詢問主管會不會沒禮貌？ 再麻煩大家幫忙回覆了  謝謝🙏🏻

昨天參加了一場視訊面試 同時有HR和主管 面試時間大概一個小時左右 HR表示公司會有第二次的onsite面試 大概需要兩週左右的時間才會通知 如果沒有通知的話可能就是滅了 想問一下有經驗的大家 大型的外商公司安排第二次面試都要這麼久？ 是他們這中間還要面試其他人選？ 因為我是投遞大概一週後被安排面試 算起來很可能是第一個被面試的人 面試的時候HR有主動提到預期的薪資範圍 還有到時候同時有其他offer會如何選擇 好像滿關心我是否有其他面試和offer HR還問了像是為什麼想來她們公司 有沒有先大概了解這個職務的工作是什麼 不過主管的問題倒是沒有很多 基本上也是針對履歷還有一些personality  像是細心度 英文能力 曾經工作挫折之類的 還有能不能接受可能要做一些執行的工作 反而是過往的專業能力問的沒有很多 本來有做了幾頁的簡報想介紹過往的專案 但礙於時間有限主管說大概口述就好 不知到這樣的面談是否有機會進到第二關？ 因為真的很想進到這家公司 我可以透過HR把過往經歷的簡報寄給主管來爭取第二次面試的機會嗎？

１．目前是將畢業的研究生，但因為大學畢業那年受疫情影響很多單位沒有開放實習名額，之後開放的單位本人當時也不符合身分資格（非應屆畢業生），請問無相關經歷要如何讓履歷變得漂亮？ ２．職涯規劃目前預計投遞醫藥衛生產業，本身英文聽說讀寫能力足夠，也有產業相關的專業技能，但沒有實務經驗，擔心履歷會因此顯得空虛 ３．同時也擔心，應該有蠻多畢業生有跟我相似的教育背景跟經歷，但要如何在眾多相似背景的學生中脫穎而出是我想要知道的 以上是我的問題，謝謝撥冗回覆！

1. 已拿到OSU (oregon state university) CS offer，目前正在寫side project，預計今年8月到美國留學 2. 如題，想與資深前輩們請教一下OSU (oregon state university) CS在台灣的知名度如何呢? 因為本身大學(中正)碩班(台大)是念資管，想再去念一個資工二碩， 不曉得對於未來回台灣找大型知名外商IT/軟體工程師相關的工作是否有幫助~? 衷心感謝前輩們的指教～