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想問就是公司有給制式化的履歷表 但是我有進行二次面試但後來發現戶籍地址有錯誤 但是已經在面試官手上 想請問更改的話 是要報到的時候在跟對方說嗎 因為對方有說下下星期一報到 但還沒有通知信說入取 然後下一週後會送交給公司的主管 是不是應該報到的時候再說 還是要跟面試我的人說 然後面試官也有要求戶籍謄本影本 因為本身通訊跟戶籍地址不一樣 因為履歷表後面有一段文字是說關於個人資料填寫與確認的部分聲明 需要保證所填資料的真實性,並授權公司在確認資料時進行驗證。如果因為虛假資料導致不符合聘僱條件,公司有權終止聘僱關係。此外,你也同意公司基於管理人事業務的目的,在符合個人資料保護法令的範圍內,蒐集、處理、及使用你的個人資料。 看到當下沒有多想回家才發現錯誤 想請教各位
當天下午收到面試通知,與人事談好時間為隔天上午進行面試,結果前往後被告知,我們並沒有發正式的面試邀約給你,怎麼就自己跑來了? 後來說面試應該在B地點,但職缺資訊只有A地點的地址,與人事談好時間後就沒有再告知任何訊息,怪求職者就算談好時間,但未發面試邀約,就算沒發邀約,那求職者怎麼不問? 就自行跑去A點 這樣是求職者的問題嗎? 也有過談好時間就前往,也沒有發面試邀約,況且每間公司的作法也不一樣,下次遇到談好後卻沒發面試邀約的還要前往嗎?
目前待業中,是中高鹷,面試問題百百種,有時很難意會面試官話中含意.請問面試後面試官問:1.何時可以報到,2.是否還有其它工作面試.該怎麼回答比較適合呢? 因為中年轉職,想跨領域
我目前剛待業中,一邊自學編程,想先找一個過渡的工作,主要是因為擔心失業空白期太長。 目前我應徵的工作,都是行政類的和文字客服類,但是面試官都覺得我做不久都沒通過面試。請問我該如何做呢?
目前有正式的工作,是餐飲業,大部分的時間都是從早上到晚上一整天,個人感覺自己是不是沒有進步,也是第一份工作,之前也很少有打工經驗,也是餐飲業,也想利用休假時間工讀,想詢問各位,因為擔心時間上會有衝突的問題,如果有一份正式工作,有辦法找長期的工作嗎?還是只能找短期的工作?然後本人是有領手冊,面試時候也不知道該不該講自己的身份?會不會講了之後扣分或是用異樣的眼光看被看待然後沒過?
目前待業中,代理商的廣告優化師1年資歷,近期面試品牌方時常遇到「如果給你100萬預算你會如何規劃?」不確定面試官想聽到的答案是甚麼,我通常會回答我會先了解行銷目標以及建議彈性分配預算,先測試哪個媒體成效較佳再來加大預算。 我本身在代理商比較少接觸預算規劃,通常會先由業務規劃好,但我了解各媒體特性大致上知道哪個媒體成效比較好,但其實不同商品不同產業每個媒體成效會有落差,像近期我面試遊戲產業因為沒接觸過不知道哪個媒體成效好@@。 這題要如何精確回答,想問各位行銷前輩會如何應對呢?
1.面試的基本問題大概有哪些 因為有一段時間沒有面試過 有點緊張 2.一面的時候店長建議我先到現場實習 接下來要去總公司二面 有些緊張 我應該注意些什麼 3.假如總公司主管問我為什麼會選擇應徵他們家 我應該怎麼回答
目前9月後會待業中,有投履歷去幾個我嚮往的公司但都沒有回覆,但真的很想進去要怎麼辦, 對自己的作品極有信心,擔心是不是履歷寫得不夠好 如果真的面試了要怎麼面對
我上一份公司是北市知名五星級大飯店【他是屬於萬豪集團旗下的某個飯店】的某個餐廳部門,在哪邊當餐飲部基層主管也當了兩年多,也是裡面能力少數較為優秀的基層主管,基本飯店所有外場崗位我全部都接觸過。 但人多總會有流言非語,尤其又是很多小團體的工作場合,因而在流言非語的情況下以及眾多的工作糾紛的壓力下,很突然的就直接離職了【重點上層主管完全很敷衍的在處理人事糾紛的事件】,因而導致被上一間工作場合被列入黑名單。 重點是在未來面試許多的飯店,都有提到為何離開上一間公司,並且詢問是否有可以了解上一份公司工作狀況的同事,都不知道該怎回答,並且許多飯店面試完以後都沒有任何結果,想詢問在未來的飯店面試,是否該如實回答,因飯店對於人事糾紛的不作為,而導致離開原本的工作環境呢???? 是否有機會改善現在所面臨的狀況??? 【期間有錄取一家飯店,但也因為原本的飯店同事去到我新的環境造謠才導致我後來又離開了錄取的飯店,並且從錄取到開始工作,最後的離職大概只過了不到一個月】