John2021/1/23
School of hard knocks assistant
26-30歲
<職涯迷惘問題> 四技商科畢業，走工科 OR 一技之長 ?
各位厲害的Giver好: 小弟是科大國貿系畢，曾做過國外業助1.5個月、業務半年、現職採購助理1年。
考慮自身學歷、個性及能力，不考慮坐辦公室、業務工作，查了許多資料和問人，想在3-5年達成月薪4萬，以商科職位來說，只知道必須要是業務或外文好、專案經理、或工作至少5年以上，才有機會達成；但看104平均薪資寫的，採購、人資、倉管感覺很難達到這目標除非是主管等級，PM是跨領域的職位，難度感覺更高。
因此自身條件考慮下，想轉往學習一技之長(產品.設備.重機械維修.機電消防.木工.水電.等等)，或是工科發展(助理工程師.工地現場工程師)，不知道以在現職的情況下，Giver會建議我怎麼做??
因為畢業後一直換工作，也嚴重打擊對工作的信心，常常上工沒幾個月就失去熱情，同事也感覺的到，我對上班事務與剛來時的學習、用心差很多。
自身很希望能學個穩定的技能，也很常關注職訓局方面的課程、聽演講，但仍苦無無法下定決心決定離開商科的職位。
在104適性測驗，重做了很多次。推薦給我的結果，也從一開始想嘗試的業務、採購，變成設備操作員、銑床人員、寵物美容等，因此才考慮往一技之長方面發展，因為年齡越來越大，也很焦慮，請大家幫幫我，非常感謝 !!
謝謝你的提問。
從你的描述來看，包括學歷 (國貿)，工作經歷 (業務+採購)，截至目前為止，你是一位學以致用的工作者呢。
現在你的設定是以薪水達到標準來討論職涯發展。而確實比起內勤，一般情況下業務的整體薪資結構是比較好的，因為除了基本底薪，可能伴隨獎金紅利....等。所以往業務職類發展，是其中一條路。
但我也不會就此斷定，採購人資或是倉管就完全沒有辦法在"3-5年達月薪4萬"。有時候還是要看所屬的產業。就如同你的分析，如果是小主管職，也是有機會達到這個目標。所以或許你的另一條路，是在現在的工作中努力表現，讓自己成為一個主管呢。
而你想要擁有一技之長的原因，不是建立在喜歡這類工作或是對這些技能感到有趣。若只是因為想像從比較 "商科" 想轉到 "工科"，會有比較好的收入的話，似乎也無法保證是否你會一直保有熱誠。
其實現在很多人也會往所謂 "斜槓" 這樣的方向來讓自己擁有多工或是多樣能力。擁有幾項厲害的技術，應該有利無害。你可以從中選一個項目，是你覺得如果一天花上8小時重複做它，也不會感到厭倦，甚至還會感到開心忘我的。或許利用周末開始學習，都會比想像來的實際呢。
104適性測驗，並不適合常常重做，因為可能跟你當下的心態或是意識有關。建議每半年作一次即可。
看到你顯示的資料為21-25歲，卻說 "年齡越來越大，也很焦慮"。只想跟你說，有危機意識是好的，但也盡量不要讓自己反反覆覆，做不了決定。與其一頭熱的開始，持續不了太久的結束或是換工作，不如讓自己先在某份工作上，穩穩地做個2-3年，把技能(不論是商科還是技術)學到手上，做為轉職的根基。
以上的想法提供給你參考。祝福你。
Hi~
從您的對自己的形容以及職涯看起來，您還在不斷的嘗試中
我在您這個年紀的時候也是在不斷的嘗試中。以下有幾點建議：
1. 雖然我個人是鼓勵多多嘗試。但從您的敘述看起來，您的每份工作的經歷都不長...您有想過專注在某個職位上一、兩年，之後再來確認自己適不適合這份工作呢？
2. 您不需要太急，希望"立刻"就找到自己的定位。因為您的著急，導致您設的停損點很早。一份工作做了幾個月覺得沒熱情了，就立刻想離開
3. 先去了解看看每個你想應徵的職位，內容您是否已經了解，了解後是否還有興趣？ 不然只會跟現在的一樣，沒幾個月又冒出想換工作的念頭
4. 並不是每個人都能用熱情當作工作的動力。無論哪種工作，到某天都會疲乏。需要自己去調適、找到工作中樂趣所在。
在我看來您還年輕，對很多公司來說都還很有彈性、認為很多東西都可教會你、你也吸收得進去。但也別肆無忌憚的揮霍自己目前的優勢了～
祝福您能早日找到自己想要什麼，加油！！
國貿專業畢業要做理工科系工作基本上要有面談機會都很困難.
看你是否造再去念個工業工程或工業管理碩士, 要有些概念或連接.
不然就要專注本業, 國貿可以做的工作很廣泛, 建議你要好好思考看看同學學長在做甚麼, 有沒有自己適合有興趣的?
換工作要謹慎了, 換工作頻率太高或是都做不久, 對你後面面談機會是扣分的
