目前在職中10個月左右，職位為研發助理工程師，面試時提及到的工作內容是協助RD進行實驗並測試還有RMA維修，會想換工作的原因是需要做一些面試前沒有提及的工作，一開始原本只是想是小公司，所以協助一些產線的工作也是沒辦法，但是一個月內有一半的時間都是在協助產線做事情，跟主管提及此事情，主管也是回覆我說因為旺季出貨需求大需要先幫忙出貨，一開始是妥協繼續協助工作，但是現在還是很常再幫助產線，所以有些想換工作了。如果面試關提及這份工作為什麼要離職，直接表明出工作碰到的內容即可嗎？畢竟只做了10個月左右，1年都沒到會不會讓人覺得抗壓不好呢？

文筆不好請見諒！我目前正在上職訓，離結訓剩兩個禮拜， 最近我收到了兩間公司的面試通知， 想到對方若問什麼時候可到職，我應該要說等職訓結束嗎？另外我是商科畢業，應徵的是門診輔導助理和醫美助理， 面試時我有需要注意什麼

大家好，小弟在碩士畢業後2年不到這段期間有4份工作經驗。第一份是在科技業，因為覺得太無聊沒發展性離職第二份是在傳產，因為工安太差離職第三份是在某間小公司，因為管理很大問題加上沒什麼發展性離職第四份依然是在小公司，在年底因組織重整被資遣每一份工作資歷都不到半年，除了第一份工作是自己太衝動離職之外，剩下的都是外在因素，沒辦法所以離職之後開始求職不順，有些有面試的都有被問到你為什麼上一份離職，我在想是不是回答得太誠實所以一直收到無聲卡是否可以請問前輩們，我這種狀況該如何處理，還是我這個履歷就真的沒救了?

面試被問到為何離職，有告知面試官是因為人生規劃離職。但沒有告知是非自願離職，若後續應徵上需要提供離職證明書會不會有影響?

想請問各位前輩公司要求我繳交影本但都是三份請問正常嗎？舉凡有身分證正反面、體檢表正本+2份影本還有希望我給個人印章 但離職後不歸還請問這樣合理嗎？其他部分都正常 沒有其他問題☺️

如題。若因腳受傷不便直接與公司主管面對面進行，事先請對方改用線上面試是否會因著以下理由造成負面觀感？(1)可使用線上面試軟體何其多，你這面試者臨時出狀況要我改豈不是給我添麻煩？(2)突然受傷，你這面試者到底是怎麼搞的？(3)其他公司方面覺得很麻煩的因素

Hi 各位前輩打擾了，想詢問一些面試問題.1. 4/15面試  與主管，經理人資面試，過程中都聊得很開心，因主管有告知有另一個班別也缺人，看我想去那個班別，後續也有說想去常日，若無法也可以輪班，人資也有跟主管們討論.2. 4/18 確定班別擇是輪班，人資已跑晉用流程有說1～2週完成簽核，請問我注意來電.想知道怎麼樣才能真正知道是否錄取？面試 有討論薪資，什麼時候可以報到，人資也有告知近來輪班表現好對常日有興趣可以跟主管溝通轉調，主管面試也有聊到工作內容等..

當面試公司沒供餐也沒補貼餐費，就連休假制度都講得支支吾吾不清不楚，其面試中還不斷說廠內人員還夠不急著要人。那如果我錄取了到底該不該去上班

各位前輩您好，我想詢問這些徵兆是否有機會錄取？ 會建議大約多久去問面試結果呢？ 因為很喜歡那間公司，希望前輩們可以提供我意見謝謝！此應徵職務是輪班設備工程師.1.面試時HR有詢問需要報身高體重（因要用全套無塵衣尺寸2.有詢問薪資.（當時有說35k左右都可以）3. 有詢問廠區意願. （因有兩個廠區、面試的廠區排第一）4.有詢問是否需要宿舍（有告知需要宿舍）5.HR有詢問可報到時間我有說（隨時）因待業中6.有詢問HR說面試通知都大約多久有結果HR是說作業約兩週，若錄取會電話告知.

請問本人至新公司面試職缺，面試官提出要跟原公司詢問離職日要幾號，也已經跟原公司提出離職需求也壓好離職日期回報給新公司，新公司過兩天已讀不回，最終說未錄取，請問這樣是正常的流程嗎？