面試履被拒絕，想知道如何改進

您好
面試中有很多狀況和情境 ,也許沒辦法用你所敘述的這一些文字就幫你做分析 ,以下提供你幾點 ,你參考看看.
1.因為也看不到你的履歷 ,履歷可以做履歷健診 ,也許可以有更精進的地方.
2.每次面試 ,自己有無回想或檢討一下 ,是不是有哪些常被問的問題 ,自己的回答是不是可以在寫下來 ,在多潤飾一下 ,例如常被問到為何離開上一家公司 ,那問題的回答 ,你自己是否有在潤飾過 ,或是再多加強表達哪些東西...,也許透過潤飾後的回答 ,也許會更好.
3.建議在未收到正式的Offer 之前 ,還是依自己的行程去面試 ,不要被影響到你的心情 ,工作有時很難說 ,有時也要看有沒有老闆緣 ,例如面試狀況不錯 ,聊得很愉快 ,當場還問到最快何時可以報到...,結果卻石沉大海...,有時很想去的公司 ,卻怎麼就是面試不上 ,有時面試普普 ,自己覺得也表現得不是很好 ,但卻通知錄取? ,這都很難說 ,就算是問題的回答 ,也沒有標準答案 ,例如一樣的問題 ,一樣的回答 ,也許A面試官覺得不錯 ,但B面試官卻覺得沒有回答到重點...,建議還是專注在自己能操控的部分 ,只要自己有準備 ,好好的在面試時把自己推銷出去 ,剩下不是自己能掌控的 ,也許得失心就不要太重 ,不然影響到後面的面試心情 ,那就不是很好.
4.因為你已經中高齡了 ,也不知你面試的行業別 ,職務 ,但中高齡就是事實 ,首先你應該也有人脈 ,之前的同事/認識的高層/認識的供應商/同學或學長姐... ,你可以利用人脈找工作 ,總比你自己跟年輕人拚一個職位要好得多 如果你要的是領導職 ,那更應該用人脈 ,現在內部介紹也是徵才的管道之一 ,這你應該要清楚.
5.你文字敘述 ,因為只有3間公司 ,應該也還好 ,如果你3間公司都這種心情了 ,那投30間公司連面試都沒有機會的那該怎麼辦...,我不是說要比誰慘 ,因為你也有經歷了 ,個人覺得你是會思考的.
以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予"拍手"或"肯定"或"關注" ,祝福你.

您好：
從您目前的提問當中可以確認您的履歷表可以獲得公司招募主管的青睞，通過公開招募的書面篩選因此而獲得面試機會；但也很明顯在綜合考量後，並沒有獲得錄取。因此檢視自己在面試過程中的表現，並不能完全符合該職務角色的需求是非常必要！
面試階段並非像履歷表書面審查，有些外商公司或大型集團甚至透過不同的心理測驗、專業知識測驗，進一步確認人格特質傾向是否符合該職務應該要有的決策順序、互動方式，或是至少「表面」要表現出的應對技巧。（職場就是個舞台，表面應對雖不一定完全符合自身價值，卻也具有相當該有的表現。舉例來說：職場禮儀在不同產業、規模大小不同公司展現的重視程度就不一定相同。）
建議您也可以透過104「履歷診療室」「職涯諮詢」等一對一的功能，找到相同或類似產業的前輩分享或對話，在您面試過程中需要拆解那些思考面向。也許拒絕並不是壞事，只是您目前並不完全符合該職缺（該團隊）想要招募的角色（或特質）。繼續加油吧！