請問外商公司對英文能力要求到什麼程度？

你好，這個問題非常實用，也是不少想進外商的新鮮人會好奇的。以下從幾個角度跟你分享：
外商公司對英文能力的期待：視產業 & 職位而異
1.一般門檻參考：
TOEIC 700分以上 通常是基本門檻，有些外商如科技、製造、金融領域會希望你有 800-900分以上。
不過，多數公司不只看成績，更看「實際溝通能力」，尤其是能不能寫Email、參與會議、跟外籍同事協作。
2.不同職位英文要求差異：
業務 / 客戶對應 / 國外PM：需要能流暢開會＋寫商業英文。
工程師 / 內勤職位：閱讀技術文件、基本對話可應付會議即可。
人資 / 行銷 / 公關：寫作與口說能力要更強，因為會對外發表或聯繫。

英文不只是分數，更要看「你能不能實際用」
建議除了考個分數作為敲門磚（例如TOEIC或IELTS），更重要的是培養以下能力：
能看懂英文簡報與郵件
能清楚介紹自己、問問題、表達想法（即使語法不完美）
會用英文寫自我介紹Email或履歷
這些才是外商在面試時真正「在意」的語言能力。

🔹 多國語言真的有加分嗎？
會其他語言確實會加分，但要「用得上」才有實質價值。
如果你應徵的職位需要面對日系/德系/西語系客戶或供應商，那就會是一大優勢。
若只是「興趣使然」學過，但沒有實戰經驗，則通常只是履歷上的小亮點，影響不大。

補充：很多外商其實比你想像中更重視跨文化溝通能力，而非純語言能力。 例如：你懂怎麼配合不同國家的工作習慣、開會文化、Email語氣等，也是一種「職場語言能力」。

給你的建議總結：
有TOEIC分數當敲門磚是加分，但不要迷信分數，能講、能寫才最重要。
建議你準備一份 全英文自我介紹 + 面試常見問題英文版，開始練習開口。
如果你會多國語言，可以試著申請該語系市場相關的職位或客戶對應角色，會更容易發揮。

1 你在問：外商公司錄用新鮮人時，對英文能力要求到什麼程度？多國語言是否有加分效果？
2 大多數外商要求 TOEIC 至少750分以上，較安全門檻是800分。
3 真正重點不只是分數，而是能否流暢溝通與理解簡報內容。
4 書信、會議紀錄、報告撰寫能力，是外商看重的英文實戰力。
5 若職位需對接國外，口說流暢是基本，不能只會考試。
6 有些企業會現場測試英文簡報或用英文自我介紹。
7 多國語言如日文、德文、西文，確實在特定職位會加分。
8 特別是跨國業務、客服、海外窗口職缺，多語能力是大優勢。
9 但語言加分必須搭配實用，不只是會講，還要用得上。
10 不同產業英文要求不同，科技業高、零售或製造略低。
11 建議你針對目標產業，查實際職缺要求最準確。
12 祝福你。語言是工具，真正讓你突出的，是解決問題的能力。