- 無工作經驗26-30歲
即將畢業的新鮮人求職，1月就面試會太早嗎?
背景:
目前就讀於國立某中字輩理工科碩士班，預計今年78月即將畢業，因最近科技業大缺工，學校內有很多校招機會，像是台積ASML這種的，我同學很多人預聘上美光,台積,ASML等等，offer內的年薪都至少百萬起跳。我因背景較特殊(應該說較有勇氣跨領域，高職，大學，研究所讀的都是不同領域，機械，電機電子等等都是我的background，會車床铣床，各種焊接焊接，機械設計，熱傳流力，會電學，還有其他雜七雜八的)有其他專長，沒有很想進科技業on call,，所以就沒參加那些預聘了，改上104刊登履歷(我想並不是每一家公司都有預聘機制，所以我僅刊登履歷等公司邀約)。
面試過程摘要:
1.我面試的職位是儲備工程師，公司給的工作內容有製程，品管，RD的部分，我有跟HR提到RD的部分我很有興趣。
2.HR有提到如果要幫我保留這份工作的話，那需要綁約(不確定HR是不是認真的，只說綁約，沒提到內容)，問我真的確定要嗎?
我的答覆是:無法保證，因為離畢業還有一段時間，不確定會不會找到我更想要的工作
3.面試過程中最後我有提到期望薪資，HR也有開他們能給的，不過沒詳談，HR最後就是那句:我太早去面試了！請我如果想要的話6月在來。最後連主管都沒面到就離開公司了
面試過程:
公司主動找我面試，面試時我提到了我在研究所目前做的所有開發案與研究，有部分內容是機密所以只有一筆帶過(儀器&設備開發，不只一項)，通通跟面試的公司需要的能力都有關係。
有很多職位都跟我會的能力有關(心裡話:目前做研究，從實驗設備設計製作到理論模擬，實驗過程都一手包辦，產品開發過程中的設計製作都自己來，正常的一間公司還要把這過程分成很多職位，所以或許我是樣樣通樣樣鬆?不過過程中指導教授給了我很多幫助，真的很謝謝我的老闆)
問題:
1.請問真的是我太早去面試了嗎?
2.HR請我6月之後再去面試，是客套還是真的這樣想?
(之後如果沒其他公司主動邀約，我會找相近的產業投履歷)
3.還是我有其他的問題導致面試卡關?
您好,
1. 不會唷~ 個人覺得剛剛好
- 面試需要練習
- 談越多越知道自己要什麼
- 從面談中得到越多資訊, 你越知道要講什麼才能拿分
2. 是真的這樣想。
我真的有面試到同一個人2次的經驗, 第一次覺得哪裡怪怪的, 第二次相認之後有種熟識感, 就錄用試看看。
有些單位常態性的在面試補人, 假設這次感覺不錯, 現在寫個thank you letter, 保持聯繫5-6月再回頭聊聊。
3. 因為你答了無法保證, 所以就被句點了~
但你的確是無法保證, 除非對方就是你的真愛, 你拿到offer就不再面試, 否則最好是別簽什麼約。
這沒什麼好遺憾的, 就跟戀愛一樣, 有時候會在錯的時機遇到對的人, 有時候是對的機會遇到錯的人, 無論如何勉強得不到幸福, move on吧~
不是每個公司都這樣唷!
＜個人經驗＞
1. 人生第一份工作
6月底畢業, 過完年也差不多是這時節開始找, 大概一個多月找到工作, 對方凹提早上班, 我放棄最後2週課程, 當掉某一門課, 6月中on board.
2. 赴美第一份工作
1月中到美國看房子"順便"面試, 立刻拿到口頭offer, 3月底搬家, 國際轉調offer 4月到手, 5月中拿到工作證, 6月初on board
以上, 提供您參考
您好，基本上「無法保證，因為離畢業還有一段時間，不確定會不會找到我更想要的工作」這句話，就會讓很多HR不敢發offer給您。所以通常如果不是預聘職缺，通常HR都不太會主動邀約。
1.真的太早。
2.六月再投或再聯絡HR是有機會的。
3.碩論如果非攸關商業機密，主管會想知道您研究的東西是否跟未來工作有應用上的可能性。
以上供您參考，謝謝！
部分研究內容有簽保密協定，沒簽的部分倒是都有提到，有讓HR了解我做了哪些東西。感謝您的答覆
